gifts2017

Компенсация родительской платы в программе "1С: Бухгалтерия государственного учреждения" ред. 1.0

Опубликовал Борис Балясников (bb1962) в раздел Обработки - Обработка документов

Компенсация родительской платы в программе "1С: Бухгалтерия государственного учреждения" ред. 1.0

 

Компенсация родительской платы в программе "1С: Бухгалтерия государственного учреждения" ред. 1.0

В типовой конфигурации "1С: Бухгалтерия государственного учреждения" ред. 1.0 существует документ "Начисление родительской платы", который позволяет рассчитывать размер платы родителя за содержание ребенка в детском дошкольном образовательном учреждении. Начисление именно родительской платы никаких вопросов не вызывает: в документе выбирается группа детей (либо осуществляется подбор каждого ребенка вручную) и для каждого из них задаются во-первых ставка по которой будет производиться расчет, во-вторых дни посещения и в-третьих скидка, льгота в %, которая влияет на размер ставки оплаты.

Рассмотрим конкретный пример как начисляется компенсация родительской платы за детский сад. В документе вводится число рабочих дней в месяце, общее для всех. Исходя из количества рабочих дней определяется и максимальное число дней посещения, которое конечно не может превышать значение дней рабочих. После заполнения всех этих данных получают сумму родительской платы по каждому ребенку см. рис. 1.

Обратите внимание, 1 строка в таблице рис.1, сумма к оплате рассчитывается следующим образом: базовая ставка 1519,72 / количество рабочих дней 20 = 75,99, далее 75,99 * количество дней посещения 17 = 1291,76. Итого сумма родительской платы = 1291,76 руб., т.к. льгота для ребенка не установлена. Для ребенка в 1 строке.

Для ребенка во 2 строке скидка, льгота присутствует. Она есть, например, у детей-инвалидов или детей родителей-инвалидов. В данном случае 50%. Сумма к оплате рассчитывается следующим образом: базовая ставка 1519,72 / ставку, льготу 50 * 100 = 759,86, далее, 759,86 / количество рабочих дней 20 = 37,99, далее 37,99 * количество дней посещения 14 = 531,90. Итого сумма родительской платы = 531,90., с учетом установленной льготы для ребенка 50%. См. рис.1 строка 2.

Рис.1 Типовой документ "Начисление родительской платы"

Каким же образом указывается ставка и льгота? Чтобы ответить на этот вопрос начнем редактировать поле "Ставка оплаты" в таблице. Осуществляя выбор ставки мы попадаем в окошко "Ставки оплаты", где перечислены все возможные варианты ставок. В нашем случае у первого ребенка используется базовая ставка, посмотрим, что она представляет из себя при редактировании. Если начать редактировать ставку оплаты, то будет видно, что у нее есть несколько важных особенностей (см. рис. 2).

Во-первых, срок действия. Срок действия указывает с какого момента времени вступает в силу данная конкретная ставка. К примеру, с 1.11.2009 действовала ставка 947,61 руб./мес., а с 1.01.2011 ввели новую ставку = 1519,72 руб./мес.

Во-вторых, варианты самой ставки, их три: фиксированная, переменная и ставка за день. Фиксированная ставка не зависит от дней посещения, например, фиксированная ставка = 2000 руб., было 20 рабочих дней, ребенок ходил 10 дней. Оплата в любом случае будет 2000 руб. Переменная ставка назначается на период равный количеству рабочих дней в месяце и зависит от дней посещения. Например, переменная ставка = 1500 руб., было 20 рабочих дней, ребенок ходил 10 дней. Оплата в таком случае будет 750 руб. И третий вид ставки - ставка за день. Например, ставка за день = 50 руб./ день, ребенок ходил 10 дней. Оплата в таком случае будет 500 руб.

В-третьих, в ставке указывается льгота. Льгота может быть разной, в разный период. Поэтому, как и сама сумма ставки, величина льготы будет привязана к периоду действия. В данном случае у нас нет льготы см. рис. 2.

Рис.2 Выбор ставки для ребенка в документе "Начисление родительской платы"

Все это относится к начислению родительской платы. Теперь нас интересует вопрос: как быть с компенсацией родительской платы? И вот тут появляются проблемы. Дело в том, что методика по стране разная. В целом по России используется такой метод: рассчитывается сумма родительской платы, родитель оплачивает всю сумму (или ее часть), затем рассчитывается компенсация родительской платы (на ту сумму которую родитель оплатил) и после этого происходит возврат родителю той суммы которая равна компенсации. Именно поэтому в типовом документе сумма компенсации никак не отображена, ведь родитель в любом случае должен оплатить всю сумму.

Теперь рассмотрим какой метод используется в РБ и еще ряде областей России: рассчитывается сумма родительской платы, рассчитывается сумма компенсации (в нашем случае компенсация родительской платы за детский сад), родитель оплачивает только ту сумму которая получается из общей суммы за вычетом суммы компенсации (+ задолженность если она есть), а сумма компенсации перечисляется государством отдельно. Т.к. оплата производится не всей суммы, а только той части которая приходится на долю родителя. Но в типовом документе нет возможности рассчитывать суммы компенсации родительской платы отдельно. Посмотрим какие данные показывает типовая печатная форма документа "Начисление родительской платы" на рис.3.

Рис.3 Типовая печатная форма документа "Начисление родительской платы"

Как видите ни суммы компенсации, ни скидки и льготы тут нет. И это понятно, т.к. определяется методикой начисления родительской платы, используемой по стране в большинстве случаев. Выводится только переменная ставка (уже с учетом количества дней посещения), дни посещения, еще раз выводится сумма родительской платы (общая, без учета компенсации родительской платы) и суммы задолженности на конец месяца. Чтобы получить более полные сведения мы доработали типовую печатную форму, и на базе нее создали внешнюю печатную форму для типового документа см. рис. 4. Эта ведомость позволяет просматривать для каждого родителя какая компенсация родительской платы за детский сад получается для его ребенка по итогам месяца.

Рис.4 Доработанная (внешняя) печатная форма документа "Начисление родительской платы"

В доработанной печатной форме появляются такие данные как: % компенсации для каждого ребенка (не льгота, а именно процент компенсации) и сумма компенсации. Кроме этих полей мы добавили задолженность на начало месяца. Переменная часть теперь отображает сумму по ставке. Для 1 ребенка она равна 1519,72 руб., а для 2 ребенка 759,86 руб. с учетом льготы 50%. Сумма родительской платы (общая, без учета компенсации родительской платы) отличается от переменной ставки, т.к. зависит от дней посещения. Таким образом видно размер переменной ставки (с учетом льготы), процент компенсации и сумму компенсации, сумму родительской платы с учетом дней посещения. Если вычесть из общей суммы родительской платы сумму компенсации, получится сумма, которую родитель должен оплатить за ребенка.

Например, для второго ребенка переменная ставка = 1519,72 * сумму льготы 50 / 100 = 759,86 руб (3 колонка). Ребенок посещал 14 дней (11 колонка), значит: 759,86 / количество рабочих дней 20 = 37,99, далее 37,99 * количество дней посещения 14 = 531,90 (12 колонка). Итого сумма родительской платы = 531,90 руб. Но у нас есть сумма компенсации родительской платы = 372,33 руб (10 колонка). Теперь чтобы посчитать сумму которую родитель должен оплатить, нужно: сумму родительской платы - сумму компенсации = 531,90 - 372,33 = 159,57 руб. У 2 ребенка есть переплата на начало месяца равная 686,02 руб. 686,02 - 159,57 = 526,45 руб. - получаем задолженность на конец месяца см. рис. 4.

Стоит сказать, что данная печатная форма добавляется в соответствующий раздел "Дополнительные внешние печатные формы" и позволяет сохранить типовую конфигурацию неизменной. Таким образом на данном этапе изменений типовой конфигурации "1С: Бухгалтерия государственного учреждения" ред. 1.0 нет.

Далее, возникла необходимость создать специальный документ в котором наглядно будет рассчитываться компенсация, в том числе и компенсация родительской платы за детский сад. Мы назвали его соответствующим образом "Начисление компенсации родительской платы". Добавление данного документа требует включения возможности внесения изменений в типовую конфигурацию, но не изменяет существующие в типовой конфигурации объекты, и следовательно дальнейшее обновление типовой конфигурации происходит в автоматическом режиме. Новый документ в большинстве своем является копией документа "Начисление родительской платы", но есть и новшества. Во-первых ключевым полем является документ-основание. Выбор документа основания (см. рис. 5) определяет заполнение табличной части.

Рис.5 Новый документ "Начисление компенсации родительской платы". Выбор документа-основания

Документом-основанием для нового документа "Начисление компенсации родительской платы" может служить только документ "Начисление родительской платы" и только имеющий направление деятельности "Родительская плата". После выбора соответствующего документа-основания происходит заполнение табличной части. Данные для отображения полностью соответствуют данным из документа-основания. Кроме того, добавляются следующие колонки: процент компенсации родительской платы и сумма компенсации родительской платы. На рис.6 мы видим, что переменная ставка указывается за количество рабочих дней (20 дней), сумма родительской платы считается с учетом льготы и дней посещения, кроме того, мы видим суммы компенсации с учетом процента компенсации. Новый документ уже содержит в себе доработанную печатную форму.

Таким образом, компенсация родительской платы за детский сад отображается двумя способами: с помощью доработанной внешней печатной формы (не меняя типовую конфигурацию) и с помощью нового документа (требует включения изменения типовой конфигурации, но не меняет конфигурацию и позволяет обновляться в автоматическом режиме).

Рис.6 Новый документ "Начисление компенсации родительской платы". Заполнение табличной части

Возможны несколько вариантов проведения документа "Начисление компенсации родительской платы" (см. рис.7 - рис.9). Вариант проведения задается на закладке "Параметры начисления компенсации".

Рис.7 Проведение документа "Начисление компенсации родительской платы". Вариант 1

Рис.8 Проведение документа "Начисление компенсации родительской платы". Вариант 2

Рис.9 Проведение документа "Начисление компенсации родительской платы". Вариант 3

Документ "Начисление компенсации родительской платы" имеет такую же доработанную печатную форму как документ "Начисление родительской платы" (см. рис. 4), которая содержит дополнительно такие данные как: % компенсации для каждого ребенка,  сумма компенсации и задолженность на начало месяца.

Возможны несколько вариантов заполнения документа "Начисление компенсации родительской платы", точнее его табличной части "Начисления". Вариант заполнения по документу-основанию "Начисление родительской платы" был рассмотрен выше. Еще один вариант: расчет и заполнение суммы компенсации родительской платы по сумме, поступившей от родителей, т.е. по оплате, а не по начислению (см. рис.10).

Рис.10 Вариант заполнения табличной части "Начисления" документа "Начисление компенсации родительской платы" по оплате

Алгоритм заполнения в данном случае такой же как у отчета "Ведомость расчета компенсации родительской платы", т.е. что пользователь видит в этом отчете то же будет и в документе. Разница только в том что документ заполняется по группе детского учреждения, а отчет по учреждению в целом. Для иллюстрации сказанного покажем на рис.11 отчет "Ведомость расчета компенсации родительской платы", соответствующий результату заполнения  документа "Начисление компенсации родительской платы", показанному на рис.10, т.е. сформированному за тот же период.

Рис.11 Отчет "Ведомость расчета компенсации родительской платы",соответствующий документу "Начисление компенсации родительской платы"

Обратите внимание, что в документе "Начисление компенсации родительской платы", показанном на рис. 10 только три ребенка, а в отчете явно больше. Как это было достигнуто: сначала было произведено заполнение табличной части документа по группе, затем удалены не нужные строки, а затем произведено заполнение по оплате без очистки табличной части. Т.е. заполнить по оплате можно либо очистив табличную часть  и заполнив заново, либо заполнить только реквизиты "Сумма родительской платы" и "Сумма компенсации родительской платы" у существующих строк табличной части.

Важно понимать, что заполнение по оплате имеет смысл только при выбранном варианте начисления "Компенсация как начисление кредиторской задолженности" (см. рис.9), потому что два других варианта создают проводки по счетам учета родительской платы и следовательно искажают само понятие оплаты.

Рис.12 Период оплаты задается в параметрах

Период, в котором определяются суммы оплаты, задается в параметрах начисления компенсации, следовательно можно рассчитать компенсацию родительской платы не только за месяц, но и например за квартал. Но нужно помнить, что начисление компенсации родительской платы в других периодах никак не контролируется, поэтому возможны нестыковки по периодам начисления, как перекрытия периодов так и пропуски.

При расчете компенсации родительской платы по начислению рекомендуем заполнять документ по основанию - документу "Начисление родительской платы".

Рекомендуем начислять компенсацию ежемесячно, так проще контролировать все ли документы были сделаны. В журнале документов можно использовать отбор по группе детского учреждения и по дате документов проверять наличие всех необходимых документов.

В связи со своеобразной трактовкой российскими чиновниками порядка определения размера компенсации (п. 5 ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") в ноябре 2013 года (с дополнениями в январе-феврале 2014 года) внесены изменения в документ Начисление компенсации родительской платы. В документ добавлены реквизит Ставка компенсации, в котором можно указать средний размер родительской платы по региону, относительно которого будет рассчитываться компенсация, и  реквизит Вариант начисления, который определяет вариант использования значения Ставка компенсации (см. рис.13). Если значение реквизита Вариант начисления = 1, то расчет компенсации родительской платы производится по-старому, т.е. от реально начисленной родительской платы, при значении Вариант начисления = 2 размер компенсации определяется путем умножения ставки компенсации (деленной на количество рабочих дней в месяце) на количество дней посещения и на процент компенсации, при значении Вариант начисления = 3 сумма компенсации является меньшим из значений: суммы родительской платы и значения, рассчитанного по варианту 2.

Рис.13 Установка параметров  варианта начисления и ограничения размера компенсации родительской платы

04.06.2014 Доработана печатная форма ведомости (см. рис.4): учитываются возвраты оплаты как в типовом отчете "Ведомость расчета компенсации родительской платы".

Важно! Начиная с релиза 1.0.27 в типовой конфигурации переработана подсистема учета родительской платы, в частности переработан отчет Ведомость расчета компенсации родительской платы. Теперь отчет формируется по данным нового регистра сведений Журнал учета компенсации родительской платы. Регистр предназначен для хранения значений рассчитанных сумм компенсаций по каждому ребенку за отдельные периоды. Записи в регистр делает новый документ Расчет компенсации родительской платы. Для совместимости с указанным отчетом доработан описанный в этой статье документ Начисление компенсации родительской платы. Теперь он создает аналогичные движения (записи в регистр сведений Журнал учета компенсации родительской платы). Существенные отличия документа Начисление компенсации родительской платы от документа Расчет компенсации родительской платы заключаются в том, что типовой документ Расчет компенсации родительской платы не создает бухгалтерских проводок. И кроме того он отличается возможностями автозаполнения и составом реквизитов.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
Пакет доработок "Компенсация родительской платы" для "1С: Бухгалтерия государственного учреждения" ред. 1.0
16.07.2015
3200 руб.

Моментальная
доставка

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Mortalus (Mortalus) 16.12.13 12:03
Эх если бы была ещё кнопка выгрузки в дбф для сбербанка, то вообще цены бы не было.
2. Татьяна (громозека) 24.01.14 16:41
В описании к Вашему пакету доработок не видно ни одного из 13 рисунков. Уточните, пожалуйста, возможен ли здесь такой учет: род. плата 3000 руб, а компенсация рассчитывается только из ставки 1100 руб/мес (с учетом дней посещения)?
3. Борис Балясников (bb1962) 24.01.14 17:19
(2) громозека, с учетом дней посещения можно рассчитывать только от суммы род.платы. От ставки только процент ребенка, без учета посещений
4. Дэн (бухгалтер) 31.01.14 03:24
Добрый день , подскажите она идет как дополнительная внешняя обработка , или встраивается в конфигурацию? а так то готов купить очень нужна .
6. Борис Балясников (bb1962) 31.01.14 07:54
(4) бухгалтер, возможны два варианта установки модуля в конфигурацию, либо включив возможность изменения в рабочей базе, либо предварительно подготовить конфигурацию поставки.
Во втором случае рабочая база остается "на замке".
Если есть необходимость можем расписать подробнее оба случая.
7. Борис Балясников (bb1962) 31.01.14 15:39
31.01.2014 При значении Вариант начисления = 3 ставка компенсации является как бы пределом размера компенсируемой суммы, т.е. размер компенсации определяется как меньшее из значений: произведения суммы родительской платы на процент компенсации или произведения ставки компенсации (деленной на количество рабочих дней в месяце) на количество дней посещения и на процент компенсации.
Все купившие обращайтесь за обновлением по адресу техподдержки (указан в письме доставки заказа).
8. Борис Балясников (bb1962) 31.01.14 15:40
(2) громозека, возможен с 31.01.2014
9. Дэн (бухгалтер) 06.02.14 05:19
Спасибо,все понятно,второй вариант мне кажется более привлекательным, сейчас жду ответа от гл.буха и директора ,пытаюсь их уговорить.
10. Борис Балясников (bb1962) 06.02.14 06:35
(9) бухгалтер, самым правильным на сегодня является вариант 3. Он же реализован в типовой конфигурации в отчете "Ведомость расчета компенсации родительской платы", но там ведение табеля посещаемости - обязательное условие.
11. Борис Балясников (bb1962) 06.02.14 06:39
В нашем случае ведение табеля посещаемости необязательно, потому что "Дней посещения" берется из документа компенсации, а туда попадает из документа начисления род.платы. Как будут заполняться дни посещения, вручную или из табеля, неважно (для нашего документа !!!).
12. Татьяна (громозека) 09.02.14 20:32
(8) bb1962, спасибо, что прислушались к пожеланиям. Уже отправила письмо для получения обновления.
13. Борис Балясников (bb1962) 10.02.14 07:58
(12) громозека, обновление отправил. Будут еще изменения, планируем сделать так: вариант2 как в типовом отчете
по расчету компенсации, т.е. от ставки с учетом посещений (без каких-либо ограничений от род.платы), вариант3 минимальное из значений суммы компенсации от ставки и суммы род.платы. В нашем регионе распространили инструкцию: "В случае, если размер компенсации части родительской платы превышает фактический размер родительской платы, то компенсация равна размеру фактически взимаемой родительской платы."
14. Татьяна (громозека) 10.02.14 21:30
(13) bb1962, Да, это бы было замечательно.
У нас в документе "Начисление комп. род. платы" при нажатии на "ДтКт" выскакивает ошибка " Поле объекта не обнаружено (КорректировкаДвиженийДоработанная)". Подскажите, как исправить?
И можно ли док. "Начисление комп. род. платы" добавить в журнал "Документы по учету род. платы"?
16. Борис Балясников (bb1962) 11.02.14 08:07
(14) громозека, док. "Начисление комп. род. платы" добавить в журнал "Документы по учету род. платы" можно.
Но журнал "Документы по учету род. платы" - это объект типовой конфигурации, поэтому при дальнейших обновлениях, нужно следить чтобы изменения не пропали.
Если нет специалиста, все это понимающего, лучше этим не заниматься.
Открывайте журнал документов универсальным способом: через меню "Операции".
17. Татьяна (громозека) 14.02.14 14:01
(13) bb1962,
Спасибо за объяснения.
Да, нам тоже необходим "будущий" вариант 3:минимальное из значений суммы компенсации от ставки и суммы род.платы. У нас тоже самое в инструкции.
А как вы рассчитываете компенсацию, если есть задолженность родителя перед д/садом? Уменьшаете компенсацию или не платите её совсем? У нас в инструкции: компенсация зависит от оплаты. Т.е. оплачено только 50% от род. платы, то и компенсацию мы должны уменьшить пропорционально. А в след. месяце, если погашена вся задолженность, то компенсация доначисляется.
18. Борис Балясников (bb1962) 16.02.14 15:33
Для того чтобы рассчитать компенсацию от оплаты по ставке компенсации с учетом дней посещения необходимо знать не в каком, а ЗА КАКОЙ месяц произведена оплата. Такой информации в типовой БГУ нет. Поэтому по ставке компенсации с учетом дней посещения можно рассчитать компенсацию только методом начисления. Для примера см. типовой отчет по компенсации, в нем в этом случае (если по ставке расчет) суммы по начислению и по оплате равны.
19. Татьяна (громозека) 20.02.14 21:06
В последнем обновлении компенсация сравнивается с РП (переменная ставка) или уже с учетом льготы? Например, РП = 1500 руб , РП со льготой 50% = 750 руб, а ставка для компенсации 1100 руб. Так вот если есть льгота, то компенсация должна рассчитываться от 750 руб, а программа считает от 1100 руб. Вариант начисления 3 - (мин....)
20. Борис Балясников (bb1962) 21.02.14 07:12
В последнем обновлении сравниваются не ставки, а результаты расчета, т.е. уже не важно почему сумма РП оказалась меньше. В Вашем примере компенсация должна рассчитываться по ставке 1100 руб, а не 750, но если сумма РП (рассчитанной из ставки 750 руб) меньше суммы компенсации, то:
"В случае, если размер компенсации части родительской платы превышает фактический размер родительской платы, то компенсация равна размеру фактически взимаемой родительской платы."
21. Татьяна (громозека) 21.02.14 09:15
(20) bb1962, да, я не правильно задала свой вопрос. Но сути дела это не меняет. Программа у меня не позволяет воспроизвести ситуацию с вариантом 3: "В случае, если размер компенсации части родительской платы превышает фактический размер родительской платы, то компенсация равна размеру фактически взимаемой родительской платы." Если я ввожу такие же данные, как у Вас на рис. 13, то сравнивая ведомости по 2-му ребенку с 50% льготой, компенсация считается от 892 руб, а не от факт. начисления 531,9 руб. (результат 437,08 руб, вместо 372,33 руб)
22. Борис Балясников (bb1962) 21.02.14 11:28
(21) громозека, я Ваших цифр не понимаю, как и Ваших формулировок.
Компенсация всегда считается "ОТ" 892 и никогда не считается "ОТ" 531,9, я уже объяснял.
Пишите в почту подробнее.
23. Борис Балясников (bb1962) 21.02.14 11:45
Вот так считается сейчас:

Если ВариантНачисления = 1 Тогда
БазаКомпенсации = СтрокаТЧ.Сумма;
Иначе
БазаКомпенсации = СтавкаКомпенсации * СтрокаТЧ.ДнейПосещения / КоличествоРабочихДней;
КонецЕсли;
СтрокаТЧ.СуммаКомпенсации = БазаКомпенсации * СтрокаТЧ.ПроцентКомпенсации / 100;
Если ВариантНачисления = 3 Тогда
СтрокаТЧ.СуммаКомпенсации = Мин(СтрокаТЧ.СуммаКомпенсации, СтрокаТЧ.Сумма);
КонецЕсли;
24. Татьяна (громозека) 21.02.14 13:37
(23) bb1962, спасибо за разъяснения. У меня стало правильно считаться, когда я изменила предпоследнюю строку:
Если ВариантНачисления = 1 Тогда
БазаКомпенсации = СтрокаТЧ.Сумма;
Иначе
БазаКомпенсации = СтавкаКомпенсации * СтрокаТЧ.ДнейПосещения / КоличествоРабочихДней;
КонецЕсли;
СтрокаТЧ.СуммаКомпенсации = БазаКомпенсации * СтрокаТЧ.ПроцентКомпенсации / 100;
Если ВариантНачисления = 3 Тогда
СтрокаТЧ.СуммаКомпенсации = Мин(БазаКомпенсации, СтрокаТЧ.Сумма)* СтрокаТЧ.ПроцентКомпенсации / 100;
КонецЕсли;
25. Борис Балясников (bb1962) 21.02.14 13:54
(24) громозека, это не соответствует:
"то компенсация равна размеру фактически взимаемой родительской платы."
И изменять модуль нужно не только здесь.
26. Дэн (бухгалтер) 27.02.14 02:06
Добрый день, а вариант такой возможен , нет оплаты - нет компенсации?
и в итоги вывести например (итого по 20%, итого 50%, итого 70%)?
27. Борис Балясников (bb1962) 27.02.14 08:04
(26) бухгалтер, по поводу привязки компенсации к оплате я уже отвечал выше. Для этого нужно поднять всю историю расчетов с родителем, это единственный способ определить - за какой период оплата. Это трудоемко и компьютер будет сильно нагружать.
Группировка по ставкам компенсации есть в типовом отчете по расчету компенсации.
В документе это делать вряд ли имеет смысл: итоги нужны не по группе детей, а по учреждению.
28. Татьяна (громозека) 05.05.14 10:44
(27) bb1962, добрый день, подскажите, пожалуйста, как добавить документ "Начисление компенсации родительской платы" в список выбора в документе "Сторно"?
29. Борис Балясников (bb1962) 05.05.14 15:49
(28) громозека, нужно изменить тип реквизита "СторнируемыйДокумент" (см. рис),
но учтите, что Сторно - это объект типовой, значит при обновлении Ваши изменения могут пропасть.
Прикрепленные файлы:
громозека; +1 Ответить
30. Ольга Кузминская (OlyaaR) 19.05.14 15:59
Возможно ли в вашей доработке начислять компенсацию только если у родителя отсутствует задолженность по родительской плате?
31. Борис Балясников (bb1962) 19.05.14 16:58
(30) OlyaaR, что только не пытаются выдумать, чтобы привязать к оплате ...
Задолженность сегодня есть, завтра - нет, и надо будет начислять компенсацию за уже "отработанный" период.
32. Ольга Кузминская (OlyaaR) 23.05.14 16:45
У нас так и хотят. В текущем месяце выплачивать компенсацию родителю, только если нет задолженности по родительской плате.
33. Борис Балясников (bb1962) 24.05.14 06:43
(32) OlyaaR,
В текущем месяце на момент формирования компенсации (текущий месяц - апрель 2014) у Иванова есть задолженность.
Сразу возникают вопросы:
задолженность за апрель?
задолженность уже за май?
Каким то образом нужно определить задолженность у него за какой период?
Допустим ему компенсация не выплачивается.
На следующий месяц Иванов задолженность за апрель погасил,
но возникла задолженность за май.
Что делать с компенсацией за апрель, ведь она уже начислена?
34. Ольга Кузминская (OlyaaR) 26.05.14 04:18
Независим от того, за какой период задолженость. Начислять компенсацию тольк при отсутствии задолженности
35. Борис Балясников (bb1962) 26.05.14 06:14
(34) OlyaaR, или не можете или не хотите понять.
Тогда отвечу коротко: так не получится.
36. Kapitan911 Юрий (Kapitan911) 05.06.14 15:23
(30,32,34) Полностью поддерживаю. Такие желания у клиента. Начислять компенсацию только при отсутствии задолженности. При наличии задолженности "помнить" о том, что компенсация не начислена, а при погашении дога начислять за пропущенные месяцы.
37. Борис Балясников (bb1962) 05.06.14 15:44
(36) Kapitan911, и кто будет помнить? И как начислять при погашении? Не надо пытаться изобретать то, чего существовать не может.
Есть единственный способ: привязать оплату к периоду начисления, и считать от оплаты.
И не надо придумывать нелепые формулировки этого принципа.
38. Kapitan911 Юрий (Kapitan911) 05.06.14 17:56
(37) Сейчас учет ведется в ББУ 7.7, компенсация родительской платы учитывается на забалансовом счете. Все работает без вмешательства несколько лет.
Недавно приобрели БГУ, собираемся переходить. Думаем как быть с родительской платой.
Организация большая, отдел образования.
Плюс настроена выгрузка компенсации в фай для сбербанка в формате xml по аналогии с ЗиК.
39. Иван Иванов (odin777) 12.11.14 20:24
Извините, а для казенных учреждений (детских садов) ваши обработки подойдут. Насколько мне известно для учреждений разных типов в соответствии с их инструкциями разные проводки необходимо формировать для оформления операций. Или в ваших обработках заложена универсальность, и можно выбрать необходимые счета для формирования проводок.
40. Борис Балясников (bb1962) 12.11.14 21:19
(39) odin777, варианты отражения в учете компенсации РП в статье описаны, см. рис.7- рис.9. Если вариант 1 или 2, то счет учета компенсации - это счет учета самой РП. Что в документе начисления РП (н-р 205.81), то и в документе начисления компенсации РП. Если вариант 3, то счет учета компенсации выбирается из плана счетов. Тип учреждения к методологии учета компенсации РП отношения не имеет, и казенным учреждением детский сад вряд ли может быть.
41. Иван Иванов (odin777) 13.11.14 08:46
Спасибо за ваш ответ.
и казенным учреждением детский сад вряд ли может быть
(40) bb1962, а почему вы так считаете?
42. Борис Балясников (bb1962) 13.11.14 09:08
(41) odin777, Государственным (муниципальным) учреждениям, осуществляющим оказание государственных (муниципальных) услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных (муниципальных) функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы, присваивается статус казенных учреждений (ст. 6 БК РФ).
На мой взгляд здесь ключевой критерий: "в целях обеспечения реализации ... полномочий органов государственной власти".
43. Иван Иванов (odin777) 13.11.14 21:45
На мой взгляд здесь ключевой критерий: "в целях обеспечения реализации ... полномочий органов государственной власти".
(42) bb1962, еще раз спасибо за ваш комментарий, а вы не считаете что для
исполнение государственных (муниципальных) функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления
, если я правильно понял это предложение, то для исполнения, к примеру следующего закона
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
муниципальным районом могут быть переданы полномочия на обеспечения дошкольного образования в детские сады.
44. Борис Балясников (bb1962) 14.11.14 08:38
(43) odin777, не считаю и продолжать не вижу смысла, к практике БУ это не имеет отношения.
45. Владимир Толмачев (vat-74) 27.04.15 23:47
Планируется ли реализация ФЗ в части "Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении.". При этом не указано за какой период внесший. Условно, родитель полгода не платил и принес сразу за полгода. Как доначислить компенсацию в соответствии с ФЗ, т.к. родитель понес расходы на содержание и ему положена компенсация.

Понятно, что придется всю историю проверять , но закон федеральный
46. Борис Балясников (bb1962) 28.04.15 05:40
(45) vat-74, а что реализовывать, я не понял. Все реализовано. Привязки к оплате нет, за любой период. Почему - я об этом подробно и много писал выше. А компенсация от начисленной РП считается за любой период. Сейчас, кстати, в типовой появилась возможность настраивать формулы расчета. В нашем документе это тоже используется, подготовить описание и обновление не успеваю.
47. Татьяна (громозека) 16.09.15 13:33
(7) bb1962, добрый день!
Можем ли мы получить обновление связанное с новым регистром сведений Журнал учета компенсации родительской платы(staсобачкаsbor.net)? Приобретали доработки в 2014 году.
48. Борис Балясников (bb1962) 16.09.15 13:56
(47) громозека, в таких случаях указывайте номер заказа, я сделаю повторную отгрузку,
получите письмо на тот же адрес.
49. Татьяна (громозека) 23.10.15 09:42
(48) bb1962, номер заказа 60093 от 10.07.2014 . Прошу выслать обновление связанное с новым регистром сведений Журнал учета компенсации родительской платы.
50. Борис Балясников (bb1962) 23.10.15 10:45
В письме со ссылкой на скачивание
в разделе
"В случае возникновения вопросов при работе с программой обращайтесь в службу технической поддержки:"
есть адрес почты автора.
51. Александр Дроздов (drozdov_alex81) 04.11.15 14:22
Здравствуете, следующая ситуация: у нас компенсация считается только при поступлении оплаты, например: родительская плата составляет 1500 руб.мес, максимальная ставка от которой считается компенсация 1000 руб.мес, один ребенок компенсация 20% человек не оплачивал 6 месяцев затем оплатил все одной суммой, сколько компенсации ему начислится?
52. Борис Балясников (bb1962) 04.11.15 14:37
(51) drozdov_alex81, уже много раз отвечал на вопросы про начисление компенсации от оплаты.
" человек не оплачивал 6 месяцев затем оплатил все одной суммой"
За какие периоды он заплатил? Не ответив на этот вопрос, невозможно рассчитать компенсацию от оплаты. Точнее, единственный вариант расчета - процентом от суммы оплаты. Так это и делается.
С ограничением по максимальной ставке и с учетом посещений можно рассчитать компенсацию только от начисленной род.платы. Так как в этом случае есть привязка к периодам.
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа