gifts2017

Остатки отпусков сотрудников для ЗиК 7.7

Опубликовал hasp_x в раздел Отчеты - Бухгалтерские

Кадровый отчет: Отчет по не отгулянным отпускам сотрудников

Отчет позволяет узнать, на сколько дней отпуска может претендовать сотрудник, на определенную дату. Теперь и по списку сотрудников

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
НеотгуленныеОтпуска.ert 1079
.ert 77,50Kb
25.10.16
1079
.ert 77,50Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. Александр (TrinitronHome) 24.08.10 10:04
А как же быть с доп.отпусками?
2. hasp_x 25.08.10 09:27
(1) такой задачи не стояло
3. lefthander (lefthander) 25.08.10 10:56
Наверно было бы интересно сформировать для всех, а не только для одного :-)
4. hasp_x 25.08.10 12:49
(3) Перед публикованием выдрал эту процедуру, т.к. она обращалась к нашей обработке "список сотрудников"((. Будет совершенно не трудно ее дописать
5. Эльвира (eli1984) 26.08.10 14:42
Да было бы неплохо сделать по списоку сотрудников.
6. Юлия *** (juliet) 31.08.10 10:47
А кто-нибудь проверял как формируются остатки?
Неточно. У меня такая ситуация: во время отпуска (16.11.2009-22.11.2009 7дн.) сотрудник болел (БЛ 13.11.2009-20.11.2009),и по факту в отпуске был только 2 дня, а в расчет попал период по приказу.

и еще, какой коэффициент заложен для расчета кол-ва дней отпуска, если отработан не полный период? д.б. 2,33
7. Александр Гусев (Sasha_1200) 31.08.10 15:10
Т.е. считает не точно, доп. отпуски не обрабатываются и даже не указан путь как это можно сделать (не так сложно, кстати, и требует только добавления к стандартной конфигурации справочника(ов), что при обновлении не так уж трудоемко), коэффициент(ы) не заложен(ы) (при учете доп.отпуска), а учитывается ли корректно прерывание стажа для отпуска при нахожденнии в отпуске по уходу за ребенком, возвратом и снова выходом в отпуск по УЗР, а также другие случаи прерывания стажа для расчета отпусков? Или такая задача тоже не стояла?
8. hasp_x 01.09.10 09:46
(6) передам замечания в отдел персонала
9. Елена (m-xolding) 01.09.10 11:05
Считает неверно: сотрудник принят на работу 01.06.10 (т.е. отработал всего 3 месяца) и по Вашим расчётам получается, что ему положено 16 дней отпуска. Это как?
10. Александр Гусев (Sasha_1200) 01.09.10 16:07
На инфостарте есть процедура, которая считает почти корректно, ищется на раз, требует минимальной, но важной доработки, есть нюансы.

И доп. отпуски не учитывает, конечно, поскольку заточена, естественно, под типовую.

Уж лучше при необходмости ее доточить до нужного функционала, она сразу верна в подавляющем большистве случаев применения, а в ряде случаев с нюансами и не столкнуться никогда. :D Все от конкретной базы зависит. :)
11. hasp_x 02.09.10 09:12
12. Perpenduska (Perpenduska) 25.02.11 21:41
Спасибо большое.
Мне понравилась обработка.
Доп. отпуска допишу при необходимости.
Но основа-то есть.
Спасибо автору.
13. Денис Викманов (wd2000) 30.03.11 17:16
А как быть с внутренними совместителями?
При выборе вн. совместителя показывает как штатного.
14. Катерина Майорова (msmaiorka) 09.09.11 11:36
Спасибо, очень пригодилась обработочка :D
15. Евгения (verjinni) 15.09.11 10:15
Основная идея хороша. Пригодилась, а ньюансы потихоньку и доработать можно
16. Иван Иванов (СПСЗ) 03.10.11 16:28
У меня тоже не сошлись цифры и с тех пор не пользовалась.
17. полякова (opolyakova) 12.10.11 11:42
18. полякова (opolyakova) 12.10.11 11:42
19. Мария Шекалова (mari0210) 13.10.11 12:06
Дополнительные отпуска на самом деле очень нужны, но за идею спасибо, пользователям понравилась)))
20. Александр Лыткин (TrinitronOTV) 13.10.11 13:02
21. полякова (opolyakova) 18.10.11 19:59
22. Светлана Петрова (Nad_ya) 26.10.11 21:57
хорошая обработка, можно взять за основу, нюансов много, например, количество дней отпуска положенного - разное, не только 28
23. Катя Ев (Katusha_iv) 01.12.11 10:00
Спасибо ,хорошая обработка,но доп. отпуска придется прикрутить..
24. Pavel Petrov (vzv95) 15.12.11 05:28
Хорошо, но в доп. отпуске вопрос -доработали
25. Pavel Petrov (vzv95) 15.12.11 05:29
Кадровикам пригодился. Пользуются. Спасибо.
26. Денис (v_den_v) 11.03.12 17:18
нужный отчет. спасибо. как раз кадровик разгребает недопроверенные результаты переноса данных из Зарплата и кадры 77 в зарплата и управление персоналом 8.
27. 1 2 (prima1) 29.03.12 09:46
Обработка очень нужная, но считает остаток за прошлые годы, а не на текущую дату, например, сотрудник принят в мае 2008 года, программа ставит 28 дней за 2009,2010,2011 годы, но ведь на текущую дату в 2012 он уже заработал определенное количество дней отпуска, а они не учитываются.
28. 1 2 (prima1) 29.03.12 09:49
Подскажите, пожалуйста есть ли возможность учитывать количество дней отпуска, рассчитывая отпуск с даты приема сотрудника на работу. И ещё кто-нибудь пробовал заносить остатки отпусков в 7, по аналогии с 8, конечно 7 уже уходит, но ведь многие организации ещё на ней работают.
29. hasp_x 29.03.12 12:30
(27) да должна, конечно, и на текущую дату
30. Яна (didol3) 05.04.12 10:13
Вообщем - то сыроваты отчётик!!! Но как основа для дальнейшей работы очень даже хорош. Кому надо сам доработает и дорисует. Спасибо!!!
31. элла иванова (2011b11) 22.11.12 09:06
Спасибо за обработку, кадровикам очень пригодился, пользуются, очень нравиться.
32. Евгений Рачковский (eugen91) 25.11.12 02:06
Есть такая же разработка для 1с 8.2 Ут 10.3
33. hasp_x 06.12.12 11:08
(32) спасибо, мы зарплату в ЗУПе ведем
34. Олеся Потапова (O-lesya) 25.12.13 12:18
Спасиб,сократило кучу времени
35. Илья Кочетков (ilya2184) 30.01.14 14:08
Где нибудь в ЗиК устанавливается нома отпуска? для всяких северных работников? Я так понимаю что остаток отпуска считается исходя из магического числа 28?
36. hasp_x 31.01.14 09:30
(35) как и НДФЛ из магического числа 13
37. Den Den (denntig) 15.01.15 14:07
Довольно нужная обработка, хоть по отзывам и сыровата, но думаю при определённой "работе напильником" можно получить обработку под конкретные нужды. Главное заготовка уже есть, довольно не плохая причём.