gifts2017

Расчет Тарификации и зарплаты в средних общеобразовательных школах (релиз 1.0.103.1)

Опубликовал Вячеслав (ivnik) в раздел Отраслевые решения - Бухгалтерия

Скоро Новый год. Подходящее время автоматизировать Зарплату, точнее добавить в нее Тарификацию, хотя в принципе, это можно сделать и в любое другое время. Если на сегодня Вы работаете в программе Зарплата и кадры бюджетного учреждения, то Вам достаточно просто обновить свою программу этим файлом. При этом у Вас гарантированно ничего не потеряется, все Документы и все цифры останутся на месте и Вы спокойно сможете продолжать работу хоть так, как Вы работали раньше или использовать новые возможности добавленной Тарификации. Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников, а также обслуживающего персонала и расчета зарплаты в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана на базе Типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Это значит, что при обновлении Типовой конфигурации файлом этой настройки, к имеющейся конфигурации добавится целая куча новых возможностей, при этом НЕ нарушая работоспособности Типовой. Более подробное описание с картинками можно скачать по ссылке: https://yadi.sk/i/qn1-FVTWcnocC (в формате Word).

 Так же она может использоваться в дошкольных учреждениях, ДМШ, ДШИ и для профтехобразования, т.е. ПТУ и т.п.                  Теперь про возможности данной настройки:  

  1. Настройка имеет четыре "вшитых" варианта расчета Тарификации, т.е. расчет Тарификации педработников может выполняться как от стоимости ученико-часа, так и от должностного оклада сотрудника, от Базового оклада или индивидуальной стоимости часа. Для тех, кого ни один из четырех "вшитых" вариантов расчета Тарификации не устраивает, имеется также "супер-гибкий" вариант настройки (под любые варианты расчета Тарификации), с возможностью создания собственных формул расчета Аудиторной нагрузки преподавателей.
  2. В настройке могут использоваться любые необходимые Документы: "Тарификация НСОТ", т.е. тарификация педработников с необходимой (по желанию) детализацией часов аудиторной нагрузки.  Например, вот  так: 
  3.  

или с детализацией по классам, например вот так:   

 

При этом  для ввода строки Аудиторной нагрузки используется понятное без комментариев диалоговое окно:  

          

На закладке "Доплаты" вводится необходимый список доплат:

И по кнопке "Тарификационный лист" можно получить печатную форму:

 

 Кроме Тарификации педперсонала  есть документы: "Тарификация Администрации и техперсонала", "Часы замещения", "Доплата до МРОТ" имеющая несколько вариантов расчета и даже возможность использовать собственную формулу расчета, "Перерасчет Тарификации" задним числом, "Услуги Сбербанка" и это еще не полный перечень.

Доплаты можно настраивать индивидуально для каждого сотрудника: с учетом квалификации или без, от стоимости часа, от другого оклада и  т.д.  

 

Теперь это уже "обкатанный", рабочий вариант. Данная настройка конфигурации практически не "привязана к разработчику", что играет значительную роль при обновлении. Принцип написания, как и было в моей Тарификации в версии 7.7, т.е. все мои доработки являются дополнением и Типовая конфигурация практически не затронута!

На титульном листе все возможности и всю "красоту" не опишешь, поэтому описание и инструкция прилагается отдельным файлом (все внутри архива с конфигурацией).

Теперь несколько слов о возможности, которая отсутствует в других аналогичных программах по зарплате, это Документ "Перерасчет Тарификации" задним числом. Этот документ имеет следующие возможности:

1. перерасчет может выполняться "задним" числом, достаточно указать дату, с которой было данное "изменение" и нажать кнопку "Расчет". Кнопка "Печать" формирует подробную расшифровку результата расчета. Результат расчета может быть как суммой доплаты, так и суммой сторнирования излишне начисленной ранее суммы (бухгалтера визжат от удовольствия);

2. если у сотрудника изменились часы нагрузки или если изменилась квалификационная категория, изменилось количество учеников в классе, изменился какой-либо из Коэффициентов: Предмет-класс, сложность  предмета, гимназический, коррекционный. Даже если у сотрудника изменилось сразу несколько параметров перерасчета (в любой комбинации), например, в один день изменилась квалификационная категория и изменились часы нагрузки. Подробности расписаны во вложенном описании.

 

В связи с тем, что бухгалтера ленятся читать Инструкции, решил попробовать сделать "живые" описания и Инструкции (качество "любительское", но приемлемое), которые можно бесплатно скачать (или смотреть) по ссылке: http://yadi.sk/d/PvgrGy_RE7x2B
Если вдруг какая-либо из ссылок окажется не рабочей, напишите мне на  E-mail. 

Если Вы на сегодня уже работаете в Зарплате редакции 1.0 (для бюджетных организаций) и хотите "попробовать на вкус"  возможности этой настройки, то без всякого риска можете скопировать папку с Вашей базой в отдельную папку, обновить ее моим файлом и используя прилагаемое описание, можно "пощупать" предлагаемый вариант настройки и убедиться, что все работает и вся информация, введенная Вами ранее, полностью сохранена.

Просьба сообщить, если будут обнаружены какие-либо ошибки или предложения по доработке. Если кого серьезно заинтересует, пишите, дам дополнительный материал по использованию данной настройки. Могу оказать реальную помощь по переносу из версии 7.7 или дать необходимые рекомендации и т.п.

Важно! После установки нужно загрузить файл ВР для ОУ.xml   от 30.01.2015г. (это комплект Видов расчета, используемых в Тарификации), без нее настройка работать не будет. Для загрузки я использую стандартную внешнюю обработку "ВыгрузкаЗагрузкаДанныхXML8.2.epf"

(все необходимые файлы здесь же в комплекте).

Эта Настройка все время обновляется, дополняется и модернизируется!!!

P.S. Также имеется аналогичная настройка для не государственных частных школ (т.е. для ЗУП-2.5, с хозрасчетным планом счетов). Так же есть возможность перехода (конвертации) с "Зарплата и кадры образовательного учреждения".

Если у кого возникнут какие-либо вопросы/проблемы со скачиванием или установкой, не стесняйтесь, пишите мне на islnik@mail.ru, помогу разобраться.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
1Cv8.cf + все остальное
.rar 82,57Mb
25.11.16
267
.rar 1.0.103.1 82,57Mb 267 Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. pepe (pepe) 25.02.13 18:55
Хорошая вещь, но реализацию я не смотрел.
2. Юрий В (UV2) 26.02.13 04:02
"Безумству храбрых поем мы песню..." - успехов на восьмерке
3. Viktor (kurvik) 06.03.13 11:02
Полезная обработка, Подобное было в 7.7, а после перехода на 8.2 очень требуется нашим бухгалтерам в школах.
Хочется законченный вариант.
4. Вячеслав (ivnik) 06.03.13 18:07
(3) kurvik, Обязательно будет, планирую сразу после праздников выложить обновление.
5. Kapitan911 Юрий (Kapitan911) 14.03.13 10:38
Одним архивом все файлы можно скачать?
6. Вячеслав (ivnik) 14.03.13 18:13
(5) Kapitan911, Нет, они и так большого размера.
7. Вячеслав (ivnik) 15.03.13 20:58
(5) Kapitan911,Теперь можно двумя файлами: один - конфигурация, второй - описание и "примочки".
8. Вячеслав (ivnik) 15.03.13 21:09
(3) kurvik, Извините, Виктор, у меня вопрос: что значит "законченный вариант"??? 7-ку я дорабатывал более 5-ти лет, пока 1С не объявила, что ее снимают с поддержки и все мои доработки были под новые нужды и требования. Этот вариант примерно на 90% рабочий, а 100% никогда не будет, т.к. наше правительство заботится чтобы никто не скучал и всегда было "разнообразие". Поэтому не успеешь привыкнуть к одному, а тут уже "парочка новшеств". Если в былые времена было, что "обкатал и езди", то теперь..., даже слов не подберешь...
9. Kapitan911 Юрий (Kapitan911) 16.03.13 06:33
(7) ivnik, второго файла (описание и "примочки") не видно в разделе файлов. Как было ранее 5 файлов, новых не добавилось
10. Вячеслав (ivnik) 16.03.13 09:09
(9) Kapitan911, Извините, вчера при обновлении произошел сбой, попробую снова выложить.
11. Kapitan911 Юрий (Kapitan911) 17.03.13 04:43
12. Rudis (Rudis) 11.05.13 03:02
Очень ждали такую доработку для 8.2, огромное спасибо! обязательно скачаю и посмотрю, пусть даже на 90%, но это замечательно!
13. Анатолий Бритько (headMade) 11.05.13 23:15
Подскажите пожалуйста конфигурацию "Зарплата и кадры образовательного учреждения" с диска ИТС можно обновить или это не 1С разрабатывало?

Спасибо.
14. Вячеслав (ivnik) 12.05.13 17:22
Нет. Дело в том, что конфигурацию "Зарплата и кадры образовательного учреждения" разрабатывала фирма Хронобус и на ИТС обновление отсутствует. А я свою писал на базе "для бюджетных учреждений" (от 1С)и мою в принципе можно, за исключением одного Документа!
15. Сергей Викторович (Loader_1C) 07.06.13 00:52
Отличная работа! Спасибо!
Еще и материал для переноса с 7-ки, как раз вовремя, за что отдельное спасибо!
16. Svetlana E (Svetlana_E) 13.06.13 12:03
ivnik, а как узнать какие изменения вы внесли 06.06? Я скачивала 28.05 и скачивать снова ( тратя 2$m) не хочется :(
17. Вячеслав (ivnik) 13.06.13 15:12
(16) Svetlana_E, Наверняка это уже новая версия релиза + мои активные доработки. Попробуйте бесплатно скачать по ссылке: http://yadi.sk/d/hFyv3xH342bvs
P.S. взамен у меня одна просьба, не теряйтесь, меня интересует Ваша оценка.
18. Svetlana E (Svetlana_E) 13.06.13 21:04
(17) ivnik, спасибо. Я обязательно, как попробую, напишу. Вот сейчас в школах с отпусками разберутся и будет время спокойно посмотреть.
20. Mortalus (Mortalus) 19.06.13 10:07
{Документ.ТарификацияНСОТ.Форма.ФормаВвода1.Форма(112)}: Ошибка при вызове метода контекста (Закрыть)
ЭтаФорма.Закрыть();
по причине:
Операция не доступна для не открытой формы
21. Mortalus (Mortalus) 19.06.13 10:13
Постоянно пишет не указана квалификационная категория, в доке тар-я установлена.
При выборе класса в справочнике все сплошняком. Отбор то надо по учреждениям. В целом не плохо, есть недочеты, не доработки, но это обсуждается по почте.
22. Вячеслав (ivnik) 19.06.13 10:14
(20) Mortalus, Знаю, подправлю, но не смотря на это сообщение, все нормально записывается и сохраняется.
23. Mortalus (Mortalus) 19.06.13 10:14
И можно инструкцию на km_2000@mail.ru
24. Mortalus (Mortalus) 19.06.13 10:17
Оклад учителя базовые начисления не стоят так надо?
25. Вячеслав (ivnik) 19.06.13 13:18
(24) Mortalus, Это еще зависит, по какому варианту рассчитывается НСОТ.
26. Krado Krado (Krado) 24.06.13 09:28
А почему у вас Настройки НСОТ не зависимо какое учреждение выбранно устанавливаются для всех одинаково. т.е. не возможно например стоимость у/ч настроить для каждого учреждения свою.
27. Krado Krado (Krado) 24.06.13 09:38
Ещё при выборе учреждения в Настройке ошибка
{Обработка.НастройкаНСОТ.Форма.Форма.Форма(339)}: Метод объекта не обнаружен (ГоловнаяОрганизация)
мГоловнаяОрганизация = ОбщегоНазначения.ГоловнаяОрганизация(Организация);

А ещё в РЛ наприиер За квалификацию попадает ,а Коэф повышения нет.
28. Вячеслав (ivnik) 24.06.13 11:53
(26) Krado, Откровенно говоря, писал для ОДНОЙ организации, т.к. у меня в каждой организации своя база, поэтому и не обратил внимания на это.
29. Вячеслав (ivnik) 24.06.13 11:55
(27) Krado, А насчет Коэфф.повышения - это не есть отдельный ВР, поэтому он "сидит в том числе".
30. Krado Krado (Krado) 24.06.13 12:01
(29) Скажите, а куда в том числе он добавляется ? В аудиторной нагрузке его нет.
31. Вячеслав (ivnik) 24.06.13 12:36
(30) Krado, Если он введен, то есть (возможно Вы забыли нажать кнопку "Расчет"). При вводе этого Коэффициента, Результат текущей строки (и в этой форме) просто умножается на этот коэффициент, а если этот Коэфф. отсутствует, то в формуле он равен 1.
32. Krado Krado (Krado) 24.06.13 13:04
(31)

Скажите вот такой пример:
Пед оклад 6162+ За квалифик 924 итого 7086 * Коэф повышения 1,15 всего 8148 и эта сумма присутствует в расшифровке.
В р/л попадает 6162 и 924.
33. Вячеслав (ivnik) 24.06.13 15:09
(32) Krado, ??? Сегодня проверю эту ситуацию, потом напишу.
34. Rudis (Rudis) 03.08.13 15:46
Добрый день! мы приобретали у вас конфигурацию для платформы 7.7, тарификация производится по РОСОТ, посмотрели конфигурацию на 8.2, получается что сейчас расчет идет от стоимости ученико-часа, а от оклада не делается? или мы просто не совсем разобрались? Может подскажете в чем может быть загвоздка?
35. Вячеслав (ivnik) 03.08.13 16:00
(34) Rudis, Добрый день! Программа может считать и так и так. Если у Вас расчет от Оклада, тогда в Настройках НСОТ поставьте Режим НСОТ = 2
С вопросами лучше пишите на майл: islnik@mail.ru
36. Mortalus (Mortalus) 04.08.13 11:41
Товарищ Ivnik, а вы поправили недочеты которые я и Крадо написали?
37. Вячеслав (ivnik) 04.08.13 17:02
(36) Mortalus, В принципе все недочеты исправил, но пока не все "внедрил" (на что есть свои причины!!!). Если Вас сегодня очень интересуют подробности "задержки", пишите на майл: islnik@mail.ru
38. Вячеслав (ivnik) 04.08.13 17:09
На всенародное рассмотрение, все подробности "задержки" некоторых еще не "внедренных" возможностей опубликую после тестирования примерно в ноябре.
39. Mortalus (Mortalus) 04.08.13 17:21
Что вы, задержки бывают разные и мне не зачем их знать, хотя если они технические и нужна помощь в решении, то готов помочь. И в тестировании я бы принял участие.
40. Вячеслав (ivnik) 05.08.13 01:16
(39) Mortalus, Вы предлагаете помощь, спасибо, не откажусь. Мне нужно получить по сотруднику количество фактически отработанных дней между двумя произвольными датами. В 7-ке у меня с этим не было проблем, а тут застрял. Заранее Спасибо!
41. Mortalus (Mortalus) 05.08.13 04:21
Выбрать
...
ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ОтработаноДней (так же ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ОтработаноДней)
..
ВЫБОР
КОГДА РаботникиОрганизацийСрезПоследних.ПериодЗавершения <= &ДатаКон
И РаботникиОрганизацийСрезПоследних.ПериодЗавершения <> ДАТАВРЕМЯ

Ну или
ГДЕ
ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации МЕЖДУ &ДатаНач И &ДатаКон


Оно?
42. Вячеслав (ivnik) 05.08.13 11:42
(41) Mortalus, Это не подходит, у меня это есть - она дает отработанные дни за Целый месяц!!! А мне нужно за конкретно указанный период! Пишите пожалуйста на майл, не стоит засорять эфир этими разборками.
43. ООО Энтер (enter) 06.09.13 13:13
1. Не проводится д-т Тарификация НСОТ:
Ошибка при выполнении обработчика - 'ОбработкаПроведения'
по причине:
{Документ.ТарификацияНСОТ.МодульОбъекта(91)}: Операции сравнения на больше-меньше допустимы только для значений совпадающих примитивных типов (Булево, Число, Строка, Дата)
2. Не понятно, как вводить доплату за выслугу
44. ООО Энтер (enter) 06.09.13 13:21
3. Нет ли общего описания методики работы? Того, что размещено на сайте, недостаточно. Общая последовательность начисления не описана
4. Распишите отличие вариантов расчета НСОТ. Я так понял, их 4, а в каких случаях какой применять - непонятно
45. Rudis (Rudis) 09.10.13 17:07
(43) enter, (1) у меня такая же проблема, выяснила, что это происходит, если на компе стоит дата допустим 10.10.2013, а документы пытаемся вводить от сентября, например 30.09.2013. Вопрос в том, как обходить такую проблему.
47. Вячеслав (ivnik) 02.02.14 21:18
(46) dalexey, Про квалификационную категорию напишите более подробно, более 100 организаций работают с этой настройкой и ни кто не жаловался на это.
"При выборе класса в справочнике все сплошняком." - пришлите скриншот, я не понимаю, про что Вы пишите.
48. Svetlana E (Svetlana_E) 22.02.14 07:00
(40) ivnik, получилось у вас? Стоит та же задача. Можете поделиться решением?
49. Вячеслав (ivnik) 22.02.14 16:15
(48) Svetlana_E, Извините, не понял вопроса, можно более подробно обрисовать проблему? Поделиться - всегда пожалуйста, только пока не пойму чем?
50. Вячеслав (ivnik) 22.02.14 16:31
(43) enter, Все документы текущего учебного года нормально проводятся, не проводятся только документы прошлого учебного года, т.к. их нет смысла трогать. Учебный год устанавливается в "Настройка НСОТ".
Если у кого-то какие-либо проблемы, то сначала внимательно проверьте настройки.
51. Вячеслав (ivnik) 22.02.14 16:34
(44) enter, Когда подводишь курсор мыши к полю "Вариант НСОТ", возникает подсказка по выбору варианта, а теперь еще при выборе дополнительное предупреждение.
52. Вячеслав (ivnik) 22.02.14 16:35
(45) Rudis, Вообще-то даты здесь не причем, смотрите мой ответ (50)
53. Svetlana E (Svetlana_E) 23.02.14 20:38
(49) ivnik, получилось ли вот это "Мне нужно получить по сотруднику количество фактически отработанных дней между двумя произвольными датами. " ?
54. Вячеслав (ivnik) 23.02.14 20:48
(53) Svetlana_E, Да, получилось и к тому же замечательно получилось! Это используется в моем документе "Перерасчет Тарификации".
55. Вячеслав (ivnik) 29.05.14 20:45
Народ, как будто вымерли все, что-то не пойму, в чем проблема? Вроде бы потихоньку скачивают, а в ответ ни матов, ни плюсиков...
56. Михаил Русанов (RainyAugust22) 24.12.14 09:21
15 тыщ, как на такую зп прожить
57. Вячеслав (ivnik) 24.12.14 13:32
(56) RainyAugust22,
Президент Саркози: - У нас зарплата 8000 евро в месяц, налоги, то-сё, на руки получают 7500 евро. На проживание надо 3000 евро. Куда девают остальные 4500, хрен их знает!

Президент Обама: - У нас зарплата 10000 долларов в месяц, налоги, то-сё, на руки получают 8500 долларов. На проживание надо 4000. Куда девают остальные 4500, хрен их знает!

Президент ПУТИН: - У нас зарплата 6000 рублей в месяц, налоги, то-сё, на руки получают 5300 рублей. На проживание надо 15000. Откуда остальные 9700 берут, хрен их знает!
Crazy13; RainyAugust22; +2 Ответить
58. Елена Золотова (Zolotova78) 19.11.15 13:23
Подскажите, а общий тарификационный список выводится?
59. Вячеслав (ivnik) 19.11.15 17:51
(58) Zolotova78, Да, общий тарификационный список выводится: - меню Тарификация НСОТ - Свод Тарификации НСОТ за период.
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа