gifts2017

Доплата за совмещение (замещение) для ЗУП (УПП)

Опубликовал Дмитрий_71 (Дмитрий_71) в раздел Обработки - Обработка документов

Доплата рассчитывается в процентах от оклада замещаемого и разницей в окладах.

Доплата за замещение для ЗУП (УПП). Обработка заполнения табличных частей, которая подключается к документу "Ввод сведений о плановых начислениях".

Инструкция по установке:

- открыть справочник "Обработки заполнения табличных частей" (Сервис->Дополнительные внешние отчеты и обработки->Обработки заполнения табличных частей)

- создать новый элемент справочника "Доплата за замещение"

- добавить строку в табличную часть, выбрать документ "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций", в колонке табличная часть выбрать "Основные начисления".

В документе "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций"  появляется кнопка заполнить->доплата за замещение, над табличной частью "Плановые начисления"

- добавить вид расчета Доплата за замещение. Для этого перейти в полный интерфейс -> План видов расчета -> Основные начисления организаций -> вид расчета "Оклад по дням"-> нажимаем скопировать -> изменяем наименование на "Доплата за замешение" -> на вкладке время выбираем "Дополнительное начисление за уже оплаченное время"

Обратите внимание, что в двух последних пунктах наименование видов расчетов нужно дать такое же, как в инструкции до буквы.

Причины купить

Удобна в реализации возможностей по регистрации начисления доплаты за замещение (совмещение) в типовой УПП, ЗуП.

Достоинства

Проста в использовании. Достаточно подключить как внешнюю обработку табличных частей.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Доплата за замещение (совмещение)
23.05.2014
1000 руб.

Моментальная
доставка

См. также

Вознаграждение за ответ
Сумма: 0 $m
Добавили:
Дмитрий_71 (Дмитрий_71) (1.00 $m)
Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. Алексей Фурманов (Aleksey-29) 20.01.12 09:36
Предложения:
1. Сделать как внешнюю обработку (т.к. отделу кадров доступ на документы по зарплате закрыт, а вводить замещения/совмещения должны они). Использовать привилегированный режим.
2. Если Замещающий в отпуске\заболел\отсутствует на работе, то исключить эти дни из оплаты.
2. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 20.01.12 17:31
По первому пункту можно подумать, а вот по второму пункту, всё исклбючится при начислении ЗП, если в базу начисления внесете вытесняющие виды расчета (в отпуске\заболел\отсутствует на работе)
3. Владимир Шатохин (vovkakursk) 20.01.12 18:34
4. ира павлюк (irapronira) 21.01.12 06:48
5. ира павлюк (irapronira) 21.01.12 07:17
Попробовала, но "ТУПЛЮ":
я та понимаю, что в верхней табличной части документа выбираем сотрудника, которому вводим данный вид начисления, а нижняя часть заполняется уже назначенными видами начислений. При нажатии кнопки заполнить - Доплата за замещение ничего не происходит. Пробовала сразу открыть обработку, при выборе сотрудников оклады не становятся автоматом, при указании расчетного периода выводит ошибку:
{Форма.Форма.Форма(46)}: Преобразование значения к типу Число не может быть выполнено
Возврат Сум1-Сум2;
Что делать?
6. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 21.01.12 17:21
(5) irapronira, Всё верно если вы попробуете просто открыть обработку, то ничего не получится, потому вы не сможете выбрать сотрудника заместителя(он попадает в это поле автоматически из документа "Ввод сведение о плановых начислениях сотрудников организации") и соответственно обработку выдаст ошибку. Её необходимо подключить как внешнюю обработку заполнения табличных частей, так, как описано в инструкции. Проверьте ещё раз правильно ли вы подключили обработку к конфигурации. Скажите какую конфигурацию и релиз программы вы используете?
7. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 22.01.12 01:11
(1) Aleksey-29, По первому пункту я подумал, но к сожалению её как внешнюю сделать не получится, потому что регистр сведений ПлановыеНачисленияСотрудниковОрганизаций(куда пишется информация о начислениях сотрудников) имеет значение свойства "Режим записи" = "Подчинен регистратору", это означает что в любом случае должен быть создан документ "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций", который станет регистратором для этого регистра сведений. И даже если обработкой создавать документ "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций", так же кадровики не смогут её использовать - не хватит прав. Выход: дать кадровикам права на документ:)
8. ира павлюк (irapronira) 22.01.12 14:53
Подключила, прямо по инструкции. Я не могу понять последовательность действий в документе ввод плановых начислений сотруднику. Кнопка у меня там появилась. Выбираю в верхней части того, кто замещает, в нижней части появляются все его виды расчетов. Дальше, я так понимаю необходимо нажать кнопку Заполнить и выбрать Доплата за замещение.После этих действий у меня выводится ошибка:
{Форма.Форма.Форма(46)}: Преобразование значения к типу Число не может быть выполнено
Возврат Сум1-Сум2;
Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.45.1)
9. ира павлюк (irapronira) 22.01.12 14:57
Еще бы к этой форме простенький приказ (почти как типовой) на замещение, было бы вообще чудненько
10. ира павлюк (irapronira) 22.01.12 14:59
Либо пишет ошибку: Заполнение ТЧ не произведено!
Метод объекта не обнаружен (Инициализировать)
Я что-то не понимаю, помогите?!
11. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 23.01.12 10:52
(8) irapronira, На последних релизах УПП всё работает 100%, давайте я поставлю ваш релиз ЗуП и потестирую. Сегодня постараюсь поправить.. По поводу печатной формы тоже сделаю, спасибо за предложение:)
12. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 23.01.12 12:26
(10) irapronira, Ещё скачайте ещё раз обработку чтобы исключить ошибку из за того что её версия старая, просто я обновлял её несколько раз, и почитайте как добавить виды расчета я сейчас опишу(упустил к сожалению этот момент)..
13. ира павлюк (irapronira) 23.01.12 12:59
14. ира павлюк (irapronira) 23.01.12 13:25
все, считает. расчет не проверяла (верю).Главное работает.Спасибо
15. ира павлюк (irapronira) 23.01.12 13:26
Не забудь-те про печатную форму, должно многим понравиться.Еще раз огромное спасибо
16. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 23.01.12 14:24
Хорошо что работает:) форму думаю сегодня завтра сделаю.. Буду признателен если обработке поставите плюсик кому понравилось)
17. Ловыгин Антон (wunderland) 28.01.12 12:10
Дмитрий, не знаю как в российской версии, а в украинской есть документ "Замены организаций" который и позволяет делать замещение/совмещение. Он же решает вопрос с вытеснением при замещении, и с тем, по какому графику делать начисления, если у сотрудников графики не совпадают. Правда, я там кое-что менял, потому, что у меня было условие частичной оплаты поэтому свое решение не привожу. Но Ваш вариант мне кажется несколько искуственным. Минус не ставлю, потому что вы старались, но просмотрите еще раз этот участок. Может познакомитесь с Украинской версией....
18. aleks (maldinitaly) 01.02.12 09:09
Спасибо,возможно поможет в работе.
19. СВЕТЛАНА ДОЛЯ (ФОТИМА) 02.02.12 22:40
Отличная обработка!!! Но, когда выбираю вид оплаты процентом и ставлю период с 01,02,12 по 18,02,12 тогда расчет идет за раб часы за этот период, и это правильно. Если выбирать способ оплаты разницу в окладах , то при расчете оплачивается время полностью отраб время в месяце... а нужно также ,за раб часы за этот период
т.е. с 01-18 февр ???
20. Елена (didik_e) 05.02.12 17:26
Столько написано, надо тоже попробовать
21. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 05.02.12 17:37
(19) ФОТИМА, (19) ФОТИМА, Хм..надо подумать.. Странно про разницу в окладах.. Ведь используется один и тот же вид расчета, где используется такая формулв: Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах
22. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 05.02.12 17:38
(17) wunderland, Спасибо за комментарий. Но я с вами не согласен. В версии для России данного документа нет (к сожалению, даже в 77 в типовой было удобнее), по непонятным причинам. Соответственно нужно решение для доплаты за совмещение. На диске ИТС приведена информация каким образом это сделать, это решение неудобно, поэтому было принято решение написать обработку заполнения табличных частей. Я бы с удовольствием ознакомился с Украинской версией, но нет возможности, да и знакомство мало чего даст, так как придется делать документ и регистр к нему как минимум.. Да и работает обработка благополучно в 2х больших организациях, никто не жалуется, конечно может просто не видели документа из ЗуП.Украина )
23. Ирина (Irina_B) 06.02.12 15:14
Спасибо, "плюсанула" авансом, т.к. очень нужно, но, увы, пока не хватает валюты для скачивания.
24. Александр Беляев (~gekK@~) 06.02.12 15:16
25. Марина Ксен (Marichka2) 06.02.12 15:35
спасибо, бум пользовать
26. Олег Почекутов (olegpochekutov) 12.02.12 17:57
27. Игорь Зуйков (quares) 16.02.12 10:27
Автору спасибо, помогло. Пришлось правда немного "поработать напильником" :-)
28. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 19.02.12 16:40
29. Александр / (GeterX) 01.05.12 18:14
в конфигурации Зарплата и кадры бюджетного учреждения будет работать?
30. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 17.05.12 16:32
не тестировал честное слово..
31. Agema (Agema) 22.05.12 22:31
(30) Дмитрий_71, хорошо бы потестить. Есть интерес, для "бюджетников" оченб актуально.
32. Вика *** (kotenok17_90) 04.06.12 14:04
У меня с этой обработкой база вылетает, пишет ошибка методанных. Я ее добавила, как внешнюю обработку. Что это?
33. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 18.09.12 19:54
(32) kotenok17_90, Скажите что означает вылетает база, очевидно вы не следовали инструкции по подключению обработки, так как обработка абсолютно рабочая и работает в ЗУП вплоть до актуальной версии 2.5.55.2 и УПП 1.3.29
34. Сергей Малыхин (serezhka87) 20.09.12 16:39
Подскажите как правильно сделать если замещающий в отпуске\заболел\отсутствует на работе, то исключить эти дни из оплаты? Спасибо.
35. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 20.09.12 19:12
(34) serezhka87, Правильно сделать это настроить механизм вытеснения чтобы отпуск отпуске\заболел\отсутствует на работе вытеснялся этими ВР, в моей публикации всё описано и работает так.
36. Сергей Малыхин (serezhka87) 20.09.12 19:41
(35) Дмитрий_71, извините за мою невнимательность, но про вытеснения в вашей публицации я не нашёл ни слова.
37. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 20.09.12 21:32
(36) serezhka87, В моей публикации описано копирование вида расчета "Оклад по дням", вот у этого вида расчета вытеснение уже настроено должным образом..
38. СВЕТЛАНА ДОЛЯ (ФОТИМА) 20.09.12 23:21
САМЫЙ УДОБНЫЙ ВАРИАНТ.. когда нужно ввести новый вид расчета по явкам.. скопировать оклад по дням
39. Юрий Н (graphbuh) 04.10.12 16:22
В инструкции написано создать "Доплата за совмещение", а в конфигураторе идет поиск по "Доплата за замещение", поэтому обработка не работает, если не знаешь конфигуратора. В общем плюс себе за тестирование :)
40. Дмитрий_71 (Дмитрий_71) 04.10.12 17:03
(39) graphbuh, Спасибо большое за подмеченную ошибочку! Описание к обработке исправлено, всё замечательно работает!
41. Андрей Марсуверский (xximiller) 27.05.13 15:20
а для зарплата и кадры бюджетного учреждения работает?
43. Евгений Дегтярев (DEG156) 14.05.15 11:19
Купил. Мне не понравилось. Ошибки в модуле !?
44. George Georggevich (George111) 29.12.15 23:54
Непонятно как это работает. Замещение и совмещение - это начисления с абсолютно разными алгоритмами расчета. Замещение это работа вместо кого-то, с доплатой в разнице в окладах (если разница положительна), а совмещение это дополнительная доплата к основным начислениям (может либо фиксированной суммой, либо процентом от какой-то ставки). Так что это?
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа