Готовые решения: Владимир Каменецкий

Опубликовал support в раздел Сообщество - Инфостарт

В гостях в нашей студии Владимир Каменецкий, генеральный директор компании “СофтБаланс”. Как на протяжении 22х лет сохранять позитивный имидж компании, благодаря чему можно стать лауреатом премии журнала “Генеральный директор” в номинации “Управление персоналом” - об этом и о многом другом в новой передаче серии “Готовые решения”.


- Как построить “сбалансированный” бизнес?
- Как сделать так, чтобы клиенты никогда не уходили?
- Как обучение способствует развитию бизнеса?
- Как “растить” ценные кадры внутри компании?
- Как документ “Опаньки!” помогает улучшить качество работы?
- Как получить налоговые льготы для ИТ-компаний?

Передача "Готовые решения" - это серия интервью с экспертами нашей индустрии. В студию мы приглашаем авторов популярных программных решений, успешных руководителей проектов, уникальных специалистов, которые делятся с нами своим опытом, технологиями и секретами.

Выпуск №1 Цыденов Доржи.

Выпуск №2 Алексей Лустин.

Выпуск №3 Александр Белов.

Выпуск №4 Павел Баркетов.

Выпуск №5 Татьяна Горкольцева.

Выпуск №6 Евгений Шумилов.

Выпуск №7 Антон Долгов.

Выпуск №8 Иван Чернов

Подкаст на PodFM.

http://gsoft.podfm.ru/ReadySolution/

Подкаст в iTunes.

https://itunes.apple.com/ru/podcast/peredaca-gotovye-resenia/id961615837

Подпишитесь на канал в YouTube, чтобы узнавать о новых выпусках первыми.

https://www.youtube.com/channel/UCjuwXCXPZbTcQe4cLd_4CsA?sub_confirmation=1

 

См. также

Лучшие комментарии

4. bzmax 04.06.2015 18:34
Из личного опыта.

Работал в компании СофтБаланс и был лично знаком с Владимиром (на стыке 1999-2000гг).
И могу подписаться под каждым словом Владимира.
Хорошая компания, хорошее руководство. И действительно основной критерий - это открытость.
В отличие от других 1С:Франчайзи текучка кадров минимальная (по крайней мере в то время).
Уволился чисто по своей глупости. Были проблемы на семейном фронте.Наверно стоило поделиться об этом, но я, "молча", проблемы семьи поставил выше работы, отчего чуть не запорол проект.

Владимиру и его компании хочу пожелать успехов и процветания.
+ 2 [ coty; gradi; ]
# Ответить
16. support 06.06.2015 15:29
(14) CheBurator, Мне кажется ты совсем неправильно воспринимаешь формат передачи. В ней никогда не будут учить и рассказывать технические нюансы. Для этого есть конференция, семинары, вебинары, учебные курсы. Например, Владимир обещал на осенней конференции выступить с темой управления персоналом.
А наша передача это разговоры о жизни, о философии, о принципах жизненных, о судьбе если хочешь сказать. И все они в прошлом, как правило, студенты мат.вузов и программисты. Как раз считаю полезно посмотреть это молодым, которые только выбрали ИТ смыслом своей жизни.
Ответили: (17) (19)
+ 1 [ kuntashov; ]
# Ответить
22. Rustig 13.06.2015 15:25
(8) уменьшите свои ожидания от передачи, от интервью и проектов, которые делает команда Инфостарт.... вы как будто в потоке своей жизни воспринимаете передачу как фастфуд - быстро съел и стало полезно? просто насладитесь беседой и передайте поток позитива другим :)
(0) спасибо за интервью, за детали - очень рад за СофтБаланс!
+ 1 [ kuntashov; ]
# Ответить

Комментарии

1. CheBurator 04.06.2015 16:42
на соседнем форуме пару лет назад писали... "...Единственный проект, за который мне стыдно оказался связан с Софтбалансом :-( , с их драйвером внешнего оборудования проразвлекался пару недель, заставить вменяемо работать не удалось, когда стал доставать софтбалансовскую поддержку, оказалось, что все разработчики, ответственные за разработку этого софта в отпуске, а ждать их выхода уже было невозможно :-( , пришлось отказываться от проекта, потерял кучу бабла на этом..."
- насторожило...

Про компанию отзывы - как всегда - противоречивые... ;-) но положительных - вроде поболее.
Поэтому "позитивный имидж компании" - это надо уточнять - чье это мнение... ;-)
Ответили: (3)
# Ответить
2. support 04.06.2015 17:09
Сергей, как обычно хочет устроить здесь стену плача? Кто ничего не делает, тот не ошибается. Вспомни себя, неужели все у тебя было без ошибок в жизни?
По существу передачи есть что спросить или сказать?
Ответили: (5)
# Ответить
3. support 04.06.2015 17:26
(1) CheBurator, уточняю - у персонала
Ответили: (6)
# Ответить
4. bzmax 04.06.2015 18:34
Из личного опыта.

Работал в компании СофтБаланс и был лично знаком с Владимиром (на стыке 1999-2000гг).
И могу подписаться под каждым словом Владимира.
Хорошая компания, хорошее руководство. И действительно основной критерий - это открытость.
В отличие от других 1С:Франчайзи текучка кадров минимальная (по крайней мере в то время).
Уволился чисто по своей глупости. Были проблемы на семейном фронте.Наверно стоило поделиться об этом, но я, "молча", проблемы семьи поставил выше работы, отчего чуть не запорол проект.

Владимиру и его компании хочу пожелать успехов и процветания.
+ 2 [ coty; gradi; ]
# Ответить
5. CheBurator 04.06.2015 22:57
(2) Пришел домой, сейчас буду смотреть неторопливо для отдохновения.
Анасчет стены плача - а почему бы и нет? мера должна соблюдаться во всем. А то вас как не посмотришь - все у вас "передовики социалистического производства"... ;-)
# Ответить
6. CheBurator 04.06.2015 23:00
(3) уточняю ваше уточнение: имеет смысл выслушивать мнение о "позитивном имидже компании" не у персонала (этой компании - как я понял ваше уточнение) - а по возможности у независимых и неаффилированных лиц. Тогда это мнение можно принять как "объективное".

все, пошел смотреть...
# Ответить
7. CheBurator 05.06.2015 00:08
Посмотрел.
Мне понравилось.
Интересно было послушать про эволюционное развитие компании.
Явно полезного мало услышал, но на невидимых слоях что-но нужное, наверно, отложилось.

Когда слушаешь/смотришь такие передачи - есть чувство, что люди делают полезное. Для себя, для своего бизнеса, для клиентов и вообщем даже для страны.
А посмотрел с участием налоговички - так и хочется спросить: это кто? Это что? Это для кого? Ощущение что показали камень, с которым не знаешь что делать: лежит на дороге и все.
А злесь - остаются совсем другие впечатления. Положительные. И это - положительно.
Ответили: (13)
# Ответить
8. for-elenak 05.06.2015 04:25
10 минут рассказов о личной жизни ....дальше смотреть не стала. "Вылавливать" что-то интересное для профессиональной деятельности в данном словесном потоке - нет лишнего времени.
Ответили: (22)
# Ответить
9. Sergey03 05.06.2015 09:11
а можно в формате mp3 выложить? что бы в дороге слушать.
Ответили: (11) (21)
# Ответить
10. DoctorRoza 05.06.2015 09:26
Кто как, а я сужу о компании по их продуктам. Вот и вспоминаю, работал с их продуктами или нет? Далион, вроде как, ничего, УТ 10.3 переиначенная.
# Ответить
11. support 05.06.2015 12:15
(9) Sergey03, внизу ссылки на аудиоподкасты
# Ответить
12. MaxDavid 05.06.2015 21:51
Одно из лучших интервью в серии.
+ 1 [ support; ]
# Ответить
13. support 06.06.2015 01:57
(7) CheBurator, Сергей, с такой динамикой скоро ты один останешься зрителем этой передачи. Вот сегодня договорился с одним человеком, для меня это будет бомба. А вот интересно, кого бы ты хотел послушать (кроме Нуралиевых, про них уже все известно)?
Ответили: (14)
# Ответить
14. CheBurator 06.06.2015 03:05
(13) Трудно тут сказать. исходить надо из того, какая, в основном, аудитория у портала. Как-то опрос был, ~ 80% (?) это программисты и разработчики, то есть по большей части исполнители/моторы/тектокрутитпедали. ОЧЕНЬ СИЛЬНО СОМНЕВАЮСЬ, что большинству этих 80% ПРОФЕССИОНАЛЬНО интересно слушать Белова, Долгова, Каменецкого етц... Это не поможет лучше/быстрее "крутить педали". Упомянутые люди - да, интересно послушать, вспомнить былое... в житейском плане... Но пользы - нет. Эти люди - стоятна принципиально другой ступеньке чем большинство здесь тусящих. отсутсвует коннект... От них было бы интересно послушать именно о том, как они работают с исполнителями, с разработчиками, с удаленщиками. Какие у них основные проблемы? как они их решают? как эти проблемы пересекаются с "нашими" проблемами..? как-то вот так...

Лично мне понравились передачи с Баркетовым. Лустиным. Почему - не знаю. Просто видимо их позиции мне - ближе...
Софтпоинт, кстати, вроде в очередной раз порвал Майкрософт ;-)
Ответили: (16)
# Ответить
15. CheBurator 06.06.2015 03:08
А вот кого послушать...? Очень интересный вопрос... Сугубо технических специалистов - не знаю... С ними лучше разговаривать на профильных мероприятиях... Не знаю... Сильно сложный вопрос, думать буду...
# Ответить
16. support 06.06.2015 15:29
(14) CheBurator, Мне кажется ты совсем неправильно воспринимаешь формат передачи. В ней никогда не будут учить и рассказывать технические нюансы. Для этого есть конференция, семинары, вебинары, учебные курсы. Например, Владимир обещал на осенней конференции выступить с темой управления персоналом.
А наша передача это разговоры о жизни, о философии, о принципах жизненных, о судьбе если хочешь сказать. И все они в прошлом, как правило, студенты мат.вузов и программисты. Как раз считаю полезно посмотреть это молодым, которые только выбрали ИТ смыслом своей жизни.
Ответили: (17) (19)
+ 1 [ kuntashov; ]
# Ответить
17. MaxDavid 06.06.2015 17:47
(16) support,
А наша передача это разговоры о жизни, о философии, о принципах жизненных, о судьбе если хочешь сказать. И все они в прошлом, как правило, студенты мат.вузов и программисты. Как раз считаю полезно посмотреть это молодым, которые только выбрали ИТ смыслом своей жизни.
Да, это очень заметно, как формат серии, начавшись как "Готовые решения: рассказы об успешном опыте", скатывается к "Готовые решения: рассказы об успешных передовиках" ))
Я не думаю, что это плохо само по себе; я лишь думаю, что это смещение акцентов ограничивает аудиторию...
+ 1 [ CheBurator; ]
# Ответить
18. allgorhythm 06.06.2015 21:46
Заинтриговали однако.
# Ответить
19. CheBurator 06.06.2015 23:34
(16) согласен. Но пока непонятно, чем могут авторы передач поделиться с молодым поколением (раз уж такая тема задана)...
Ответили: (20)
# Ответить
20. MaxDavid 07.06.2015 10:01
(19) CheBurator, ну это типа как начинающему айтишнику рассказать биографию Стива Джобса - практического толку никакого, зато мотивация растет ))
# Ответить
22. Rustig 13.06.2015 15:25
(8) уменьшите свои ожидания от передачи, от интервью и проектов, которые делает команда Инфостарт.... вы как будто в потоке своей жизни воспринимаете передачу как фастфуд - быстро съел и стало полезно? просто насладитесь беседой и передайте поток позитива другим :)
(0) спасибо за интервью, за детали - очень рад за СофтБаланс!
+ 1 [ kuntashov; ]
# Ответить
24. weissfeuer 05.11.2015 09:45
Из передачи в передачу замечаю, что ведущий "подсказывает" гостю ответы - задает вопрос, а потом предлагает варианты. Не надо так делать - люди часто идут по пути наименьшего сопротивления и выбирают то, что вы им предлагаете. А хочется услышать их точку зрения без искажений.
# Ответить
Внимание! За постинг в данном форуме $m не начисляются.
Внимание! Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Текст сообщения*
Прикрепить файл