gifts2017

Проверка пересечения отпускных и больничных

Опубликовал Annett Могилевская (Annett) в раздел Отчеты - Бухгалтерские

Отчет выводит за выбранный период список больничных листов, сторнировавших отпускные, и анализирует был ли продлен отпуск.

Ни для кого не секрет, что сотрудники очень любят болеть в отпуске, и для крупных организаций это большая проблема. Этот отчет предназначен, прежде всего, для рядовых пользователей и позволяет быстро проанализировать, где возникли пересечения больничных и отпускных, и было ли зарегистрировано продление отпуска. Отчет выполнен на основе схемы компоновки данных и позволяет легко настраивать его (выводить дополнительные данные и устанавливать отбор) без помощи конфигуратора. 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
Отчет по пересечению бл и отпусков
.erf 13,74Kb
05.06.12
191
.erf 13,74Kb 191 Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. zero_nv (Zero_nv) 06.06.12 04:47
А почему бы не настроить нормально правила вытеснения? И если я не ошибаюсь продление или перенос отпуска на другую дату в связи с болезнью только по письменному заявлению сотрудника (что-то типо в связи с бользнью прошу продлить/перенести отпуск на). На предприятии работает около 2000 человек никто даж не думает что в этом может быть какая-то проблема.
2. Annett Могилевская (Annett) 06.06.12 08:21
Если конечно в организации организован правильный документооборот. Но есть у меня один клиент (количество сотрудников около 1000), где кадровики отказываются считать своей обязанностью брать заявления у работников и вообще следить за продлением отпусков. Никому из руководства это не надо, а бухи по зарплате мучаются. Пришлось сделать им такой отчет. Понимаю, что они действуют неправильно, но тут уж я ничего не поделаю.
3. Annett Могилевская (Annett) 06.06.12 08:23
И кстати программа никак не предупреждает кадровиков, что больничный пересекается с отпуском. Одному из клиентов я дописала продление именно в кадровых приказах. Довольны:))
4. Нина (нинас) 07.06.12 04:16
Я думаю для ОК этот отчет будет полезен, т.к. у нас нет доступа к просмотру документов бухгалтера, а здесь все видно.
5. Андрей А. (Amras) 07.06.12 16:30
Разве кадровые документы не ругаются на пересечение периодов ("Неявки и болезни" и "Отпуска организаций")? Или сотрудник кадров не заводит второй документ (неявки)?
Можно ведь настроить ЗУП на корректный ввод данных. Завели отпуск >> завели неявку >> а она ругается, что период отпуска ложится на нее >> делаем исправление документа отпуск (благо дело эта возможность в 2.5 есть) >> заводим документ неявки и документ-корректировку отпуска >> расчетчики обработкой "Анализ неявок" формируют данные по больничному листу >> строки отпуска сторнируются >> а вот дальше, надо и отпуск нам продлить расчетным документом (или, если не было ручных корректировок в коде, убрать строки сторно записей в б/л).

Хотя кто знает, как настроили у вашего клиента конфигурацию.
6. Annett Могилевская (Annett) 07.06.12 17:56
Amras ваш вариант конечно интересен. Но один небольшой вопрос: вы на практике это пробовали? Расскажите каким чудесным образом вы документом неявки и болезни вернете сотрудника не на работу, а обратно в отпуск? Конечно можно изменить конфигурацию. Ну а для кадровика конечно вообще эта возня с корректировками очень неудобна. Почему пользователь должен сидеть с календарем и высчитывать сколько отпуска "съел" больничный и насколько продлить? Все можно сделать просто и изящно без нагромождения лишних документов.
7. Андрей А. (Amras) 08.06.12 07:57
Конечно. Мы таким способом и работаем. ГУП "МОСГАЗ" - штат порядка 4000 человек. Я еще раз повторюсь, в ЗУП есть "Исправление документа" (в том числе и кадрового). Если прописать механизм автоматического переноса отпускных, то проблем вообще не будет. А если ничего не делать, тогда так:
- Работник в отпуске с 1 июня по 14 июня
- В период с 10 по 18 июня он болел, о чем имеется б/л
- Производим корректировку. Открыли документ отпуск - нажали исправить конкретную строку - установили новый период - данные в регистрах исправлены - завели документ неявки и болезни - установили необходимый период ("с" и "по" - в типовой конфе отсутсвует, но дела там на "5 минут" все настроить как надо) - при желании работника отпуск ему продлевают новым документом.

Но если клиент не хочет этого, он может мучаться и делать как и прежде.

А нагромождать тут ничего не надо, если весь механизм заложить в документ "Неявки и болезни":
- Добавить дату "по"
- Добавить "номер б/л"
- Немного откорректировать процедуры движения документов
- И желательно домучать обработку "Анализ неявок" (ну кривая она в типой конфе)

И клиент доволен будет и вам вопросов меньше станет.
8. Эдуард (mart-sha) 12.07.12 11:48
Только хотел писать аналогичную обработку, ну думаю дай-ка поисчу на Инфостарте и бац , то что дохтур приписал. Спасибо !! Кстати у нас галка "Контролировать пересечение периодов" отключена по идейным соображениям, есть собственный документ по учету Бригадных нарядов с учетом Северных и Районных коэфициентов, а виды расчетов он использует с "Фиксированной суммой". Кроме того можем начисляем(доначислять) несколько раз в месяц, поэтому галку отключили, но в результате не контролируем пересечение больничных с отпускными, проэтому Ваша обработка в самый раз !!
9. наташа (pattyx) 23.09.13 15:49
Amras, пожалуйста, подскажите, как настроить в ЗУП, чтобы при проведении кадровые документы ругались?

Кадры утверждают, что раньше кадровые "Неявки и болезни" не проводились, ругались, если для сотрудника был введен документ "Отпуска организаций"). Скажите пожалуйста, так ли это, если существует типовой механизм, то как его настроить?

Нашла тут же на форуме Подписку на событие, но хотелось бы без дописок, если это реально... Спасибо!
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа