IE2017

Внешняя печатная форма Приказа о компенсации отпуска для документа "Отпуска организации"

Печать - Печатные формы документов

По просьбе кадровика сделал приказ о замене отпуска денежной компенсацией

Статья 126 ТК РФ разрешает заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника.  В типовой конфигурации такого приказа нет. Пришлось сделать самому.  Прикрепляется через дополнительные внешние печатные формы.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Компенсация_отпуска
.epf 10,45Kb
03.12.11
174
.epf 10,45Kb 174 Скачать

См. также

Комментарии
0. Михаил (kouchmv) 19 05.12.11 14:43 Сейчас в теме
По просьбе кадровика сделал приказ о замене отпуска денежной компенсацией

Перейти к публикации

1. Никита Уколов (zzerro) 269 05.12.11 14:43 Сейчас в теме
А разве компенсация оформляется документом Отпуска организаций??
2. Михаил (kouchmv) 19 05.12.11 21:31 Сейчас в теме
Документом Отпуска организации оформляется сам приказ. Просто кадровику неохота печатать приказ в Ворде. Она формирует приказ, печатает и несёт в бухгалтерию.
3. Дмитрий Самарин (NoxiD) 13.01.12 11:56 Сейчас в теме
4. Дмитрий Самарин (NoxiD) 13.01.12 12:11 Сейчас в теме
А как ее прикрепить к 1С?
5. Михаил (kouchmv) 19 13.01.12 18:10 Сейчас в теме
Всё очень просто:
1. В программе Зарплата и управление персоналом открываете закладку Сервис
2. Находите строку Дополнительные отчеты и обработки
3. Выбираете Дополнительные внешние печатные формы.
4. Создаете новую (Зелёный плюс - Добавить)
5. В открывшемся окне "Регистрация внешней печатной формы: Создание" жмёте на желтенькую папку и выбираете файл.
6. В этом же окне находите "Принадлежность печатной формы", жмёте зелёный плюс и выбираете "Отпуска организаций".

После этого в документе Отпуска организаций нажимаете кнопку "Печать" и выбираете "Приказ на компенсацию отпуска".
6. Станислав (shtill) 28.03.12 10:14 Сейчас в теме
Возникают вопросы по поводу этой печатной формы:
За ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск. Можно ли этот дополнительный отпуск сделать денежной компенсацией??? Здесь, как я понял, делается компенсация обычного отпуска!!! И вООБЩЕ.. по трудовому кодексу можно ли так делать... а то придут потом и по шапке настучат!!!
7. Михаил (kouchmv) 19 28.04.12 14:21 Сейчас в теме
В Трудовом кодексе написано, что работник обязан отгулять 28 календарных дней, а все остальные он может заменить денежной компенсацией.
8. irisha Климова (irisha) 01.04.13 17:33 Сейчас в теме
А в ЗБУ будет работать?Очень нужная форма!
9. Николай (qwerty33) 31.07.13 20:25 Сейчас в теме
Форма приказа на отпуск с компенсацией.
http://8plus.ru/good/forma-prikaza-na-otpusk-s-kompensatsiey/
Можно, как положено, указать количество дней компенсации и даты
10. Виталий Блинов (Adoney) 12 07.10.14 08:17 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение