Кантер Андрей | Руководитель отдела, зам директора по работе с учебными заведениями | ООО НПФ "Форус"

«Новые кадры никто не завезет»

Мы попали в интересную ситуацию на рынке, когда число возможных проектов превысило число потенциальных исполнителей. Кадры нужны всем, но где же их взять? Нужны сегодняшние студенты, которые станут нашими сотрудниками завтра. В докладе я расскажу: 1. Как меняется подход работодателей к работе со студентами и почему уже нельзя позвонить в деканат и попросить "Дайте мне кого-нибудь умного"; 2. Как мы создали студенческое предприятие совместно с ВУЗом, в котором трудятся более 10 человек. Студенты получают реальных клиентов, опыт и стаж по специальности без отрыва от учебы. Но выгодна ли эта схема партнеру 1С? 3. Как набирать 15 человек в год на вакансии программистов и консультантов через ВУЗы. Крутых человек, которые через 3-4 года становятся ведущими. 4. Как не растерять студентов за время их обучения ("отвал" не более 50% - и почему это все равно выгоднее, чем искать на рынке); 5. Как построить для студентов систему мотивации, адаптации и обучения в компании. Нам есть с чем сравнивать: год назад мы потеряли почти всех, в этом году - почти всех удержали. Покажу в чем была разница; 6. Выжать максимум. Зачем писать со студентами дипломные проекты? Действительно ли они не могут сделать ничего серьезного? 7. Студенты кончились. Что дальше? Школьники!

Желаемая должность - Ведущий программист 1С


Образование: Высшее


Учебное заведение: Вятский государственный гуманитарный университет, Киров

Специальность: факультет информатики, математики и физики, прикладная информатика в экономике

Год окончания: 2011


Учебное заведение: Кирово-Чепецкий колледж экономики и права

Специальность: факультет информатики, Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

Год окончания: 2007



Желаемая заработная плата - от 140 000 руб.

Тип занятости - Полный день

Территория работы - На территории работодателя

Специализация: Программист 1С

Конфигурация: Конфигурации 1cv8, 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3, 1С:Управление торговлей 11, Не имеет значения

Платформа: Платформа 1С v8.x (все механизмы)

Отрасль: Государственные, бюджетные структуры

Сертификаты: 1С:Бюджетная отчетность 8, 1С:Документооборот 8, 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, 1С:Розница 8

Предыдущие места работы


Место работы: ООО «Российский государственный социальный университет»
Должность: Ведущий программист 1C

Январь 2013 - по настоящее время

Объединение 40 информационных баз из следующих источников: Парус, 1с 7.7, 1с 8.2, Эксель, Инфобхугалтер, Камин в одну базу "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Переносы данных. Выверка данных, настройка учёта. Доработка базы под нужды пользователей (например разработка доп. функционала по переводу печатных форм в word с пользовательским редактирование макетов). Разработка синхронизации с другими базами, сайтами, active directory, СКУД (проход через турникеты). Написание внешних сервисов, интегрируемых с ЗКБУ (Расчётные листы сотрудников на сайте, заказ справок на сайте и др.) Написание конфигураций с нуля под нужды заказчика. Внесение доработок под нужды заказчика в ИБ: управление образовательным процессом, support и др. Разработка блока KPI и эффективного контракта в ЗКБУ. Доработка по воинскому учёту (интеграция с сервисами министерства обороны: определение военкомата по адресу сотрудника, обмены данными)


Место работы: 1С - Архитектор Бизнеса
Должность: Ведущий программист 1C

Январь 2012 - Декабрь 2013

Франчайзи. Получил 4 сертификата 1с. Доработка типовых конфигураций, методическое сопровождение. Работа с пользователями. Решение всевозможных задач с отчётностью, нетиповые обновления. Изучение методики в типовых конфигурациях бюджетной сферы.