Некоторые организации в начале своей деятельности экономят на покупке отдельной конфигурации для расчета зарплаты и считают зарплату в бухгалтерии. Но со временем приходят к пониманию, что возможности Бухгалтерии предприятия 2.0 в части расчета зарплаты, мягко говоря, недостаточны. Данные правила позволяют перенести накопленную информацию из базы Бухгалтерии предприятия 2.0 в ЗУП. Переносятся все кадровые документы, документы начисления зарплаты, расчет НДФЛ и страховых взносов, а также документы выплаты зарплаты. При условии ведения корректного учета после переноса в базе ЗУП будут остатки по взаиморасчетам с сотрудниками, а также данные для расчета среднего заработка.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт