IE2017
Наименование: Самсон-опт
Город: Воронеж
Сфера деятельности: Оптовая торговля, дистрибуция, логистика
Численность сотрудников: 3000
Получить абонемент, как сотрудник компании. Вступить в компанию

О компании

Группа компаний «Самсон» занимает одну из лидирующих позиций на рынке товаров для офиса, дома и семьи.
Компания основана в 1993 году и за время своего существования стала одной из ведущих оптовых компаний на канцелярском рынке России. На сегодняшний день компания имеет 15 сбытовых подразделений (офисы и склады) в городах: Воронеж, Липецк, Курск, Москва, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Волгоград, Саратов, Казань, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, розничные магазины и гипермаркеты.
В 13 городах России присутствие компании расширено за счет корпоративных отделов продаж «ОфисМаг», клиентами которых являются организации, приобретающие товары для использования в своей текущей деятельности.
Рост компании продолжается. В сентябре 2011 года было открыто подразделение в г. Санкт-Петербург.
Компания является владельцем торговых марок Brauberg, STAFF, Galant, Пифагор, ЛАЙМА, WALTZ, Brabix, Sonnen, «ОфисМаг» и «Офисная планета».
Общая численность сотрудников компании составляет более 2 500 человек. Мы проводим честную политику в отношении своих сотрудников, стабильно выплачивая заработную плату в установленные договором сроки. Все сотрудники оформляются в строгом соответствии с трудовым законодательством. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование, оплата отпусков, больничных листов).
Компания не предъявляет жестких требований к соискателям относительно опыта работы. Мы сами обеспечиваем новым сотрудникам обучение в период адаптации и после него. Для этого был разработан ряд внутренних регламентов и инструкций, которые помогают новым сотрудникам в короткие сроки изучить свой функционал.
Мы стремимся к улучшению благосостояния наших сотрудников, учитывая их интересы. Благодаря развитой корпоративной культуре увлечения наших сотрудников находят выход в конкурсах, группах по интересам, командах по различным видам спорта.
В своей работе мы используем новейшие информационные технологии, позволяющие оптимизировать  эффективность труда сотрудников.
Опыт работы в нашей компании открывает уникальные возможности для развития карьеры. Более 20 сотрудников стали директорами с низших ступеней. Более 40 сотрудников выросли до руководящих постов за 3-4 года работы в компании. За последние 6  лет более 100 наших сотрудников получили степень МВА, обучение которых было полностью оплачено компанией.
По версии интернет-портала SuperJob.ru компании присвоен статус «Привлекательный работодатель-2011, 2012, 2013».