gifts2017

Отражение регламентированной зарплаты в управленческом учете (1С ЗУП)

Опубликовал Alex Nikulin (Al-77) в раздел Обработки - Обработка документов

Пример использования управленческого учета в 1С ЗУП

Об ограничениях управленческого учета в программе 1С ЗУП можно говорить долго.  А самое обидное, что функционал в этом направлении почти не развивается.  В процессе внедрения на предприятиях нами было выявлено достаточно ошибок, которые до сих пор не были исправлены в 1С.  Из самых частых:  Уволить сотрудника из предприятия сегодня и принять его завтра у вас не получится.  Эта связанно с особенностью записи в регистр.   

Основная задача которая перед нами стояла:  Автоматически рассчитывать  управленческую ЗП с учетом ранее выплаченной белой ЗП.

Для решения данной задачи мы создали управленческое удержание " Спец. удержание". Формула содержит фиксированную сумму.

Далее все очевидно. Делаем начисление и выплату белой ЗП. Эта может быть как выплата через кассу или через банк.  После чего откроем специальную обработку, которая зафиксирует удержания.

 

Все, теперь смело делаем начисления по управленческому учету.  Суммы которые были выплачены по белой ЗП, будут вычитаться из ЗП по управленческому учету.

Еще один приятный бонус для документа "Зарплата к выплате" - это печатная форма расчетных листков.

Еще еще много плюшек для управленческого учета в 1С ЗУП. Выложу позже.

 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Обработка установка показателей ЗП 12
.epf 16,03Kb
11.06.14
12
.epf 16,03Kb Скачать
Печатная форма расчетные листки 6
.epf 13,59Kb
11.06.14
6
.epf 13,59Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. Артем Артеменко (dock) 18.06.14 12:19
Что то пока совсем непонятен смысл учета...
2. Андрей Пушкин (Akela) 01.08.14 15:22
Зачем было городить огород?

В типовой ЗУП предусмотрено два варианта поведения:
1. При формировании ведомости на выплату по УПР учёту сумма выданная по РЕГЛ учёту вычитается (Ваш случай) из УПР к выдаче;
2. При формировании ведомости на выплату по УПР учёту сумма выданная по РЕГЛ учёту прибавляется к УПР к выдаче.


Всё это разруливается здесь (цитирую хелп):

Документ «Учет заработка сотрудников»
Документ предназначен для настройки учета расходов на отдельных сотрудников.

Для сотрудников, не принятых по управленческому учету, документ позволяет определить подразделение, являющееся объектом учета расходов на этого сотрудника.
Предусмотрена команда По перемещениям внутри структуры юридических лиц, по которой производится заполнение табличной части данными кадровых перемещений между подразделениями организаций. Подбор подразделения учета расходов производится по данным соответствия подразделений структуры компании. Если для подразделения организации соответствие не определено, строка добавляется с не заполненным полем Подразделение.

Для сотрудников, зарплата которым начисляется по обоим видам учета, с помощью документа определяется способ учета регламентированных расходов:

Флаг "Учет начислений по организации" установлен - размер управленческих выплат уменьшается на величину регламентированных выплат;
Флаг "Учет начислений по организации" снят - размер управленческих выплат увеличивается на величину регламентированных выплат.
Кроме того, документ позволяет определить статьи расходов и объекты аналитики, используемые для учета расходов на сотрудника. Если отдельные статьи расходов не указаны, их подбор будет осуществляться при отражении в учете, исходя из настроек, заданных для подразделения или компании.

Документ может вводиться на основании приема на работу или кадрового перемещения.
advard; stupidgamer; melenaspb; +3 Ответить