Некорректный расчет остатка отпуска в ЗУП 2.5

Публикация № 1440083 13.05.21

Учет и отчетность - Зарплата

Столкнулись с проблемой некорректного расчета остатка отпуска для ряда сотрудников. Оказалось, что ЗУП 2.5 не учитывает расход отпуска сотрудника, при определенных условиях.

Всем доброго времени суток.

Столкнулись с такой странной ситуацией. Сотрудник работает с 2015 года по 2021, исправно ходит в отпуск каждый год, но остаток отпуска не уменьшается. Причем при переходе на ЗУП 3.1 остаток отпуска также перенесся некорректно. За трудовой период в итоге накопилось 138 дней, хотя по факту должно было остаться где-то в районе 20 дней. И таких сотрудников оказалось довольно много.

Ответ кроется в Общем модуле "ОстаткиОтпусков", в функции "ОстаткиОтпусков". (Прошу прощения за тавтологию, но что поделать..)

Оказалось в запросе получающем параметры для расчета остатка отпуска зfложено четкое условие проверки срока трудоустройства сотрудника, в карточке сотрудника проверяется на заполненность поле "ДатаОкончания" оно же "Трудовой договор: Дата окончания".

Если поле заполнено и разница дат с датой трудоустройства меньше или равно 2 месяцам, то сотрудник считается временным работником, в связи с чем меняется методика расчета остатка отпуска. теперь система считает что "ОсновнойОтпуск" ему более не положен и ходить он должен вместо него в "Оплачиваемые отпуска работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев", а их положено не 28 календарных в год а 24 по рабочим дням. Помимо этого если такой сотрудник ходил в основной отпуск то они не учитываются в расчете остатка отпуска и по итогу мы получаем только насчитанные дни отпуска без какого либо расхода.

 

 

Исправление: для исправления нужно зайти в карточку сотрудника и в договоре удалить (изменить) дату окончания. Дата окончания должна быть пустой или быть позже 2-х месяцев от даты приема.

 

 

После исправления:

 

 

Обработка показывает таких сотрудников и выводит табличку с остатками отпуска таких сотрудников. Если таких сотрудников нет, то она не заполняется.

Тестировалась на конфигурации : Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 (2.5.157.1).

При нажатии на кнопку заполнить, ищет трудоустроенных сотрудников с заполненной датой окончания в карточке сотрудника, при условии что дата окончания не позже 2-х месяцев от даты приема. 

Помимо основной таблицы отпусков, так же внизу формы заполняется таблица с разбивкой по годам.

ОстатокНаДату - это остаток в расчете текущем, а остаток корректный, это остаток, если очистить дату окончания в карточке сотрудника.

 

 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Некорректный расчет остатка отпуска в ЗУП 2.5:

.epf 10,00Kb
0
.epf 10,00Kb Скачать

Специальные предложения

Оставьте свое сообщение

См. также

Тайны расчета удержания по исполнительным листам. ЗУП 3.1

Зарплата v8::СПР 8.3.14 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

В ЗУП 3.1 изменился расчет удержания по исполнительным листам. В статье описывается алгоритм расчета удержания по исполнительным листам в случаях, когда база для расчета удержания по исполнительному листу не совпадает с базой для расчета НДФЛ. А также рассматривается расчет удержания по исполнительному листу в случаях, когда удержание действует неполный месяц.

1 стартмани

06.01.2021    10122    user_2010    43    

Корректировки выплаты в ЗУП 3.1/ЗГУ 3.1 (начиная с версии 3.1.10)

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ НУ НДФЛ Абонемент ($m)

В этой статье поделюсь своим опытом по работе с корректировками выплаты в ЗУП 3.1 и ЗГУ 3.1: 1. Что такое корректировки выплаты; 2. Как они возникли, в каком состоянии на текущий момент; 3. Как выявить и исправить ошибки. Отчет по проверке работает на ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1, начиная с версии 3.1.10.

1 стартмани

24.09.2020    12259    VinnieThePOOH    2    

Надбавка пропорционально отработанному времени, ограниченная сверху базовой суммой надбавки по должности

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ Абонемент ($m)

Постановка задачи: В некоторых магазинах розничной сети товарооборот и выручка в разы больше, чем в остальных. Для удержания сотрудников и мотивации за напряженный труд, принято решение о создании надбавки пропорционально отработанному времени. Товаровед 20 000 руб, Старший продавец-кассир 10 000 руб., Продавец-кассир 5 000 руб. при ограничении сумм сверху: в отличие от оклада, даже при переработке, надбавка не должна превышать базовую сумму. Формула: НадбавкаЗаОборот * Мин(1, ВремяВЧасах/НормаЧасов, ДоляНеполногоРабочегоВремени), где НадбавкаЗаОборот – базовая сумма надбавки, ВремяВЧасах – фактически отработанное время (в часах), НормаЧасов – плановое время (в часах), ДоляНеполногоРабочегоВремени – аналог КоличествоСтавок в приёме. Обычно 1 или 0,5. Полуставочник коэф.ставки или половинным графиком работы.

1 стартмани

07.11.2019    8497    milov.aleksey    0    

Сторнирование документов отсутствия по невыясненной причине после переноса данных. Замена на больничный лист. ЗУП 3.1.8

Обработка документов Бухгалтерский учет Зарплата Учет рабочего времени Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Наши кадры в ЗУП 2.5 на время отсутствия документов о больничном вводят документ "Невыходы в организациях". Спокойно рассчитывают, а когда документы о больничном листе приносят - сторнируют невыход. В целом ничего криминального, и практика частая в различных организациях, но есть нюансы, при переходе на ЗУП 3.1.

1 стартмани

22.03.2019    6814    Mogilnikova    0    

Альтернатива внешним печатным формам. ЗУП 3.1

Печатные формы документов Универсальные функции Зарплата Практика программирования Зарплата Разработка v8 v8::СПР ЗУП3.x Абонемент ($m)

Как в ЗУП 3.1.8 отказаться от внешних печатных форм и расширением увеличить количество полей, доступных при редактировании макетов, для изменения печатных форм Т1, Т5, Т8 и аналогичные пользователями.

1 стартмани

30.01.2019    15583    Mogilnikova    3    

Инструкция по настройке загрузки из ФСС электронных листков нетрудоспособности ЭЛН в документ 1С Начисление по больничному листу

Внешние источники данных Зарплата Зарплата v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Клиент (страхователь) работает в программе "1С Зарплата и управление персоналом ред.2.5" сдает отчетность через Контур или СБИС и не собирается подключать 1С-Отчетность, при этом хочет загружать электронные больничные в программу 1С Зарплата. Подобная ситуация может быть и для других конфигураций в которых есть документ "Начисление по больничному листу", например Комплексная автоматизация 1.1, Управление производственным предприятием 1.3.

1 стартмани

28.11.2017    180986    rusmil    126    

Исправление среднего заработка для отпусков после переноса данных в конфигурацию ЗКГУ 3.0

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Учет рабочего времени Зарплата Учет рабочего времени v8 1С7:ЗиК ЗКГУ3.0 БУ Абонемент ($m)

Речь пойдет о том, как после перехода на конфигурацию 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакции 3.1 изменить данные о среднем заработке и коэффициенте отработанных дней для расчета отпусков без привлечения помощи программиста.

6 стартмани

08.08.2017    35358    RadistkaAn    6    

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Основная идея публикации - собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности "1С: ЗУП" редакции 2.5.

1 стартмани

09.08.2016    40396    RailMen    9    

Запросы к регистрам сведений с реквизитом "ПериодЗавершения"

Практика программирования Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия УУ Абонемент ($m)

В конфигурациях ЗУП и УПП есть 2 часто используемых регистра сведений: «РаботникиОрганизаций» aka «Кадровая история сотрудников (по юрлицам)» - хранит кадровые перемещения сотрудника в регл. учете и «ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций» aka «Плановые начисления сотрудников организаций» - хранит назначенные сотруднику виды расчета. Эти регистры имеют одну особенность, часто упускаемую новичками из виду.

1 стартмани

28.08.2013    41835    Synoecium    9    

Универсальный механизм печати подписей согласующих лиц в отчетах конфигурации

Практика программирования Зарплата Зарплата v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Данный алгоритм можно использовать в любой конфигурации. Небольшие изменения конфигурации ЗУП с целью создания инструмента, с помощью которого пользователь без труда сможет управлять отображением подписей согласующих лиц в печатных формах отчетов конфигурации. Плюсом предложенного алгоритма является то, что для реализации вышеописанного инструмента нет необходимости в изменении всего множества шаблонов отчетов конфигурации, для пользователя управление печатью подписей всех отчетов будет происходить из одной "точки входа" - обработки. При этом, подписи можно добавлять, практически, в любое место отчета.

1 стартмани

15.06.2010    9675    briz    2