Подготовка к аттестации «Специалист» по платформе: шаблон решения задач по бизнес-процессам

 1.      Зачем нужен шаблон? Каким должен быть шаблон?

 Во время аттестации «Специалист» по платформе на решение задач отводится целых 5 часов, тем не менее времени не хватает. Чтобы успеть решить все задачи и сделать это правильно, нужно заранее, во время подготовки к экзамену, разработать шаблоны решения, то есть тщательно продумать последовательность действий и хорошо запомнить необходимые куски программного кода.

Тем самым материал будет «разложен по полочкам», и его будет легко извлекать из головы в нужный момент. На экзамене не придется заглядывать в книжки и учебные пособия, вспоминая последовательность действий при решении задач.

Если разработанный шаблон изложить в виде текста (на бумаге или в компьютере), то будет легко сделать еще один важный шаг к успешной сдаче – полностью повторить материал непосредственно перед аттестацией, «забрать его в голову» накануне вечером или по дороге на экзамен.

На мой взгляд, хороший шаблон должен:

1. Обеспечивать правильное решение.
2. Обеспечивать максимальную скорость решения.
3. Легко запоминаться.

Задачи по бизнес-процессам (БП-задачи) очень хороши для разработки шаблона, поскольку они решаются единообразно.

Вы можете использовать предлагаемый шаблон или на его основе сделать собственный.

2.      Составление шаблона

 По БП-задачам есть много информации в книгах и учебных курсах (см. список в конце статьи). Предлагаемый шаблон основан на нескольких источниках, но в точности не повторяет ни один из них.

Наиболее подробно БП-задачи рассмотрены в курсах [5,6,9]. Методики, изложенные в этих источниках, не могут быть использованы в качестве шаблонов, поскольку цель обучения – обеспечить понимание, дать концептуальное видение объектов конфигурации, которые используются в БП-задачах. В результате, демонстрируя решение задач, преподаватели многократно переходят от одного объекта к другому и обратно. Такая последовательность действий заняла бы на аттестации много времени, и ее сложнее запомнить. Шаблон, предлагаемый в этой статье, построен по принципу: «зашел в объект, сделал все что нужно и не возвращаешься в него». Последовательность работы с объектами соответствует их порядку в дереве конфигурации.

Последовательность действий в шаблоне наиболее близка к [4,8]. В шаблон внесен весь необходимый программный код.

Методики решения БП-задач, изложенные в различных источниках, отличаются друг от друга способом установки значения параметра сеанса, в котором хранится текущий пользователь, и способом обновления карты маршрута.

В [1,2,3,5,6,7,8] значение параметра сеанса устанавливается в модуле сеанса, а в [4,9] – с помощью кнопки «Сделать текущим» в справочнике физических лиц. В шаблоне использован первый вариант.

Обновление карты маршрута в шаблоне сделано так, как было рекомендовано на консультации [5]. Альтернативный вариант – с помощью кнопки «Обновить карту» в форме бизнес-процесса изложен в [6,7,8].

3.      Шаблон решения БП-задач

На экзамене условие БП-задачи содержит в себе текст задания, изображение карты маршрута и таблицу адресации. Далее по тексту последние две части обозначены как «карта маршрута задания» и «таблица адресации задания».

Последовательность шагов шаблона:

1)      Добавить подсистему «БизнесПроцессы»: Общие -> Подсистемы -> Добавить (по правой кнопке мыши).

2)      Включить в эту подсистему справочники «ФизическиеЛица» и «Подразделения», регистр сведений «РегистрАдресации».

3)      Добавить параметр сеанса «ТекИсполнитель», тип СправочникСсылка.ФизическиеЛица: Общие -> Параметры сеанса -> Добавить (по правой кнопке мыши).

4)      Создать модуль сеанса «УстановкаПараметровСеанса»: Корень дерева конфигурации -> Открыть модуль сеанса (по правой кнопке мыши) -> В списке процедур и функций выбрать "".

Процедура УстановкаПараметровСеанса(ТребуемыеПараметры)

      ПараметрыСеанса.ТекИсполнитель = Справочники.ФизическиеЛица.НайтиПоКоду(ИмяПользователя());

КонецПроцедуры

5)      Создать роль «Администратор». Общие -> Роли -> Добавить (по правой кнопке мыши). Действия -> Установить все права. Поставить галочку «Устанавливать права для новых объектов».

6)      По карте маршрута и таблице адресации задания определить список необходимых сотрудников. Например, если в карте маршрута задания указан сотрудник Иванов, то такого сотрудника помещаем в список; если указана должность «Кладовщик», то добавляем в список всех сотрудников из таблицы адресации с этой должностью и т.д.

Если текущее содержание справочника «ФизическиеЛица» не соответствует заданию, дополнить справочник – добавить предопределенные значения, которые есть в получившемся списке сотрудников, но отсутствуют в конфигурации.

7)      По списку сотрудников, составленному на предыдущем шаге, создать пользователей с ролью «Администратор»: Администрирование -> Пользователи -> Добавить.

Пользователей можно создавать, копируя фамилии из справочника «ФизическиеЛица».

8)      Если в карте маршрута задания указаны должности, необходимо добавить справочник «Должности» (Подсистемы: «БизнесПроцессы») и заполнить его предопределенными значениями: Менеджер, Кладовщик и т.д. В справочник нужно занести только те должности, которые указаны в карте маршрута задания.

9)      Если в карте маршрута задания указаны подразделения и/или должности, добавить соответствующие измерения в РегистрАдресации: Подразделение (тип: СправочникСсылка.Подразделения), Должность (тип: СправочникСсылка.Должности). Для реквизита «Исполнитель» установить «Запрет незаполненных значений».

10)  Создать задачу «Задача1». Представление списка: «Список задач». Подсистемы: «БизнесПроцессы».

11)  На закладке «Адресация». Адресация: «РегистрАдресации».

Добавить реквизиты адресации: Исполнитель, Подразделение, Должность - в соответствии с имеющимися измерениями регистра адресации, созданными на шаге 9.

Для каждого реквизита адресации задать свойство «Измерение адресации»: Исполнитель, Подразделение, Должность (соответственно).

Основной реквизит адресации: Исполнитель.

Текущий исполнитель: ТекИсполнитель.

12)  Создать форму списка задач «ФормаСпискаПоИсполнителю», убрать галочку «Назначить форму основной».

По правой кнопке мыши открыть свойства реквизита «Список»:

Основная таблица: Задача.Задача1.ЗадачиПоИсполнителю.

Настройка списка -> Открыть, добавить отбор: «Выполнена Равно Нет».

13)  В модуль формы добавить обработчик события «ПриСозданииНаСервере»:

Процедура ПриСозданииНаСервере(Отказ, СтандартнаяОбработка)

      Заголовок = ПараметрыСеанса.ТекИсполнитель;

КонецПроцедуры

14)  Вывести форму «ФормаСпискаПоИсполнителю» в рабочей области начальной страницы: Корень дерева конфигурации -> Открыть рабочую область начальной страницы –> Добавить. Шаблон начальной страницы: Одна колонка.

15)  Создать бизнес-процесс БизнесПроцесс1. Задачи: «Задача1». Подсистемы: «БизнесПроцессы». На закладке «Прочее» нажать кнопку «Карта маршрута» и создать карту маршрута в соответствии с заданием.

Для карты маршрута используется интуитивно понятный интерфейс, единственный момент, на который нужно обратить внимание: если кончик стрелки белый - она не соединилась.

Если в карте маршрута задания точка действия представлена в виде нескольких прямоугольников, для нее надо поставить галочку «Групповая».

Если карте маршрута задания есть точка условия, необходимо для бизнес процесса создать одноименный реквизит, например, «ОплатаНаличными», тип: Булево. Для точки условия создать обработчик события «ПроверкаУсловия», например:

Процедура ОплатаНаличнымиПроверкаУсловия(ТочкаМаршрутаБизнесПроцесса, Результат)

      Результат = ОплатаНаличными;

КонецПроцедуры

Если в точке условия «Результат» - истина, то движение происходит по той ветке карты маршрута, которая помечена серой точкой (эта ветка должна иметь заголовок «Да»).

Для каждой точки действия указать значения реквизитов адресации: Исполнитель, Подразделение, Должность, – в соответствии с картой маршрута, приведенной в задании.

16)  Создать форму бизнес-процесса. Добавить реквизит КартаМаршрута, тип: «Графическая схема». Перетащить этот реквизит в элементы формы.

В модуле формы бизнес-процесса:

&НаСервере

Процедура ПриСозданииНаСервере(Отказ, СтандартнаяОбработка)

БизнесПроцессОбъект = РеквизитФормыВЗначение("Объект");

КартаМаршрута = БизнесПроцессОбъект.ПолучитьКартуМаршрута();

КонецПроцедуры

&НаСервере

Процедура ПриЧтенииНаСервере(ТекущийОбъект)

КартаМаршрута = ТекущийОбъект.ПолучитьКартуМаршрута();

КонецПроцедуры

17)  В пользовательском режиме заполнить «РегистрАдресации».

Это самый важный этап решения БП-задачи, именно адресация проверяется на экзамене в первую очередь.

По карте маршрута задания нужно последовательно для каждой точки действия определить необходимые подразделения и должности (если они используются). На основе этих данных выбрать строки из таблицы адресации задания и занести их в «РегистрАдресации».

Нужно учитывать, что в отборе данных из регистра адресации участвуют и незаполненные реквизиты адресации (если у точки действия не задан реквизит «Исполнитель»).

Рассмотрим пример, в котором используются все три реквизита адресации:

• Если в задании для некоторой точки действия указано «Любой менеджер отдела продаж», то из таблицы задания берем всех менеджеров отдела продаж и заносим их в «РегистрАдресации»:

• Если для другой точки действия указано «Любой менеджер», без указания подразделения, то дополнительно в «РегистрАдресации» нужно добавить строки:

• Если для третьей точки действия указано «Любой сотрудник отдела продаж», без указания должностей, то добавляются строки:

Таким образом, для одного сотрудника в регистре адресации может быть несколько строк (а если один сотрудник может работать в нескольких подразделениях и/или нескольких должностях, то строк будет еще больше).

18)  Протестировать бизнес-процесс. В пользовательском режиме стартовать бизнес-процесс. Зайти в систему под пользователем, у которого в соответствии с заданием должна появиться задача. Убедиться, что задача появилась. Выполнить задачу. Убедиться, что автоматически была создана следующая задача в соответствии с картой маршрута.

4.      Возможные дополнения к шаблону

В модуль сеанса, в процедуру «УстановкаПараметровСеанса» можно добавить проверку того, что в справочнике «ФизическиеЛица» найдено соответствие текущему пользователю. Если не найдено соответствие, пользователю выдается сообщение:

Процедура УстановкаПараметровСеанса(ТребуемыеПараметры)

      Исп = Справочники.ФизическиеЛица.НайтиПоКоду(ИмяПользователя());

      Если Исп.Пустая() Тогда

                  Сообщение = Новый СообщениеПользователю;

                  Сообщение.Текст = "Не найден исполнитель " + ИмяПользователя();

                  Сообщение.Сообщить();

      КонецЕсли;

      ПараметрыСеанса.ТекИсполнитель = Исп;

КонецПроцедуры

В модуль формы бизнес-процесса можно добавить кнопку «Обновить карту», как это рекомендовано в [6,7,8]:

&НаСервере

Процедура ОбновитьСхему()

БизнесПроцессОбъект = РеквизитФормыВЗначение("Объект");

КартаМаршрута = БизнесПроцессОбъект.ПолучитьКартуМаршрута();

КонецПроцедуры

&НаКлиенте

Процедура ОбновитьКарту(Команда)

      ОбновитьСхему();

КонецПроцедуры

С помощью кнопки «Обновить карту» можно выполнять обновление в любой момент времени (например, когда в другом окне «1С:Предприятие» выполнена очередная задача), а не только в момент открытия формы и выполнения команды «Все действия» -> «Перечитать», как это сделано в основном шаблоне.

В справочник «ФизическиеЛица» можно добавить кнопку «Сделать текущим» (рекомендовано в [4,9]):

&НаКлиенте

Процедура СделатьТекущим(Команда)

      УстановитьТекущегоИсполнителя(Элементы.Список.ТекущаяСтрока);

КонецПроцедуры

&НаСервереБезКонтекста

Процедура УстановитьТекущегоИсполнителя(Исполнитель)

      ПараметрыСеанса.ТекИсполнитель = Исполнитель;

КонецПроцедуры

Наличие кнопки «Сделать текущим» позволит переключаться между пользователями (менять параметр сеанса «ТекИсполнитель») без перезапуска «1С:Предприятие», что может быть удобно при тестировании. Полагаю, что время на создание этой кнопки сопоставимо со временим нескольких перезапусков «1С:Предприятие», поэтому я не включил эту кнопку в основной шаблон.

Добавлять эту кнопку вместо процедуры УстановкаПараметровСеанса (именно этот вариант описан в [4,9]) я не стал. В шаблоне реализован вариант установки параметра сеанса, рекомендованный в наиболее авторитетном источнике – на консультации к экзамену [5].

Чтобы не запутаться со списком исполнителей на шагах 6 и 7, можно взять полный список исполнителей из таблицы адресации задания. На занесение полного списка в справочник «ФизическиеЛица» и в перечень пользователей может потребоваться больше времени, но в этом случае меньше вероятность ошибки.

Реквизит «Ведущая задача» необходим при работе с вложенными бизнес-процессами. Он не используется в задачах на аттестации. Его можно исключить из формы бизнес-процесса.

5.      Комментарии к решению задач из сборника

 Задачи из сборника [8] различаются по следующим характеристикам:

1)      Используемые реквизиты адресации. Возможны варианты:

• Сотрудник, Подразделение,
• Сотрудник, Должность,
• Сотрудник, Подразделение, Должность.

Реквизиты определятся адресацией, заданной в карте маршрута задания.

Если не используются должности, то на шаге 8 не нужно создавать справочник «Должности», а на шаге 9 в «РегистрАдресации» не нужно добавлять измерение «Должность».

Если не используются подразделения - на шаге 9 в «РегистрАдресации» не нужно добавлять измерение «Подразделение».

2)      Используемые должности. Нужно занести в справочник только те должности, которые указаны в карте маршрута задания.

3)      Список сотрудников (см. пояснения к шагу 6 шаблона).

4)      Наличие или отсутствие точек условия в карте маршрута. Если точки условия нет, на шаге 15 не нужно добавлять реквизит бизнес-процесса и обработчик события «ПроверкаУсловия».

5)      Заполнения регистра адресации. Если используются не все измерения адресации, упрощается заполнение регистра адресации на шаге 17.

Далее для каждой строки регистра адресации дан комментарий - указано, по какой точке действия эта строка сформирована.

Задача 4.1

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Должность.

2) Должности: Менеджер, Кассир.

3) Сотрудники: Бельдыев, Рахимов, Мансуров, Васина, Мишина.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации

Задача 4.2

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение.

2) Должности: нет.

3) Сотрудники: Онопко, Бельдыев, Рахимов, Мансуров, Халиков, Петров, Васина, Мишина, Кротов, Иванов.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Задача 4.3

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение, Должность.

2) Должности: Менеджер, Кладовщик.

3) Сотрудники: Бельдыев, Рахимов, Мансуров, Жупиков, Халиков, Лоханкина.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Задача 4.4

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение.

2) Должности: нет.

3) Сотрудники: Степанов, Петров, Федорова, Васин, Головлев, Кротова, Мишин, Васина, Мишина, Кротов, Иванов.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Для точки действия «Отчет о проделанной работе» установить галку «Групповая».

Задача 4.5

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Должность.

2) Должности: Менеджер, Кассир.

3) Сотрудники: Бельдыев, Рахимов, Мансуров, Галкин, Палкин, Малкин, Васина, Мишина.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Для точки действия «Отчет о проделанной работе» установить галку «Групповая».

Задача 4.6

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение, Должность.

2) Должности: Начальник отдела, Зам. начальника отдела.

3) Сотрудники: Хабибулин, Крамер, Коган, Галкин, Палкин, Малкин, Залкинд, Лоханкина.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Для точки действия «Оповещение о собрании» установить галку «Групповая».

Задача 4.7

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение, Должность.

2) Должности: Бухгалтер, Кассир.

3) Сотрудники: Онопко, Петренко, Бельдыев, Рахимов, Мансуров, Жупиков, Сидоров, Мишина, Кротов, Васина.

4) Точка условия: ОплатаНаличными.

Процедура ОплатаНаличнымиПроверкаУсловия(

      ТочкаМаршрутаБизнесПроцесса, Результат)

      Результат = ОплатаНаличными;

КонецПроцедуры.

5) Заполнение регистра адресации:

Задача 4.8

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение, Должность.

2) Должности: Руководитель проекта, Ведущий специалист, Специалист, Начальник отдела.

3) Сотрудники: Петров, Федорова, Васин, Головлев, Кротова, Мишин, Степанов.

4) Точка условия: СложныйПроект.

Процедура СложныйПроектПроверкаУсловия(

      ТочкаМаршрутаБизнесПроцесса, Результат)

      Результат = СложныйПроект;

КонецПроцедуры

5) Заполнение регистра адресации:

Для точки действия «Выполнение» установить галку «Групповая».

Задача 4.9

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение, Должность.

2) Должности: Менеджер, Бухгалтер, Кладовщик.

3) Сотрудники: Галкин, Палкин, Малкин, Мишина, Кротов, Васина, Иванов, Залкинд, Лоханкина, Жупиков.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Задача 4.10

1) Реквизиты адресации: Сотрудник, Подразделение, Должность.

2) Должности: Менеджер, Кладовщик, Бухгалтер.

3) Сотрудники: Галкин, Палкин, Малкин, Залкинд, Лоханкина, Жупиков, Мишина, Кротов.

4) Точка условия: нет.

5) Заполнение регистра адресации:

Для точки действия «Отгрузка» установить галку «Групповая».

6.      Немного теории бизнес-процессов

На аттестации экзаменатор может задавать любые вопросы, в том числе по бизнес-процессам. Поэтому приведу некоторые ключевые моменты теории бизнес-процессов (более подробно теория изложена в [1,3]).

Бизнес-процесс - объединение отдельных операций в цепочки взаимосвязанных действий, приводящих к достижению конкретной цели.

Цепочка действий представляется в виде карты маршрута, содержащей следующие точки: старта, действия, условия, завершения, разделения, слияния.

Задачи формируются бизнес-процессом при прохождении маршрута в момент перехода на очередную точку действия.

Переход на следующую точку маршрута происходит после того, как текущая задача сообщит бизнес-процессу о своем завершении.

Адресация задач бизнес-процессов бывает двух типов: персональная и ролевая. При персональной адресации для точки действия указывается конкретный исполнитель, при ролевой – подразделение и/или должность. Заполняются соответствующие реквизиты адресации: «Исполнитель», «Подразделение», «Должность».

Ролевая адресация – набор правил и соглашений, зафиксированных в настройках объектов метаданных, который позволяет определять конечного адресата (исполнителя), исходя из назначенных ему ролей, принадлежности к подразделению, а также других реквизитов адресации (должностей).

Источники 

1. 1С:Предприятие 8. Руководство разработчика. (Глава 13. Бизнес-процессы и задачи). – в печатном виде или на диске ИТС.
2. Ажеронок В.А., Габец А.П., Гончаров Д.И., Козырев Д.В., Кухлевский Д.С., Островерх А.В., Радченко М.Г., Хрусталева Е.Ю. Профессиональная разработка в системе «1С:Предприятие 8». – М.: 1С-Паблишинг, 2012. (Глава 14. Бизнес-процессы).
3. Гончаров Д.И., Хрусталева Е.Ю. Решение специальных прикладных задач в «1С:Предприятии 8.2». – М.: 1С-Паблишинг, 2012. (Глава 1. Механизм бизнес-процессов).
4. Готовимся к экзамену 1С: Специалист по платформе 8.х. Решаем задачи по бизнес-процессам. - //infostart.ru/public/127312/.
5. Консультация к экзамену "1С:Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8.2". – 1С, учебный центр №1 (осень 2012).
6. Материалы курса «Конфигурирование платформы "1С:Предприятие 8.2"». - 1С, учебный центр №1.
7. Материалы курса «Решение сквозной задачи с использованием платформы "1С:Предприятие 8" для подготовки к экзамену "1С:Ппециалист" по платформе "1С:Предприятие 8"». - 1С, учебный центр №3.
8. Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8». Редакция 3. – М.: 1С-Паблишинг, 2011.
9. Курс подготовки к Аттестации на «1С:Специалист по платформе 8.2» - http:// /dev-attestation/.

 27.09.2013 - Добален файл с решением задачи 4.7 на основе предлагаемого шаблона.