Переход с конфигурации "1С:Зарплата и кадры 7.7" на конфигурацию "1С:Зарплата и управление персоналом"

Предприятие объявляет о поиске исполнителей на работы по исследованию возможности перехода с программного продукта «1с:Зарплата и Кадры 7.7» на продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8.х»
Первоначально сообщаем, что в имеющейся версии «1С:ЗиК 7.7» присутствуют доработки, отражающие специфику кадрового учёта, расчёта и начисления заработной платы, сложившиеся на предприятии. Конфигурация «1С:ЗУП 8» приобретена.
Целью исследования является необходимость изменения существующих процессов кадрового учёта, расчёта и начисления заработной платы для дальнейшей работы в рамках стандартной конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Специфика учёта предприятия должна поддерживаться на уровне минимального количества дополнительных обработок (две-три обработки, в идеале – одна-две).
Результатами исследования должны являться следующие документы и демонстрации:
- документ «Список требований по изменению процессов кадрового учёта, расчёта и начисления заработной платы» для перехода на стандартную конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8»;
- демонстрация комиссии сотрудников предприятия (состав комиссии: Гл.бухгалтер и вед.бухгалтер по расчёту и начислению ЗП, нач.отдела кадров и вед.инспектор ОК, начальник отдела АСУ и вед.програмист) работы стандартной конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в соответствии с разработанным кейсом заданий (высылается после включения организации в список участников конкурса);
- проект документа «Техническое задание на внедрение стандартной конфигурации ПО «1С:Зарплата и управление персоналом 8» с учётом проведённых изменений процессов кадрового учёта и начисления заработной платы с примерными сроками переноса необходимой информации из действующей конфигурации «1СЗиК 7.7».
- ценовые предложения по реализации исследования;
- ценовые предложения по реализации проекта внедрения стандартной конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и переносу информации с учётом изменений процессов.
К участию в конкурсе приглашаются компании (юридические лица, франчайзи 1С) имеющие в своём штате сотрудников с действующими сертификатами уровня «1С:Специалист» (не ниже) по программному продукту «1С:Зарплата и управление персоналом 8», аналитиков в области кадрового учёта и заработной платы, успешно реализовавшие не менее двух проектов по миграции с продукта 1С:ЗиК 7.7 на продукт 1С:ЗУП 8, готовых предоставить электронные версии указанных документов, а так же ссылки на сайте 1c.ru о результатах внедрений (предпочтительно на территории г.Москва) с предоставлением отзывов заказчиков.