gifts2017

Равенство между начисленными и уплаченными взносами (ЗИК 298)

Опубликовал Борис (soap) в раздел Обработки - Обработка документов

ПФР требует в персонифицированном учете равенства между начисленными и уплаченными взносами, вот они

При нажатии кнопки заполнить взносы выполняется перерасчет

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер Кол. Скачив.
ПФР_2010_2.ert
.ert 342,50Kb
13.08.13
279
.ert 342,50Kb 279 Бесплатно

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. dken (dken) 12.07.10 11:50
вопрос это какой ПФР так требует?
что то здесь какая то ерунда получается так как к 30 числу организация могла и не уплатить все взносы поэтому и идет разница она кстати всегда и была
gutentag; +1 Ответить
2. Борис (soap) 12.07.10 12:55
Нижегородские ПФР требуют. Если сотрудник УВОЛЕН начисления по нему должны быть равны уплате тк сотрудник уволен и организация завершила по нему все расчеты не равенство сумм переносится на всех работающих по коэффициенту!!!
3. dken (dken) 12.07.10 14:04
ну так в обработке можно ведь для них и вручную выставить
4. Елена Б (Pin) 12.07.10 14:55
Надо бы в виде изменений кода выложить, т.к. ПФР_2010.ert 1C печет как горячие пирожки. Например, на сегодня их уже 3. Последняя от 09/07/2010.
5. Александр Рытов (Арчибальд) 12.07.10 14:55
(2) Полный бред. Суммы от одного работника никоим образом не могут переходить на другого (других) - это суть персонифицированного учета. Далее, "сотрудник уволен" и "организация завершила по нему все расчеты" - это две большие разницы, как говорят не только в Одессе, но и в нормативных актах трудового законодательства. К примеру, человек после увольнения может остаться членом совета директоров - и получать за это вознаграждение, не будучи в списке сотрудников. Есть больничные после увольнения. И еще много всякого...
6. Елена Б (Pin) 12.07.10 19:01
(5) Напротив, в этом есть здравое зерно, и Вы в этом убедитесь, если вспомните как организации платят стр.взносы. Допустим, сотр уволился в феврале. В марте организация уплачивает взносы за февраль копеечка в копеечку, т.е. за уволенного все уплачено.
ИндСведения сдаются в июле и за июнь СтрВзносы далеко не во всякой организации уплачены.
Что мы делаем при подготовке ИндСвед? Высчитываем коэфф. оплаты = ВзносыУплаченные/ВзносыНачисленные за полугодие. И применяем этот коэфф КО ВСЕМ!!! И если он у нас меньше 1, то уволенному в феврале сотру уплата будет проставлена меньше начисления. Но это не так - и это тоже "суть персонифицированного учета".
7. Иван Чагаев (BoneD) 13.07.10 09:02
Кировский ПФР требует тоже самое.

Но :!: у них постоянно какие-то необоснованные НИЧЕМ требования:
1) при формировании стажа указывать не только строки разрыва стажа (БЛ, отпуска без содержания), но еще и, как раньше, продолжительность (МЕС, ДНИ). Причем, так ввести данные можно только в 1 программе "Spu_Orb" и именно ее они всем рекомендуют.
2) Если сотрудник уволен, то начисления по нему должны быть равны уплате, т.к. сотрудник уволен и организация завершила по нему все расчеты.

ИТОГИ после звонков бухгалтера в ПФР по выданным ИМИ же телефонам по пунктам:
1) Необязательно (читай: придумали сами).
2) Незаконно, т.к. ничем не обоснованно (читай: придумали сами).

По обоим требованиям они не смогли сообщить данные документа, на основании которого они выдвигают эти требования (аргумент "у нас программа не пропускает" не прокатит).
При отказе в приеме сведений рекомендовали обращаться к руководителю группы в кабинет 204 (если в Кировском ПФР).
8. Елена Б (Pin) 13.07.10 10:04
(7)Ну как же необоснованно? Не надо обкрадывать своих сотрудников! Если сотрудник уволился в первом полугодии, и вы уплатили (по ИндСвед) за него меньше чем начислили, то вы уже никогда не доперечислите за него недостающую сумму, т.к. ни во 2-м полугодии, ни в след. годы ИндСведения на этого сотра сдавать уже не будете , а именно деньги из ИндСведений идут на персональные счета.
Точнее перечислить-то вы все перечислите, в целом по организации все будет уплачено, но вот на перс. счет деньги не попадут.

А по 1-му пункту не могли бы Вы глянуть в XML-файл из Spu_Orb и найти там xml-теги под которыми выгружаются эти МЕС и ДНИ. Не исключено, что в программу-то они вводятся, а в файл не выгружаются. Такого рода доп. информации много в пенс. программах.
9. Геннадий Малиновский (Гена) 13.07.10 10:33
100% уплаты нужно не только уволенным, но и работающим пенсионерам и т.п.

давно созрела необходимость индивидуализации распределения оплаты взносов по сотрам... например, по новому реквизиту КоэффициентУплаты справочника сотрудников... типа 1 или 0... пользователь сам проставляет 1 тем, кому должно пойти уплачено = начислено... остальным - по колхозному принципу равного общего коэффициента... плюс рассмотреть возможность автокоррекции копеек округления по любому молодому сотру...

в-общем, представленная разработка явно недодумана до конца и является лишь промежуточным звеном к нормальной расширенной обработке уплат
10. Геннадий Малиновский (Гена) 13.07.10 10:45
вообще - никогда не надо ничего жёстко закладывать в свои обработки... должен быть люфт выбора за пользователем.
11. Neman Entorin (ne_en) 14.07.10 04:33
В общем как всегда... А ведь хотели наверное как лучше...
12. Владимир Толмачев (vat-74) 14.07.10 08:33
Нверное было бы правильнее не распределять, а если уплачено меньше, то брать исчисленные прошлого месяца.
13. Владимир Толмачев (vat-74) 14.07.10 08:58
А что делать, если используется две системы налогообложения? ОСН и ЕНВД. Вмененку платили по базе вмененки, а в распределении все перепуталось. ПФР требует, чтобы распределенные уплаченные ОСН и ЕНВД совпадали с уплатой..
14. Елена Б (Pin) 14.07.10 14:02
(13)Распределять суммы уплат по каждой категории раздельно, т.е. в Вашем случае не 2 цифры, а 4. Не так уж и сложно в реализации даже с учетом равенства уплаты начислению для уволенных и т.п. Самое сложное в этом случае переделать интерфейс обработки. И, соответственно, при переделке, наверное, нужно учесть, что категорий может быть и не 2 (а может такое быть? НР, УСЕН и ОЗОИ например?). А может быть неск. категорий, но распределять нужно уплату в целом по предприятию. Ну это типа ТЗ разработчику.
15. Елена Б (Pin) 14.07.10 17:13
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа