ЗУП 2.5, пятая квартальная премия в году и расчет среднего
Добрый день уважаемые коллеги.
У нас такая ситуация, с одной стороны приятная, с другой - не очень.
Премию за 2-ой квартал года выплачивают не в сентябре (как было в прошлом году) , а в августе.
Получается, что при расчете СЗ за сентябрь попадает целых 5 квартальных премий. Расчетчики говорят, что это противоречит законодательству.
В ЗУП 2.5 есть ли такая настройка, чтобы при расчете брать не более 4-х квартальных премий (в данном случае самая ранняя отсекается)?
У нас такая ситуация, с одной стороны приятная, с другой - не очень.
Премию за 2-ой квартал года выплачивают не в сентябре (как было в прошлом году) , а в августе.
Получается, что при расчете СЗ за сентябрь попадает целых 5 квартальных премий. Расчетчики говорят, что это противоречит законодательству.
В ЗУП 2.5 есть ли такая настройка, чтобы при расчете брать не более 4-х квартальных премий (в данном случае самая ранняя отсекается)?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Что-то мудрят ваши расчетчики, программа возьмет для расчета СЗ все что начислено и входит в настройку расчета базы для среднего. В вашем случае можно создать новое начисление для премии которую хотите исключить из расчета и настроить базу СЗ таким образом чтобы это начисление не включалось
Тоже давно интересует, как трактовать Положение №922:
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
Фраза "за каждый показатель" - что имеется в виду?
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
Фраза "за каждый показатель" - что имеется в виду?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот