gifts2017

Внешняя печатная форма Приказа о компенсации отпуска для документа "Отпуска организации"

Опубликовал Михаил (kouchmv) в раздел Печать - Печатные формы документов

По просьбе кадровика сделал приказ о замене отпуска денежной компенсацией

Статья 126 ТК РФ разрешает заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника.  В типовой конфигурации такого приказа нет. Пришлось сделать самому.  Прикрепляется через дополнительные внешние печатные формы.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
Компенсация_отпуска
.epf 10,45Kb
03.12.11
172
.epf 10,45Kb 172 Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

0. Михаил (kouchmv) 05.12.11 14:43
По просьбе кадровика сделал приказ о замене отпуска денежной компенсацией

Перейти к публикации

1. Никита Уколов (zzerro) 05.12.11 14:43
А разве компенсация оформляется документом Отпуска организаций??
2. Михаил (kouchmv) 05.12.11 21:31
Документом Отпуска организации оформляется сам приказ. Просто кадровику неохота печатать приказ в Ворде. Она формирует приказ, печатает и несёт в бухгалтерию.
3. Дмитрий Самарин (NoxiD) 13.01.12 11:56
4. Дмитрий Самарин (NoxiD) 13.01.12 12:11
А как ее прикрепить к 1С?
5. Михаил (kouchmv) 13.01.12 18:10
Всё очень просто:
1. В программе Зарплата и управление персоналом открываете закладку Сервис
2. Находите строку Дополнительные отчеты и обработки
3. Выбираете Дополнительные внешние печатные формы.
4. Создаете новую (Зелёный плюс - Добавить)
5. В открывшемся окне "Регистрация внешней печатной формы: Создание" жмёте на желтенькую папку и выбираете файл.
6. В этом же окне находите "Принадлежность печатной формы", жмёте зелёный плюс и выбираете "Отпуска организаций".

После этого в документе Отпуска организаций нажимаете кнопку "Печать" и выбираете "Приказ на компенсацию отпуска".
6. Станислав (shtill) 28.03.12 10:14
Возникают вопросы по поводу этой печатной формы:
За ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск. Можно ли этот дополнительный отпуск сделать денежной компенсацией??? Здесь, как я понял, делается компенсация обычного отпуска!!! И вООБЩЕ.. по трудовому кодексу можно ли так делать... а то придут потом и по шапке настучат!!!
7. Михаил (kouchmv) 28.04.12 14:21
В Трудовом кодексе написано, что работник обязан отгулять 28 календарных дней, а все остальные он может заменить денежной компенсацией.
8. irisha (irisha) 01.04.13 17:33
А в ЗБУ будет работать?Очень нужная форма!
9. Николай (qwerty33) 31.07.13 20:25
Форма приказа на отпуск с компенсацией.
http://8plus.ru/good/forma-prikaza-na-otpusk-s-kompensatsiey/
Можно, как положено, указать количество дней компенсации и даты
10. Виталий Блинов (Adoney) 07.10.14 08:17
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа