gifts2017

Индексация окладов для ЗУП 8.*

Опубликовал Олег Иванов (Ivanov_OM) в раздел Обработки - Обработка документов

Для конфигурации "Зарплата и управление персоналом"
При индексации окладов в ЗУП 8.* приходится новые оклады вбивать вручную.
Данная обработка позволяет рассчитать новые оклады с нужным округлением и передать в документ
"Ввод постоянного начисления или удержания организации"

Выбирается дата, на которую будет произведена индексация.

Выбирается организация и если необходимо, подразделение.

По кнопке ЗАПОЛНИТЬ таблица заполняется всеми работниками на дату и их окладами.

Далее необходимо установить коэффициент индексации и выбрать точность округления.

По кнопке РАССЧИТАТЬ оклады будут пересчитаны с учетом коэффициента.

При необходимости можно отредактировать оклады вручную .

Далее данные передаются в новый документ по кнопке ПЕРЕДАТЬ В ДОКУМЕНТ.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
ИндексацияОкладов.epf 140
.epf 13,04Kb
24.08.14
140
.epf 13,04Kb Скачать

См. также

Подписаться Добавить вознаграждение

Комментарии

1. Inetguru Ru (Inetguru) 08.11.11 20:45
а чем плоха встроенная обработка индексации. в ней только с 0,5 окладами есть косяки, а так нормальна и она
2. Иван Иванов (Stepping1C) 08.11.11 22:27
Хорошо живут-же люди - оклады повышают ...
3. Галина Волостных (ГердаКай) 09.11.11 06:54
С релиза 2.5.40 в конфигурацию добавлен Помощник для регистрации повышения заработной платы. Помощник доступен в меню «Расчет зарплаты – индексация заработка».
С помощью помощника можно зарегистрировать повышение должностных окладов, окладов штатного расписания, тарифных разрядов, а также коэффициенты индексации заработка. При расчете новых окладов доступен выбор порядка округления.
Рамзес; Risa; +2 Ответить
4. Галина Злобина (gala2009) 09.11.11 11:22
Да, опоздал автор со своей обработкой. А раньше бы пригодилась, т к не было округления. Сейчас встроенный Помощник повышения зп создает док-т Кадровое перемещение, в кот-м зафиксируются индексированные и округленные оклады.
5. Олег Иванов (Ivanov_OM) 09.11.11 13:48
Небольшое замечание!
Стандартная обработка производит индексацию окладов с округлением до рубля. Моя обработка дает различные варианты округления.
В стандартной обработке возникаю ситуации, когда невозможно провести индексацию, из-за того, что есть работники с временным прекращением начисления (например те, кто в отпуске по уходу за ребенком), а из списка их удалить нельзя.
Она создает документ "Кадровое перемещение", что в принципе неправильно, так как фактически никакого перемещения нет. Есть только изменение планового начисления.
6. mangy 09.11.11 23:42
А ничего что при индексании коэффициенты должны записываться в регистр для индексации отпусков?
7. mary_F 10.11.11 16:27
Методисты 1С рекомендуют документом «Кадровое перемещение» регистрировать перемещения работников организации, а также изменения в оплате и других условий труда, о чем можно узнать из справки по программе. Частный случай изменения условий оплаты – индексация заработка. В этом случае в шапке документа устанавливается соответствующий флаг и вводится коэффициент индексации. Представляется, что при индексации заработка большого числа сотрудников это может быть удобнее, чем «Ввод сведений о плановых начислениях работников организации». Однако движения по регистру «Плановые начисления работников организации» делают оба эти документа, то есть результат будет одинаковый. Опять же, если документ «Кадровое перемещение» делается с целью изменений только условий оплаты, в регистрах программы перемещение сотрудника с одной должности на другую не регистрируется. Вы вправе выбирать, какой способ для вас предпочтительнее.
8. Зиля (zil) 11.11.11 09:45
А нам очень даже пригодилось, спасибо
9. mangy 11.11.11 10:12
(7) mary_F, вы осознаете, что при индексации окладов расчет среднего для отпускных также должен быть проиндексирован (в соотв. с законодательством)? А для этого в 1С ЗУП док. кадровое перемещение должен сделать движение в регистр Коэффициент индексации. Делает он его при установлении значения коэффициента в документе. Док. плановное начисление такого движения не делает. Если вы сделали индексацию как-то иначе, нежели чем с помощью коэффициента в док. кадровое перемещение, то я вас поздравляю, в вашей организации отпускные минимум год будут рассчитываться неверно.
10. Олег Иванов (Ivanov_OM) 11.11.11 11:47
(6) mangy, В последней версии учтено Ваше замечание. Теперь обработка еще и формирует документ "Воод коэффициентов индексации заработка"
11. Эля Комарова (elya020580) 14.11.11 13:59
Минусы: Не все организации индексируют через множитель. Вот мы, например, индексируем оклады на определенную сумму каждому сотруднику в отдельности. Еще было бы неплохо, если бы существовала кнопка "Печать" - приказ по предприятию о повышении окладов, "Печать" - приказ о внесении изменений в штатное рассписание, "Печать" - дополнительное соглашение к трудовому договору.
12. федор алябьев (coolo) 22.11.11 13:42
>>(6) mangy, В последней версии учтено Ваше замечание. Теперь обработка еще и формирует документ "Воод коэффициентов индексации заработка"

что то у меня не формирует документ "Воод коэффициентов индексации заработка"

(11) полностью поддерживаю.
Спасибо за обработку.
13. ирина Лин (znatok123) 13.12.11 23:11
Сталкнулись с проблемой индексации окладов (у нас индексация не на сумму, а на процент), и округление было очень актуально!!! Приходилось вводить вручную. Спасибо, пригодилось!!!
14. ирина Лин (znatok123) 13.12.11 23:14
И про помощник - спасибо! даже не знала, что такое есть:))
15. Олег Иванов (Ivanov_OM) 14.12.11 10:35
(13) znatok123, если понравилось, нажми на плюс, если не трудно!
16. 354107 14.02.12 15:30
попробую воспользоваться- спасибо
17. Leonid Stepanushkin (lstep) 15.02.12 04:38
Полезная обработка несмотря на все прочее. Буду пробовать. Тема актуальна, т.к. в нашей организации тоже применяется индексация на процент.
18. Ольга А. (arabica) 12.07.12 09:08
Спасибо, идея отличная! Немного доработала: отбор по подразделению в иерархии.
19. Лилия Корнеева (ulili) 10.10.12 17:10
20. Anna (angelanna) 24.10.13 13:08
Такая обработка по-моему будет всегда актуальна. У многих нет-нет, да возникает подобная ситуация, которую штатными средствами не решить.
Классна!
Для написания сообщения необходимо авторизоваться
Прикрепить файл
Дополнительные параметры ответа