INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Бухонин Юрий | Индивидуальный предприниматель | Индивидуальный предприниматель

«Бизнес и "автоматизаторы". Проблемы взаимопонимания или как договориться?»

Что нужно делать, как объяснять и ставить задачи, чтобы то, что получилось в результате внедрения информационной системы было похоже на то, что представлял в своей голове предприниматель и хозяин бизнеса. Бизнес-процессы и их эффективность – НАШЕ ВСЕ! Так ли это? • Свойство человеческого мышления сосредотачиваться на процессе или действии и не уделять до-статочно внимания цели этого действия. К чему это приводит? • Бизнес-процессы – это важная вещь в работе предприятия, но они стоят на последнем месте трех-ступенчатого процесса систематизации предприятия. • Построение картины предприятия с точки зрения «что люди производят» вместо обычного взгляда «что люди делают». • Как договориться «о терминах» или что делать, когда под одними и теми же словами каждый понима-ет свое? • Бизнес-процессы. Что от них действительно нужно? • Бизнес-процессы, о которых почти никто почти никогда не думает. Принятие решений и сдача/приемка чего-то между сотрудниками и подразделениями. Прямая дорога к цели и «призраки». Где они прячутся и чем могут грозить? • Свойство человеческого мышления видеть, продумывать и планировать только прямую дорогу к це-ли, не думая о возможных «форс-мажорах». Сосредотачиваться на том что надо делать и пропускать контроль того, что делать НЕ надо. • Восприятие человеком времени как универсального ресурса, добавление которого достаточно для решения любых возникающих в проекте проблем. Это не так! • «Левый» и «Правый» призраки прямой дороги или как может получиться «недоделал» и «переде-лал»? Важность построения систем контроля возникновения «призраков» и выработки понимания, что делать в таких случаях • Невнимание к «призракам» приводит к нереально оптимистичному восприятию проектов, ресурсов, времени и т.д. В результате – срыв сроков и превышения бюджета. Превращение «нужно от меня» в «нужно мне» или как заставить людей выполнять работу, которая никому не нравится? • Привычка ставить задачи в формулировке «Что нужно сделать». Нужно переходить к формулировке «Что ты должен выдать». • Связь «работа -> результат». Пока работу делает один, а результатом пользуется другой – работа будет делаться не «как лучше», а «как проще». Это приводит к нерешаемым конфликтам с выполне-нием обязательной, но «никому не нужной» работы. • KPI, премии и штрафы. Закон «хрюшки Доси» - фундаментальный закон жизни и деятельности любого коллектива. • Важность понимания, что именно предприятие покупает у сотрудников за их зарплату? Как и по каким критериям это оценивается? «Социализм» и «Капитализм» в построении предприятия или что и как нужно контролировать? • Развитие предприятия. Пути «в ширь» и «в глубь». • Конкуренция и кооперация – два противоположных по сути подхода к эффективности системы. • Плюсы, минусы, условия и рамки применимости каждого.

Программист 1С, Полный день, от 90 000 руб.

10 Января 2017

Город: Санкт-Петербург
Зарплата: от 90 000 руб.
Тип занятости: Полный день
Территория работы: На территории работодателя

Специализация: Программист 1С
Платформа: Платформа 1С v8.x (все механизмы)
Конфигурации: 1С:ERP Управление предприятием 2, 1С:Бухгалтерия 3.0, 1С:Документооборот, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5, 1С:Конвертация данных, 1С:Управление производственным предприятием, 1С:Управление торговлей 11
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Обязанности
- Разрабатывать и внедрять программные продукты на платформе 1С
- Проектировать доработки программного продукта
- Работать по техническим заданиям для разных заказчиков
Требования
- навыки программирование 8.3, 8.2
- умение работать с управляемыми формами
- конвертация данных
- знание конфигураций:
- УПП (расчет себестоимости, бюджетирование, МСФО)
- Бух.учет, ЗУП, Управление торговлей, СЭД (документооборот)
- ERP (будет преимуществом)
- умение читать чужой код
- опыт работы в командах разработки (не фриланс, неудаленно)
- понимание основ бухгалтерского, налогового, складского учета (желательно)
- сертификат "Специалист 1С"(желательно)
- опыт работы во франчайзи, проектах (желательно)
- личные качества: зрелость (самостоятельность), ответственность, искренность, вдумчивость, увлеченность профессией,  
- способность к самомотивации, желание развиваться
Условия
- оклад 93 000 рублей "на руки"
- полностью "белая" заработная плата, соблюдение всех норм ТК
- офис в центре города (метро "Гостиный двор")
- полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.00
- масштабные сложные проекты по автоматизации
- дружелюбная молодая команда, свежий кофе и плюшки
Откликнуться