gifts2017

1С:Оценка персонала

Опубликовал Инфостарт (infostart) в раздел Отраслевые решения - Прочее

Программный продукт 1С:Предприятие 8. Оценка персонала – решение для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом 360 градусов.
Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

Программа адресована:

  • Службам персонала.
  • Кадровым службам.
  • Отделам обучения и развития персонала.
  • Отделам мониторинга и оценки персонала.

 

Какие задачи решает программа:

  • Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки.
  • Заполнение кандидатами и сотрудникам анкет и тестов:
    • Непосредственно в программе.
    • На сайте (через Интернет).
    • Удаленно, при помощи электронной почты.
  • Автоматический расчет результатов оценки.
  • Построения подробных заключений по результатам оценки, с использованием готовых шаблонов, заложенных в программе.

 

Методики, реализованные в программе:

  • Оценка (обратная связь) методом 360 градусов. В программу внесен готовый кластер из 54компетенций.
  • Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
  • Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
  • Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси. Реализован автоматический расчет.
  • Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
  • Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

 

Что делает оценку эффективной:

  • Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
  • Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
  • Поддержка различных способов заполнения тестов или анкет: в программе, на сайте компании, по электронной почте.
  • Готовые шаблоны заключений и отчетов.
  • Загрузка кадровых данных из других программ фирмы .
  • Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

 

Что обеспечивает программа:

  • Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
  • Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
  • Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
  • Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

 

Описание функциональных возможностей программного продукта 1С:Предприятие 8. Оценка Персонала

 
Программный продукт 1C:Предприятие 8. Оценка персонала предназначен для автоматизации работы менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, отделов по управлению персоналом и организационному развитию.
 
Основные функциональные возможности программы:

  • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
  • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
  • Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
  • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
  • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
                                                                                                    
Методики оценки персонала, реализованные в программе:
 
1. Оценка компетенций методом 360 градусов. В комплект поставки программного продукта входит кластер из 54 компетенций. 
 
Индивидуальный отчет для сотрудника включает следующие разделы:
 
  • Вводная часть, объясняющая сотруднику смысл оценки.
  • Сводные данные оценки сотрудника по компетенциям.
  • Рейтинг-баллы сотрудника по компетенциям.
  • Результаты по каждому индикатору поведения.
  • Матричный анализ.
  • Комментарии коллег сотрудника.
  • Критичность оценок сотрудника.
  • Согласованность оценок сотрудника.
  • Сходство оценок сотрудника.
  • Заключительная часть для подготовки индивидуального плана развития.
 
Разделы отчета по подразделению в целом:
 
  • Список участвовавших в оценке сотрудников.
  • Список компетенций, по которым оценивались сотрудники.
  • Результаты по каждой компетенции для сотрудников, рейтинг-баллы сотрудников.
  • Завышение и занижение оценок сотрудниками.
  • Согласованность оценок сотрудников.
 
2. Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников.
 
Некоторые функциональные возможности: 
 
  • Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
  • Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
  • Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.
 
В программе реализована концепция выборок результатов оценки (тестирования). Выборка - это набор результатов оценки, отобранных по тесту и иным критериям:
  • По подразделению.
  • По должности.
  • По экспертной оценке.
  • По дате.
 
Использование выборок в отчетах существенно упрощает формирование отчетов по результатам тестирования.
 
Например, если у пользователя есть результаты тестирования кандидата по опроснику Томаса, пользователь может сравнить эти результаты с выборкой результатов по опроснику Томаса, полученных успешными менеджерами по продажам. Другими словами, сравнить профиль кандидата с профилем успешного менеджера по продажам.
 
Реализована технология удаленного тестирования, основанная на использовании Adobe Flash Player, обеспечила новые возможности для проведения тестирования вне среды 1С:Предприятие 8:
  • Весь стимульный материал тестирования, включая изображения к тестам, упаковывается в один exe-файл.
  • Поддерживаются батареи тестов.
  • Удаленное тестирование может проводиться в операционных системах семейства Linux и Mac OS.
  • Удаленное тестирование поддерживается для всех тестов, реализованных в программе и созданных пользователями, включая формы A и B теста Амтхаэура.
 
3. Психодиагностика - в составе поставки блок психологических тестов.
 
4. Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т. Ю. Базарова, Д. Кейрси.
 
5. Оценка персонала по KPI.
 
 
В программе использован функционал типовой конфигурации 1С:БСП.
 
 

Состав продукта

 

Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала " (артикул 4601546047083) включает в себя:

  • дистрибутивы:
  • платформы "1С:Предприятие 8";
  • отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0

диск ИТС текущего выпуска; комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"комплект документации по отраслевой конфигурации; купон на трёхмесячную подписку на ИТС; ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8"; клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 1 рабочее место.

Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей " (артикул 4601546091406) включает в себя:

  • дистрибутивы:
  • платформы "1С:Предприятие 8";
  • отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0

диск ИТС текущего выпуска; комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"комплект документации по отраслевой конфигурации; купон на трёхмесячную подписку на ИТС; ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8"; клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 5 рабочих мест.

Программа не использует аппаратную защиту, код программы открыт.

Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест). Для работы в варианте клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С:Предприятие 8".

Использование новой редакции программы возможно только с платформой "1С:Предприятие 8" версии 8.2.13 и выше.

Программа предназначена для работы в режиме управляемого приложения. Большая часть функциональных возможностей программы поддерживает работу в режиме веб-клиента.

Защита информации

Фирмой "1С" получен сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г., выданный ФСТЭК России, который подтверждает, что защищенный программный комплекс (ЗПК) "1С:Предприятие, версия 8.2z" признан программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну. По результатам сертификации подтверждено соответствие требованиям руководящих документов по защите от НСД - 5 класса, по уровню контроля отсутствия недекларированных возможностей (НДВ) по 4 уровню контроля, подтверждена возможность использования для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно.

Все конфигурации, разработанные на платформе "1С:Предприятие 8.2", включая конфигурацию "1С:Оценка Персонала", могут быть использованы при создании информационной системы персональных данных любого класса и дополнительная сертификация прикладных решений не требуется.

Подробнее в информационном письме № 12891 от 29.12.2010 г.


Скачать файлы

Наименование Файл Версия Цена
1С:Предприятие 8. Оценка персонала
17.02.2016
50400 руб.
1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей
17.02.2016
65800 руб.

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. Sergeyfit (Sergeyfit) 15.03.16 14:53
А как можно загружать свои тесты? С Exel файла или каким то таким образом, на предприятие свои тесті около 120 шт по профессиям и вопросов у каждого по 100.
А поштучно это не реально...
2. Сергей Фисун (lettitbit) 06.05.16 02:55
Как часто обновляются тесты, так как многие текущие профессиональные тесты не соответствую действующему законодательству
3. MIKHAIL IGITOV (MichaelVyatka) 07.08.16 12:24
Конфигурация развивается ? Судя по скриншотам с 2012 года развития нет.
Коллеги! Подскажите - встречали ли аналоги на платформе 1С ?
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа