gifts2017

Анализ отклонений отработанного времени при суммированном учете рабочего времени

Опубликовал Евгений Золотарев (ИТ-Терминал) в раздел Отчеты - Бухгалтерские

С помощью данного отчета (для 1С ЗУП 2.5) при ведении суммированного учета рабочего времени можно контролировать наличие переработки на любую требуемую дату в течение календарного года.

Согласно статье 104 ТК РФ суть суммированного учета в том, что допустимое количество рабочих часов определяется не для одного дня или недели, а для учетного периода (это любой отрезок времени от месяца до года). Его устанавливают для всего предприятия и используют применительно к каждому сотруднику, переведенному на суммированный учет. В результате получается следующее: на одной неделе сотрудник превышает норму часов, на другой работает меньше нормы, и по итогам учетного периода укладывается в лимит. Как следствие, работодателю не нужно показывать переработку.   


Если по итогам периода (например, по кварталу или по году) у сотрудника при суммированном учете рабочего времени есть переработка, тогда она подлежит оплате.


С помощью данного отчета (для 1С ЗУП 2.5) при ведении суммировнного учета рабочего времени можно контролировать наличие переработки на любую требуемую дату в течение календарного года.


В настройках отчета можно указать фильтр по подразделению и сотруднику. Также в настройках отчета необходимо указать список основных видов расчетов, которые будут уменьшать норму времени по производственному календарю (пятидневка), список заполняется по умолчанию и может быть скорректирован.


Алгоритм работы отчета:

  • на указанную дату в соответствии с настройками отчета выбираются все сотрудники, у которых на дату формирования отчета установлен график работы с признаком Суммированный учет рабочего времени;

  • на основании данных из производственного календаря рассчитывается норма времени часах для пятидневки, затем на основании данных из настроек отчета норма времени уменьшается на часы, которые были зарегистрированы через виды расчетов: отпуска, больничные и т.п.;

  • на основании данных из табеля рабочего времени рассчитываются часы работы по факту, включая часы работы в праздники и выходные дни;

  • разница рассчитывается по формуле: ФАКТ - НОРМА. Если число положительное, значит, эти часы подлежат оплате.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
Внешний отчет - Анализ отклонений отработанного времени при суммированном учете рабочего времени
.erf 23,13Kb
23.05.16
32
.erf 23,13Kb 32 Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Оля Белозерова (XelOla) 23.05.16 12:16
Зачем выкладывать не работающий отчет? "нет данных для вывода" при любых раскладах/настройках
Организация = Справочники.Организации.НайтиПоКоду("000000001");
А еще, ПолучитьЧасыПоКалендарю)))) есть сотрудники с графиком работы сельской местности (7,2 р.ч. в день)
- Хохо) верните стартмани
2. Евгений Золотарев (ИТ-Терминал) 23.05.16 14:29
Заменили обработку. Убрали заполнение организации по коду организации.
Касательно графика работы, алгоритм обработки работает только с графиком работы пятидневка 40 часов (об этом описано в описании обработки).

При соблюдении нюансов изложенных в описании , отчет работает корректно. Активно используется на предприятии с численностью сотрудников 500 человек.

3. Иван (HOLIV) 27.09.16 14:51
То же самое "нет данных для вывода". "При соблюдении нюансов изложенных в описании , отчет работает корректно." опишите пожалуйста "нюансы "
4. Алина Иванова (alina0587) 10.11.16 00:07
Как Ваш отчет учитывает предпраздничные дни, а именно ошибку расчета нормы в предпраздничный день в программе?(Ошибка 00102934 http://downloads.v8.1c.ru/content//HRM/2_5_111_1/ErrHRM_2_5_111_1.htm)
5. Евгений Золотарев (ИТ-Терминал) 10.11.16 06:47
(4) alina0587, Отчет берет норму по производственному календарю, по пятидневке. Предпраздничные дни 7 часов. рабочие - 8.
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа