INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Кантер Андрей | Руководитель отдела, зам директора по работе с учебными заведениями | ООО НПФ "Форус"

«Новые кадры никто не завезет»

Мы попали в интересную ситуацию на рынке, когда число возможных проектов превысило число потенциальных исполнителей. Кадры нужны всем, но где же их взять? Нужны сегодняшние студенты, которые станут нашими сотрудниками завтра. В докладе я расскажу: 1. Как меняется подход работодателей к работе со студентами и почему уже нельзя позвонить в деканат и попросить "Дайте мне кого-нибудь умного"; 2. Как мы создали студенческое предприятие совместно с ВУЗом, в котором трудятся более 10 человек. Студенты получают реальных клиентов, опыт и стаж по специальности без отрыва от учебы. Но выгодна ли эта схема партнеру 1С? 3. Как набирать 15 человек в год на вакансии программистов и консультантов через ВУЗы. Крутых человек, которые через 3-4 года становятся ведущими. 4. Как не растерять студентов за время их обучения ("отвал" не более 50% - и почему это все равно выгоднее, чем искать на рынке); 5. Как построить для студентов систему мотивации, адаптации и обучения в компании. Нам есть с чем сравнивать: год назад мы потеряли почти всех, в этом году - почти всех удержали. Покажу в чем была разница; 6. Выжать максимум. Зачем писать со студентами дипломные проекты? Действительно ли они не могут сделать ничего серьезного? 7. Студенты кончились. Что дальше? Школьники!

Консультант-аналитик 1С, Полный день

18 Февраля

Город: Уфа
Зарплата: не указана
Тип занятости: Полный день
Территория работы: На территории работодателя

Специализация: Консультант-аналитик 1С
Платформа: Платформа 1С v8.x (все механизмы)
Конфигурация: Конфигурации 1cv8
Требуемый опыт работы: 1-3 лет
Обязанности
- Выявление требований Заказчика (Проведение интервью, сбор данных о запросах и потребностях Заказчика);
- Анализ и документирование бизнес-требований Заказчика (анализ собранных данных, уточнение, документирование, согласование и утверждение требований);
- Разработка целей создания системы (анализ бизнес-целей, разработка целей, которые решает автоматизация, согласование целей с заказчиком);
- Разработка технического задания на систему в целом;
- Обследование предприятия Заказчика с целью моделирования бизнес-процессов заказчика (проведение и запись интервью, сбор и изучение документов);
- Документирование существующих бизнес-процессов организации заказчика «как есть» (анализ и структурирование собранных данных, разработка моделей бизнес-процессов, согласование и утверждение моделей бизнес-процессов);
- Моделирование бизнес-процессов организации заказчика «как будет» (анализ и модели «как есть» и требований заказчика, разработка моделей бизнес-процессов «как будет», согласование и утверждение моделей бизнес-процессов);
Требования
- Успешный опыт работы от 1 года консультантом 1С;
- Обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
- Знание конфигураций 1С: 1С:ERP, 1C:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия – желательно
Условия
- Работа в стабильной компании (60 сотрудников, 17 лет на рынке);
- Активное участие в масштабных проектах автоматизации на сотни и тысячи рабочих мест (наша компания победитель конкурсов "проект года" по версии 4CIO и 1С);
- Работа в команде сертифицированных специалистов и экспертов ;
- Справедливая оценка и вознаграждение труда (окладно-премиальная система оплаты);
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от Проспекта Октября,
- Производительное оборудование для работы ( производительный ноутбук или компьютер);
- Компенсационный пакет:(оплата спортивного зала или бассейна, свежесваренный кофе, чай, компенсация сотовой связи);
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
Ключевые навыки
Опыт внедрения 1С:ERP
Откликнуться