gifts2017

Ведомость начислений заработной платы (основной, внутренний совместитель, внешнее совместительство) по статьям финансирования

Опубликовал Игорь Черноусов (WeLap) в раздел Отчеты - Бухгалтерские

Отчет для ЗБУ, выводит начисления сотрудника (основной, вн. совм, внешний) в разрезе статей финансирования. Есть возможность дополнительных отборов.

За основу взят отчет http://infostart.ru/public/167616/ , который в свою очередь тоже на кого-то ссылается.

 Данный отчет сделан для ЗБУ. Есть возможность сделать отбор по КОСГУ, Статье финансирования, Категории персонала, Виду занятости, ну и естественно по подразделениям и сотрудникам. В архиве лежит внешний отчет и настройка к нему. 

 Порядок установки (для тех кто еще не знает):  распаковать архив -> в ЗБУ зайти "Сервис - Доплнительные отчеты и обработки - Дополнительные внешние отчеты" -> кнопка "Добавить" ->  нажать на папку со стрелкой и указать файл "!_ВедНачислений(Осн, Вн+СтатьяФин.erf".

 Настройки отбора можно прописать уже самим или импортировать их из файла *.vrp. Для этого зайдите "Сервис - Настройки отчетов" -> нажать на папку со стрелкой и указать файл "ВедомостьНачисленийОснВнСтатФин_!Ведомость начислений.vrp".

 

30.01.2014

 В версии 1.6 добавил возможность вывода "Виды растчетов" по статьям финансирования.  В архиве есть настройка которую можно импортировать. Также добавлена возможность формирования отчета по ВЫБРАННЫМ видам расчетов с отбором по вн. совм, основным, внешним.

  

09.10.2015

 В версии 1.12 осталось все что было и добавлены разные разрезы (сотрудники, отработанное время и т.д.).  Добавил вариант пустого шаблона (_Шаблон) с простым (не расширенным) интерфейсом для облегчения настройки своих вариантов. Так же добавлены новые шаблоны. Например для проверки и формирования ЗП-Здрав или ЗП-Образования группирует по кат. персонала и внутри по ВидуЗанятости (Осн, Вн, Внеш), можно проставить Исключаемые виды расчета (БЛ, ПособиеДо1,5 и т.д). Есть варианты как стандартные РасчетнаяВедомость и СводЗП но с разбивкой по ВидуЗанятости. Инструкция по подключению в начале описания. Добавлять и удалять пользовательские поля для выбора можно самим. Вид, сортировка и все остальное меняйте по вашему усмотрению.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
вер. 1.1 Внешний отчет и настройка к нему 211
.zip 32,28Kb
30.01.14
211
.zip вер. 1.1 32,28Kb Скачать
вер. 1.6 Внешний отчет и настройки к нему 87
.rar 37,35Kb
30.01.14
87
.rar вер. 1.6 37,35Kb Скачать
вер. 1.12 Внешний отчет и настройки к нему 30
.rar 83,57Kb
09.10.15
30
.rar 83,57Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. irisha (irisha) 12.03.13 15:00
Начисления выводятся по видам расчета?
2. Александр Кораблев (akor77) 12.03.13 16:52
Если не ошибаюсь, то внешним и внутренним может быть только совместительство, к совмещению это не относится.
3. irisha (irisha) 13.03.13 07:33
К совмещению как раз и относится внутренний совместитель. Типа:основной - медсестра, внутреннее совмещение - санитарка.
4. Алексей (Alexey_O) 13.03.13 07:40
Совмещение в отличие от совместительства - не отдельный сотрудник. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса, работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы, в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Следует отличать вышеуказанные дополнительные работы от перемещения в связи с производственной необходимостью.
В медицине различают :
- совмещение – дополнительная работа не по своей должности, оплачивается процентом от своего оклада;
- увеличение объема работ – доп. работа по своей должности, оплачиваемая процентом от своего оклада;
- замещение – оплачивается от оклада замещаемого сотрудника.
5. Алексей Черданцев (scanner1980) 13.03.13 08:29
А в чем принципиальное отличие от стандартного "Анализ начислений"?
6. Игорь Черноусов (WeLap) 13.03.13 10:13
(1), (5)
В отчет выводятся ИТОГИ начислений по сотруднику в разрезе СТАТЕЙ ФИНАНСИРОВАНИЯ.
7. Александр Кораблев (akor77) 13.03.13 19:13
(4) Alexey_O, Я просто хочу внести ясность, т.к. многие не правильно понимают принципиальное различие этих терминов. Совместительство принципиально отличается от совмещения тем, что совместительство с отработкой времени (например 1,5 ставки) начисление на ставку и отработанное время, а совмещение это дополнительная работа в своё основное время (совмещение должности, профессии, расширение обязанностей, увеличение объёма работы) начисление в %. Продавец может на 1,5 ставки работать 12 часов, а врач во время приёма совмещать работу медсестры, при этом не отрабатывая лишних часов. В трудовом кодексе присутствуют понятия внешнего и внутреннего совместительства. Совмещение упоминается только в контексте основного трудового договора, по этому не может называться ни внешним, ни внутренним.
8. Елена (ElenaV) 20.03.14 07:59
Здравствуйте.
Скачала вашу версию 1.6. Не могу в настройках найти отбор по категориям, по подразделениям и где устанавливается "вн. совместительство"?
9. Елена (ElenaV) 20.03.14 08:18
Импортировала из файла. отбор появился.
Пробую получить отчет за месяц январь 2014г. Пробовала разные варианты отборов - отчет пустой.
Что я делаю не так?
За ваш отчет с меня списали последний 1$m...
А положительный результат я получить не могу.
10. Елена (ElenaV) 20.03.14 08:20
даже если в отборе я выбираю просто одного сотрудника, по которому произведен расчет зарплаты и формируются стандартные отчеты...
Ваш отчет почему-то пустой...
11. Елена (ElenaV) 20.03.14 08:27
12. Игорь Черноусов (WeLap) 20.03.14 11:37
(11) ElenaV, очень рад что получилось. Там вроде все просто, но на всякий случай скажите в чем проблема была. Может лишний отбор стоял?
13. Анна Я (anna_black) 06.11.14 23:11
Огромное спасибо за отчет и варианты! То что нужно было. Выручили!
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа