Собеседование программиста 1С

Публикация № 1399842 16.03.21

Функциональные решения - Управление персоналом (HRM)

Собеседование на должность программиста 1С - это стресс или переговоры? Рассмотрим цели и задачи собеседования; подходы, применяемые для собеседования программистов; подготовку к собеседованию.

Собеседование на должность программиста 1С - это стресс или переговоры?

Зависит от восприятия, но это точно выход из зоны комфорта.

Посмотрим на этот процесс как на переговоры. Золотое правило которых гласит:

Чтобы договориться, нужно иметь предложения обеих сторон.

Разберемся в целях, задачах и методах совершения "сделки" между соискателем и работодателем.

Главный вопрос: что на самом деле им нужно?

Cоискатель хочет:

  1. адекватного руководителя
  2. интересную работу
  3. достойную зарплату

Как ни странно, деньги - не главное условие успешного сотрудничества. Многие приходят за опытом, другие - за идею сделать нечто, изменившее мир, некоторые - в спокойную гавань.

Мало кто согласится каждый день ходить на работу, не приносящую никакого удовольствия.

А чего хочет работодатель:

  1. решить свою проблему
  2. заработать в кратко- или долго- срочной перспективе
  3. или, наоборот, сэкономить деньги

В итоге, для того, чтобы сложилось, необходимо найти компромисс между возможностями и потребностями.

Безусловно, помимо технических навыков (hard-skills) оцениваются и общечеловеческие (soft-skills).

  1. как человек говорит
  2. как выглядит
  3. волнуется ли
  4. какая подача
  5. какие амбиции

И вот тут соискателю важно не наступать на грабли:

  1. не лгать
    в итоге карты вскроются и будет больно, лучше честно сказать: "не знаю"
  2. освежить в памяти свои предыдущие проекты
    человек, который не помнит, что делал раньше, вызывает недоверие
  3. четко формулировать свои требования
    это относится как к уровню зарплаты, так и к остальным требованиям (график работы, отношение к командировкам и т.п.)
  4. не опаздывать
    точность - вежливость королей
  5. не нервничать, вести себя спокойно
    как ни крути, но поведение в стрессовой ситуации будет оцениваться отдельно
  6. адекватно себя оценивать
    перекосы в ту или другую сторону очень заметны

Если soft устраивает, переходят к hard. Взвешенное решение со стороны работодателя в конечном счете принимается на основании оценки компетенций соискателя.

Если вам удалось заинтересовать работодателя - не спешите сразу соглашаться.

Узнайте специфику работы:

  1. большой проект или много разноплановых задач
  2. сопровождение созданного за много лет 1С-хозяйства
  3. разработка нового продукта
  4. техподдержка

Лучше всего, если обе стороны знают, что им нужно, и не обещают лишнего. В противном случае может возникнуть ситуация несоответствия ожиданий, причем с обеих сторон.

Даже самое привлекательно предложение может обернуться катастрофой.

Я рекомендую руководствоваться не сиюминутным порывом, а взвешенной оценкой.

Мыслить в стиле психологии возможностей, а не ограничений.


Как собеседуют программистов?

 

Зависит от должности, которую определяет квалификация, направление деятельности, специализация работодателя.

Это очень широкая тема. Сузим до проверки именно знаний в части разработки.

Ниже приведены применяемые на практике подходы, которые я встречал.

 

Самый плохой вариант

 

На собеседовании вам задают один вопрос: вы знаете 1С?

Скорее всего работодатель не понимает и не хочет понимать специфику работы, да и отрасли в целом.

"там всё само как-то происходит, и наверно это сложно, но ведь за это зарплата и платится"

Возможно работать с таким подходом?

  • да, но это сомнительный вариант даже для очень опытных соискателей

 

Подход с минимумом усилий работодателя

 

Оценка по наличию сертификатов:

"Если он сдал экзамен, то его уже проверили лучше меня"

Какой экзамен? Специалиста по платформе, по типовому решению или эксперта по технологическим вопросам?

Суть проблемы в том, что экзамен не покрывает всех необходимых практических навыков

Возвращаемся к вопросу: работодатель знает, какие навыки работника ему важны?

Что если он берет эксперта по тех вопросом, а на самом деле ищет человека под внедрение производства в УНФ.

Может стоит задать вопросы по производственному учету?

"Он же эксперт, в УНФ точно разберётся"

Непрофильная для человека задача, разбираться будет не за месяц, 100% скажется отсутствие опыта в подобных проектах.

Как итог работодателя: либо провал проекта, либо на морально-волевых...

Вопрос соискателю: вы готовы биться головой о стену на новом месте работы?

 

Другая ситуация: берём спеца по платформе, а сами разрабатываем конфигурацию для веб-клиента + мобильное приложение к нему.

Покрывает квалификация, достаточная для экзамена спеца по платформе такие задачи? - нет

Итог: одних сертификатов недостаточно.

Если у работодателя нет понимания, что ему нужно, то нет структурированного фронта работ. Или, что ещё интереснее, нет обратной связи/контакта: "работает, что-то делает и ладно", а в один прекрасный момент выясняется, что делает, старается, но совсем не то, что ожидалось.

Получаем проблему взаимодействия.

 

Подход "от максимума"

 

Используется небольшая подборка "ну очень сложных вопросов":

"Если знает это, то остальное наверняка тоже знает"

Вот совсем не факт)

И вы спрашиваете то, с чем придется работать или "в целом"?

Может лучше выбрать вопросы не "на изучение", а на "текущую потребность"?

 

Подход "творческий"

 

Соискателя просят описать самую интересную задачу, которую он решал за последнее время. Рассказать постановку задачи, методы решения, используемые технологии и полученный результат.

В итоге навыки обсуждаются на известной соискателю территории.

Неплохой метод, но есть проблема: чтобы "вскрыть" соискателя, работодатель должен быть более квалифицированным.

Для использования такого подхода, человеку, проводящему собеседование, надо набить руку и обладать определенным опытом, вытаскивая на свет пробелы и изъяны.

Это непросто.

Пример:

1. опишите свой опыт

    - я участвовал в проекте внедрения ERP, в ходе которого было переписано пол-конфигурации

2. что конкретно было сделано?

    - даёт развернутый ответ

3. что было сделано лично вами?

    - я передавал задачи от постановщиков фирме-исполнителю

)))

Перед нами не разработчик, а в лучшем случае администратор проекта.


В целом при подготовке к собеседованию у обеих сторон возникают вопросы.

Со стороны работодателя:

  1. как составить список вопросов?
  2. проводить собеседование устно или через анкетирование?
  3. давать тестовое задание или нет?
  4. сколько собеседование должно длиться по времени?
  5. давать соискателю правильные ответы и вообще обратную связь?

Со стороны соискателя:

  1. кто будет моим руководителем?
  2. чем конкретно я буду заниматься после выхода на работу?
    обтекаемый ответ должен насторожить
  3. размер и порядок выплаты зарплаты
  4. принятая система мотивации
  5. перспективы роста

Собеседование - меч обоюдоострый).

В случае найма опытного соискателя, обладающего необходимыми профессиональными навыками, часто возникает вопрос: 

"кто кого собеседует".

У каждого свой главный мотиватор, но для такого кандидата важно знать не только уровень зарплаты, но и суть работы.

Как правило, положительное решение он примет только если:

  1. получит всю необходимую информацию
  2. сочтет её достоверной
  3. будет согласен с основополагающими принципами компании-работодателя
  4. увидит себя частью команды
Желающих изучить 1с приглашаю на свой курс-репетитор по программированию в 1с 8.3:
Пройти тренировочное собеседование:

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Zurfik 18.03.21 07:03 Сейчас в теме
Статья не о чем если честно.
user1496703; +1 Ответить
2. kamisov 80 21.03.21 08:12 Сейчас в теме
Хорошая статья, спасибо!)
3. Olenevod 32 28.03.21 17:04 Сейчас в теме
На мой взгляд статья отличная. Это своего рода, памятка при поиске работы. Собрано и отражено основное, что стоит помнить и брать во внимание. На детальных уровнях можно много и долго искать, переваривать, поглощать информаций, а при чтении статьи уже известные знания как-то собираются где-то в голове.
Rick148; kuzyara; +2 Ответить
Оставьте свое сообщение

См. также

7 смертных грехов начинающего тимлида. Или как пережить трансформацию из разработчика в руководителя и не сгореть

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Маргарита Маковеева на конференции Infostart Event 2021 Moscow Premiere рассказала об ошибках, которые она совершала в процессе становления тимлидом, и об их преодолении – через обмен знаниями с другими руководителями, доверие к подчиненным, заботу о команде и оптимальную организацию рабочего времени.

21.03.2023    420    margarita_mak    1    

8

10 причин, по которым ваш проект проваливается из-за вашей команды

Управление проектом Управление командой Бесплатно (free)

Проблемы с доверием, отсутствие совместных ценностей и неграмотное распределение обязанностей между участниками команды могут завалить результат проекта. Кроме этого, важно прислушиваться к мнению стейкхолдеров и не вступать в политические игры заказчика. О том, как распознать типовые ситуации, которые могут завалить проект, и как использовать этап развития команды на благо, на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse рассказали основатель школы управления изменениями Марианна Крель и ее коллега Павел Потеев.

20.03.2023    609    marianna.krell    1    

6

Гибкий подход в управлении командой проекта автоматизации для крупных компаний

Управление командой Бесплатно (free)

Как организовать работу, когда на проекте несколько подрядчиков? И какие инструменты помогут организовать процесс, чтобы сдать все задачи в срок? Об этом на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse рассказал генеральный директор компании ИТАН Александр Рыжов.

17.03.2023    793    Alexandr_Ryzhov    2    

16

15 правил выхода из хаоса

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Порой кажется, что работа накрыла тебя с головой. Конца и края этому состоянию нет, ты словно тонешь в рабочей рутине и не знаешь, как из нее выбраться. Ухудшает ситуацию еще и то, что сама работа начинает представлять собой хаотичное нечто. Екатерина Кузьмина на Infostart Event 2021 Moscow Premiere поделилась опытом и советами, как понять, что вокруг вас хаос, и как из него выбраться.

09.03.2023    1001    kosmonavtka    11    

13

Сначала разобраться с головой

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Если внутренние проблемы мешают человеку жить, не поможет ни образование, ни курсы, ни даже многолетний опыт. А человек, который привёл свою голову в порядок, охотно трудится, с удовольствием учится, на него всегда можно положиться. В конце концов – он просто счастлив. На Infostart Event 2021 Moscow Premiere Алексей Бурлаков из компании «ДНС Ритейл» на примере превращения Йорика из нежити в рыцаря привел классификацию «тараканов» и рассказал о том, что можно сделать, чтобы привести мысли в порядок.

28.02.2023    3604    a_a_burlakov    54    

41

Программы для исполнения 54-ФЗ Промо

С 01.02.2017 контрольно-кассовая техника должна отправлять электронные версии чеков оператору фискальных данных - правила установлены в 54-ФЗ ст.2 п.2. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 54-ФЗ, ККТ и электронных чеков.

Как подготовиться к публичному выступлению

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Существует большое количество источников информации, рассказывающих про методы и подходы к подготовке публичного выступления. В этой статье я не хочу их пересказывать, потому что информация из первоисточников даст лучший эффект.

03.02.2023    989    SerjoginaMaria    7    

17

Как успешно выполнить проект автоматизации и получить от этого удовольствие – часть вторая, корпоративная

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Чем больше человеческая структура, тем она глупее – в этом нет никаких противоречий, потому что кроме генерации новых идеи или принятия тех или иных решений любая организационная структура предполагает процессы согласования и передачи информации между участниками согласования – в процессе передачи информация в любом случае искажается, а согласование значительно тормозит любые процессы.

18.01.2023    683    andironenko    15    

6

Перестать заниматься микроменеджментом и начать работать

Управление командой Бесплатно (free)

Менеджеры привыкли, что нужно постоянно контролировать сотрудников, чтобы все вышло качественно и в срок. Сначала они назначают кучу совещаний, затем запрещают отвлекаться и не отпускают на удаленку. Такой микроменеджмент ведет сотрудников к выгоранию и отсутствию мотивации. На Infostart Event 2021 Post-Apocalypse Артур Дементьев рассказал, как перестать заниматься микроменеджментом так, чтобы ничего в компании не развалилось.

18.01.2023    1301    demntad    5    

12

Как успешно выполнить проект автоматизации и получить от этого удовольствие – часть первая

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Прошлая статья на тему «зачем мы делаем проекты автоматизации» вышла достаточно пессимистичной – я специально сгустил краски для того, чтобы убрать розовые очки у читателей. Далее я планировал «оттолкнувшись от дна» перейти к конструктиву. Но «далее» затянулось, и ко второй части я пришел только сейчас...

14.01.2023    994    andironenko    0    

9

Тимлид или Руководитель группы разработки?

Управление командой Управление ИТ-подразделением Бесплатно (free)

Те, кто хоть как-то связан с разработкой, наверняка знают определение слова team lead (тим лид). Но что есть team lead по сути – это технический лидер, менеджер команды или играющий тренер? Какие задачи он должен решать? Тимлид 1С в компании «Авито» Алексей Климашенко рассказал, в чем отличие тимлида от руководителя группы разработки, и уместна ли в сфере 1С позиция team lead'а в классическом понимании.

08.12.2022    2050    klimat12    2    

11

Распознавание и загрузка документов в 1С Промо

Универсальная программа-обработка для распознавания любых сканов или фото первичных документов в 1С (счета-фактуры, УПД, ТТН, акты и тд). Точность распознания до 98%.

от 11 рублей

Делегировать 100% полномочий и умереть

Управление командой Бесплатно (free)

Dev unit lead компании Skyeng Константин Волков на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse рассказал, как делегировать сотрудникам 100% полномочий, и к чему это может привести. Он поделился советами по мотивации команды и сравнил управление командой с управлением самолетом.

07.11.2022    996    user1544625    0    

6

От программиста до директора фирмы из 40 человек за 3 года: практическое руководство

Управление персоналом (HRM) Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Когда фирма-франчайзи вырастает до 10 человек, для ее дальнейшего развития приходится запускать структурные преобразования – выделять отдельные подразделения, назначать для них руководителей, искать точки роста и управлять мотивацией сотрудников. Илья Отькало на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse представил слушателям пошаговый чек-лист действий, помогающих провести такие преобразования наиболее эффективно.

03.11.2022    3294    otkalo    7    

19

Обзор зарплат 1С в инхаус за 2022 год

Зарплата Управление персоналом (HRM) ИТ-компания Бесплатно (free)

В прошлом году мы в WiseAdvice.Tech провели большое исследование по зарплатам 1С-специалистов. Однако 2022 пролетел быстро – и мы подумали, вам будет интересно узнать, как обстоят дела на рынке труда на сегодняшний день. Напомним, что в прошлом году мы впервые делали подобный обзор и сравнивали зарплаты двух направлений между собой. В этот раз мы внесли некоторые изменения.

31.10.2022    3634    wiseadvice_tech    2    

13

Франчайзи: Обзор зарплат специалистов в 2022 году

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Ежегодно мы (WiseAdvice-IT) мониторим уровень дохода специалистов 1С. Очевидно, что мы делаем это для того, чтобы оставаться в рынке и нанимать сотрудников на конкурентоспособные условия. В прошлом году мы подумали, а почему бы не поделиться этими данными с вами? Ведь специалисты, как и компании, также анализируют рынок. Хорошо же, когда можно не тратить время и «прикинуть», на что рассчитывать, не тратя на это много своего времени.

26.10.2022    2720    WiseAdvice-IT    18    

13

Командообразование – светлая и темная сторона силы

Управление командой Бесплатно (free)

Общепринято считается, что команда должна быть сплоченной, а коллектив – дружным. Но у сплоченного и дружного коллектива есть и темная сторона, потому что без критики и новизны команда деградирует. О том, как этого не допустить, на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse рассказал Dev unit lead компании Skyeng Константин Волков.

24.10.2022    966    user1544625    1    

6

Работа с 1С:Аналитика Промо

Онлайн-курс предусматривает изучение возможностей системы “1С:Аналитика”, которая работает как составная часть платформы “1С:Предприятие” и обеспечивает оперативный просмотр и анализ необходимых данных.

4500 рублей

Развитие и стресс: как они связаны и что с этим делать

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Dev unit lead компании Skyeng Константин Волков на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse рассказал, как происходит развитие человека через экзистенциальный кризис, в каких формах поведения выражаются конфликты картины мира, и какие менеджерские практики могут помочь в этом процессе.

17.10.2022    923    user1544625    1    

6

Аналитик 1С: так ли он нужен?

Анализ и проектирование ИТ-систем Управление командой Внедрение ИТ-системы Россия Бесплатно (free)

Не все клиенты понимают, зачем на проекте внедрения или сопровождения 1С аналитики. Разве с поставленными задачами не справится хороший программист? Давайте разбираться вместе с экспертами компании «Внедренцы и Программисты».

13.10.2022    2508    ystetsenko    16    

5

Как работать настоящим программистом и стоит ли стремиться уйти из 1С

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Андрей Овсянкин на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse рассказал, какие трудности и приключения ждут 1С-ника, если тот решит стать «настоящим программистом». Докладчик показал, чем 1С выигрывает у других фреймворков и почему дрель – это ненужный инструмент.

30.09.2022    24627    Evil Beaver    178    

141

Тихое выгорание ИТ-специалистов

Мотивация, лидерство и личная эффективность Управление ИТ-подразделением Бесплатно (free)

Выгорание стремительно молодеет. К 35 годам большинство специалистов проходят через выгорание трижды, рассказала директор института публичных выступлений и конфликтологии Ирина Баржак. На конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse она показала, как выявить выгорание у своих сотрудников на начальных стадиях и как не допустить их последующего ухода из профессии.

13.09.2022    3284    user1068261    18    

20

13 докладов на конференции, которые возбудят фрилансера

Инфостарт Мотивация, лидерство и личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Посмотрел расписание и набросал себе список докладов, которые были бы полезны фрилансерам.

05.09.2022    1383    Lapitskiy    6    

12

1СПАРК РИСКИ. Сервис оценки благонадежности контрагентов. Промо

СПАРК помогает предотвратить мошенничество со стороны компаний и предпринимателей, благодаря актуальным сведениям о компаниях и системе выявления факторов риска.Сервис позволяет управлять налоговыми рисками и комплексно оценивать благонадежность контрагентов.

Типичные ошибки фрилансеров. Мой топ-10

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Я работаю программистом на фрилансе 20 лет, тут я собрал мой личный топ типичных ошибок начинающих фрилансеров.

15.08.2022    5695    Lapitskiy    170    

47

Сотрудник средней прожарки

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

История про то, как один скептик чуть не выгорел. Не доводите себя до выгорания.

27.06.2022    6926    dsdred    154    

106

Как превратить бизнес-заказчиков и разработчиков в единую команду?

Управление командой Внедрение ИТ-системы Бесплатно (free)

Один из подходов, который помогает найти с бизнес-заказчиком общий язык и организовать сотрудничество – это использование принципа бережливой разработки (Lean Development). На митапе «Сбор требований и составление ТЗ» директор по проектам Инфостарта Мария Темчина рассказала, как с помощью этого принципа наладить взаимодействие с заказчиком, и показала практические инструменты, которые удобно применять при сборе требований.

26.05.2022    2578    MariaTemchina    0    

8

Видеокурс-практикум: как подготовить и написать ТЗ, ЗНР, ЧТЗ. Промо

В курсе обобщен опыт работы аналитика на проектах в течение пяти лет, в нескольких фирмах. Подходы к написанию документов унифицированы и по возможности не привязаны к конфигурациям 1С.

3 500 рублей

Анализ вакансий из сферы 1С на базе данных с сайта "HeadHunter"

О жизни Мотивация, лидерство и личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Всем привет. Статья о небольшом исследовании в части востребованности специалистов сферы 1С на рынке труда. Был проведен соответствующий анализ, а в качестве результата хотелось бы оставить на память какой-то след: например, в качестве статьи на профильном сайте. Надеюсь, что полученные результаты будут интересны как работникам, так и работодателям. Анализ выполнялся в разрезе трех специальностей: "Программист", "Консультант", "Руководитель". При желании статью можно пропустить и сразу перейти к опубликованному на базе "MS Power BI" результату, проанализировать его самостоятельно, устанавливая отборы и взаимодействуя с диаграммами (ссылка в конце статьи).

19.05.2022    2530    Timorin    7    

13

Компетенции руководителя проектов

Управление персоналом (HRM) Управление проектом Управление командой Бесплатно (free)

На конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse выступила HR компании IT Capital Анна Степанян. Она предостерегла от ошибок при выборе руководителя проектов и рассказала о том, как выстроить свою систему отбора кандидатов на роль человека, которому можно доверить команду и репутацию всей компании.

17.05.2022    1490    Охотница за головами    0    

8

Выгорание: проводим калибровку.

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Старая песня о важном - о выгорании. Субъективный взгляд на возможность распознать выгорание и оценить глубину проблемы

18.02.2022    1856    dklimchuk    7    

16

Матрица компетенций аналитика 1С

Мотивация, лидерство и личная эффективность Анализ и проектирование ИТ-систем Бесплатно (free)

Тема мотивации сотрудников – одна из центральных в любой организации. Но, как и за что премировать работников, определиться сложно. В компании ФТО решили, что нужно сформировать матрицу компетенций, присвоить каждой определенное количество баллов, и уже на основании такой независимой оценки распределять премиальные. Подробнее о системе рассказала руководитель аналитиков 1С проектного отдела компании ФТО Анна Бирюкова.

28.01.2022    4486    abir    20    

18

Роль и задачи аналитика в проектной команде при внедрении 1С

Управление командой Внедрение ИТ-системы Анализ и проектирование ИТ-систем Бесплатно (free)

Типовые продукты фирмы «1С» становятся все более гибкими, и функция разработки или изменения для них очень часто вообще не требуется или требуется точечно, поэтому для подобных проектов появился отдельный специалист – аналитик 1С. Какие у него задачи, и чем он отличается от системного аналитика и бизнес-аналитика, рассказал руководитель отдела экспертизы компании «Первый БИТ» Денис Галимов.

19.01.2022    10034    denisgalimoff    8    

21

Программы для исполнения 488-ФЗ: Маркировка товаров Промо

1 января 2019 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2018 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

Подбор и организация работы команды на проекте внедрения 1С. Создание команды проекта

Внедрение ИТ-системы Управление командой Бесплатно (free)

Работа в команде на проекте очень сильно отличается от самостоятельной работы специалиста и требует определенных навыков и личных качеств каждого из членов команды. Основное отличие командной работы от самостоятельной – это умение и готовность нести коллективную ответственность за результат. Давайте представим себе соревнования по бегу, где нужно определить самого быстрого. В этом случае каждый бегун постарается вложиться в скорость и добежать до финиша как можно быстрее на полной выкладке сил. А теперь давайте представим соревнование между командами, в которых определяется команда, добежавшая до финиша первой и при этом зачёт идёт по последнему, какую стратегию в этом случае стоит избрать каждому бегуну?

30.11.2021    1559    Koder_Line    3    

7

"Пасти котов распределенно" – 7 важных приемов для менеджера проектов в управлении распределенной командой, особенно если раньше она такой не была

Управление командой Бесплатно (free)

Сооснователь и вице-президент Петербургского отделения PMI, тренер по управлению проектами Иван Селиховкин выступил на митапе «Инструментарий руководителя проектов». В ходе доклада Иван поделился неочевидными приемами работы с распределенной командой: как личными, так и управленческими.

22.11.2021    2593    Selikhovkin    1    

11

5 способов 1С-аналитику побороть выгорание и при чем тут "Игра в кальмара"

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Внешний консультант по управлению продуктами и проектами Андрей Глебов рассказывает, как управлять задачами, ловко уворачиваться от выгорания и не сойти с ума.

03.11.2021    2762    WiseAdvice-IT    0    

19

Оценка кандидата через кейс-интервью

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

При оценке кандидатов на позиции руководителей и специалистов важно понимать, как человек будет себя вести в тех или иных рабочих ситуациях, максимально приближенных к реальным. О том, как проводить кейс-интервью на выявление знаний и навыков, моделей поведения, ценностей и установок, рассказала управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting Светлана Катаева.

04.10.2021    4291    skataeva    0    

5

Города берет пехота

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Руководитель проектов в компании WiseAdvice Олег Бессонов на Infostart Meetup, посвященном оценке компетенций сотрудников, рассмотрел подходы к формированию команды и остановился на практических вопросах – с чем сталкивается человек, который делает проект, как он руководит командой.

28.09.2021    1260    bessonovWA    0    

5

Подборка программ для взаимодействия с ЕГАИС Промо

ЕГАИС (Единая государственная автоматизированная информационная система) - автоматизированная система, предназначенная для государственного контроля за объёмом производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Инфостарт рекомендует подборку проверенных решений для взаимодействия с системой.

Как найти подходящего кандидата на должность "Разработчик 1С?"

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Проблема системного подбора разработчиков актуальна при реализации любого крупного проекта. О том, как найти достойного кандидата на должность "Разработчик 1С", рассказал генеральный директор ООО «Крон» Ранис Усманов.

24.09.2021    4728    Ranis1286    16    

9

5 мифов о найме разработчиков 1С

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Распространенные мифы о найме в 1С с комментариями программистов, консультантов, аналитиков, архитекторов и руководителей 1С-разработки.

24.09.2021    3400    Neti    34    

14

Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем таланты!

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Не все понимают значение HR в команде и компании в целом. Одни считают, что это кадровый работник, другие уверены, что этот сотрудник занимается подбором персонала. Почему взгляд на HR надо изменить, и чем он поможет в развитии, не митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала HR компании IT Capital Анна Степанян.

22.09.2021    2886    Охотница за головами    3    

9

От стажера до эксперта: матрица компетенций разработчика 1С

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Работа с разработчиками 1С предполагает постоянное развитие их компетенций. Сотрудников надо мотивировать на совершенствование, в том числе путем повышения заработной платы. Но как понять, за какие компетенции сколько платить? Какой навык для работодателя более ценный? О том, как устроена система оценки компетенций в компании ФТО, рассказал ведущий разработчик и руководитель разработчиков 1С проектного отдела Виталий Онянов.

20.09.2021    12453    Tavalik    41    

63

Как отбирать и проверять менеджеров

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

На митапе «Оценка компетенций специалистов» управляющий партнер школы менеджеров «Стратоплан» Вячеслав Панкратов рассказал, на что нужно обратить внимание при подборе сотрудников на руководящие должности – какие вопросы задавать на собеседовании, что слушать и как слышать ответы.

17.09.2021    1199    SlavaPankratov    0    

7