gifts2017

Расчет (максимизация) компенсации отпуска при увольнении

Опубликовал onx1 onx1 (onx1) в раздел Печать - Справки

Как получить максимальную компенсацию отпуска при увольнении

Для каждого из нас настает день, когда мы задумываемся о смене работы. Так вот, данную обработку можно назвать в каком-то смысле последней обработкой, запускаемой специалистом на старой работе :)

Помогает она, как вы, наверное, уже догадались, рассчитать наиболее удачный день для увольнения, с целью получения максимальных «отпускных». А это иногда бывает немаловажно: например, если у сотрудника "зарплата" 100000 р. в месяц, то разница между увольнением всего в один день может составить примерно 15 000р!

Обработка построена на типовом инструменте расчета остатка отпуска (справка по отпуску из формы списка сотрудников), и позволяет рассчитать остаток отпуска на каждый предполагаемый день увольнения. Дополнительно в ней рассчитывается день, в который необходимо подать заявление об увольнении (при увольнении по собственному желанию). Красным цветом выделяется наиболее удачный день для увольнения с точки зрения программы (не производится проверка на выходные и праздничные дни). Отрицательное количество дней отпуска означает вашу задолженность по отпуску (тогда эта обработка становится ещё более актуальной)!

Обработка представлена в двух версиях для 8.1 и 8.2, проверялась на конфигурациях УПП 1.2.39.1, УПП 1.3.12.1 и ЗУП 2.5.41.3

 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
СправкаПоОтпуску (8.1) 41
.epf 11,76Kb
24.08.14
41
.epf 11,76Kb Скачать
СправкаПоОтпуску (8.2) 20
.epf 13,64Kb
24.08.14
20
.epf 13,64Kb Скачать

См. также

PowerTools от 1 000
Подписаться Добавить вознаграждение
Комментарии
1. Alex Misanets (Misanets) 27.10.11 16:56
Гы, надо бы не забыть про нее, как решу увольняться :)
2. Vladimir (Boroda) 27.10.11 19:44
Крутые, однако зарплатки...! И не менее крутая разница. Может быть, эта разница в один день и сработает, если сыграть на полном-неполном месяце трудового года. Но для этого, собственно нужно и всего-то знать дату трудоустройства - и так станет всё понятно.
3. Сергей (Seregalink) 28.10.11 00:48
Прикольно конечно, но можно зайти в остатки отпусков там намного точнее будет видно и выбрав любую дату в параметрах, можешь определить когда тебе удобно уволиться.
4. marisha ewert (ewmarisha) 28.10.11 08:09
Да, а у нас такие зарплаты даже начальники не получают. Так что два дня разницы в компенсации у нас значения не имеют.
5. Александр Федорович (Фред) 04.11.11 09:39
ewmarisha пишет:

Да, а у нас такие зарплаты даже начальники не получают. Так что два дня разницы в компенсации у нас значения не имеют.


15% они и есть 15%...Как они могут не иметь значения? Особенно если из твоего кармана?
6. шрэк иванов (nshrek2) 09.11.11 22:57
как решу увольняться надо будет использовать обработку. думаю много не выиграю но все равно пригодится :)
7. Svetlana Ivanova (che444) 10.11.11 14:33
+ автору
необходимый инструмент
8. Dmitry Bas (b-dm) 19.10.15 13:01
Хорошая вещица, интересно работает ли на актуальных релизах ЗУП и ЗУП Корп. 2.5 ?
9. Dmitry Bas (b-dm) 19.10.15 13:05
В ЗУП не работает обработка, так что жирный минус...