ЗУП 3.1.8.216
Суть вопроса такова : Назначаем сотруднику совмещение в процентах от фота должности (50% от 10000 руб.) с 01.01.2019 по неограниченный срок, с 01.02.2019 происходит индексация заработной платы (индексация штатного расписания, индексация заработка) на предприятии на 20%, но совмещение в феврале и последующих месяцах продолжает считаться от 5000 рублей. Есть ли механизм, чтобы программа выполнила индексацию заработка и с 01.02.2019 стала считать совмещение от 6000 рублей (5000 с повышением на 20%)?
Суть вопроса такова : Назначаем сотруднику совмещение в процентах от фота должности (50% от 10000 руб.) с 01.01.2019 по неограниченный срок, с 01.02.2019 происходит индексация заработной платы (индексация штатного расписания, индексация заработка) на предприятии на 20%, но совмещение в феврале и последующих месяцах продолжает считаться от 5000 рублей. Есть ли механизм, чтобы программа выполнила индексацию заработка и с 01.02.2019 стала считать совмещение от 6000 рублей (5000 с повышением на 20%)?
По теме из базы знаний
- Расчет коэффициента индексации в ЗУП 3.1
- Внешние печатные формы для Зарплата и Управление персоналом 3.1. ЗУП и ЗиКГУ
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Дополнительные соглашения. Групповое формирование и печать для 1С: ЗУП 3.1 ПРОФ и КОРП
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(6),в том то и суть темы: есть ли способ автоматизировать изменение размера плановых начислений? Не проводя ручных изменений. На предприятии сотни совмещений, корректно изменить все введенные очень проблематично, вот и хочется, чтобы программа сама изменила показатель "За совмещ".
Или возможно есть некий другой механизм, о существовании которого мне неизвестно?
Или возможно есть некий другой механизм, о существовании которого мне неизвестно?
(3) В этом документе - а он у вас сформирован автоматически по изменению штатного расписания.
Так вот в этом документе "Изменение плановых начислений" жмете кнопку "Заполнить показатели" - "V" "За совмещение" "Умножить на" "1,2"!
И получите то, что вам нужно - и для всех сотрудников!
Так вот в этом документе "Изменение плановых начислений" жмете кнопку "Заполнить показатели" - "V" "За совмещение" "Умножить на" "1,2"!
И получите то, что вам нужно - и для всех сотрудников!
(9), вот это практически то что нужно. Если у сотрудника - 1 начисление, то все работает как вы описали. Но если два и более, то изменения показателя не происходит. НО в общем это большой шаг вперед для меня, спасибо огромное, нужно мне как-то доработать момент когда совмещений несколько!
каким образом вы назначаете надбавку сотруднику от суммы оплаты или от оклада. исходя из того что вы написали у вас оплата за совмещение установлена от суммы
аналогичная проблема...
сотруднику введено совмещение процентом от оклада. В документе Совмещение она его проставляет суммой, в карточке сотрудника в начислениях она то же как сумма.
делаем документ Индексация зарплаты. Сам оклад индексируется, а вот надбавка за совмещение нет.
перестали поэтому пользоваться документом совмещение если оно бессрочное, вводим новое плановое начисление которое прописано процентом от оклада, тогда все хорошо
сотруднику введено совмещение процентом от оклада. В документе Совмещение она его проставляет суммой, в карточке сотрудника в начислениях она то же как сумма.
делаем документ Индексация зарплаты. Сам оклад индексируется, а вот надбавка за совмещение нет.
перестали поэтому пользоваться документом совмещение если оно бессрочное, вводим новое плановое начисление которое прописано процентом от оклада, тогда все хорошо
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот