gifts2017

Специалист 1С: Зарплата и управление персоналом 3.0.

Опубликовал Михаил Канаев (mrBart) в раздел Программирование - Сертификация

Решил я, значит, готовиться в экзамену, и как следствие просмотрел чужие решения, некоторые мне понравились, некоторые нет. Например, не понравилась запись данных об отработанном времени в регистр табельного учета и, как следствие, исключение возможности пользователем формировать табель. Также не нашёл хорошего решения 3-го билета, во многих решениях не выполняются все условия задачи. Постарался делать максимально прозрачно и читабельно.

Выкладываю решения здесь, может, кто-то найдет для себя что-то интересное, может, кто-то покритикует. И так, и так буду рад.

Описание и коды не выкладываю, есть в конфигурации. В каждом билете есть описание, как экзаменатору, там постарался максимально подробно описать, что и где делал. 

Билеты решены на релизе: 3.0.25.85.

Тексты самих билетов отсутствуют.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Билет 1 16
.zip 169,27Mb
28.03.16
16
.zip 1.0 169,27Mb Скачать
Билет 2 9
.zip 169,27Mb
28.03.16
9
.zip 1.0 169,27Mb Скачать
Билет 3 11
.zip 169,27Mb
28.03.16
11
.zip 1.0 169,27Mb Скачать
Билет 4 8
.zip 169,25Mb
28.03.16
8
.zip 1.0 169,25Mb Скачать
Билет 5 8
.zip 169,07Mb
28.03.16
8
.zip 1.0 169,07Mb Скачать
Билет 6 8
.zip 167,93Mb
28.03.16
8
.zip 1.0 167,93Mb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Хатя Хахутаишвили (xatepk) 15.06.16 12:29
Добрый день! Какой билет вам попался на экзамене? совпадают ли с теми 6-ю билетами, что указаны на сайте?
2. Михаил Канаев (mrBart) 15.06.16 12:31
(1) xatepk, Здравствуйте попался билет номер 1.

Частично совпадает.

Описание:
Текст задачи:

Сотрудники получают оклад пропорционально отработанным дням, сумма оклада зависит от должности:

Младший специалист 30000
Специалист 40000
Старший специалист 50000

В течении рабочего периода сотрудники могут привлекаться на работу на свежем воздухе, работа на свежем воздухе считается цело дневной.
За каждый день работы на свежем воздухе сотрудник получает надбавку в зависимости от средней температуры за день:
менее -20 = 40%
от -20 по -10 = 30%
от -10 до 10 = 20%
от 10 до 20 = 10%
от 20 по 30 = 20%
свыше 30 = 30%.

25-го числа каждого месяца вводиться график работы на свежем воздухе, в который заносятся периоды работы сотрудника на свежем воздухе.

Каждый месяц из измерительного прибора выгружается файл фактической работы сотрудника на свежем воздухе, в след. формате:
11.01.2016; -20
12.01.2016; 0

Отчет такой же.

Как решал:

1. Завел позиции штатного расписания, в которых назначил оклады по таблице из задачи и своё начисление.
2. Начисление с формулой: СтоимостьДня * ОтработаноДней * Показатель_ПроцентНадбавкиЗаРаботуНаСвежемВоздухе/100.
3. Создал документ: "График работы на свежем воздухе". Данные писал в индивидуальный график.
4. Создал документ "Работа на свежем воздухе". Данные писал в табель, и на каждый день создавал запись в регистре периодических показателей по сотруднику.

Можно было завести зависимый показатель по шкале, и писать не процент надбавки и фактическую температуру, но при указании шкалы нельзя вводить отрицательные числа.
3. Хатя Хахутаишвили (xatepk) 15.06.16 12:57
4. Татьяна Мануковская (ekomova) 22.09.16 09:37
5. Михаил Канаев (mrBart) 22.09.16 10:08
(4) ekomova,
Ага, 10 рублей за 3 часа работы... :) ну я же не нажиться хочу так что ладно пусть дёшево...
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа