gifts2017

Увольнение и прием сотрудников списком в 1С: 7.7

Опубликовал Наташа Губина (natala_g) в раздел Обработки - Обработка документов

Обработка создает на каждого сотрудника из списка документ Увольнение из одной организации и документ Прием на работу в другую организацию, сохраняя должности, оклады, и т.д. Значительно сокращает время при реорганизации предприятия, когда нужно уволить и принять большое количество сотрудников.

1. Выбираем, из какого предприятия увольняем, дату увольнения.

2. Выбираем, в какое предприятие принимаем, в какое подразделение, дату принятия.

3. Можно выбрать либо "по всем сотрудникам", либо "по списку". Если выбрано "по списку", нажимаем "подбор" и подбираем нужных сотрудников.

4. Нажимаем "Сформировать".

Обратите внимание, что вид занятости и режим труда в документе принятия  на работу проставляется автоматически, как  на картинке, при желании их можно изменить в документах вручную. Остальные параметры берутся из прошлой организации (из которой увольняем).

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Увольнение и прием сотрудников списком.ert 1
.ert 113,00Kb
24.02.16
1
.ert 113,00Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. rimma_n (rimma_n) 25.02.16 11:39
Скачивать не стала, но ставлю плюс за 1С7.7! Однако вопрос: в приказе об увольнении должна рассчитываться компенсация за неотгулянный отпуск либо удержание, проставляться периоды работы и причина увольнения. Кадровики за этим обязаны строго смотреть, даже если это увольнение как бы формальное - сотрудник перемещается между организациями внутри холдинга, например.
2. Наташа Губина (natala_g) 25.02.16 15:55
Спасибо за комментарий. В этой обработке не рассчитывается компенсация за неотгулянный отпуск. Основание для увольнения проставляется: Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо...
3. Vladimir (Boroda) 19.03.16 15:28
Я так понял, приём - увольнение осуществляется внутри одной информационной базы?
4. Наташа Губина (natala_g) 19.03.16 16:12