INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Кантер Андрей | Руководитель отдела, зам директора по работе с учебными заведениями | ООО НПФ "Форус"

«Новые кадры никто не завезет»

Мы попали в интересную ситуацию на рынке, когда число возможных проектов превысило число потенциальных исполнителей. Кадры нужны всем, но где же их взять? Нужны сегодняшние студенты, которые станут нашими сотрудниками завтра. В докладе я расскажу: 1. Как меняется подход работодателей к работе со студентами и почему уже нельзя позвонить в деканат и попросить "Дайте мне кого-нибудь умного"; 2. Как мы создали студенческое предприятие совместно с ВУЗом, в котором трудятся более 10 человек. Студенты получают реальных клиентов, опыт и стаж по специальности без отрыва от учебы. Но выгодна ли эта схема партнеру 1С? 3. Как набирать 15 человек в год на вакансии программистов и консультантов через ВУЗы. Крутых человек, которые через 3-4 года становятся ведущими. 4. Как не растерять студентов за время их обучения ("отвал" не более 50% - и почему это все равно выгоднее, чем искать на рынке); 5. Как построить для студентов систему мотивации, адаптации и обучения в компании. Нам есть с чем сравнивать: год назад мы потеряли почти всех, в этом году - почти всех удержали. Покажу в чем была разница; 6. Выжать максимум. Зачем писать со студентами дипломные проекты? Действительно ли они не могут сделать ничего серьезного? 7. Студенты кончились. Что дальше? Школьники!

Программист 1С, Полный день

18 Февраля

Город: Екатеринбург
Зарплата: не указана
Тип занятости: Полный день
Территория работы: На территории работодателя

Специализация: Программист 1С
Платформа: Платформа 1С v8.x (все механизмы)
Требуемый опыт работы: 1-3 лет
Обязанности
Контур.Ритейл — сервис электронного документооборота для торговых партнеров. Мы любим наших клиентов и стараемся сделать их работу в сервисе максимально удобной. Например, чтобы пользователям не приходилось создавать вручную документы в 1С, которые поступили от партнера в электронном виде, мы разрабатываем интеграционные решения нашего сервиса и 1С клиентов.

Чем предстоит заниматься?

Разрабатывать интеграционный модуль Контур.Ритейл (1С 8.2, 1С 8.3 Управляемые формы).
Предлагать и обсуждать идеи реализации той или иной фичи.
Превращать пожелания заказчика в качественный программный продукт.
Требования
Опыт разработки на 1С 8.2 от трех лет.
Будет здорово, если есть опыт разработки на 1С 7.7 и на управляемых формах.
Опыт работы в компании-франчайзи 1С.
Опыт участия в проектах внедрения.
Условия
Команду крутых разработчиков, которые готовы делиться своими знаниями.
Вы сможете уделять разработке максимум внимания. Общением с клиентами занимается отдел внедрения.
Опыт разработки тиражных решений. Результатом вашей работы будут пользоваться тысячи пользователей.
Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании, в т.ч. спикером.
Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами.
Просторный и уютный офис с зонами релакса, кухней (фрукты-овощи, печенье, пирожки и чай-кофе прилагаются).
Расширенный соцпакет: добровольное медицинское страхование, компенсация стоимости обедов, подарки детям на праздники.
Тренажерные залы.
Скидки для контуровцев: от квестов и настолок до METRO и спортмагазинов.
Корпоративные мероприятия (Новый год, летний праздник – мы даже свой мюзикл делали), командные выезды и движухи.
Мощный комп (i7, два монитора).
Гибкий график работы.
Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков.
Мы хотели бы рассказать вам больше о наших ценностях, продуктах, правилах работы, показать фото, новости, статьи. Но возможности job-сайтов ограничены.Если вам интересно все это — переходите на наш Карьерный сайт.

До встречи в Контуре!
Откликнуться