gifts2017

ИСО: Менеджер обучения

Опубликовал Инфостарт (infostart) в раздел Отраслевые решения - Прочее

ИСО: Менеджер обучения предназначена для служб персонала, отделов обучения и развития, кадровых служб для определение потребности в обучении персонала, планировании и оценке эффективности обучения

Программа предназначена для служб персонала, отделов обучения и развития, кадровых служб. При помощи программы специалисты по управлению персоналом могут эффективно:

  • Определять потребности в обучении. Программа поддерживает сбор заявок на обучение, ведение индивидуальных планов развития, учет результатов оценки сотрудников и переход от них к планированию обучения.
  • Планировать и организовывать обучение на основе потребностей в обучении. Программа поддерживает составление учебного плана, учет проведенного обучения.
  • Оценивать эффективность обучения.

Ключевое преимущество программы

Пользователям программы предоставляется поиск по всероссийской базе курсов. На данный момент база включает более 200 000 курсов обучения и продолжает расширяться.

Поиск курсов в Интернет позволяет искать только по ключевым словам. В выдачу поискового запроса попадает как информация о курсах обучения, так и посторонняя информация, не имеющая отношения к внешнему обучению.

Поиск в базе курсов помогает задать условие не только на ключевые слова в названии курсов или в программе обучения:

  • Вы можете искать курсы именно в вашем регионе.
  • Задать условия на стоимость и даты проведения курсов.
  • Искать курсы, подходящие по форме обучения, продолжительности.
  • Искать курсы с высоким рейтингом среди слушателей.

Например, пользователи программы могут найти для IT-специалистов курсы, в программу обучения которых входит администрирование 1С, в Новосибирске в период с 15 по 28 июля, стоимостью не более 5 000 и продолжительностью не более 16 часов, получивших оценку от слушателей не ниже четверки по пятибальной шкале.

Найдя курс, можно загрузить его в программу и сразу перейти к планированию и организации обучения по курсу. При этом в дальнейшем в программу будет автоматически подгружаться актуальная информация о курсе: программа обучения, даты проведения, стоимость и так далее.

Установка программы

Программа устанавливается в качестве модуля к основной информационной базе компании. Поддерживаются следующие конфигурации баз:

  • 1С:Управление производственным предприятием 8.
  • 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.
  • 1С:Оценка персонала.

Поддерживаются все отраслевые и локализованные модификации данных конфигураций, например:

  • 1С:Управление корпоративными финансами;
  • 1С:Управление строительной организацией;
  • и другие.

Существенная доработка информационной базы, выполненная ранее (нетиповая конфигурация), не является препятствием для установки программы.

Преимущества подсистемы обучения в программе

Программа поддерживает все возможности по планированию и учету обучения в 1С:Управление производственным предприятием 8, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. При этом программа существенно расширяет возможности по учету обучения:

  • Реализован учет внешних курсов обучения, провайдеров обучения.
  • Реализовано бюджетирование обучения, сравнение план/факт расходов на обучение.
  • Учитываются оценки, полученные учащимися, а также их оценки курсу обучения (лектору).
  • Учитываются индивидуальные планы развития, все действия, выполняемых в рамках работы по индивидуальному плану.

Развитие линейки решений для управления персоналом

В настоящий момент группой компаний Персонал Софт выпущено решение 1С:Оценка персонала, которое эффективно используется более чем в 400 организациях и учреждениях, включая крупнейшие компании стран СНГ и Балтии: ГазпромСеверстальРусский стандартСистема ГалсФинсервис и другие.

Установка ИСО:Менеджер обучения помогает дополнить оценку данными о развитии сотрудников. Благодаря использованию в обеих программах подхода, основанного на компетенциях, пользователи могут вести целостный учет всей информации об оценке и развитии сотрудников.

Например, по данным обратной связи методом 360 градусов автоматически формировать индивидуальные планы развития, подбирать учебные курсы, развивающие конкретные компетенции, отслеживать исполнения индивидуальных планов, контролировать результаты при помощи повторной оценки.

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
В этой теме еще нет сообщений.
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа