1. Выбираем, из какого предприятия увольняем, дату увольнения.
2. Выбираем, в какое предприятие принимаем, в какое подразделение, дату принятия.
3. Можно выбрать либо "по всем сотрудникам", либо "по списку". Если выбрано "по списку", нажимаем "подбор" и подбираем нужных сотрудников.
4. Нажимаем "Сформировать".
Обратите внимание, что вид занятости и режим труда в документе принятия на работу проставляется автоматически, как на картинке, при желании их можно изменить в документах вручную. Остальные параметры берутся из прошлой организации (из которой увольняем).