gifts2017

ЗУП 3.0: Настройка нестандартных видов расчёта с применением собственных показателей

Опубликовал Римма Герасименко (WhiteOwl) в раздел Управление - Практика учета

Есть несколько хороших статей по использованию видов расчёта с произвольными формулами в ЗУП 2.5.
В ЗУП 3.0 эта схема претерпела некоторые изменения. Об этом и пойдёт речь в публикации.

Использование видов расчёта с произвольными формулами в ЗУП 2.5 довольно подробно описано например тут.
В этой статье речь пойдёт о том, как настроить подобное в ЗУП 3.0. Тестировалось на версии 3.0.19.71.

В организации используется несколько видов премий для сотрудников разных отделов. В одних отделах используются одни виды премий, в других - другие. Есть сотрудники, которым те или иные премии начисляются в индивидуальном порядке. Каждая из премий имеет два показателя - процент премии и коэффициент выработки. Значения показателей периодически изменяются.

 Чтобы реализовать такую схему в ЗУП 3.0, нужно сделать следующее:

1. Принимаем на работу сотрудника, назначаем ему оклад.

Прием сотрудника на работу

Прием сотрудника на работу

2. Идём в "Настройка" - "Показатели расчета зарплаты" и создаём там показатели для расчёта наших премий.

Показатели расчета зарплаты

Показатели расчета зарплаты

Показатели расчета зарплаты

Показатели расчета зарплаты

3. Переходим в "Настройка" - "Начисления" и создаём новые виды расчёта. Выбираем "Рассчитывать по формуле" и включаем в формулу нужные показатели.

Начисления

 Настраиваем расчётную базу.

Начисления

4. Теперь нужно сделать так, чтобы эти начисления рассчитывались каждый месяц автоматически. Для этого воспользуемся документом "Изменение плановых начислений" ("Зарплата" - "Изменение оплаты сотрудников").

Изменение плановых начислений

В документе есть подбор, автозаполнение по подразделению и возможность добавить начисление всем сразу, что в нашем случае и требуется. Кроме того, здесь можно сразу задать и значения показателей, но только используемых постоянно по сотруднику.

Изменение плановых начислений

Для ввода разовых показателей по сотрудникам и постоянных по подразделениям и организации 1С предлагает использовать другой документ - "Данные для расчета зарплаты" ("Зарплата" - "Данные для расчета зарплаты"). Чтобы использовать документ для ввода собственных показателей, нужно сначала настроить соответствующие шаблоны ("Настройка" - "Шаблоны ввода исходных данных").

Шаблоны ввода исходных данных

Шаблоны ввода исходных данных

Шаблоны ввода исходных данных

Шаблоны ввода исходных данных

Показатели расчета зарплаты

Показатели расчета зарплаты

Также можно указывать значения показателей непосредственно в документе "Начисление зарплаты".

5. Ну и, собственно, результат - в "Начисление зарплаты" автоматически попала и рассчиталась наша премия. По кнопке "Показать подробности расчета" можно полюбоваться на показатели, используемые при расчёте.

Начисление зарплаты

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. юрий гулидов (gull22) 17.12.14 15:07
2. И М (solarchik) 19.12.14 10:36
Очень полезная статья, спасибо.
3. Вячеслав (ivnik) 25.12.14 23:06
4. Владимир Клименко (KliMich) 31.12.14 20:13
Спасибо за статью! Вовремя!
На предприятии решились переходить на аналогичную, только бюджетную ЗГУ 3.0 (Зарплата Государственного Учреждения)

Но у них есть особенность. Практически у каждого сотрудника 2 основных оклада.
1 - Субсидии
2 - Внебюджет

В ЗиКБУ (а также в ЗУП) конфигурация позволяет вводить только 1 Оклад.
А в ЗУП 3.0 (и ЗБУ 3.0) говорилось, что можно вводить несколько окладов по сотруднику (на примере водителей)

Может кто подскажет, как это реализовать.
5. Игорь Кащеев (IgorXml) 30.06.15 08:42
6. Oksana Subbotina (OksanaSub) 20.07.16 12:13
А как с помощью этого механизма сделать удержание за мобильную связь?
7. Римма Герасименко (WhiteOwl) 19.09.16 10:55
Вот хорошее руководство на эту тему на ИТС:
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34424:zup30
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа