Перенос данных из "Камин:Расчет заработной платы" в ЗУП, ЗБУ, КА, УПП

Опубликовал tomvlad в раздел Обмен - Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X

Поможет выполнить переход на конфигурации фирмы "1С" с программных продуктов фирмы "Камин". Перенесет все накопленные данные и поможет провести первоначальную настройку информационной базы.  

Предназначение

Комплект сервисных обработок позволяет перейти на конфигурацию фирмы "1С" с зарплатных конфигураций фирмы «Камин».

Поддерживается переход с конфигураций фирмы "Камин" (в зависимости от версии выбранного комплекта):

  1. Камин:Расчет заработной платы. Версия 1.2
  2. Камин:Расчет заработной платы. Версия 2.0
  3. Камин:Расчет заработной платы. Версия 3.0
  4. Камин:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
  5. Камин:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0

Поддерживается переход на конфигурации фирмы "1С" (в зависимости от версии выбранного комплекта):

  1. 1С: Зарплата и Управление персоналом, ред. 2.5
  2. 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, ред. 1.0
  3. 1С:Управление производственным предприятием, ред. 1.3
  4. 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1

Состав переносимых данных

  1. Настройки программы и учетной политики

  2. Нормативно-справочная информация

  3. Кадровые документы

  4. Результаты начислений, удержаниях, страховых взносов, налога на доходы физических лиц, выплат

  5. Сведения персонифицированного учета ПФР и справки 2-НДФЛ

По результатам переноса вы получаете готовую базу, после минимальных настроек и проверок в которой, можно начинать ведение учета. Экономия — до 2 месяцев времени на вводе данных!

Состав комплекта

  1. Руководство пользователя

  2. Обработка выгрузки

  3. Обработка загрузки

  4. Вспомогательные обработки (настройка видов расчета, адреса, графика и т.д.)

Особенности применения и использования

Выполнить переход можно в любое время года, не дожидаясь окончания отчетного периода.

Выгрузка данных выполняется с помощью специальной обработки. Она позволяет выбрать период (за который выполняется выгрузка) и настроить состав необходимых данных. Если предполагается выполнить слияние нескольких информационных баз — выгрузка выполняется в один каталог. Это даст возможность проверить информацию при загрузке и избежать ситуаций, когда данные будут рассогласованы.

За импорт данных отвечает обработка загрузки. Она поможет выполнить настройку системы, подобрать соответствия объектов информационных баз, сформирует недостающие виды расчета (доступен большой выбор из 54 предварительно настроенных начислений и удержаний из классификатора для хозрасчетных организаций и 40 для бюджетных) и проведет документы.

Рис. 1. Настройка соответствий видов расчета. Для начислений, загруженных из файлов подбираются начисления из планов видов расчета "Основные начисления" или "Дополнительные начисления".

Перенос выполняется с помощью обычных документов, таких как «Начисление зарплаты», «Больничный лист», «Начисление отпуска», «Премии» и др. Поэтому после переноса база будет выглядеть так, как будто бы Вы вели в ней учет все эти годы. Любую информацию найти очень просто!

Гарантии

С 2007 года по сентябрь 2015 года этой программой уже воспользовались 512 организаций.

Программа будет работать на актуальных релизах типовых конфигураций фирмы «Камин» и «1С». При внесении изменений в программу разработчиками, обработки комплекта своевременно актуализируются.

Цена

Стоимость комплекта — 12 тыс. руб. В эту сумму уже входят 3 месяца бесплатной технической поддержки. Предоставляется доступ к обновлениям и линии консультаций. Наши специалисты всегда помогут и подскажут как работать с этим продуктом.

Файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
Презентация в формате MS Office
.ppt 2,57Mb
07.10.12
440
.ppt 2,57Mb 440 Бесплатно
Камин 1.2 - 1С:Зарплата и Управление персоналом, ред. 2.5
23.05.2014
12450 руб.
Камин 1.2 - 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, ред. 1.0
13.05.2014
12450 руб.
Камин 1.2 - 1С:Управление производственным предприятием, ред. 1.3
13.05.2014
12450 руб.
Камин 1.2 - 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1
13.05.2014
12450 руб.
Камин 2.0 - 1С:Зарплата и Управление персоналом, ред. 2.5
23.05.2014
12450 руб.
Камин 2.0 - 1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения, ред. 1.0
23.05.2014
12450 руб.
Камин 2.0 - 1С:Управление производственным предприятием, ред. 1.3
13.05.2014
12450 руб.
Камин 2.0 - 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1
20.09.2015
12450 руб.
Камин 3.0 - 1С:Зарплата и Управление персоналом, ред. 2.5
23.05.2014
12450 руб.
Камин 3.0 - 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, ред. 1.0
20.09.2015
12450 руб.
Камин 3.0 - 1С:Управление производственным предприятием, ред. 1.3
20.09.2015
12450 руб.
Камин 3.0 - 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1
20.09.2015
12450 руб.
Камин 3.5 - 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, ред. 1.0
20.09.2015
12450 руб.
Камин 4.0 - 1С: Зарплата и Управление персоналом, ред. 2.5
20.09.2015
12450 руб.
Камин 4.0 - 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, ред. 1.0
20.09.2015
12450 руб.
Камин 4.0 - 1С:Управление производственным предприятием, ред. 1.3
20.09.2015
12450 руб.
Камин 4.0 - 1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1
20.09.2015
12450 руб.

См. также

Лучшие комментарии

5. smg6363 21.06.2010 15:38
нет обработки наоборот - с 1С зарплата на КАМИН? что-то мне она больше по душе...
Ответили: (7) (10)
# Ответить
69. director04 23.11.2011 14:11
(68). Камин расчет заработной платы становился как альтернативный продукт ЗИК в период платформы 7.7.
Существующая на тот момент система лицензирования платформы, подвигла разработчиков на минимизацию затрат пользователя путем использования, не предназначенных на то объектов конфигурации, для решение расчетных задач.
Тогда это было очень оправдано и весьма обосновано.
Со временем реалии сильно изменились. Но, камин впал в кому и решил, что все что было хорошо вчера - будет хорошо всегда.
В результате - довольно отстойный продукт.
Ответили: (70)
# Ответить
15. tomvlad 16.08.2010 09:05
Уже два раза писал, но еще раз повторю, конвертер из ЗиК в Камин есть, его можно скачать по адресу http://infostart.ru/public/13977/. При этом он абсолютно бесплатен, но на актуальных конфигурациях не работоспособен. При необходимости его нужно актуализировать, хотя возможно, что проще будет разработать правила обмена в КД 2.1.

За время существования разработки (с момента выхода редакции 2.5 ЗУП - 2007 год) лишь несколько раз интересовались возможностью перехода на ЗиК.

В настоящее время переход на ЗиК просто нерентабелен, для сравнения стоимость коробок:

- 1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB - 15200 руб.
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 - 14500 руб.
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия - 4600 руб.

При этом базовые версии для 7.7 уже не продаются.

Минусы использования решений фирмы "Камин":

1. Для версий 1.2 и 2.0 проводится перерегистрация, вводится защита, доступность обновлений снижается как для пиратских версий, так и для лицензионных. Т.е. Камин делает все, чтобы пользователи перешли на версии 3.0 и 3.5.
2. Разобраться в программном коде Камина на порядок сложнее, чем в том же ЗУП.
3. Ошибки в версии 3.0 исправляются менее оперативно чем в версиях 1.2 и 2.0.
4. Большое количество ошибок во время сдачи отчетности за 2009 год. Кстати, отличная работа хотлайн Камина тоже осталась в прошлом.
5. Неоптимизированность работы с большим объемом данных. Повсеместно используются таблицы значений и хранилища значений. СКД практически не используется.

Плюсы:

1. Нужна меньшая квалификация пользователей для работы.
2. Для малых предприятий и пользователей, знающих версии 1.2 и 2.0 стоимость внедрения ниже. ЗУП предоставляет больше возможностей, но требует обучения пользователей (хотя литературы по нему несравнимо больше).
3. Возможно такие зубры Камина как Арчибальд добавят что-то еще.

Поэтому мне видится наиболее востребованным направлением сейчас и на ближайшее время является переход на типовые конфигурации фирмы "1С".
Ответили: (16) (19) (20)
+ 3 [ Lena272; ZeroDM; lukyan; ]
# Ответить
71. director04 24.11.2011 09:35
(70) Да ни чем Камин 3.0 не хуже, чем Камин 2.0. Напротив - даже добавилась многофирменность. Вот только другого ничего не добавилось. А за это время, ЗИК успешно ушел в лета и появился очень не плохой продукт ЗУП. Камин же безбожно отстал.
Потому и побежали люди с Камина на ЗУП.
Почивание на лаврах погубило Рим, не миновал этого и Камин...
Ответили: (96)
+ 2 [ amatisol; Lukich66; ]
# Ответить
42. artem2922 15.02.2011 11:10
Выражаю респект!
Купил, перенес 14 организаций из 1С 7.7 КАМИН 2.0 в 1С 8.2 ЗиУП
Спасибо ;-)
+ 2 [ Albina7032; tomvlad; ]
# Ответить

Комментарии

1. Арчибальд (файл скачал) 21.06.2010 10:28
Ух!
Ответили: (109)
# Ответить
2. ChinChin 21.06.2010 11:49
Демо есть?
Ответили: (3) (4)
# Ответить
3. tomvlad 21.06.2010 11:50
4. tomvlad 21.06.2010 14:09
(2) Однако, в презентации продемонстрированы все этапы процесса.
# Ответить
5. smg6363 21.06.2010 15:38
нет обработки наоборот - с 1С зарплата на КАМИН? что-то мне она больше по душе...
Ответили: (7) (10)
# Ответить
6. Арчибальд (файл скачал) 22.06.2010 07:40
Кстати, а как насчет перехода из Камин - Кадровый учет?

А, прочел сноску. Вопрос снят.
# Ответить
7. Ghostalex 23.06.2010 08:00
(5) smg6363! Напиши в поддержку Камин, у них есть обработка... правда кривоватая, пришлось дописывать...
# Ответить
8. victuan (файл скачал) 23.06.2010 11:41
(0) Смортю описание и скриншоты - везде фигурируется "Формирование данных по ЕСН...", "Проведение документов по ЕСН....".
Но с 2010 года ЕСН отменен. Обработка не будет работать или описание со скриншотами устаревшее?
Ответили: (9)
# Ответить
9. tomvlad 23.06.2010 18:03
(8) Обработка корректно работает как с ЕСН, так и со страховыми взносами. Своевременно обеспечивается поддержка изменений законодательства и типовых конфигураций.
# Ответить
10. tomvlad 30.06.2010 10:17
(5) Вот здесь http://infostart.ru/public/13977/ лежит очень древняя версия конвертера с ЗиК на Камин 1.2. На современных конфигурациях работать не будет (с тех пор сильно изменились), да и сыровата (стала не интересна).
# Ответить
11. Andrew_flyer 09.08.2010 13:44
А есть ли готовое решение для перехода с Камина 1.2 на ЗИК(не бюджетную) ?
Ответили: (12)
# Ответить
12. tomvlad 09.08.2010 13:51
(11) Постом ниже уже писал про http://infostart.ru/public/13977/. При необходимости нужно доработать.
# Ответить
13. victuan (файл скачал) 16.08.2010 08:34
(0) А почему нет перехода Камин -> ЗИК ?
Ответили: (14) (15)
+ 1 [ Timesoft; ]
# Ответить
14. Арчибальд (файл скачал) 16.08.2010 08:45
(13) Это в клубе самоубийц только может потребоваться :D
# Ответить
15. tomvlad 16.08.2010 09:05
Уже два раза писал, но еще раз повторю, конвертер из ЗиК в Камин есть, его можно скачать по адресу http://infostart.ru/public/13977/. При этом он абсолютно бесплатен, но на актуальных конфигурациях не работоспособен. При необходимости его нужно актуализировать, хотя возможно, что проще будет разработать правила обмена в КД 2.1.

За время существования разработки (с момента выхода редакции 2.5 ЗУП - 2007 год) лишь несколько раз интересовались возможностью перехода на ЗиК.

В настоящее время переход на ЗиК просто нерентабелен, для сравнения стоимость коробок:

- 1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB - 15200 руб.
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 - 14500 руб.
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия - 4600 руб.

При этом базовые версии для 7.7 уже не продаются.

Минусы использования решений фирмы "Камин":

1. Для версий 1.2 и 2.0 проводится перерегистрация, вводится защита, доступность обновлений снижается как для пиратских версий, так и для лицензионных. Т.е. Камин делает все, чтобы пользователи перешли на версии 3.0 и 3.5.
2. Разобраться в программном коде Камина на порядок сложнее, чем в том же ЗУП.
3. Ошибки в версии 3.0 исправляются менее оперативно чем в версиях 1.2 и 2.0.
4. Большое количество ошибок во время сдачи отчетности за 2009 год. Кстати, отличная работа хотлайн Камина тоже осталась в прошлом.
5. Неоптимизированность работы с большим объемом данных. Повсеместно используются таблицы значений и хранилища значений. СКД практически не используется.

Плюсы:

1. Нужна меньшая квалификация пользователей для работы.
2. Для малых предприятий и пользователей, знающих версии 1.2 и 2.0 стоимость внедрения ниже. ЗУП предоставляет больше возможностей, но требует обучения пользователей (хотя литературы по нему несравнимо больше).
3. Возможно такие зубры Камина как Арчибальд добавят что-то еще.

Поэтому мне видится наиболее востребованным направлением сейчас и на ближайшее время является переход на типовые конфигурации фирмы "1С".
Ответили: (16) (19) (20)
+ 3 [ Lena272; ZeroDM; lukyan; ]
# Ответить
16. Арчибальд (файл скачал) 16.08.2010 09:25
(15)
Большое количество ошибок во время сдачи отчетности за 2009 год
Ну не было там ошибок (я про 2.0 говорю). Ко мне зарплатчицы не обращались даже. в начале года. Кстати, и в июле тоже, когда в ПФР отчеты сдавали - а у меня 700 человек, в том числе инвалиды, совместители, нерезиденты... Это когда по ЗиКу 10000 скачиваний с Инфостарта было по этому поводу.
отличная работа хотлайн Камина тоже осталась в прошлом
С сожалением подтверждаю. Но бригада, сидящая на 2.0. пока справляется. По другим конфам дела обстоят хуже.
Не скажу ничего про ЗУП/КА/УПП, но на ЗиК с Камина 2.0. точно переходить не следует. А Камин 1.2 - это не очень удачное исправление Камина 1.1, который, как первый блин, все же комковат.
Ответили: (17)
# Ответить
17. tomvlad 16.08.2010 09:36
(16) Говоря про большое количество ошибок и проблемы во время сдачи отчетности имел в виду Камин 3.0. Чтобы никого не обидеть замечу, что аналогичные проблемы были и в ЗУП/ЗБУ/КА/УПП.
Ответили: (18)
# Ответить
18. Арчибальд (файл скачал) 16.08.2010 09:45
(17) Верно, 2.0 - счастливое (случайное?) исключение. Но и здесь ситуация не улучшается. С проводимой работой по перерегистрации предпоследний релиз получился у них с глюками. Я этого счастливо избежал, потому что обновляюсь не сразу, а держу паузу с недельку, поглядывая на форум :D
+(15) А сам не зубр что ли? :D
# Ответить
19. victuan (файл скачал) 16.08.2010 10:02
(15) Однобокое, конечно, представление. Основанное лишь на противоставлении 7.7 vs 8x.
Особенно позабавил расчет нерентабильности перехода на ЗИК. :cry: Что толку от выигрыша в приобретении ЗУП в 700 руб в отличие от ЗИК, если будет стоить гораздо дороже последующее сопровождение 8-ки в отличие от 7.7 и железо сервера?
Меня не интересует на данном этапе 8-ка вообще, и поэтому интересуют только переходы с 7.7 на 7.7.
И толку мне от того хваленого (и абсолютно бесполезного даже с т.зр. автора) конвертора http://infostart.ru/public/13977/, если требуется обратный переход?

1. Для версий 1.2 и 2.0 проводится перерегистрация, вводится защита, доступность обновлений снижается как для пиратских версий, так и для лицензионных. Т.е. Камин делает все, чтобы пользователи перешли на версии 3.0 и 3.5.
Идет пополнение выручки за счет легализации нелицинзионных версий. И причем здесь выдавливание клиентов на 3.х? Что за голословное утверждение.
2. Разобраться в программном коде Камина на порядок сложнее, чем в том же ЗУП.
Ой ли? На порядок значит в 10 раз. В коде Камина разобраться в 10 раз сложнее чем в коде ЗУП?
3. Ошибки в версии 3.0 исправляются менее оперативно чем в версиях 1.2 и 2.0.
Не всех интересуют решения на 8х. Для меня это не аргумент.
4. Большое количество ошибок во время сдачи отчетности за 2009 год. Кстати, отличная работа хотлайн Камина тоже осталась в прошлом.
Ну-ну. Сколь жалоб было на сдачу ПФР в Камин 2.0 и в ЗУП - сравним?
Ответили: (20) (22)
# Ответить
20. Арчибальд (файл скачал) 16.08.2010 10:24
(19)
Сколь жалоб было на сдачу ПФР в Камин 2.0 и в ЗУП - сравним?
Нет, уж если сравнивать в условиях "интересуют только переходы с 7.7 на 7.7", то сравнивать надо Камин 2.0. и ЗиК. Более 10000 скачиваний с ИС обработок по исправлению ошибок ЗиКа в отчетности в ПФР. 4 релиза, 5 версий отчета на сайте 1С - это все ЗиК. У Камина - без проблем. Это не 4 порядка, это гораздо больше. Так зачем может потребоваться переход Камин - ЗиК?
Я сам почти совсем семерочник, однако со сравнением в (15) в основном согласен. Ну, кроме цены, конечно.
Ответили: (21)
+ 1 [ Sparko; ]
# Ответить
21. victuan (файл скачал) 16.08.2010 10:35
(20) Да, ЗИК в последнее время хромает и сильно.
И всё же, если выбирать между Камин и ЗИК, я (как впрочем и многие) выберут ЗИК, т.к. несмотря на недостатки у ЗИК с ПФР, минусы камина перевешивают (их обсуждение не хочу выносить в эту ветку). Именно поэтому некорректно сравнивать рейтинг скачиваний испр. к ЗИК на этом сайте, т.к. распрорастраненность Камина в сравнении с ЗИКой очень мала (что опять таки невольно свидетельствует в пользу ЗИК), поэтому и вопросов по Камину на разных сайтах возникает гораздо меньше.
Кстати и ЗУП распространен "в массах" горазде меньше чем ЗИК.
# Ответить
22. tomvlad 16.08.2010 10:44
(19) 1. Любое мнение однобоко. Меня, например, семерка не интересует совсем. Не интересна она мне. Убога и бесперспективна.
2. Особенно позабавили ссылки на стоимость железа для 8-ки. Файловая версия сотрудников на 500 будет работать практически с той же скоростью, что и серверная на любом более-менеее современном компьютере 2-3 летней давности. Аргумент про стоимость сервера актуален только для более-менее крупных организаций. А у них, как правило, сервер уже есть и работает еще и с другими типовыми конфигурациями.
3. Стоимость сопровождения ЗиК в настоящее время может быть существенно дороже стоимости сопровождения ЗУП. Специалистов по 7.7 с каждым днем становится меньше, стоимость часа - выше. Настанет время, когда найти спеца на поддержку 7.7 будет практически невозможно (уже сейчас трудно становится). Подписка на ИТС необходима и для 7.7 и для версий ПРОФ, КОРП 8-ки. Стоимость сопровождения базовой версии существенно дешевле.

Стоимость зарплатных решений фирмы "Камин" на 7.7

КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 1.2 - 6000 (+ 2400 руб./год)
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ - 8000 (+ 2400 руб./год)
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0 ПРОФ сетевая - 16000 (+ 2400 руб./год)

4. Насколько я понимаю ты сам имеешь некоторые потуги в данной области http://infostart.ru/public/15816/. Можешь поделиться востребованностью данного решения сторонними пользователями? В комментариях к данной разработке насчитал только один.
5. "Идет пополнение выручки за счет легализации нелицинзионных версий. И причем здесь выдавливание клиентов на 3.х? Что за голословное утверждение." По крайней мере мне это видится так, да и не только мне (пример с форума Камина http://kaminsoft.ru/cgi-bin/yabb2/YaBB.pl?num=1281516481). Тем более стоимость сопровождения в 2400 руб. / год наводит на некоторые размышления.
6. "Ой ли? На порядок значит в 10 раз. В коде Камина разобраться в 10 раз сложнее чем в коде ЗУП?" ОК, открываем, например любой отчет в Камин 3.0 и отчеты в ЗУП. Риторический вопрос, что проще модифицировать - програмно создаваемый отчет Камина с несколькими процедурами и функциями формирования макета или схему компоновки. Тем более, что префиксы переменных, используемых в камине "читабельность" кода снижают до невозможности.
7. "Не всех интересуют решения на 8х. Для меня это не аргумент.". Можно повернуть и так "Не все могут себе позволить не повышать квалификацию и не развиваться, оставаясь на 7.7, в то время как студенты бодро осваивают 8.2".
8. "Ну-ну. Сколь жалоб было на сдачу ПФР в Камин 2.0 и в ЗУП - сравним?" Ниже уже писал о том, что говоря про большое количество ошибок и проблемы с поддержкой имел в виду Камин 3.0.
Ответили: (23) (28) (29)
# Ответить
23. victuan (файл скачал) 16.08.2010 10:50
(22) Принял к сведению. Отвечать не стану. Т.к. ценность сообщаемых сведений стала ассимптотически приближаться к нулю при возрастании затрат на сообщения.
Ответили: (24) (28)
# Ответить
24. tomvlad 16.08.2010 10:53
(23) ОК, на том и остановимся - переход с зарплатных решений фирмы "Камин" на 1С:Зарплата и Кадры востребован лишь в единичных случаях.
# Ответить
25. Zakir (файл скачал) 16.08.2010 11:23
Здравствуйте.
Вопросы:
1) можно ли использовать обработку несколько раз (например, для переноса одной организации сейчас и другой через полгода)?
2) если да, то на каких условиях можно получить обновленную версию обработки (если она выйдет) по прошествии 1 месяца?
Ответили: (27) (115)
# Ответить
27. tomvlad 16.08.2010 18:54
(25) 1. Можно. Ограничений по сроку использования нет.
2. В этом случае Вам необходимо приобрести новую версию.
# Ответить
28. Ish_2 03.09.2010 12:21
(22),(23) Прочитал обсуждение. Поддерживаю автора.
На мой скромный взгляд, он как-то поубедительнее.
# Ответить
29. Арчибальд (файл скачал) 03.09.2010 13:02
(22) А что за 2400 руб/год? Я не в курсе. :o
Ответили: (30)
# Ответить
31. tomvlad 20.09.2010 10:28
Обновлены релизы поддерживаемых конфигураций:

- 1С:Зарплата и Управление персоналом 2.5.27.5
- 1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 1.0.16.5
# Ответить
32. tomvlad 21.10.2010 09:49
Обновлены релизы поддерживаемых конфигураций:

- 1С:Зарплата и Управление персоналом 2.5.28.1
- 1С:Комплексная автоматизация 1.1.3.1
# Ответить
33. Vanchez (файл скачал) 23.10.2010 17:47
Интересуют возможные проблемные ситуации после переноса из КАМИН 2.0 и 3.0 в ЗУП 2.5. Например, надо ли корректировать сальдо по сотрудникам, лицевые счета переносятся с банками или нет?
Намерен приобрести ваш продукт.
Ответили: (34)
# Ответить
34. tomvlad 23.10.2010 19:32
(33) Сальдо во взаиморасчетам с сотрудниками переносится по состоянию на дату начала обмена. Лицевые счета переносятся в документ "Заявка на открытие лицевых счетов". Банк в документе берется в Камин 2.0 из параметра сотрудника "ЛицевойСчетБанк", в Камин 3.0 - из подчиненного справочника "Лицевые счета".
Естественно, сложно сказать что-либо конкретное о проблемных ситуациях, не имея информации о ведении учета в конфигурациях-источниках. Как правило, при корректном ведении учета, проблем после переноса данных не возникает.
# Ответить
36. tomvlad 29.11.2010 16:00
Обновлены релизы поддерживаемых конфигураций.
# Ответить
37. balance_yar 09.12.2010 15:10
А обработки Камин:Зарплата 3.0 -> 1С:Зарплата и Управление персоналом где можно найти?
# Ответить
38. bosv (файл скачал) 17.12.2010 07:55
Подскажите, а есть ли возможность перенести данные за два года?
Ответили: (39)
# Ответить
39. tomvlad 17.12.2010 08:26
(38) Период выгрузки расчетных данных Вы определяете сами. Кадровые данные будут выгружены за весь период ведения учета в программе.
# Ответить
40. bosv (файл скачал) 17.12.2010 10:09
а данные по начислениям тоже перенесутся за два года?
Ответили: (41)
# Ответить
41. tomvlad 17.12.2010 10:09
42. artem2922 15.02.2011 11:10
Выражаю респект!
Купил, перенес 14 организаций из 1С 7.7 КАМИН 2.0 в 1С 8.2 ЗиУП
Спасибо ;-)
+ 2 [ Albina7032; tomvlad; ]
# Ответить
43. Oxik (файл скачал) 06.04.2011 08:40
Если я начну перенос после 1 квартала, данные за 2011 год перенесутся тоже остатками или остатки на начало 2011 и документами за 2011?
Ответили: (44)
# Ответить
44. tomvlad 06.04.2011 09:06
(43) Остатки вводятся на начало периода обмена, т.е. например, если перенос производится за период 01.01.2009 - 31.12.2011, то начальные остатки будут введены на 31.12.2008, а остальные данные перенесены в виде документов конфигурации.
# Ответить
45. Oxik (файл скачал) 23.04.2011 14:30
А какие релизы поддерживает обработка переноса из Камина 3.0 в ЗУП?
У нас последний Камин НЗ.0.44.2
Ответили: (46)
# Ответить
46. tomvlad 23.04.2011 18:38
(45) Поддерживаются актуальные релизы типовых конфигураций. Как только фирма "1С", либо "Камин" выпускает очередное обновление, производится тестирование всех обработок комплекта на совместимость, при необходимости вносятся изменения.
# Ответить
47. Proletaeva 16.05.2011 00:59
Вопрос: Правильно ли я поняла , что если я приобрету вашу разработку, то безболезненно перейду с Камин 2 7.7 на ЗУП 8.2?
Ответили: (48)
+ 1 [ Sолнце; ]
# Ответить
48. tomvlad 16.05.2011 05:45
49. dimetra2008 23.06.2011 06:45
Если допустим учет в КАМИНЕ ведется с 2009 года. Я хочу перенести данные за июнь 2011 и начать работать. Как тогда будет рассчитываться средний зароботок?
Ответили: (50)
# Ответить
50. tomvlad 23.06.2011 08:42
(49) Вообще-то в ЗУП/УПП/ЗБУ/КА используется 2 методики расчета среднего заработка:

1. Для расчета среднего заработка по больничным листам
2. Для расчета отпускных и прочих расчетов по среднему

В первом случае используются данные регистров накопления "ЕСН сведения о доходах", "Страховые взносы сведения о доходах" и "НДФЛ сведения о доходах".
Во втором - данные регистров расчета "Основные начисления организаций" и "Дополнительные начисления организаций" для видов расчета, включенных в базу ПВР "Средний заработок".

Особенностью данного продукта является то, что для переноса используются документы типовой конфигурации для расчета заработной платы, такие как "Начисление зарплаты работникам организаций", "Начисление по больничному листу", "Оплата по среднему заработку", "Начисление отпуска работникам организаций" и др., в отличие от штатного переноса ЗиК -> ЗУП, в котором переносятся движения по регистрам в документ "Перенос данных". Перенесенные документы как раз и сформируют все необходимые движения для расчета среднего заработка. Останется только уточнить вхождение новых видов расчета в ПВР "Средний заработок".

Если необходим расчет среднего заработка, то необходимо перенести данные за 2 года, например, с 01.07.2009 по 30.06.2011. В этом случае можно будет нормально работать, начиная с 01.07.2011.
# Ответить
51. Proletaeva 28.06.2011 14:13
Добрый день перенесли данные за 2011 год стала работать. все хорошо, но оказалось что нужны данные и за 2008-2010 год как теперь мне их перенести что бы не было задвоения по сотрудникам и физ лицам. . Несколько моих опытов было неудачны, подскажите настройки.
Ответили: (52)
# Ответить
52. tomvlad 28.06.2011 14:20
(51) Полями синхронизации для справочника "Физические лица" являются фамилия, имя, отчество, ИНН, дата рождения. Для справочника "Сотрудники организаций" - физ. лицо, № трудового договора и дата приема. Если значения этих полей Вы не меняли, то дубли в справочниках не появятся. Если значения полей изменялись, то настроить способ синхронизации физ. лиц можно на этапе выбора каталога загрузки данных, а для сотрудников - вручную настроить соответствия объектов на этапе настройки соответствий.
# Ответить
53. dimetra2008 01.07.2011 08:50
В КАМИНе есть отчет "Свод универсальный" в котором можно посмотреть начисления в разрезе статей затрат. Каким образом информация о привязке статей затрат в КАМИНе переносится в ЗУП?
Ответили: (54) (55)
# Ответить
54. tomvlad 01.07.2011 09:11
(53) Подходы к учету заработной платы в Камине и ЗУП сильно отличается. Если в Камине статьи затрат можно определить для должности, для сотрудника, назначить произвольно в документах начисления, то в ЗУП необходимо использовать документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете". Именно он сформирует проводки по заработной плате, в том числе и по затратным счетам. И уже только после этого можно будет воспользоваться отчетом "Отражение зарплаты в регламентированном учете" для анализа затрат. Из-за разных подходов к организации учета, после переноса данных необходимо вручную ввести сведения о способах отражения зарплаты в регламентированном учете (для организации, подразделений, сотрудников, видов расчета), и, при необходимости, сформировать документы отражения зарплаты в регл. учете.
# Ответить
55. dimetra2008 01.07.2011 10:25
Где есть в УПП отчет
tomvlad пишет:

(53) Подходы к учету заработной платы в Камине и ЗУП сильно отличается. Если в Камине статьи затрат можно определить для должности, для сотрудника, назначить произвольно в документах начисления, то в ЗУП необходимо использовать документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете". Именно он сформирует проводки по заработной плате, в том числе и по затратным счетам. И уже только после этого можно будет воспользоваться отчетом "Отражение зарплаты в регламентированном учете" для анализа затрат. Из-за разных подходов к организации учета, после переноса данных необходимо вручную ввести сведения о способах отражения зарплаты в регламентированном учете (для организации, подразделений, сотрудников, видов расчета), и, при необходимости, сформировать документы отражения зарплаты в регл. учете.


Не нашел я в УПП отчета "Отражение зарплаты в регламентированном учете", где он там?
Ответили: (56)
# Ответить
56. tomvlad 01.07.2011 10:35
(55) Дмитрий, если Вас интересуют особенности отражения зарплаты в УПП, тогда зачем было упоминать ЗУП? Документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" в УПП непосредственно формирует проводки по бухгалтерскому учету. Анализируйте стандартные бухгалтерские отчеты.
# Ответить
57. doronin70 16.08.2011 16:13
Выгрузка из Камин 3.0 в УПП 1.3 возможна данной обработкой ?
# Ответить
58. Ichigo 03.10.2011 15:08
Хорошая обработка, но имеет недоработки. Не переносятся данные по трудовой деятельности (СЗВ-К), не правильно заполняются документы расчет страховых взносов (табличка основные начисления) из-за чего не правильно формируются налоги. Ну и были еще какие то моменты, все сразу не вспомнить. Но обработка очень помогла в переходе с камина на ЗУП.
Ответили: (59)
# Ответить
59. tomvlad 03.10.2011 15:14
(58)

1. В последнем релизе переносятся сведения персонифицированного учета.
2. Налоги выгружаются в готовом виде, таблица сведений о начислениях в их расчете не участвует.

P.S. Если есть желание написать что-то полезное, просьба, писать предметно, фраза "все сразу не вспомнить" не принесет пользу никому.
# Ответить
60. timku 21.10.2011 11:52
Благодарю!!!
# Ответить
61. e85 07.11.2011 18:42
Лично мне программа интересна, жаль демо версии нет, а то переход с камина на ЗиК это целая эпопея, с большим католичеством мата, и прочих действий. Причем больше всего раздражает перенос документов, который настроить простому смертному стоит кучу нервных клеток и седых волос на голове.
# Ответить
62. zil 11.11.2011 09:41
Мы покупали из Камина 2.0 в ЗБУ8.2, понравилась, все продумано, можно самостоятельно настроить, отвечали на любые вопросы в техподдержке очень быстро, главное что перенеслось все документами, а не переносом данных как из ЗИКа, проблем меньше. Переносили базу 500 человек, все село и правильно.
+ 1 [ tomvlad; ]
# Ответить
63. puh 15.11.2011 18:37
Стоит задача перенести данные из двух Каминовских зарплат 3.0 в ЗУП Корп. Данные помощник перехода сможет решить такую задачу и какие особенности могут быть при переходе?
Ответили: (64)
# Ответить
64. tomvlad 16.11.2011 08:42
(63) Да, такая ситуация (слияние данных нескольких баз) изначально предусматривалась при разработке.
Ответили: (65)
# Ответить
65. puh 16.11.2011 11:17
(64) tomvlad, А перенос данных в ЗУП Корп версию возможен?
Ответили: (66)
# Ответить
66. tomvlad 16.11.2011 11:18
67. Oxik (файл скачал) 17.11.2011 09:27
Отличная обработка, перенеслось всё без особых проблем:)
+ 1 [ tomvlad; ]
# Ответить
68. sa1m0nn 23.11.2011 14:03
Разбираюсь с КАМИНом версии 3.0.47 для 8.2 который день кряду. Нет слов, одни эмоции. Разработчикам руки поломать. Ладно не используются объекты конфигурации по прямому назначению, вылазят мелкие баги (чего стОит только расчет среднего заработка за 110 лет!), отваливаются привязки и прочие корявости форм, но правильность организации структуры таблиц не выдерживает никакой критики, связи, н-р, начисления по РБ и невыходы по РН по периодам, видам начислений отсутствуют напрочь. Последней каплей стало хранение данных табличных частей документов в реквизитах с типом Хранилище значения.
Не связывайтесь с КАМИНом, народ.
Ответили: (69)
+ 1 [ ZeroDM; ]
# Ответить
69. director04 23.11.2011 14:11
(68). Камин расчет заработной платы становился как альтернативный продукт ЗИК в период платформы 7.7.
Существующая на тот момент система лицензирования платформы, подвигла разработчиков на минимизацию затрат пользователя путем использования, не предназначенных на то объектов конфигурации, для решение расчетных задач.
Тогда это было очень оправдано и весьма обосновано.
Со временем реалии сильно изменились. Но, камин впал в кому и решил, что все что было хорошо вчера - будет хорошо всегда.
В результате - довольно отстойный продукт.
Ответили: (70)
# Ответить
70. Арчибальд (файл скачал) 24.11.2011 09:23
(69) Не встречался с Камином на восьмерке, но судя по Каминовскому форуму - полный отстой. А вот семерочному Камину 2 ЗиК в подметки не годится.
Ответили: (71) (96)
# Ответить
71. director04 24.11.2011 09:35
(70) Да ни чем Камин 3.0 не хуже, чем Камин 2.0. Напротив - даже добавилась многофирменность. Вот только другого ничего не добавилось. А за это время, ЗИК успешно ушел в лета и появился очень не плохой продукт ЗУП. Камин же безбожно отстал.
Потому и побежали люди с Камина на ЗУП.
Почивание на лаврах погубило Рим, не миновал этого и Камин...
Ответили: (96)
+ 2 [ amatisol; Lukich66; ]
# Ответить
72. natalika1601 (файл скачал) 29.11.2011 16:27
Мы приобрели обработку, сгрузили. И теперь хотели бы каким-то образом проверить правильность загрузки. Есть следующая идея - рассчитать средний заработок в ЗУПЕ и в Камине по всем сотрудникам и сверить. Никто не находил каких-то подобных обработок. Или может кто-то знает способ, как сверить правильность?
# Ответить
73. SERJ_1CC 06.12.2011 10:00
Покупали у вас, переходили, правда еще по другой цене, затраты окупились), так что советую, лучше чем самому писать неделю...
# Ответить
74. Risa (файл скачал) 12.12.2011 11:31
Отличная обработка. Правда, при выгрузке стажа для СЗВ, пачек СЗВ и АДВ вылезает куча ошибок обработки типа:
ФайлСЗВ.Field7 = Категория;
{...\EXTFORMS\KMNVGR2.ERT(3131)}: Не соответствие типов!

Сами файлы в Камине существуют и с виду вполне нормальные. В чем может быть причина?
Ответили: (75)
# Ответить
75. tomvlad 12.12.2011 11:32
(74) Пишите в техподдержку с указанием номера заказа. Ошибка известная, связана с ошибкой ввода данных в Камин 1.2 или 2.0
# Ответить
76. k 15.12.2011 12:48
Здравствуйте, необходимо перенести данные из Камин: Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 в 1С:Управление производственным предприятием, подскажите, можно простому пользователю(не программисту)корректно выгрузить данные с помощью этой обработки? И какие основные и типичные ошибки ведения учета необходимо проверить в базе-источнике перед выгрузкой данных?
# Ответить
77. k 15.12.2011 14:16
Спасибо
# Ответить
78. xaker1C 23.12.2011 05:48
Интересна вещь по говорую с заказчиками
# Ответить
80. voyger_men 05.01.2012 18:18
Блин, что ж так дорого, на ИТ отдел в принципе столько денег не выделяется на расходы, как стоимость переноса, и сдался мне этот камин 2 года назад (((
# Ответить
83. serpisal (файл скачал) 21.01.2012 14:13
Комплект обработок выгружает данные в формат *.dbf
Т.е. не используется формат обмена данными с использованием правил обмена.
Интерфейс шикарен) Переносил с Камин.Расчет ЗП 1.2 ..все нормально перенеслось
# Ответить
84. Natge2008 (файл скачал) 22.01.2012 20:24
Очень нужны такие обработки. Спасибо автору, давно искал, что либо подобное. Буду пробовать выгружать. Надеюсь все пройдет гладко. О результатах напишу.....
# Ответить
85. d_control 23.01.2012 09:37
Отзыв.
С помощью этой обработки были благополучно выгружены данные из стороннего программного продукта в ЗиУП.
Большое вам спасибо за достаточно быстрые ответы на вопросы и своевременные выпуски исправлений.
В итоге в общей сложности 40 часов работы + ваша обработка и данные перенесены в полном объеме за 2011 год + 2010 и 2009 по тем людям, которые работали в 2011 году.

Для справки: до этого расчет зарплаты велся в системе КИС "Памир" написанной на PowerBuilder, СУБД Sybase SQL Anywhere.
+ 1 [ tomvlad; ]
# Ответить
87. tomvlad 08.02.2012 10:04
Выпущен новый релиз - 4.8.1.2

Изменения:

- Поддержка релиза 1.2.068 конфигурации Камин:Расчет заработной платы. Версия 1.2
# Ответить
88. olegpochekutov 15.02.2012 16:35
Хорошая идея Демо есть
# Ответить
89. zealousbit 18.02.2012 16:32
Спасибо. Благополучно перенесли из Камин Зарплата 2 в Зуп 8 документы и остатки за пару лет, конечно все равно пришлось много проверять руками, но это больше из не корректных документов. Конечно денег для одного раза много, ну что поделать, считаю что оно при большом документообороте стоит.
# Ответить
90. Risa (файл скачал) 28.02.2012 20:42
Не понятно, по какой логике обработка проставила всем больничным месяц начисления равным месяцу начала нетрудоспособности. Как я поняла, в Камине не было понятия месяца начисления для больничных и месяц начисления определялся датой документа. Но поведение обработки не поддается никакой логике. Например, сотрудник болел с 28.10 по 21.11. И при этом в ЗУПе у этого больничного стоит месяц начисления Октябрь. Этого же даже физически быть не может. Поэтому пришлось перебивать 2 года руками =(
Ответили: (91)
# Ответить
91. tomvlad 28.02.2012 20:53
(90) Risa, а не пробовали писать в техподдержку? В камине действительно, нет понятия периода регистрации, поэтому по умолчанию периодом регистрации является месяц начисления. В обработке выгрузки для Камин:Расчет заработной платы. Версия 2.0 есть флаг "Месяц начисления определять по периоду начисления", который позволяет переопределить период регистрации на месяц начисления (дату начала периода начисления). Все это описано в документации, рекомендуется все же ее читать.
Ответили: (92)
# Ответить
92. Risa (файл скачал) 28.02.2012 22:06
(91) tomvlad, насколько я помню, при конвертации все эти галочки стояли, но после драки кулаками не машут. В документации нашла одну фразу объяснения упомянутой вами галочки. В случае больничного я даже и предположить не могла, да и не могу, что данная галочка должна влиять на него. В моем примере, я бы даже не сказала, что это начисление за предыдущий месяц.
Прошло уже больше 3х месяцев с момента приобретения обработки, поэтому я пишу сюда. Я не жалуюсь, как это могло показаться, а скорее довожу до сведения. Возможно, при следующих обновлениях Вы это учтете.
+ 1 [ tomvlad; ]
# Ответить
93. tomvlad 29.02.2012 08:25
(92) Спасибо, Ирина. Замечания учел, по умолчанию флажок выставляться не будет, в документацию внес более подробное описание работы механизма.
Ответили: (93)
# Ответить
94. virus2 11.03.2012 17:21
tomvlad, корректно ли переносится зарплата по совместителям?
Ответили: (95)
# Ответить
95. tomvlad 12.03.2012 14:07
(94) Особой разницы, совместитель это или работник по основному месту работы нет. Если работник работает и по основному месту работы и по совместительству, то будет создан один элемент справочника "Физические лица" и минимум два элемента справочника "Сотрудники организаций".

При выгрузке данных определяются параметры трудового договора (№ договора и дата приема) и параметры физического лица (Фамилия, имя, отчество, ИНН и дата рождения). Эти данные позволяют идентифицировать сотрудника. Для определения параметров трудового договора используются данные о сотруднике, подразделении, должности и дате проведения начисления (удержания или пр.).

Т.е. если видим, что выполнено начисление Иванову И.И., работающему в подразделении Цех №1 в должности фрезеровщик, то пытаемся найти документ приема в это подразделение, на эту должность (если указана) (при этом могут анализироваться переводы сотрудника). Конфигурация "Камин:Расчет заработной платы. Версия 2.0" позволяет изменить вид занятости с помощью документа "Изменения". Такой документ будет перенесен как "Прием на работу", а его реквизиты определят параметры трудового договора.
# Ответить
96. Lukich66 26.03.2012 10:18
(70) Арчибальд, (71) director04,отрицательный результат-тоже результат. Не думаю,что ЗиУП (при существующей методологии) ждет "светлое будущее"(даже v.3х)- этакий скрип-скриин. Тут в комментариях по Fixin-овским функциям оч. понравилась позиция г.Арчибальда про-то что,прежде чем "отладчик" включать надо бы и подумать вначале.
# Ответить
98. tomvlad 30.03.2012 05:11
(97) Дмитрий, если Вы действительно этого хотите, давайте попробуем вспомнить, какие же у нас с Вами были проблемы.

Обычно, если возникают ошибки при переносе данных, мы стараемся решить их с течении суток (помочь клиенту разобраться в его ошибках и исправить свои, если найдутся).

Что же получилось с вами. Вы начали переносить данные в ноябре 2010 года. Почти сразу возникли ошибки.

Начали разбираться, и что обнаружили:

1. Дубли в справочнике Подразделения. Ваши кадровики принимали сотрудника в одно подразделение, а расчетчики путались в дублях и зарплату ему начисляли в другом. Таких ошибок было очень много.

Обнаружили, подсказали как исправить.

2. Ошибки в стандартных вычетах по НДФЛ. Начисления производились с учетом вычетов, в то время как право на вычет не предоставлялось (или задним числом корректировалось). В результате возникали проблемы с проведением документов начисления зарплаты - программа сообщала, что право на вычет сотрудника не зарегистрировано.

Обнаружили, подсказали как исправить.

3. Вам было нужно (непонятно для какой цели) переносить сводные табели учета рабочего времени. В некоторых документах базы - источника количество видов времени достигало 14. Максимальное количество видов времени, которое позволяет регистрировать документ "Табель учета отработанного времени" в УПП - 6.

ОК. Изменили конвертацию - исходные табели стали конвертироваться в разные документы.

4. Вам было нужно (неизвестно для чего) переносить в документ "Зарплата к выплате организаций" характер выплаты (этот реквизит влияет только на заполнение этого документа, и абсолютно не влияет на проведение).

ОК. Сделали табличную часть для выполнения сопоставления.

Попутно выявили и помогли решить кучу других мелких ошибок в вашем учете.

Все эти проблемы были решены за период ноябрь - декабрь.

Ни одно сообщение на адрес техподдержки не было оставлено без ответа. На все ваши вопросы были даны ответы, с вашими проблемами разбирались. Замечу, проблемы касались в основном кадровых данных.
После этого до февраля обращений от Вас не поступало.

В феврале Вам понадобилось обновление комплекта. Вы его получили и процесс пошел заново - Вы начали переносить данные еще раз (в феврале и марте).

Снова всплыли ошибки. Помогли, подсказали, успокоились. Подумали - наконец-то человек решил свои проблемы.

Однако, 22 апреля 2011 года Вы сообщаете:

Мы наконец-то решили переходить с КАМИНа на УПП (до этого было тестирование переноса).
У меня вопрос следующий: В какой период лучше переходить что бы меньше было проблем со стыковкой данных КАМИНа и УПП?
Я предполагаю сделать следующим образом:
После того как закончится апрель, на выходные когда никто не работает 1-го или 2-го мая перенести данные за весь 2011 год в УПП (за предыдущие периоды 2009-2010 данные уже перенесены). 3-го мая когда все выйдут на работу пользователи начнут работать одновременно в КАМИНе и УПП, т.е. будет двойной ввод документов. Далее, 9-10 мая расчетчики приступят к расчету ЗП в КАМИНе, после окончания расчета перейдут к расчету ЗП в УПП, после расчета в УПП начнется сверка с КАМИНом и далее исправление возможных ошибок. Двойной ввод данных будет до конца мая. С 1-го июня прекратится двойной ввод данных, только работа в УПП и далее расчет ЗП в УПП за май.

Ну а в июне 2011 года вы решились еще раз на уже совершенно окончательный перенос.

Замечу, что в это время Вы параллельно работали в двух программах, заставляя пользователей дважды вводить одни и те же данные.

И финал. 1 июля 2011 года, когда, казалось бы и проблем у вас уже не должно быть вы спрашиваете на этом форуме:

В КАМИНе есть отчет "Свод универсальный" в котором можно посмотреть начисления в разрезе статей затрат. Каким образом информация о привязке статей затрат в КАМИНе переносится в ЗУП?

Задавать такие вопросы простительно, разве что новичку, а Вы к этому времени использовали УПП уже более полугода.

Конечно, я виноват. Виноват в том, что не учел, не мог даже представить себе, что клиент способен сам, добровольно настолько усложнить себе работу.
# Ответить
100. tomvlad 30.03.2012 11:59
(99) Дмитрий, что же Вы скромничаете, ну какой же Вы новичок в УПП? Полтора года - это срок. За это время можно стать и специалистом.

Любые выявленные ошибки мы стараемся исправлять в тот же день (конечно, если Вы нам об этом сообщаете) и оперативно выпускаем обновления.

Честно говоря, "бомбы" не увидел, просто незнание подсистем кадрового учета и заработной платы (уж извините).

Перенос табелей сводно неверно в принципе т.к. расчет среднего будет неверен (мне пришлось отдельно писать обработки переноса табелей по дням)

При переносе используется исключительно метод отклонений. Есть возможность перенести сводные данные табельного учета (справочно).

Данные сводного табеля НЕ ВЛИЯЮТ на расчет по среднему, т.к. в этом случае движения по регистру "Основные начисления организаций" не формируются. А именно они используются для расчета среднего (кроме больничного).

Часть видов расчетов в документе Начисления перенеслась с периодом действия весь месяц хотя должна была за период действия аналогичный КАМИНу из-за этого возникли колизии с периодами действий.

Проверил, сообщений об ошибках, связанных с неверным указанием периодов, от Вас не нашел. Указание периодов начислений настраивается пользователем на этапе настройки загрузчика (можно посмотреть на скриншоте).

В документе начисления у части видов расчетов совпали значения показателя и результата расчета что также повлияло на дальнейший расчет

В перенесенных документах АВТОМАТИЧЕСКИ снимается флаг "Авторасчет", что исключает их последующий перерасчет. Да и вообще, зачем может потребоваться перерассчитывать уже посчитанные результаты. Кстати, об этом было написано в документации. Иногда ее полезно читать.

Компенсации отпусков перенеслась только деньгами, остатки отпусков никак не учлись

По состоянию на конец 2010 года остатки отпусков необходимо было ввести вручную. Сейчас осуществляется перенос кадровых документов "Отпуска организаций" на основании которых можно автоматически получить актуальные остатки отпусков (при соответствующей настройке учетной политики). В любом случае именно Вы должны были проконтролировать процесс переноса и подсказать кадровику, но почему-то этого не сделали.

С Вами мы работали полгода (при том, что на то время срок техподдержки составлял 1 мес.). Оказывали Вам всяческое содействие, а Вы почему-то на нас обиделись. Не обижайтесь, Вы еще научитесь. Зарплата вообще один из самых сложных разделов учета.

С другой стороны, не могу сказать, что это общение не дало нам ничего полезного - мы переписали документацию специально для неподготовленных пользователей. Недавно написали инструкцию, о действиях, которые необходимо обязательно выполнить в любой базе после переноса (не привязано к конкретному конвертеру).

В последний раз Вы спрашивали совета по синхронизации данных в разных базах (это было в июне 2011 года), когда УЖЕ было невозможно автоматически синхронизировать данные сотрудников, т.к. пользователи ОДНОВРЕМЕННО и НЕЗАВИСИМО работали в 2-х разных базах. Естественно, сделать этого мы уже просто логически не могли (в документации специально упоминается, что до окончания переноса данных КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ изменять значения реквизитов полей синхронизации).

Не уверен насчет Вашей квалификации (простите, обидеть не хочу, сужу исключительно по Вашим публикациям - уж очень много в них минусов) в разработке подобного функционала.

Да и что какой смысл сейчас критиковать программу двухлетней давности? За это время уже вышло 2 редакции и 19 релизов, и только через ИС было приобретено 62 комплекта (и примерно столько же через наш сайт). Шквала сообщений об ошибках при этом не было. Как правило, если клиент корректно ведет учет, то обращается он к нам 1 раз - в момент покупки (и еще на протяжении 3 месяцев получает обновления обработок комплекта и документации). Недопонимание же чаще всего вызывает именно неполная документация (к сожалению, мы не успеваем ее писать с такой же скоростью, что и конвертер). Но стараемся исправиться.

Мы активно наращиваем функционал (и одновременно упрощаем работу), переписываем документацию и исправляем ошибки. К концу года планируется выход новой редакции 3.0 ЗУП - будем поддерживать и ее.
# Ответить
102. ig0rec (файл скачал) 28.09.2012 08:54
Здравствуйте, Владислав. Хотелось бы уточнить, возможен ли перенос из нескольких баз камин 2.0 в одну ЗиКБУ? Поясню, в нашем учреждении централизовалась бухгалтерия, но в 2012 году расчет зп для разных продолжался в разных базах, теперь нам нужно собрать все в кучу с минимальными затратами.
Ответили: (103)
# Ответить
103. tomvlad 28.09.2012 08:57
(102) Да, конечно. Обработка изначально как раз и задумывалась как средство интеграции из нескольких информационных баз - источников.
# Ответить
104. parkom (файл скачал) 07.10.2012 15:01
Здравствуйте, Влад!

Интересует обработка "Помощник перехода с Камин 3.5 на ЗИК 8.2". В магазине данная версия не представлена, но заявлено, что она имеется.

Интересуют:
1) Какие данные переносятся;
2) Имеется ли возможность доработки обработки для переноса не типовой конфигурации Камин 3.5(или модули зашифрованы);
3) Цена.

Заренее, спасибо.
С уважением, Елена
# Ответить
105. s_vit 15.10.2012 22:26
Добрый день! Есть задача перенести данные из стороннего программного продукта в ЗУП КОРП. Заказчик готов самостоятельно выгрузить данные в .dbf любого формата. Есть ли у вас такой вариант: приобрести обработку загрузки данных из .dbf в ЗУП КОРП и форматы самих .dbf, в которые необходимо выгрузить данные? Если да, то какова цена вопроса?
Ответили: (106)
# Ответить
106. tomvlad 16.10.2012 09:14
(105) s_vit, обработки выгрузки и загрузки отдельно купить нельзя. Вы можете приобрести один из комплектов, например, "Камин:Зарплата 3.0 -> 1С:Зарплата и Управление персоналом" (поддерживается и ПРОФ и КОРП версии), и использовать обработку выгрузки в качестве примера формирования файлов обмена и источников получения данных. Сами форматы файлов обмена включены в комплект поставки и представляют собой одну из печатных форм обработки загрузки.
# Ответить
107. graphbuh 04.11.2012 22:19
Своевременная штука. Я тут выяснил, что менеджеры продвигающие Босс Кадровик шерстят предприятия сидящие на КАМИН, демонстрируют более продвинутый функционал, по сравнению с 1С, а потом пишут в журналах о переходе с платформы 1С на платоформу БОСС. Так что надо брать менеджера и обзванивать клиентов, сидящих на Камине (оказывается на этой программульке сидели даже заводы!) с предложением перейти на ЗУП КОРП.
+ 1 [ tomvlad; ]
# Ответить
108. salex2002 (файл скачал) 06.11.2012 15:48
Камин:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5 -> 1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения

Сколько стоит. Как приобрести??
# Ответить
109. yandextesting 11.01.2013 15:49
На одной базе при выгрузке из Камин 1.2 вылетает ошибка на строке (индекс за пределами ...):

ВидЗанятости = ТаблицаРаботников.ПолучитьЗначение(СписокСтрок.ПолучитьЗначение(1), "ВидЗанятости");

На другой базе уже после загрузки в ЗУП приходится выправлять приемы-увольнения и потом, соответственно, начисления, т.к. некоторые сотрудники (по одному и тому же физлицу), которых то принимали, то увольняли, то как совместителей, то на основное место - перемешались и подставились в документы не тех периодов своей работы, в которые реально работали.
Ответили: (110)
# Ответить
110. tomvlad 11.01.2013 16:00
(109) yandextesting, пожалуйста, отправьте сообщение об ошибке на адрес техподдержки.
# Ответить
111. Taisa07 (файл скачал) 12.01.2013 18:49
Насколько я поняла, доступа к коду нет? По окончании 3 мес. тех.поддержки обработкой можно будет пользоваться?
Ответили: (112)
# Ответить
112. tomvlad 12.01.2013 19:06
(111) Код обработки выгрузки открыт, обработка загрузки поставляется без исходных текстов. Ограничений на срок использования нет. После завершения периода тех поддержки можно будет использовать на последних актуальных (на момент завершения) релизах типовых конфигураций.
Ответили: (113)
# Ответить
113. Taisa07 (файл скачал) 12.01.2013 19:24
(112) tomvlad,
Понятно, спасибо.
# Ответить
114. Арчибальд (файл скачал) 25.01.2013 09:39
Вроде бы перенес данные из Камина 2.0... Где пришлось бить лбом по стене:
1. Прочих доходов бывает целое стадо - не только займы. Чтобы оне не лезли в начисления, пришлось в вывгрузке удалить из списка документ "ПрочиеДоходы"
ТаблицаДокументов = ПолучитьТаблицуДокументов(Дата1, Дата2, 0, "Табель,НачСред,НачПрост,НачСлож,Договор,ПрочиеДоходы");
2. Выгрузка игнорирует документ "НачСальдо". Оно правильно, конечно, но хотелось бы иметь упоминание об этом в инструкции.
3. В процессе работы с Камином сотрудники "обрастают" многочисленными дополнительными параметрами. В ЗУПе им вроде бы место в регистре "ЗначенияСвойствОбъектов" с предварительным созданием соответствующих позиций в плане видов характеристик "СвойстваОбъектов". Однако при попытке занести туда значение я получил
{ВнешняяОбработка.HMRZGR.МодульОбъекта(8606)}: Значение не является значением объектного типа (НазначениеСвойства).
Код был такой:
СвойстваОбъекта = Новый Структура;
СвойстваОбъекта.Вставить("СберКарта", СтрокаАтр.КодКарты);
СвойстваОбъекта.Вставить("КодЦФО", СтрокаАтр.КодЦФО);
СотрСсылка = Источник.ПолучитьСоздатьСсылкуНаОбъект("Справочник", "ФизическиеЛица",
СтруктураПоиска, СтруктураПоиска, , Истина, СвойстваОбъекта,
, Истина, СтрокаАтр.ФизлицоСсылка);
Если выставить в ЛОЖЬ признак перезаписи, ошибка не вылетает, но и запись не происходит.
Возможно, стОило бы переносить список даполнительных параметров, задаваемых при выгрузке, в регистр контактной информации с типом "Другое" и поиском/созданием соответствующего элемента в спроавочнике видов контактной информации
# Ответить
115. tomvlad 25.01.2013 11:19
Спасибо за сообщение. Очень жаль, что Вы не обратились на линию техподдержки, а предпочли "...бить лбом по стене".

Чтобы начисления, введенные документом "Прочие доходы" не отражались по регистрам взаиморасчетов с сотрудниками, у вида расчета, которыми были проведены эти начисления должен быть установлен флаг "Доход в натуральной форме".

Если документ "Входящее сальдо" будет введен ранее, чем дата начала периода переноса данных, то его информация будет учтена документом "Перенос данных" в виде начального сальдо по регистрам накопления "Зарплата за месяц организаций" и "Взаиморасчеты с сотрудниками организаций". Но если этот же документ будет введен в течение периода за который переносятся данные, то в начисления этого периода он уже не попадет - см. стр. 17 Руководства пользователя.

К сожалению, не понятно, что именно содержится в переменной СтрокаАтр, предположим, что это строка таблицы значений с колонками "ФизЛицоСсылка" (тип - "СправочникСсылка.ФизическиеЛица"), "КодКарты" (тип - "Строка" длиной 25 символов) и "КодЦФО" (тип - "Строка", 25 символов").

В этом случае внести записи в регистр сведений "Значения свойств объектов" можно, например, следующим способом:

...
СоздатьЗаписьЗначенийСвойствОбъектов(СтрокаАтр.ФизЛицоСсылка, "Код карты", СтрокаАтр.КодКарты);
СоздатьЗаписьЗначенийСвойствОбъектов(СтрокаАтр.ФизЛицоСсылка, "Код ЦФО", СтрокаАтр.КодЦФО);
...

Процедура СоздатьЗаписьЗначенийСвойствОбъектов(ФизЛицо, СвойствоНаименование, ЗначениеСвойства) 

	// Структура поиска, по этим реквизитам будет выполняться поиск уже существующих элементов.

	ПоляПоиска = Новый Структура;
	ПоляПоиска.Вставить("Наименование", СвойствоНаименование);
	ПоляПоиска.Вставить("НазначениеСвойства", ПланыВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_ФизическиеЛица);

	// Структура реквизитов, они будут записаны в новый или найденный элемент.	 

	Реквизиты = Новый Структура("Наименование,НазначениеСвойства,ТипЗначения");

	ЗаполнитьЗначенияСвойств(Реквизиты, ПоляПоиска); 

	Реквизиты.ТипЗначения = Новый ОписаниеТипов("Строка", Новый КвалификаторыСтроки(25));

	// Создаем новый элемент (ищем существующий) в плане видов характеристик "Свойства объектов".

	ЭлементПВХ = ПолучитьСоздатьСсылкуНаОбъект("ПланВидовХарактеристик", "СвойстваОбъектов", ПоляПоиска, Реквизиты);

	// ... и только сейчас данные уже можно записать в регистр.

	МенеджерЗаписи = РегистрыСведений.ЗначенияСвойствОбъектов.СоздатьМенеджерЗаписи();

	МенеджерЗаписи.Объект	= ФизЛицо;
	МенеджерЗаписи.Свойство	= ЭлементПВХ;
	МенеджерЗаписи.Значение	= ЗначениеСвойства;

	МенеджерЗаписи.Записать();  

КонецПроцедуры // СоздатьЗаписьЗначенийСвойствОбъектов()
...Показать Скрыть
Ответили: (116)
# Ответить
116. Арчибальд (файл скачал) 28.01.2013 09:57
(115) tomvlad,
Чтобы начисления, введенные документом "Прочие доходы" не отражались по регистрам взаиморасчетов с сотрудниками, у вида расчета, которыми были проведены эти начисления должен быть установлен флаг "Доход в натуральной форме".
Вот такой фразы как раз и не хватает в руководстве ;)
см. стр. 17 Руководства пользователя
Согласен, затупил просто. Еще говорят "RTFM" :))
А приведенную процедуру включить в руководство просто супержелательно.
Ответили: (117)
+ 1 [ tomvlad; ]
# Ответить
117. tomvlad 28.01.2013 10:04
(116) Арчибальд, кстати, хочу сказать спасибо за идею с переносом параметров сотрудников, введенных пользователями. Мне понравилось, постараюсь реализовать в следующей версии. Так что это будет штатная функция.

Ну а руководство... Не удастся в него втиснуть весь функционал ЗУПа. Но обязательно вопрос добавлю в FAQ.
# Ответить
118. AlekseyKraynov 18.03.2013 13:38
Уважаемый автор! В публикации указано, что возможно осуществить переход с "Камин: бюджетная зарплата" на "1С:ЗиКБУ" по средствам Вашей обработки. Однако присутствует пометка "в магазине не представлена", что вводит в некое заблуждение... так можно или нельзя? =)
Ответили: (119)
# Ответить
119. tomvlad 18.03.2013 13:44
(118) Версия комплекта обработок для перехода с "Камин:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5" на "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения" существует, но не продается через интернет - магазин Инфостарта.
Ответили: (133)
# Ответить
120. AlekseyKraynov 18.03.2013 13:59
То есть в случае необходимости приобрести возможно, но не через Инфостарт, так?
# Ответить
121. margo_m09 27.03.2013 11:30
Что надежнее работает КАМИН или ЗУП?
Ответили: (123)
# Ответить
122. margo_m09 27.03.2013 11:32
Просто многие за КАМИН, говорят проблем меньше, чем с ЗУП, другие что КАМИН себя изжил, я работала только с ЗУП, если КАМИН хуже или лучше, то чем? Если объективно оценить, что целесобразнее выбрать для фирмы???
Ответили: (123)
# Ответить
123. tomvlad 27.03.2013 12:18
(121)(122) Действительно, проблем у пользователей Камина меньше. Но меньше их из-за того, что очень многие операции просто не автоматизированы. Пользователю предоставляется больше возможности поправить что-либо "руками". И очень часто такая возможность приводит к ошибкам. Я очень часто (практически каждую неделю) сталкиваюсь с ошибками пользователей каминовских программ. Конечно, количество ошибок напрямую зависит от квалификации пользователя.

Но, в основном встречаются следующие:
  • Дубли в справочнике "Сотрудники".
  • Выполнение начислений уволенным сотрудникам.
  • Оформление документов на отпуск для уволенных сотрудников.
  • Ошибки при определении вида занятости (основной, совместитель).
  • Использование одного начисления для оплаты работающим по трудовому договору и договорам ГПХ.
  • Выплата из кассы отрицательных сумм.
    И др. которые "навскидку" не вспомнить.
Конечно, бывают чудеса... Например, на 10 проданных комплектов "Помощника перехода" в 9 случаях проблем не возникает, пользователи поддержки не просят. Возможно, в их базах действительно нет ошибок.

Идем дальше. Многие пользователи рассчитывают, что если уж у них есть сервер, то проблем с быстродействием у них точно не будет. Спешу разочаровать. С Камином такой номер не пройдет. Он просто не рассчитан на клиент-серверную работу. Например, очень многие реквизиты представляют собой тип "Хранилище значения", что не позволяет обработать их с помощью одного запроса. Необходимо предварительно извлечь данные, и только затем их обработать. Все это - время. Вывод - для небольших организаций, с одним бухгалтером.

Отчеты. Все отчеты в 1С:Зарплата и Управление персоналом (и других конфигурациях "1С") используют систему компоновки данных. Вы легко получите любую необходимую информацию. Сможете сформировать практически любой отчет (конечно, если в базе есть данные). Пользователям программ "Камина" доступны только стандартные отчеты. Любое желание отойти от стандарта - проблема программиста.

Методические материалы. Пользователям программ "1С" повезло. К их услугам и 1С:Лекторий, и материалы ИТС, книжки (курсы) Гряниной и Харитонова. Пользователи программ "Камина" могут рассчитывать только на руководство пользователя, обновление описания, материалы форума и hotline. Чуть более сложная учетная задача - надеяться можно исключительно на службу поддержки.

P.S. Давайте подытожим. Если Вам нужна современная программа, полноценно автоматизирующая расчет зарплаты, кадровый и управленческий учет, позволяла формировать гибкие и настраиваемые отчеты, выбор очевиден - "1С:Зарплата и Управление персоналом".

Вам нужен зарплатный калькулятор - смело берите "Камин:Расчет заработной платы".
# Ответить
124. Арчибальд (файл скачал) 27.03.2013 15:19
Комментну еще по переходу.
При переносе (загрузке) сотрудники не идентифицируются. Речь идет о тех, кто в переносимом периоде несколько раз принимался/увольнялся. Помощник формирует столько сотрудников, сколько было приказов о приеме на работу, а затем раскидывает по ним кадровые документы достаточно произвольным образом. Открываешь у такого закладку Кадровые данные и видишь:
Кадровое перемещение
Кадровое перемещение
Кадровое перемещение
Кадровое перемещение
Увольнение
Прием
Кадровое перемещение....
Разумеется, потом и расчетные документы "плывут".
Надо сказать, что ЗУП прекрасно "проглатывает" (проводит) начисления уволенным и еще не принятым сотрудникам, рассчитывет им больничные и т.д.
Далее, после увольнения сотрудника по нему еще месяц-два, а то и больше идут начисления. Пре загрузке для этих начислений помощник создает псевдосотрудника "Без договора" и начисляет ему.
В общем, историю выгружать надо, и анализировать ее при загрузке.
Ответили: (125)
# Ответить
125. tomvlad 27.03.2013 15:44
(124) Для синхронизации сотрудников используются следующие поля: организация, вид договора, номер договора, дата приема и физическое лицо (см. Приложение №2. Способы синхронизации объектов информационных баз). А еще есть возможность вручную выполнить сопоставление сотрудников (если, например, выполняется повторная загрузка).

Корректно подобрать трудовой договор конкретному сотруднику (который несколько раз принимался и увольнялся в текущем месяце) в документе непросто. Для этого разработан достаточно сложный алгоритм (используется подбор по 7 индексным полям, включающих подразделение, должность, рабочий табель, вид занятости), который в большинстве случаев корректно работает. Тем не менее, иногда трудовой договор может определиться неверно (см. Приложение №1. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, п. 3). В этом случае необходимо внести изменения вручную. Алгоритм подбора трудового договора сотрудника для "Камин:Расчет заработной платы. Версия 2.0" последний раз был оптимизирован в релизе 4.19.1.1 от 21.02.2013 (вероятность возникновения ошибок сократилась).

Действительно, будет создано столько элементов справочника "Сотрудники организаций", сколько документов "Прием" было оформлено (а еще есть и документы "Изменение", в которых тоже может быть изменен вид занятости). Это - логика работы ЗУП. Трудовой договор в кадровых документах (за исключением документа "Прием" и "Изменение" (при смене вида занятости) подбирается по вышеописанному алгоритму.

Если сотрудник не работал в том месяце, когда ему производились начисления, будет создан новый элемент справочника "Сотрудники организаций" с видом договора "Без договора" (см. Приложение №1. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы).

Да и вообще, жалко Александр, что Вы не задали эти вопросы техподдержке в то время, когда выполнялся переход. Они наверняка были бы успешно решены.
Ответили: (126)
# Ответить
126. Арчибальд (файл скачал) 27.03.2013 16:17
(125)
не задали эти вопросы техподдержке в то время, когда выполнялся переход. Они наверняка были бы успешно решены.
Интересно, как? В списке сотрудников у меня 1200 строк, реально работают сейчас 400. Т.о. одному сотруднику из Камина надо сопоставлять в среднем трех в ЗУПе. Какое уж тут ручное сопоставление.
Почему бы для синхронизации сотрудников не добавить дату увольнения и не контролировать документы по сотрудникам по попаданию в интервал?
И еще, дата приказа не обязана, вообще говоря, совпадать с датой кадрового перемещения. Для документов приема используется дата начала действия договора, а вот для перемещение - почему-то дата документа.
Ответили: (127)
# Ответить
127. tomvlad 27.03.2013 16:34
(126) Александр, на последнем этапе выгрузки обработка выдала перечень сотрудников и документов, для которых не удалось подобрать трудовой договор. Вы его распечатали? Разбирались, почему не был подобран кадровый документ? Может быть начисление проводилось февралем (к примеру), а прием на работу состоялся в марте? Сложно ответить на незаданные вопросы...

Достаточно было бы описать проблему подбора трудового договора для одного сотрудника. Наверняка Вы и сами видели алгоритм подбора, и понимаете как выполняется поиск документов "Прием" к конкретной строке конкретного документа. Не используется в нем дата приказа. Дата увольнения используется, а дата приказа - нет.

Для синхронизации были выбраны те поля, которые наиболее легко проконтролировать. В момент загрузки уже нельзя "контролировать документы по сотрудникам по попаданию в интервал". Во всех таблицах файлов обмена есть поля - "Дата приема" и "Номер договора". Трудовой договор (сотрудник) уже был определен на этапе выгрузки.
Ответили: (128)
# Ответить
128. Арчибальд (файл скачал) 27.03.2013 16:57
(127) tomvlad, Это какие-то очень уж странные вопросы. Если бы я занимался отладкой помощника перехода, я бы, наверное проводил подробный разбор. И то вряд ли - выгрузка у меня занимала 4 часа, а загрузка около 3. Это по половине сотрудников.
Я же пытаюсь помочь Вам избавиться от глюков обработки и повысить качество продукта.
Ну вот есть поля "Дата приема" и "Номер договора". Ясно, что их недостаточно. Вы не хотите добавить поле "Дата увольнения", которое решило бы проблему процентов на 90 - ну, не добавляйте.
Ответили: (129) (130)
# Ответить
129. tomvlad 27.03.2013 17:16
(128) Александр, я не призываю Вас заниматься отладкой. Прекрасно сделаю это и сам, тем более что заинтересован в повышении качества лично.

Но для этого мне нужно подробное описание проблемы, желательно с примерами (а Вы ее не описываете). Мы ежемесячно выпускаем новые релизы (а в некоторых случаях отдельным пользователям дорабатываем отдельные участки или пишем вспомогательные обработки) в которых исправляем выявленные ошибки (а ошибки могут быть и в данных, причем это бывает гораздо чаще, чем ошибки в обработках).

Ну вот есть поля "Дата приема" и "Номер договора". Ясно, что их недостаточно. Вы не хотите добавить поле "Дата увольнения", которое решило бы проблему процентов на 90 - ну, не добавляйте.


В какое место я должен добавить это поле? Какую проблему оно решит? Не может быть двух сотрудников с одним номером договора, датой приема и видом занятости, принятым в один день. Тем более, что есть еще 5 полей для синхронизации физического лица и 2 поля для синхронизации организации. Т.е. всего для синхронизации сотрудника используется 9 полей. По-моему вполне достаточно.

Вот смотрите, фрагмент кода процедуры НайтиДокументПриема() обработки выгрузки:

// { Контроль даты документа

// Выполняется контроль превышения даты события дате приема. В последней итерации контроль отключается - подбираются 
// любые документы приема, соответствующие другим условиям.

Если x < 7 Тогда			
	
	ДатаПриема = ДокументПриема.ДатаДок;
	
	Если ДокументПриема.Вид() = "Прием" Тогда
		
		Если ДокументПриема.ДатаПриема <> Дата(0) Тогда
			
			ДатаПриема = ДокументПриема.ДатаПриема;
			
		КонецЕсли;
		
	КонецЕсли;		
	
	Если ТипЗначенияСтр(Регистратор) = "СписокЗначений" Тогда				
		
		ДатаСобытия = Регистратор.Получить("ДатаСобытия");
		
	Иначе				
		
		ДатаСобытия = Регистратор.ДатаДок;	
		
		Если Регистратор.Вид() = "Увольнение" Тогда
			
			Если Регистратор.ДатаУвольнения <> Дата(0) Тогда
				
				ДатаСобытия = Регистратор.ДатаУвольнения;
				
			КонецЕсли;
			
		КонецЕсли;
		
	КонецЕсли;			
	
	Если ДатаСобытия < ДатаПриема Тогда
		
		Продолжить;
		
	КонецЕсли;	
	
КонецЕсли;			

// } Контроль даты документа
...Показать Скрыть


Видно, что дата увольнения анализируется, что документ сотрудника, принятого позже, не может быть подобран в первую очередь. И условие это отключается лишь в последней, седьмой попытке подобрать нужный трудовой договор.
Ответили: (132)
# Ответить
130. tomvlad 27.03.2013 17:22
(128) Давайте сделаем так. Несмотря на то, что период техподдержки по Вашему заказу завершен, если Вы напишете в техподдержку, я вышлю Вам последний релиз обработок. Возможно все Ваши "проблемы" в нем уже были решены. И вот тогда, если у Вас останутся вопросы, Вы сможете их задать. Устроит Вас такой вариант?
Ответили: (131) (137)
# Ответить
131. Арчибальд (файл скачал) 28.03.2013 08:48
(130) tomvlad, не стоит. Проблемы свои я уже порешал, а времени на доп. эксперименты у меня, скорее всего, не будет.
# Ответить
132. Арчибальд (файл скачал) 28.03.2013 09:02
(129) tomvlad, кстати, в моем релизе этот фрагмент кода отсутствует. Там если на прием не оформлено увольнение, документ приема сразу считается подходящим. Именно поэтому, если сотрудник работает сейчас, то множество кадровых перемещений из предыдущих периодов попадало к нему.
# Ответить
133. Жолтокнижниг (файл скачал) 04.04.2013 14:27
(119) tomvlad, так как заполучить перенос камин 3.5 -> ЗИК, ссылок не нашел, на пост вы не ответили.
Ответили: (134)
# Ответить
134. tomvlad 04.04.2013 14:39
(133) Жолтокнижниг, ответил в личку.
# Ответить
135. ulas 21.05.2013 16:56
Вообще, Камин, действительно более наглядный и "легкий" что ли,чем ЗУп, ЗУП сложнее, в нем "Глюков" и ненужных сложностей больше. Поэтому. переход на Камин поддерживаю. Особенно не очень крупным организациям.
Ответили: (136)
# Ответить
136. a1ex4ndr 10.07.2013 15:24
(135) Вроде переход камин -> ЗУП как раз рассматривается... ;)
# Ответить
137. Mucmepukc (файл скачал) 29.07.2013 17:12
(130) tomvlad, а по конвертации КАМИН 2.0 Проф (сетевая) ---> УПП 1.3 куда обращаться?
Ответили: (138)
# Ответить
138. tomvlad 29.07.2013 18:34
(137) Mucmepukc, ответил в личку.
# Ответить
139. ol20202 03.09.2013 18:16
tomvlad, как получить перенос камин 3.5 -> ЗБУ
Ответили: (140)
# Ответить
140. tomvlad 06.09.2013 11:06
(139) ol20202, ответил в личку.
# Ответить
141. sshurygina 09.09.2013 16:58
tomvlad, подскажите, пожалуйста, можно ли получить версию для актуальных релизов конфигураций, если прошло более 3 месяцев с момента приобретения помощника? На каких условиях в этом случае осуществляется поддержка?
Ответили: (143)
# Ответить
142. Sasha255n 13.09.2013 12:26
Очень интересная возможность соскачить с камина единственное немного покаробило в описание дословно можете посмотреть выше типа раньше камин считался лучшим а сегодня это уже ни так. Мне кажется так то уж писать не надо хвалите свое или на чем работаете ни кто не против но гнать на камин мне кажется это немного не этично. Это лично моя точка зрения.
Ответили: (143) (151)
# Ответить
143. tomvlad 22.09.2013 09:01
Прошу прощения за задержку с ответом - после реорганизации сайта не приходят сообщения о комментариях.

(141) Светлана, мне кажется, что 3 месяца - это тот срок, который должен позволить безболезненно перейти на другой программный продукт. После истечения периода бесплатной технической поддержки единственной возможностью получить новые версии обработок комплекта, является повторное приобретение продукта.

(142) Александр, любое мнение субъективно. Вы не допускаете возможности того, что за словами
"Было время, когда программы фирмы "Камин" для расчета зарплаты считались одними из лучших. Но сейчас это уже не так!"
стоит большой опыт работы, как с конфигурациями фирмы "Камин" так и с типовыми решениями фирмы "1С"? А работаю я и с теми и другими уже более 10 лет. Работаю и как пользователь и как программист. Поверьте, знаю и сильные и слабые стороны и тех и других решений. Поэтому, пожалуйста, давайте оставим разговоры об этичности или неэтичности. Поэтому еще раз повторю – любое мнение субъективно.
Ответили: (146)
# Ответить
144. troynic 30.09.2013 10:14
Добрый день!
Подскажите, есть ли возможность перейти с Камина 3.5 на бюджетную зарплату?
Ответили: (145)
# Ответить
145. tomvlad 30.09.2013 10:37
(144) troynic, ответил в личку
# Ответить
146. as7bs (файл скачал) 22.10.2013 13:36
(143) tomvlad,
По-моему не совсем корректно, получение обновлений приравнивать к повторному приобретению продукта. Тем более в гарантиях к данному продукту указано: "Вам гарантируется, что продукт будет работать на актуальных релизах типовых конфигураций. При их обновлении (затрагивающем основные механизмы), новая версия обработок комплекта обычно выпускается в течение недели."
Возможно на момент приобретения, по каким-либо причинам не удалось перейти с Камина, и переход отложили, например, на начало следующего года, либо ведется учет в нескольких базах и переход решили сделать поэтапно.
Или например помощник перехода приобрел фрилансер или франчайзи, то по прошествии некоторого времени(при обновлении Камина), инструмент для переноса становиться бесполезным.
Ответили: (147)
# Ответить
147. tomvlad 22.10.2013 13:45
(146) Алексей, не совсем понял, что Вы этим хотели сказать.

Все пользователи, которые приобрели продукт, в течение 3 месяцев получают обновления обработок комплекта бесплатно (а еще могут консультироваться по методике его использования, если в базе имеются ошибки ведения учета - мы разбираемся и с такими ошибками, даем рекомендации по их исправлению / обходу). То есть, к тому времени, как срок бесплатной технической поддержки истечет, у вас на руках остаются актуальные версии обработок для актуальных на этот момент релизов типовых конфигураций).

То есть, несмотря на то, что Вы переход отложили, мы все время в тонусе - разработка ведется непрерывно, изменения нужно отслеживать, программисту (мне) нужно платить. Конечно, у нас есть система скидок, но через Инфостарт продукт продается только так.

А с франчайзи и фрилансерами вообще отдельная песня... Если Вы грамотный внедренец, то стоимость настройки програмы, обучения пользователей и т.д. будет гораздо больше, чем инструмент для перехода. Причем больше в разы.

Считаете что срок бесплатной технической поддержки в 3 мес. мал? Нельзя выполнить переход за это время? Его необходимо увеличить (а также пропорционально и стоимость)? Готов обсудить.
Ответили: (149)
# Ответить
148. as7bs (файл скачал) 22.10.2013 13:50
(147) as7bs,
Переход за это время выполнить можно, но я отметил, что могут быть ситуации, когда переход, по каким-либо причинам отложен. В этих случаях инструмент для переноса становиться бесполезным. У многих программ обновления либо бесплатные, либо осуществляется платная поддержка. Но это-же не значит, что покупатель должен заново приобретать продукт за полную стоимость.
# Ответить
149. as7bs (файл скачал) 22.10.2013 13:56
(147) tomvlad,
Да, конечно можно взять старую версию 1С ЗУП или ЗБУ, и перенести в нее данные. Но если обновлена база Камина из которой идет перенос? Не делать же даунгрейд.
Нам в данный момент обновления не требуется, но если понадобится, то думаю было-бы правильно получить обновление(пускай и платно), но не оплачивать заново полную стоимость.
Ответили: (150)
# Ответить
150. tomvlad 23.10.2013 08:55
(149) К сожалению, продажа и поддержка через Инфостарт осуществляются только так.
# Ответить
151. Shalnov 29.10.2013 14:04
(142) Sasha255n, Так если это факт. Мы раньше рекомендовали камин всем клиентам, т.к. он был на много лучше 1С-ой ЗиК. А после покупки 1с-ом Камина все изменилось.
# Ответить
152. bazvan 11.11.2013 11:26
Владислав скажите а планируется написания переноса с Камин 3.0 на ЗУП 3.0
Ответили: (153)
# Ответить
153. tomvlad 11.11.2013 11:35
(152) Да, Александр. Правила обмена сейчас как раз разрабатываются. Плановый срок выпуска - 15.01.2014.
# Ответить
154. bazvan 11.11.2013 11:41
Владислав готовы потестировать, если вы такую возможность предоставляете.
Можно в личку мыло мой ник @yandex.ru
# Ответить
155. goga007 12.11.2013 09:52
Добрый день!
Необходим переход с Камин 1.2 на 1С: Комплексная автоматизация. Камин сильно не типовой.
Вопрос: Могу ли я самостоятельно редактировать обработку (не закрыта ли она для редактирования)? Могу ли я в течении гарантийного периода (3 месяца) получать помощь при изменениях обработки (если что-либо будет не понятно в алгоритмах переноса).

Спасибо!
Ответили: (157) (175)

Прикрепленные файлы:

IMAG0625[1].jpg
# Ответить
156. goga007 12.11.2013 09:56
Прошу прощения за прикрепленное фото, казус вышел.
# Ответить
157. tomvlad 12.11.2013 10:02
(155) goga007, ответил в личку.
# Ответить
158. disha 25.11.2013 13:10
Добрый день!
Интересует переход с Камин 3.5 в ЗКБУ. Есть ли такая обработка?
И второй вопрос, обработки открытые для редактирования или нет?

Спасибо!
Ответили: (159)
# Ответить
159. tomvlad 25.11.2013 13:39
(158) disha, ответил в личку.
# Ответить
160. kirill_11 28.11.2013 10:15
Добрый день, а 1С ЗКБУ - Камин где можно взять посмотреть? Демки есть? или .dt?
Ответили: (161)
# Ответить
161. tomvlad 28.11.2013 10:54
(160) kirill_11, есть презентация.
# Ответить
162. amatisol 04.12.2013 11:18
А чем вам так Камин не нравится, при правильной настройке все нормально работает, и обмен с другими программами 1С работает. Мне лично ЗУП не очень понравился, в принципе тоже работает нормально, но Камин кажется более проще в освоении и бухгалтерам больше нравится. Проблем с Камином никогда не было, любая организация от бюджетных до коммерческих нормально работают. Единственный плюс который я вижу в ЗУП, это слабая система защиты, которая дает пользоваться всем халявщикам ей бесплатно. Так что мой выбор за Камином
Ответили: (163)
+ 1 [ krserg; ]
# Ответить
163. tomvlad 04.12.2013 11:40
(162) amatisol, кто говорит про "нравится, не нравится"? Разные организации - разные потребности. Некоторым нужен продвинутый расчет зарплаты и кадровый учет, другим достаточно просто посчитать зарплату и заплатить налоги. У некоторых есть отдел кадров и расчетчики. В других - все делает один бухгалтер. Естественно, если организации нужен просто зарплатный калькулятор, Камин - неплохой выбор.
# Ответить
164. amatisol 04.12.2013 12:01
В Камине имеется и нормальный расчет и кадровый учет, я уже написал один большой плюс ЗУП по сравнению с Камином. Как только ввели что за пользование программой надо платить денюшку или иметь ключик, так сразу все какой клевый ЗУП. А раньше все хором кричали ЗИК или ЗУП, зачем он нам, программа раздута не удобно, а теперь на халяву и такой сойдет. Это менталитет такой, главное что бы было бесплатно, а так привыкнем. Работаю и с ЗУПом и с Камином, для себя разницы не вижу, оба продукта многофункциональны.
Ответили: (165)
# Ответить
165. tomvlad 04.12.2013 12:55
(164) amatisol, к сожалению не знаю как к вам обращаться, а в профиле вы этого почему-то не указываете...

Я рад за вас, что вы такой продвинутый специалист во всех зарплатных решениях, но давайте не будем валить все в одну кучу...

Действительно, кадровый учет и расчет зарплаты во всех зарплатных конфигурациях камина есть. Но именно для ведения продвинутого кадрового учета предназначена совсем другая программа этой фирмы - "Кадровый учет". Единственное достоинство - простота. Называется "поставил и забыл". Именно из-за этой простоты в настройке зарплатные программы Камина имеют такое большое количество приверженцев. Согласитесь, ведь здорово, когда тебе вместо Камин 2.0 ставят Камин:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0, а ты уже знаешь, как в нем работать, т.к. все основные кнопки остались на тех же местах.

Теперь попытаемся разобраться с 1С:Зарплата и Управление персоналом (и всеми другими зарплатными программами фирмы "1С"). Приемственности с ЗиК практически нет. Более того, даже новая версия 3.0 очень сильно отличается 2.5. Но зато, все в одном и кадровый учет и расчет зарплаты. Большое количество методической литературы. Каждый месяц лекции в 1С:Лекторий.

Гибкие отчеты на СКД. Пользователя достаточно научить пользоваться одним, как он тут же начинает пытаться получить данные в самых разнообразных (а порой даже и в немыслимых с точки зрения разработчика разрезах). Но зато сам...

Нормальная работа (по сравнению опять же с Камином на клиент-серверных версиях). Прекрасная возможность описания видов расчета с помощью формул (да, я знаю, что можно написать нового помощника расчета для документа в Камине), которую может выполнить сам пользователь. Про минусы скромно помолчу (да, они есть, но ведь исправляются же).

Что же из этого следует? Да все просто - любое мнение субъективно. И мое и ваше.

И знаете что... Несмотря на то, что Камин объявил о планах перевести Камин:Расчет заработной платы. Версия 3.0 на платное сопровождение, количество желающих перейти с этой версии на программы фирмы "1С" увеличилось незначительно. А это говорит о том, что ваш тезис "как только ввели что за пользование программой надо платить денюшку или иметь ключик, так сразу все какой клевый ЗУП" - полная чепуха. В выборе зарплатной программы стоимость играет решающее значение только для совсем небольших организаций.
+ 2 [ paybaseme; teflon; ]
# Ответить
166. SNVN 21.02.2014 07:27
Добрый день. Подскажите, поддерживает ли Ваш продукт перенос данных из "Камин: Расчет заработной платы 3.0.64.5" в "1с: Зарплата и управление персоналом 2.5.77.2" (конфигурации без изменений)? Нужен будет перенос остатков на начало периода и документы за данный период. Если не трудно, напишите, какие данные стоит проверить перед переносом и наиболее частые ошибки ведения учета, которые могут помешать переносу. Заранее спасибо.
Ответили: (167) (175)

Прикрепленные файлы:

P1000978.JPG
# Ответить
167. tomvlad 21.02.2014 08:37
(166)
...поддерживает ли Ваш продукт перенос данных из "Камин: Расчет заработной платы 3.0.64.5" в "1с: Зарплата и управление персоналом 2.5.77.2


Да, поддерживает.

...какие данные стоит проверить перед переносом и наиболее частые ошибки ведения учета, которые могут помешать переносу


Перед выгрузкой данных рекомендуется выполнить резервное копирование ИБ, тестирование и исправление, удаление помеченных объектов. Кроме этого, не лишним будет проверить наличие дублирующихся элементов в справочнике "Сотрудники".
# Ответить
168. Arikite 25.02.2014 12:00
Можете дать доступ к демо версии?
Ответили: (169)
# Ответить
169. tomvlad 25.02.2014 12:21
(168) Основные возможности продукта описаны в презентации. Если есть вопросы, которые в нем не отражены, или отражены не полностью - спрашивайте. С удовольствием отвечу.
# Ответить
170. Snegir 21.08.2014 04:55
КАМИНом пользуюсь с 2000 года и очень довольна!
# Ответить
171. kaluganin 02.09.2014 16:44
поддерживает ли Ваш продукт перенос данных из "Камин: Расчет заработной платы 3.0.67.5" в "1с: Зарплата и управление персоналом 2.5.83.1 ?? хотели-бы прикупть обработку но с оформлением всей документации для бухгалтерии.
Ответили: (172)
# Ответить
172. tomvlad 02.09.2014 16:56
(171) kaluganin, да, поддерживает.
# Ответить
173. puh 03.09.2014 11:49
Добрый день!
Имеется Камин:Зарплата 2.0. Будет ли обработка для перехода на ЗУП 3.0? Если да, то к какому сроку планируете сделать?
Ответили: (174)
# Ответить
174. tomvlad 03.09.2014 13:26
(173) Обработка будет. Как раз сейчас пишем. Сроки выхода назвать могу можно только ориентировочно - конфигурация "1С:Зарплата и Управление персоналом" ред. 3.0 активно развивается разработчиками, поэтому приходится еще и отслеживать изменения в релизах. К Новому году скорее всего выйдет.
# Ответить
175. a1ex4ndr 08.09.2014 16:11
Сорри за оффтоп, сейчас модно портреты свои к сообщению прикладывать? или есть какая то цель мною упущенная? Например: (155)(166)
# Ответить
176. kns77 (файл скачал) 09.06.2015 14:40
Нужна переход с 5-ки камина на ЗУП (точнее на комплексную даже). Купили клиенты по глупости, а там такая хрень, без слез не взглянешь
Ответили: (177)
# Ответить
177. tomvlad 09.06.2015 18:14
(176) kns77, обработка выгрузки для Камин:Расчет заработной платы. Версия 5.0 нами не разрабатывалась. Планируется к Новому году разработать правила для перехода с Камин:Расчет заработной платы. Версия 5.0 на 1С:Зарплата и Управление персоналом, ред. 3.0, ERP Управление предприятием, ред. 2.0 и Комплексную автоматизацию, ред. 2.0
# Ответить
178. km@1c-nt.ru (файл скачал) 10.08.2015 10:28
Здравствуйте, не совсем понял из описания обработки, поддерживается ли в частности перенос данных из конфигурации "Камин: Зарплата для бизнеса 4.0.36.2" в последний релиз ЗУП 2.5?
Ответили: (179)
# Ответить
179. tomvlad 10.08.2015 11:14
(178) km@1c-nt.ru, версия комплекта для перехода с конфигурации "Камин:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0" существует, но через интернет-магазин Инфостарта не продается.
Ответили: (180)
# Ответить
180. km@1c-nt.ru (файл скачал) 10.08.2015 12:11
(179) tomvlad, Хорошо подскажите еще, функционал версии комплекта для перехода с конфигурации "Камин:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0" такой же как заявлено в описании, стоимость тоже 10000? И как купить этот комплект?
Ответили: (181)
# Ответить
181. tomvlad 10.08.2015 13:57
(180) km@1c-nt.ru, ответил в PM
# Ответить
182. W1zZzarD84 20.08.2015 11:29
Добрый день. Подскажите, есть ли возможность перенести данные с помощью этой обработки из базы «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» в «Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0»?
Ответили: (183)
# Ответить
183. tomvlad 20.08.2015 11:39
(182) W1zZzarD84, ответил в PM.
# Ответить
184. W1zZzarD84 20.08.2015 11:55
Спасибо за оперативный ответ. Уточните пожалуйста еще такой момент: если мне необходим перенос нескольких баз с камина на зуп, причем часть баз это камин 2.0, часть камин 3.0, часть камин бюджет 3.5, то пакет обработок мне необходимо купить один раз за 10000 рублей или для каждой версии камина нужно покупать свой пакет отдельно?
Ответили: (185)
# Ответить
185. tomvlad 21.08.2015 09:09
(184) W1zZzarD84, ответил в PM.
# Ответить
186. mastakw 22.09.2015 10:49
(0) Владислав, переход с Камин Зарплата 5 на ЗУП 2.5 разрабатывается ?
Ответили: (187)
# Ответить
187. tomvlad 22.09.2015 10:51
(186) mastakw, нет, для Камин:Зарплата версия 5.0 и 5.5 пишем правила только для 1С:Зарплата и Управление персоналом ред. 3.0 и 1С:Зарплата и Кадры государственного учреждения ред. 3.0 соответственно.
# Ответить
188. Отала 15.12.2015 16:45
Подскажите , обработка актуальна для релиза: КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 (3.0.71.2) и ЗУП 2.5 релиза 2.5.95.1
Ответили: (189)
# Ответить
189. tomvlad 15.12.2015 17:38
(188) Отала, обработка актуальная для Камин:Расчет заработной платы 3.0.77.2 и 1С:Зарплата и Управление персоналом 2.5.97.1
# Ответить
190. Sergey.G.Ivanov 10.02.2016 10:08
Подскажите будут ли правила перехода с Камин 5.0; 5.5 на ЗУП 3.0 и если да, то когда их можно ожидать?
Р.S. Очень нужно
Ответили: (191)
# Ответить
191. tomvlad 10.02.2016 10:25
(190) Sergey.G.Ivanov, будут. И скорее всего, даже в этом году.
# Ответить
192. Zachem_mne_nik (файл скачал) 20.02.2016 13:51
Будет работать обработка для Камина 3.5.50.6 и ЗИК 1.0.90.3?
Ответили: (193)
# Ответить
193. tomvlad 21.02.2016 12:03
(192) Zachem_mne_nik, да, будет.
Ответили: (195)
# Ответить
194. Fenicss 25.02.2016 16:05
Подскажите пожалуйста пользуюсь вашей обработкой!! Из Камин 3 в ЗиК бюджет у меня не идут все начисления а именно все начисления по совместителям почему то ставятся такими же как у сотрудника основного!!!! Как это можно исправить??7
# Ответить
195. Fenicss 25.02.2016 16:06
(193)Подскажите пожалуйста пользуюсь вашей обработкой!! Из Камин 3 в ЗиК бюджет у меня не идут все начисления а именно все начисления по совместителям почему то ставятся такими же как у сотрудника основного!!!! Как это можно исправить??7
Ответили: (196)
# Ответить
196. tomvlad 25.02.2016 16:14
(195) Fenicss, пожалуйста, отправьте письмо на адрес технической поддержки (тот, с которого были получены обработки комплекта). В письме укажите № заказа, подробно опишите ситуацию и прикрепите скриншоты, иллюстрирующие проблему.
Ответили: (197)
# Ответить
197. Fenicss 25.02.2016 16:23
(196) tomvlad, я как понимаю у вас тех поддержка осуществляется в течении 3 месяцев. А ее брали больше года назад
Ответили: (198)
# Ответить
198. tomvlad 25.02.2016 16:46
(197) Fenicss, вы правы, техподдержка осуществляется в течение 3 месяцев. Если вы брали обработки больше года назад, когда вы переносили данные? Соответствуют ли релизы используемых вами конфигураций тем релизам, которые были описаны в руководстве пользователя и были актуальны на момент приобретения вами комплекта обработок? Еще раз повторюсь, все консультации по использованию комплекта обработок осуществляются путем отправки писем на адрес технической поддержки (тот, с которого были получены обработки комплекта). В письме указывается № заказа, подробное описание ситуации и прикрепляются скриншоты, иллюстрирующие проблему.
# Ответить
199. rbsobolev 18.04.2016 12:15
Здравствуйте, интересует переход с Камин 1.2 на ЗуП 3.0. Если ее нет, то когда ожидается? Спасибо.
Ответили: (200)
# Ответить
200. tomvlad 18.04.2016 12:51
(199) rbsobolev, к сожалению, спрос на разработку правил обмена из Камин:Зарплата 1.2 в ЗУП, ЗГУ, ERP, КА2 очень низкий. Скорее всего, мы их разрабатывать не будем... Но вы можете приобрести обработку для перехода с "Камин: Расчет заработной платы. Версия 1.2" на "1С:Зарплата и Управление персоналом, ред.2.5", а уже затем воспользоваться штатным переносом данных (из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0).
# Ответить
201. 1100 (файл скачал) 07.06.2016 14:53
Добрый день.
Камин 1.2
Интересует обработка, точнее ее возможности. Стоит задача, перенести несколько филиалов (на Камин1.2) в 1 базу ЗУП 3.0 (понятно что только через ЗУП 2.5). Как связаться с вами или с поддержкой, есть вопросы...
Спасибо.
Ответили: (202)
# Ответить
202. tomvlad 07.06.2016 15:23
(201) 1100, для перехода с версии 1.2 на ЗУП 3.0 можно воспользоваться комплектом обработок Камин 1.2 - ЗУП 2.5, а затем выполнить перенос данных в 3.0 штатными средствами. По запросу можем выслать Руководство пользователя. Пишите в п.м.

Разработаны правила для версий Камина 2.0, 3.0, 3.5 и 4.0 в ЗУП, ЗГУ, ERP и КА. В интернет-магазине Инфостарта появятся с июля 2016 года. К концу года запланирован выпуск правил для Камин 5.0 и 5.5.

Разработка правил обмена для импорта данных из Камин:Зарплата 1.2 непосредственно ЗУП 3.0 не планируется.
# Ответить
Внимание! За постинг в данном форуме $m не начисляются.
Внимание! Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Текст сообщения*
Прикрепить файл