КОПАК. Тарификация в учреждениях здравоохранения 8

Отраслевые решения - Услуги и сервис

Программа «Тарификация работников учреждения» разработана в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда…».
Программа предназначена для проведения тарификации работников учреждений:
- социальной защиты;
- социального обеспечения;
- здравоохранения;
- санитарно-гигиенической службы;
- спецхозяйств административных органов.

Программа предназначена для формирования месячного фонда заработной платы. В программе обеспечено формирование тарификационных списков для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.

Функциональные возможности:

  • Формирование тарификационных списков по источникам финансирования.
  • Ведение штатного расписания. Анализ отклонений по ставкам.
  • Формирование штатной расстановки и отчета по занятым ставкам.
  • Автоматическое формирование вакансий в тарификационном списке.
  • Анализ периода работы сотрудника в учреждении для расчета доплаты за непрерывный стаж.
  • Контроль окончания срока действия квалификационной категории, сертификации сотрудника.
  • Состояние ставок, вакансий и фонда оплаты труда на текущую дату.
  • Отражение тарификационных данных на текущую дату.
  • Ведение кадровых документов, формирование персонифицированных тарификационных данных.
  • Высвобождение ставки в штатном расписании при уходе сотрудника в продолжительный отпуск (например, декретный). Автоматическое отслеживание даты выхода сотрудника из отпуска.
  • Автоматическое формирование Дополнительного соглашения к Трудовому договору при переходе на новую систему оплаты труда. Печать дополнительных соглашений в пакетном режиме.
  • Автоматическое формирование приказа о переводе работника на новую систему труда. Печать приказов в пакетном режиме.
  • Наличие конструктора для формирования выходных форм, который позволит самостоятельно создавать необходимые отчеты.
  • Формирование отчетов: по стажу, диапазону окладов, фонда оплаты туда, годового фонда, индивидуальной информации сотрудника.
  • Возможность формирование запросов в разрезе различных параметров и показателей.
  • Ведение информации по обособленным подразделениям.

Тарификационные списки формируются автоматически.

Формирование «Тарификационных списков»  осуществляется согласно унифицированным документам с учетом источников финансирования. Плановые выплаты работников при формировании тарификационных списков от базовых окладов разделены на две группы: выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Базовые оклады  формируется в зависимости от кода квалификационного уровня сотрудника. Код квалификационного уровня синтезируется автоматически и устанавливается на основании:

  • профессиональной квалификационной  группы;              
  • профессиональной группы;              
  • квалификационного уровня.

В документе «Штатное расписание» содержится информация о структуре штатного расписания учреждения.              

Расчет оклада для вакансий осуществляется с учетом минимальной и максимальной ставки.              

В результате анализа штатного расписания и тарификационных карточек  сотрудников автоматически формируются вакансии в тарификационных списках сотрудников.

Предусмотрены документы «Аттестация сотрудника», «Сертификация сотрудника», которые обеспечивают контроль  окончания срока действия квалификационной категории, сертификации.

Особое внимание уделено функции «Рабочий стол». Если в тарификационном списке информация формируется за период: от даты создания документа до конца года, то на рабочем столе отражается  состояние информации на любую указанную дату, как в будущее, так и прошлое: фонд оплаты труда, наличие вакансий, кадровые движения сотрудников (прием, увольнение, перемещение). Пользователь, используя отборы на рабочем столе, обеспечивает себе получение информации в различных разрезах.  

Программа функционирует более, чем в 200 медицинских учреждениях г. Волгоград и Волгоградской области.

Программа работает в локальной сети без ограничения по количеству рабочих мест и определяется количеством пользовательских лицензий для 1С:Предприятия 8.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Видео презентация программы 1 часть
.flv 4,32Mb
07.07.15
24
.flv 4,32Mb 24 Скачать бесплатно
Видео презентация программы 2 часть
.flv 4,59Mb
07.07.15
9
.flv 4,59Mb 9 Скачать бесплатно
КОПАК. Тарификация в учреждениях здравоохранения 8: КОПАК. Тарификация в учреждених здравоохранения 8
23.05.2014
14000 руб.


Новый тикет

E-mail*
Тема (вопрос)*

См. также