gifts2017

Справка в службу занятости - новая форма с 2016 года

Опубликовал Сергей _ (user637521_s.fsoft) в раздел Печать - Справки

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, стипендии на период обучения по направлению органов службы занятости. Новая форма с 2016 года

Выбираем Сотрудника, Дату выдачи справки и Период расчёта среднего (предыдущие 3 месяца от даты выдачи).

Если Дата выдачи пустая, то выбирается текущая дата.

Предшествующие 12 месяцев, в течение которых были неоплачиваемые периоды (отпуск по уходу за ребёнком, за свой счёт, прогулы), рассчитываются на Дату увольнения сотрудника. Если сотрудник не уволен, то на Дату выдачи справки.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице отличается от правил расчета заработка для отпускных и пособий. Чтобы рассчитать средний заработок за последние три месяца, умножьте средний дневной заработок сотрудника за расчетный период на среднее число рабочих дней. А средний дневной заработок определяют по формуле: начисленная зарплата за три месяца / на количество отработанных дней.

Код открыт.

Тестирование происходило на релизе 2.5.111.1 ЗУП 2.5.


22.11.2016 добавил отображение номера справки в отчёте.

28.11.2016 Новое:

- Появилась возможность выбрать при печати левого верхнего угла: В виде названия и адреса организации или В виде надписи: "Фирменный бланк или угловой штамп организации с указанием юридического адреса"

Появилась возможность выбрать: печать период работы в виде времени начала и окончания рабочего дня или В виде даты начала и окончания работы

Появилась возможность выбрать начисления, входящие в неоплачиваемые периоды (помимо отпуска по уходу за ребёнком). Для этого создана табличная часть в обработке. Начисления (виды расчетов) выбираются из документов ОтпускПоУходуЗаРебенком и из регистра расчета ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.
В табличной части обработки проставьте флажки напротив тех начислений, которые, как вы считаете, должны входить  в неоплачиваемые периоды. Колонка "Причина" - это то название вида расчёта, которое Вы сами можете назначить, и которое отобразится в отчёте. Например, вид расчета Оплата по среднему заработку в колонке Причина назван как Командировки.
Достаточно один раз настроить табличную часть, сохранить настройки, и в дальнейшем их использовать.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Справка в службу занятости, новая форма, 2016 23
.epf 33,08Kb
10.11.16
23
.epf 33,08Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. AvtoBuhgalter ООО (AvtoBuhgalter) 17.11.16 14:37
Обнаружены ошибки:
1. При пятидневной рабочей неделе если день разбит на периоды, то неверно считает количество дней и часов. Период с 8-12 и 13-17 часов. Пишет 10 дней по 4 часа (вместо 5 дней по 8 часов). Для себя подправил в алгоритме расчета дней (считать только при смене дня недели).
2. Если организация - ИП, тогда вываливается с ошибкой при определении инициалов ответственного лица. Для себя подставил стандартный механизм определения ФИО физ.лица.
2. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 18.11.16 10:12
(1) AvtoBuhgalter, исправил обе ошибки. Файл обновил.
3. Владимир Snegnii (tradeagent) 22.11.16 12:00
Здравствуйте, обнаружил еще ошибку, можете так же удалять этот комментарий.
При заполнении данных по работе в условиях полного рабочего времени на второй строке должен указываться период работы в течении которого сотрудник работал в "режиме" полного рабочего времени, а не время начала и окончания его рабочего дня.
4. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 22.11.16 13:05
(3) tradeagent, комментарии я не удаляю, даже технической возможности нет удалить чужой комментарий.

Начало и окончание рабочего дня, которые берутся из Графика работы, это и есть период работы в течении которого сотрудник работал в "режиме" полного рабочего времени.

Если Вы хотите взять фактический вход и выход сотрудника или персональный график сотрудника, то это программно не определить в типовой конфигурации. Это уже, так сказать, другая история.
5. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 22.11.16 13:07
(3) tradeagent, может Вам поменять Графика работы у определённых сотрудников, тогда Начало и окончание рабочего дня будут другие.
6. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 22.11.16 15:59

22.11.2016 добавил отображение номера справки и даты выдачи в отчёте.
Изменил:
Предшествующие 12 месяцев, в течение которых были неоплачиваемые периоды (отпуск по уходу за ребёнком, за свой счёт, прогулы), рассчитываются на Дату увольнения сотрудника. Если сотрудник не уволен, то на Дату выдачи справки.
7. Владимир Snegnii (tradeagent) 22.11.16 16:11
(4) user637521_s.fsoft, Сергей, странно, потому что оставлял вам здесь два комментария вчера, один с проблемой, один с пожеланием, сегодня их уже нет здесь. По поводу той проблемы, что обнаружил вчера - при отборе ответственных лиц подписывающих справку не делается отбор по организации. В результате если в базе несколько организаций как у нас, то могут выводиться не те подписанты.
По поводу периода, наши бухгалтера, со ссылкой на службу занятности, говорят, что в этом поле, например, вместо с 8-00 до 23-00 должно быть с 21.11.2015 г. по 22.11.2016 г. , т.е. период в течение которого сотрудник работал по этому графику.
8. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 22.11.16 17:11
(7) tradeagent, по поводу периода есть пример (см. файл ниже)
Прикрепленные файлы:
9. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 22.11.16 17:13
(7) tradeagent, исправил: при отборе ответственных лиц подписывающих справку делается отбор по организации. Файл обновил
10. Nina Потапова (789n) 26.11.16 14:07
11. Сергей _ (user637521_s.fsoft) 26.11.16 17:01
(10) Сообщите email в личную переписку, я вышлю
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа