Новый выпуск «Готовых решений»: технологические и управленческие инсайты от ИТ-руководителей российских компаний

02.08.2024      1387

В этот выпуск «Готовых решений» мы пригласили ИТ-директора ГК «Юнис» Андрея Карабета. ГК «Юнис» – ведущий производитель сухих строительных смесей с заводами в Московской области, Челябинске, Ульяновске и Новосибирске.

В этом выпуске вы узнаете, как развивалась карьера Андрея в компании, о его вкладе в развитие ИТ-инфраструктуры ГК «Юнис», принципах работы с проектами и управления в ИТ-команде.

ИТ-трансформация и консолидация активов

Андрей Карабет работает в компании ГК «Юнис» 18 лет и застал практически все этапы ее ИТ-развития и трансформации, принимая в этом непосредственное участие. Об этом развитии и не только Андрей рассказал нам в интервью:

  • сфера деятельности и масштабы компании ГК «Юнис»  
  • критерии выбора подрядчиков для ИТ-проектов
  • структура ИТ-отдела, специалисты по системе 1С
  • системы ITSM в компании
  • про сотрудничество с Инфостарт
  • управленческие принципы ИТ-руководителя: ноль терпимости к провалам

 

 

Факты о госте выпуска

Андрей Карабет родился в Молдавской ССР, вырос в небольшом городе, затем переехал в Россию, где окончил школу. В 1999 году поступил в Московский авиационный институт на факультет радиоэлектроники летательных аппаратов.

Первый опыт в ИТ получил в 2000 году в компании СЕБОС, занимавшейся разработкой автоматизированных решений для телекома. 

С 2006 года работает в группе компаний «Юнис». Начинал ведущим системным администратором, затем стал руководителем ИТ-отдела. 

Где смотреть все выпуски «Готовый решений»

Программа «Готовые решения» выходит еженедельно по пятницам. Посмотреть все предыдущие выпуски можно на нескольких платформах:

 

Смотреть выпуск в ВКонтакте

 

Смотреть выпуск на mave

 

Смотреть выпуск на Dzen

 

Смотреть выпуск на RuTube

 

Смотреть выпуск на YouTube

 

Подписывайтесь на любой из наших каналов и следите за выпусками программы. С новый гостем следующего выпуска мы познакомим вас ровно через неделю, 9 августа.


 

Автор:
Редактор


См. также

Новость Сообщество Стартмани

С 1 декабря с авторов больше не будет удерживаться комиссия 20% при скачивании файла за стартмани.

29.11.2024    2034    DaryaRasina    26       

35

Новость Infostart Awards Сообщество

Лауреаты Infostart Awards по традиции получают хрустальные статуэтки в знак победы. На этот раз мы решили, что статус должен отражаться не только на почетной полочке дома у лауреата, но еще и на сайте Infostart.

27.11.2024    698    DaryaRasina    5       

24

Новость Сообщество

Компания Инфостарт расширяет команду специалистов и открывает набор на вакансию разработчика 1С.

13.11.2024    2435    DaryaRasina    5       

19

Новость Сообщество

Объявляем прием заявок на премию Infostart Awards 2024 открытым и напоминаем о правилах отбора лауреатов.

12.11.2024    2259    DaryaRasina    11       

33

Новость Сообщество

Сняли артхаусный ролик о работе с Инфостарт. Делитесь в комментариях, в чем вы увидели смысл и какие отсылки нашли в сценарии?

08.10.2024    1772    DaryaRasina    11       

27

Новость Сообщество

Компания Инфостарт расширяет команду специалистов и открывает набор на вакансию менеджер по продажам 1С

20.09.2024    1498    DaryaRasina    0       

4

Новость Сообщество

В рамках конференции «Анализ и Управление ИТ-проектами» поговорили с основателем компании «1С-Коннект» Алексеем Чернышовым. Получилось большое интервью о том, как правильно создавать, продвигать и развивать продукт на ИТ-рынке.

04.09.2024    1280    DaryaRasina    0       

1

Новость Сообщество

Сегодня, 30 августа, мы публикуем последний в этом сезоне выпуск проекта «Готовые решения», где генеральный директор Инфостарт Доржи Цыденов берет интервью у ИТ-директоров российских компаний.

30.08.2024    1543    AnastasiaKl    1       

18
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. dsdred 3639 03.08.24 23:23 Сейчас в теме
Наконец то реальная жизнь. Внедрить ERP за 4 месяца. И понятно, что за 4 месяца не полностью, но это лучше чем слушать про сопли как команда в 15 человек два-три года внедряли проходя через слезы, отрицание и прочие стадии.
Позиция, что рост происходит вне зоны комфорта, совпадает с моей ))

Но, вообще сложилось впечатление, что подходы в работе как во времена «тыжпрограммистов», аля универсальные солдаты. Это не плохо, но и уже не конкурентно и противоречит бас фактору (bus factor).
Удивил срок работы на одном месте. Не вяжется у меня в голове срок, рост и зона комфорта.

Спасибо за интервью.
Оставьте свое сообщение