gifts2017

Тестирование сотрудников

Опубликовал Марат Ахтямов (NILS2009) в раздел Отраслевые решения - Прочее

Очень простая конфигурация для проведения тестирования сотрудников. Ее можно встроить практически в любую конфигурацию. Далее просто создаете набор своих тестов и смотрите результаты прохождения.

Сперва создаете тест.

Добавляете в него вопросы и варианты ответов. Для каждого ответа указываете количество баллов

Далее указываете параметры оценки результата (количество баллов за оценку), количество вопросов в тесте (если оно меньше, чем количество добавленных вопросов в тесте, то в тест будут выбираться необходимое количество в случайном порядке), и время прохождения теста.

Теперь создаем новый тест. Указываем сотрудника и тест.

Переходим в режим тестирования

Отвечаем на вопросы 

И смотрим результат

Можно распечатать результат прохождения теста.

В конфигурации сделаны следующие настройки.

Роль "Стажер" не выбирает сотрудника из справочника, а вводит в текстовом поле

Если у пользователя не доступна роль "Полные права", то ему недоступен административный режим документа "Тестирование". Он может только пройти тест и узнать оценку. Но не сможет посмотреть или распечатать результат с вопросами и ответами.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Тестирование.zip 105
.zip 195,54Kb
27.11.12
105
.zip 195,54Kb Скачать
Тестирование.cf 13
.cf 104,90Kb
27.11.12
13
.cf 104,90Kb Скачать
Тестирование.dt 8
.dt 109,29Kb
27.11.12
8
.dt 109,29Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. Вадим Никонов (V.Nikonov) 28.11.12 10:22
Единственное пожелание: Вопросы желательно группировать по разделам и при сокращении количества для тестируемого пропорционально сокращать каждый раздел.
2. Павел Данилкович (pashoid) 28.11.12 13:55
А можно добавить вставку картинок как в вопрос так и в ответы?
3. Марат Ахтямов (NILS2009) 29.11.12 10:18
(2) pashoid,
Это было в моих планах. Там даже есть реквизит картинка внутри. Но пока не работает.
Как только дойдут руки, сразу сделаю.
4. Дмитрий Кеба (Fenicss) 30.11.12 07:24
Данную разработку можно использовать не только для тестирования сотрудников. Но и немного ее переделав для заполнение анкет соискателем. То есть в начале задаются вопросы стандартные по Личным данным а потом тестирование по профессионаьным навыкам тем самым. Показывая нужно ли рассматривать данного соискателя..
5. nataon (nataon) 04.12.12 14:45
А ещё можно тестирование сделать в режиме тренировки, и вопросы при каждом тесте подбирать разные из определенных тем.
6. Евгений Рачковский (eugen91) 06.12.12 15:56
Отлично. Есть ли возможность доработки данного механизма под наши цели?
7. Марат Ахтямов (NILS2009) 06.12.12 18:04
(6) eugen91,
Бывают предложения, от которых невозможно отказаться :)
8. Василий Зайцев (vasiliy_b) 29.04.13 15:06
Если будет управляемый интерфейс, то привлекательнось разработки повысится в разы.
9. Марат Ахтямов (NILS2009) 30.04.13 07:09
(8) vasiliy_b, Согласен. Когда-нибудь. У меня большие планы и очень мало времени на их реализацию. :)
10. Лена Ант (lexi) 30.07.13 19:16
Добрый день. Подскажите, тестирование написано на чистой конфигурации или одно из типовых? Можно ли в нее добавить свои вопросы? На счет управляемого интерфейса поддерживаю)
11. Дмитрий Вас (proces7777) 28.10.13 00:13
Пожалуй возму!!-) но есть одно пожелание чтобы справочники тесто были бы уже заполненны
12. Yalo (yalo) 03.12.13 09:57
Очень похоже на конфигурацию вроде называется "Тестирование 1С". Я готовилась по ней к экзамену.
13. max guzanov (mag87) 18.02.14 15:02
Как обстоят дела с управляемыми формами? Готов взять, если не закрыта возможность доработки
14. Николай Шилкин (RayCon) 13.04.14 18:08
Список замеченных опечаток:
Добавлете -> Добавляете
резуотата -> результата
вопросовв тесте -> вопросов в тесте
будут выбираться необходимое количество -> будет выбираться необходимое количество
ТЕперь -> Теперь
не доступна роль -> недоступна роль
15. Александр Новинский (AlexNvsk) 23.10.15 10:04
Документ тестирования не работает.

Процедуру "показатьВопрос" следует переназвать по другому, поскольку это имя зарезервировано в системе, соответственно те места из которых она вызывается тоже надо подправить имя.