Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8

Публикация № 144441 26.07.12

Бухгалтерский учет - Кадровый учет

охрана труда специальная оценка медосмотры спецодежда несчастные случаи промышленная безопасность пожарная риски

Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8 - автоматизация деятельности специалистов по охране труда и технике безопасности - Специальная оценка - Медицинские осмотры - Спецодежда и СИЗ - Инструктажи, обучение, проверка знаний - Расследование несчастных случаев - Допуски к работам с повышенной опасностью - Компенсации, дополнительные дни отдыха, ЛПП - Предписания и мероприятия - Управление инструкциями и документацией - Бюджет (расходы на охрану труда) - Пожарная безопасность - Промышленная безопасность - Оценка рисков

Конфигурация «Охрана труда» предназначена для автоматизации деятельности инженеров по охране труда и технике безопасности. Программный продукт «Охрана труда» имеет сертификаты 1С:Совместимо.

Глубокая проработка каждой из подсистем, их независимость друг от друга, а также возможность тесной интеграции между подсистемами, отсутствие региональной и отраслевой специфики, делают программу универсальной для автоматизации любого предприятия.

Это наиболее полная версия, конкурирующая по функциональности даже с SAP ERP EHS.

 

Состав программного продукта «Охрана труда»

  • Подсистема Специальная оценка;
  • Подсистема Медицинские осмотры;
  • Подсистема Спецодежда и СИЗ;
  • Подсистема Обучение;
  • Подсистема Мероприятия;
  • Подсистема Допуски к работе;
  • Подсистема Компенсации;
  • Подсистема Несчастные случаи;
  • Подсистема Пожарная безопасность;
  • Подсистема Промышленная безопасность;
  • Подсистема Управление документацией;
  • Подсистема Бюджет;
  • Подсистема Риски.

Рабочая база данных поставляется с заполненными классификаторами. Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию.

Конфигурация поставляется открытой для изменения кроме подсистемы лицензирования. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать программный продукт.

 

Основная поставка

В основную поставку программного продукта «Охрана труда» входят:

  • Архив, в котором записаны:
    • Дистрибутив программного продукта «Охрана труда», который включает:
      • Шаблон рабочей базы данных с заполненными классификаторами;
      • Шаблон демонстрационной базы данных со сквозными примерами, описанными в документации;
    • Документация в формате PDF:
      • Описание конфигурации;
      • Инструкции по настройке программы;
      • Сквозные примеры - описание примеров пошаговой работы с программой.
  • Лицензия на 1 рабочее место (компьютер);
  • Регистрационная карточка программного продукта;
  • Годовая подписка на доступ к обновлениям программного продукта.

К Основной поставке могут быть приобретены дополнительные лицензии.

 

Годовая лицензия ПРОФ

Годовая лицензия означает, что конфигурация отработает год и перестанет работать. В этом случае, можно или приобрести еще лицензии на год, или приобрести неограниченную по времени лицензию (Основную поставку). В случае приобретения годовой лицензии точно также как и в случае приобретения основной поставки предоставляется доступ к обновлениям.

Для доступа к накопленным данным по окончании действия лицензии есть возможность загрузки пустой конфигурации, содержащей только структуру данных.

 

Основные функциональные возможности программного продукта

Специальная оценка. Учет рабочих мест и подготовка документации для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; контроль сроков проведения СОУТ; формирование отчетности по результатам СОУТ.

Медосмотры. Планирование и контроль прохождения медицинских осмотров работников; подготовка документации для медицинских учреждений; учет факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Спецодежда и сиз. Учет спецодежды, СИЗ и СиОС (поступление, выдача, списание, приемка, продление сроков носки и т.д.); контроль обеспеченности сотрудников спецодеждой СИЗ и СиОС; формирование личных карт учета выдачи СИЗ и СиОС; расчет потребностей для формирования заказа СИЗ и СиОС, с учетом установленных норм и антропометрических характеристик сотрудников.

Компенсации. Учет компенсаций и лечебно-профилактического питания (ЛПП).

Обучение. Контроль проведения инструктажей, обучения, проверок знаний, стажировок и тренировок в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и др., в соответствии с квалификационными требованиями; напоминания о сроках проведения; формирование протоколов, приказов, удостоверений, графиков и др. печатных форм; электронное тестирование сотрудников (проверка квалификации).

Промышленная безопасность. Учет опасных производственных объектов и технических устройств; проведение производственного контроля; формирование отчета в Ростехнадзор по Приказу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 23 января 2014 г. №25.

Мероприятия. Планирование и контроль сроков выполнения мероприятий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; формирование задач на ответственных и контроль их выполнения.

Допуски к работе. Оформление и учет допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

Несчастные случаи. Регистрация и учет аварий, инцидентов, несчастных случаев; формирование оперативных сообщений и отчетности для соответствующих органов; формирование документов расследования; формирование статистических данных и анализ травматизма.

Пожарная безопасность. Учет объектов защиты, пожарной техники, систем защиты; формирование декларации по пожарной безопасности.

Управление документацией. Согласование, ознакомление, контроль актуальности документов; ведение перечня документации в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Бюджет. Планирование, согласование и контроль бюджета по охране труда; план - фактный анализ бюджета.

Риски. Идентификация опасностей; оценка значимости рисков; формирование карт идентификации и карт оценки рисков.

Интеграция

В программном продукте «Охрана труда» предусмотрен обмен данными с конфигурациями «Зарплата и управление персоналом», «Зарплата государственного учреждения», «Управление производственным предприятием», «ERP Управление предприятием 2», «Комплексная автоматизация», «Бухгалтерия предприятия», «Бухгалтерия государственного учреждения», «КАМИН Зарплата 5.0» и др.

Реализована интеграция с мобильным приложением «Проверки и аудиты».

Гарантия возврата денег

ООО "Инфостарт" гарантирует Вам 100% возврат оплаты, если программа не соответствует заявленному функционалу из описания. Деньги можно вернуть в полном объеме, если вы заявите об этом в течение 14-ти дней со дня поступления денег на наш счет.

Программа настолько проверена в работе, что мы с полной уверенностью можем дать такую гарантию. Мы хотим, чтобы все наши покупатели оставались довольны покупкой.

Для возврата оплаты просто свяжитесь с нами.

Все

Наименование Файл Версия Размер
Презентация программы "Охрана труда"

.pdf 2,56Mb
364
.pdf 2,56Mb 364 Скачать бесплатно
Брошюра по программе "Охрана труда"

.pdf 3,36Mb
238
.pdf 3,36Mb 238 Скачать бесплатно
Сквозные примеры по подсистемам программы "Охрана труда"

.zip 29,50Mb
189
.zip 29,50Mb 189 Скачать бесплатно

ПРОФ бессрочно

Наименование Файл Версия Размер

2 60000 руб. Запросить демо

3 10000 руб.

0 45000 руб. Запросить демо

0 80000 руб. Запросить демо

0 140000 руб. Запросить демо

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Техподдержка 30.07.12 16:34
Пусть этот комментарий будет первым.
2. sasasasa 4 30.07.12 16:57 Сейчас в теме
Похожее видел в тогда еще тестовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.
6. Шёпот теней 1775 31.07.12 15:14 Сейчас в теме
7. wolfsoft 2423 01.08.12 08:28 Сейчас в теме
Цена за 1 год сопровождения (руб)
10 440 3 000

Это как интересно у вас 3000р в год получилось?
8. Техподдержка 01.08.12 10:32
(7) Это стоимость доступа к последующим обновлениям программного продукта:

ЗУП КОРП
10440 - годовая подписка на диск ИТС-техно

ОТ
3000 - годовая подписка на доступ к скачиванию обновлений
9. wolfsoft 2423 01.08.12 10:40 Сейчас в теме
(8) есть один нюанс, доступ к обновлениям 1С (в т.ч. платформы 1С) только при наличии подписки на ИТС. Т.е. получается, во втором случае пользователю обновления обойдутся не в 3000, а 3000 + 10440. Так?
10. Техподдержка 01.08.12 10:59
(9) Так. Но не совсем так.
Конфигурация "Охрана труда" может использоваться только тогда, когда у пользователя уже есть платформа 1С. Т.е. приобретена одна из основных поставок не базовых конфигураций фирмы 1С.

Требование к версии платформы 1С - 8.2.13. Т.е. с 17.03.2011 можно не обновлять платформу. Всё и так будет работать.
11. пользователь 01.08.12 12:48
Сообщение было скрыто модератором.
...
12. пользователь 02.08.12 15:12
Сообщение было скрыто модератором.
...
13. пользователь 02.08.12 15:38
Сообщение было скрыто модератором.
...
14. пользователь 02.08.12 19:45
Сообщение было скрыто модератором.
...
15. пользователь 02.08.12 20:16
Сообщение было скрыто модератором.
...
16. пользователь 02.08.12 20:34
Сообщение было скрыто модератором.
...
17. пользователь 03.08.12 06:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
18. Техподдержка 22.04.13 14:51
Новая версия. Новые возможности. Новая цена.
23. enter 16 12.05.13 19:08 Сейчас в теме
(18) на каких условиях Вы готовы работать с дилерами. Ответ прошу на pavelbabin@yahoo.com
19. SirYozha 211 24.04.13 05:24 Сейчас в теме
качественная работа проделана!
20. bulas 208 08.05.13 09:04 Сейчас в теме
Работа хорошая, но для креативных инженеров по ОТ. Добавить бы еще блок "Планирование несчастных случаев".
gonza; palsergeich; vacilyevvv; GATTUSO; rayastar; +5 Ответить
21. Техподдержка 08.05.13 09:30
(20) bulas, это типа шутка такая?
Точность планирования какая? Дата/время, сотрудник, увечье?
22. bulas 208 08.05.13 10:06 Сейчас в теме
Последняя фраза, да - черный юмор. У нас вчера был несчастный случай строителей, с увечьями.
24. нинас 31.05.13 10:31 Сейчас в теме
У нас Комплексная автоматизация. Есть ли обмен справочников между КА и Охраной труда? И есть ли демонстрационная версия. Если есть где ее можно скачать?
25. Техподдержка 31.05.13 14:07
(24) Демонстрационную версию можно скачать здесь http://infostart.ru/public/144441/files/

По загрузке данных есть следующие возможности:
  • загрузка данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (ЗБУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА) и 1С:Управление производственным предприятием 8 (УПП)
  • выгрузка данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML
  • загрузка данных из XML и табличных документов
26. AVVA 07.06.13 12:03 Сейчас в теме
При установке Демо-версии просит Лицению. В пояснениях, комментариях к теме ничего не нашел. Есть какой-то порядок работы с демо версией?
27. нинас 10.06.13 09:06 Сейчас в теме
В демонстрационной версии увидела только мед.осмотр. Хорошая работа. Вопросы возникают:
1. Будет ли заполнен справочник ""Перечень периодичности мед. осмотра"полностью по приказу?
2. Справка будет ли работать? В демо нет справок.
3. Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
4. Аттестация? рабочего места.
Спасибо
28. Техподдержка 10.06.13 09:40
(27) нинас, спасибо за проявленный интерес к теме.

> Будет ли заполнен справочник "Перечень периодичности мед. осмотра" полностью по приказу?
В рабочей базе данных загружены все классификаторы из приказа 302н, включая врачей и лабораторные исследования.

> Справка будет ли работать? В демо нет справок.
Какая справка? Печатная форма или справка по программе?

> Есть ли СИЗ и как он работает? В демо хотелось бы посмотреть.
На текущий момент подсистема СИЗ представлена в ознакомительном варианте, полная реализация подсистемы со сквозным примером будет представлена 1 сентября 2013. Т.е. сейчас мы собираем обратную связь по существующим пользователям программы.

> Аттестация? рабочего места.
Это вопрос или утверждение?
29. нинас 10.06.13 10:22 Сейчас в теме
У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике
его нет.
Справка по программе.
Печать документов по аттестации рабочих мест.
И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
30. нинас 10.06.13 10:42 Сейчас в теме
Уточняю. Я в сентябре 2012 года скачала вашу Демо конфигурацию. Вот по ней задаю Вам вопросы.
31. Техподдержка 10.06.13 11:50
(30) нинас, демоверсия конфигурации с тех пор не поменялась, поменялась только коммерческая версия конфигурации.

> У нас в химических факторах присутствует 1.1.4.8.2, в приказе в приложении №1 я его нашла, в вашем справочнике его нет.
В демонстрационной версии конфигурации представлен урезанный классификатор, в коммерческой версии - полный. см. вложение 015.

> Справка по программе.
Справка по программе есть, иначе мы бы не получили 1С:Совместимо. Также есть описание конфигурации и сквозные примеры по подсистемам.

> Печать документов по аттестации рабочих мест.
Подсистема "Аттестация рабочих мест" предназначена для организаций, которые проводят у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно программа позволяет сформировать и распечатать все необходимые для этого документы, часть из которых передается в аттестующую организацию. Остальные документы готовит аттестующая организация. Результаты аттестации отражаются в программе "Охрана труда" и используются в дальнейшем.

> И еще у нас есть печать "Направления на медосмотр", не нашла такой документ.
Такого документа нет, есть документ "Формирование списка лиц" и все направления печатаются из него. см. вложение 016.
Прикрепленные файлы:
32. OBEH 10.10.13 11:30 Сейчас в теме
Глянул демо-версию.
Возможно, на "программистом" уровне кого-то впечатлит.
По моему, очень опасная штука. Как тут уже писали "качественная работа проделана!". Но не очень продумана концепция общего учета на предприятии.
Работа, действительно, проделана большая.
33. Техподдержка 10.10.13 15:31
(32) OBEH, Вы уверены, что смотрели демо-версию? О каком общем учете на предприятии Вы пишите?
34. OBEH 10.10.13 16:49 Сейчас в теме
(33) я к тому, что некоторые операции приходится дублировать отдельно от общей учетной системы.
36. пользователь 12.11.13 19:15
Сообщение было скрыто модератором.
...
37. Stasydem 25.11.13 17:01 Сейчас в теме
Скачала 25.11.2013 демо-версию. У нас крупный ресторанный холдинг, и все наши сотрудники регулярно проходят мед.осмотры, как работники общественного питания.Так вот через демо-версию не поняла, поможет нам эта прогма вести учет о пройденных мед.осмотрах, отметках в мед.книжке, получить график след.мед.осмотра по сотрудникам и дате прохождения осмотра?
38. taelita 27.11.13 08:54 Сейчас в теме
я так поняла эта конфигурация отдельная от зуп проф или корп
вот сейчас работаем с зуп проф (доработанная), как тогда обмениваться данными по сотрудникам? есть обмен?
40. Gray-SV-02 27.11.13 13:54 Сейчас в теме
реализована ли у вас проверка знаний?
какие механизмы ограничения доступа есть?
41. Техподдержка 27.11.13 14:18
(40) Если вопрос про тестирование, то тестирования в программе нет. Но есть возможность отразить в программе результаты тестирования. Для этого в программе используется документ "Проверка знаний".
Для проведения тестирования могу порекомендовать 2 программных продукта из прайса фирмы 1С.

Доступ в программе ограничивается ролями.
44. Gray-SV-02 29.11.13 07:27 Сейчас в теме
(41) Понятно что доступ по ролям. в разрезе чего ограничения? подразделений, организаций? или просто на документы?
45. Техподдержка 29.11.13 07:50
(44) Разделение прав по функционалу. RLS пока нет, если нужно, добавим.
42. AVVA 27.11.13 23:40 Сейчас в теме
Наше государство не дает покоя - уже есть законопроект: вместо аттестации раб.мест - СОУТ специальная оценка условий труда. Принципиально ни чего нового, но формы изменят скорее всего :(
43. Техподдержка 28.11.13 16:10
(42) Ничего страшного, мы тоже изменим...
46. sergey301 78 17.01.14 00:46 Сейчас в теме
Чем не устраивает ЗУП КОРП? Там тоже есть такая подсистема и стоит продукт дешевле и поддерживается 1С
47. Техподдержка 17.01.14 07:44
(46) Дешевле? Ну, да?
...и поразмерный учет спецодежды в ЗУП КОРП тоже есть?
...и аттестация рабочих мест по условиям труда (с этого года специальная оценка - приказ 426-ФЗ) тоже есть?

А разница... Разница в глубине проработки темы и степени автоматизации процессов. По функционалу тут скорее нужно сравнивать "Охрану труда" с SAP ERP EHS.
48. alex_4x 84 14.02.14 12:26 Сейчас в теме
Мощная система. Надо Вам её 1С предложить, им было бы полезно выкупить её у Вас за очень приличные деньги и встроить в своё типовое решение.
49. dock 44 24.02.14 10:46 Сейчас в теме
Нда... сравнивать 1С ЗУП и Вашу разработку... как-то неправильно...
Все-таки у ЗУП основная задача - расчет ЗП.
А так, весьма мощная конфа в своей сфере.
52. Техподдержка 24.02.14 11:35
(49) Не ЗУП, а ЗУП КОРП
Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать - ведь в ЗУП КОРП есть блок "Охрана труда" и даже 1 документ по медосмотрам.

(50) ПФР не причем. Это для приказа 302н от 12.04.2011 г.

(51) Еще раз повторюсь: "Не ЗУП, а ЗУП КОРП". Это та, которая стоит по прайсу 1С не 14500, а 70000
53. dock 44 25.02.14 07:27 Сейчас в теме
(52) В самой статье само сравнение было с ЗУП КОРП, в своих комментариях я подразумевал КОРП (сравнение ведь было именно с этой версией). Но за поправку спасибо.

Я тоже считаю, что сравнивать не стоит, но все пытаются сравнивать ...

На мои замечания о сравнении ответ полный :)
50. dock 44 24.02.14 11:01 Сейчас в теме
"Расчет стажа по вредным факторам и видам работ" - а вот этого пункта я не понял...
Расчет стажа ведется не только по выполняемым работам, но и по явкам/ не явкам...
В конфигурации ведется табель учета отработанного времени ?
Плюс, в ЗУП расчет стажа ведется (хоть и криво, но ведется) - это и есть персонифицированный учет, о чем отдел труда отчитывается переде ПФР...
51. dock 44 24.02.14 11:04 Сейчас в теме
"Возможность загрузки данных из конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8» через COM-соединение"
Опять таки... вы хотите сказать, что ЗУП и УПП не обмениваются данными...
Но ведь если учет ведется в УПП, то ЗУП как-то сам собой отпадает...
54. Ele1234567 29.04.14 16:52 Сейчас в теме
55. tr75 22.05.14 15:16 Сейчас в теме
56. Техподдержка 29.05.14 13:06
(55) tr75, Попробуйте "Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место" за 14000 руб. Понравится и тогда уж решите дорого или нет.
57. пользователь 01.07.14 09:31
Сообщение было скрыто модератором.
...
58. myprof1 07.07.14 21:19 Сейчас в теме
На этой платформе будет работать?
Прикрепленные файлы:
60. myprof1 08.07.14 23:13 Сейчас в теме
Добрый вечер.
Интересны два модуля: профосмотры и специальная оценка условий труда, но как организации, оказывающей эти виды услуг. Что можете посоветовать. Возможно ли помодульное приобретение. Каким образом интегрировать данные предприятия в свою систему, с минимумом клавиатурного набора. Спасибо.
61. enter 16 27.07.14 00:15 Сейчас в теме
1. Интересует модуль учета спецодежды. Возможно ли приобрести только его?
2. Реализована ли выгрузка данных в БП ред.2?
62. Техподдержка 27.07.14 12:34
(61) enter
1. К сожалению, на текущий момент такой возможности нет
2. Да, конечно. Загрузка и выгрузка данных с БП в программе есть
63. enter 16 27.07.14 14:38 Сейчас в теме
Из "Охраны труда" в БП что мы сможем выгружать?
64. Техподдержка 28.07.14 05:48
(63) enter, в обмене участвуют справочники и документы по движению ТМЦ.
Вот инструкция описывающая некоторые варианты обмена данными.
Прикрепленные файлы:
Инструкция по обмену данными.pdf
65. enter 16 22.08.14 14:04 Сейчас в теме
Сколько будет стоить 1 рабочее место: 45000 или 45000+9000?
66. Техподдержка 22.08.14 12:18
(65) enter, если на 1 рабочее место, то есть 2 варианта:
1. Охрана труда. Основная поставка 50000 (45000)
2. Охрана труда. Годовая лицензия на 1 рабочее место 14000 (12600)
67. Anna_Valenty 08.09.14 16:40 Сейчас в теме
Добрый день!
У нас рабочие имеют несколько профессий - основную и несколько смежных.
Можно ли как-то это отразить в Вашей программе? и привязать к человеку все соответствующие вредности?


С уважением,
Анна
69. Техподдержка 08.09.14 21:50
(67) (68) Anna_Valenty, также как и в ЗУП сотрудника можно принять на несколько ставок, соответственно на несколько профессий. Набор факторов можно назначить как профессии, так и сотруднику. Кроме этого программа поддерживает размещение сотрудников не только по штатному расписанию, но и по рабочим местам. При этом один сотрудник может работать на нескольких рабочих местах или несколько сотрудников на одном рабочем месте - в любых сочетаниях. Вредные факторы могут быть назначены на рабочие места. Соответственно вредные факторы будут и у сотрудников работающих на этих рабочих местах, разумеется без дублирования.

При этом программа работает как по штатному расписанию, так и по рабочим местам - в любых сочетаниях, т.е. эти данные можно учитывать или нет. Например, можно учитывать или не учитывать результаты аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.
68. Anna_Valenty 08.09.14 17:35 Сейчас в теме
даже не профессий, а несколько факторов/видов работ со своими наборами вредностей
70. Anna_Valenty 09.09.14 10:49 Сейчас в теме
Спасибо за предыдущий ответ.
Как загрузить данные из УПП, если все данные будут на сервере?
Возможно ли построение графика медосмотров по фамилиям?
Осуществляется ли Вами поддержка пользователей после покупки программы?
71. Техподдержка 09.09.14 11:05
(70) Anna_Valenty, есть обработка, которая подключается к базе УПП через COM и получает списки сотрудников, кадровые данные и их изменения. Можно настроить регулярный обмен данными по расписанию с любой периодичностью. Инструкция к обработке на 63 страницах, все очень подробно.

Возможность построения графика медосмотров по фамилиям появится в следующей версии, которая выйдет в октябре 2014.

Поддержка пользователей после покупки программы осуществляется в рамках работы линии консультаций. Также зарегистрированным пользователям предоставляется 1 год бесплатного доступа к скачиванию обновлений. К программе идет документация, сейчас это примерно 900 страниц, все очень подробно. Можем заключить договор на удаленное сопровождение или обучение.
72. Anna_Valenty 09.09.14 15:01 Сейчас в теме
и сможем ли мы корректировать(программировать) отчеты и печатные формы по нашему усмотрению?
73. Техподдержка 09.09.14 14:32
(72) Anna_Valenty, конечно. Код открыт кроме подсистемы лицензирования. При этом большинство обработок, отчетов и печатных форм выполнены в виде внешних файлов. Т.е. можно вносить значительные изменения оставаясь на типовой конфигурации.
74. Anna_Valenty 09.09.14 15:35 Сейчас в теме
Замечательно. А можно купить однопользовательскую сетевую версию? чтобы на 3-х человек, которые могут работать по очереди.
75. Anna_Valenty 09.09.14 15:39 Сейчас в теме
или как рассчитать варианты стоимости покупки программы на 3 или 4 человека работающих одновременно или по очереди?
76. Техподдержка 09.09.14 14:51
(75) Anna_Valenty, лицензия привязывается к компьютеру. Если 3 или 4 человека будут по очереди работать на компьютере, то это будет решением?

В остальных случаях
Годовая лицензия на 5 рабочих мест = 35000 (5 компьютеров)
или
Основная поставка + 2 * Клиентская лицензия на одно рабочее место = 70000 (3 компьютера)
77. Anna_Valenty 09.09.14 16:09 Сейчас в теме
У нас работает временно девочка, которая будет заносить данные и 2 работника охраны труда. Через полгода девочка не будет работать, а будет работать кладовщик по учету СИЗ. Можно одну клиентскую лицензию отвязать от компьютера девочки и привязать к компьютеру кладовщика?
79. Техподдержка 09.09.14 15:58
(77) Anna_Valenty, нет технической возможности "лицензию отвязать от компьютера"

(78) Да, конечно. Можно докупить любое количество дополнительных лицензий
78. Anna_Valenty 09.09.14 16:15 Сейчас в теме
и можем ли мы докупить 1 клиентскую лицензию позже?
80. Anna_Valenty 09.09.14 17:20 Сейчас в теме
а если компьютер устарел и мы поставим человеку новый компьютер? нужно покупать на новый компьютер еще одну лицензию!?!?!?!?!
81. Техподдержка 10.09.14 06:21
(80) Anna_Valenty, лицензии построены по схеме upgrade, т.е. при добавлении памяти, жесткого диска или дополнительных устройств все будет работать как и прежде. Программные лицензии программы "Охрана труда" работают аналогично программным лицензиям платформы 1С:Предприятие 8, устанавливаемым на ПК пользователей. Принципы лицензирования те же, соответственно при замене ПК улетят как программные лицензии на платформу 1С, так и программные лицензии на конфигурацию "Охрана труда". Способы разрешения возникшей ситуации в отношении обоих видов программных лицензий будут аналогичными.

http://v8.1c.ru/predpriyatie/questions_licence.htm
Обратите внимание на 49 вопрос. Замените в тексте вопроса и ответа "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия" на "Охрана труда"...
82. AleksSF 205 17.09.14 11:22 Сейчас в теме
(81) Вообще то это не совсем правильно. Одно дело обновить комп, который покупали 5 лет назад. Другое дело, как у меня купил новый комп, а через неделю у него накрылась материнка и процессор. В магазине конечно все заменили. Лицензию на Windows через телефон я тоже обновил бесплатно, а Вашу придется покупать заново ?
83. Техподдержка 17.09.14 15:33
(82) AleksSF, все точно так же как с лицензией на 1С. Письмо, расследование по ранее выданным лицензиям, восстановление.

Когда базу развернули в облаке на сервере, который меняет некоторые свои параметры каждую неделю, то после расследования вначале выдали 2 дополнительных пин-кода, а потом собрали специальную лицензию для этого сервера. Теперь все работает.

Так, что рассуждения о несправедливости пока беспочвенны.
84. dndw 6 10.11.14 10:50 Сейчас в теме
Возможно ли объединение в единую информационную базу с конфигурацией «1С:Управление Производственным Предприятием 1.3» . Если стандартных возможностей нет, можно ли самостоятельно перенести функционал? Как в таком случае быть с системой защиты? Хотелось бы все вести в одной базе куда уже интегрированы УАТ и еще несколько конфигураций.
85. Техподдержка 10.11.14 12:12
(84) dndw, стандартной схемы объединения конфигураций нет. "Охрана труда" изначально разрабатывалась как отдельный продукт с интеграцией на уровне регулярного двустороннего обмена данными по расписанию, например, через COMConnector.

Думаю, что при переносе функционала возникнут проблемы не только с лицензированием, но и с иным назначением и использованием объектов учета.

Например, справочник "Рабочие места" в УПП используется только для привязки установленного торгового оборудования. В конфигурации "Охрана труда" это рабочие места на которых работают люди, соответственно к рабочим местам привязываются:
- специальная оценка условий труда;
- вредные факторы для медосмотров;
- нормы выдачи спецодежды;
- инструкции;
- оборудование;
- компенсации;
- сотрудники;
и т.д. Т.е. это еще одна схема описания структуры предприятия вместе/вместо штатного расписания.

Кстати "Штатное расписание" в "Охране труда" это документ, т.е. отражается не только текущее состояние штатной расстановки, но и история изменений. Соответственно появляется больше возможностей для построения отчетов и анализа данных.
86. 1c-intelligence 12133 25.11.14 11:26 Сейчас в теме
Здравствуйте.

Скажите, ваш программный продукт можно через партнеров 1С покупать? Или только у вас?
87. Техподдержка 27.11.14 07:02
(86) 1c-intelligence, покупайте так, как Вам удобнее. Инфостарт - лучший наш партнер.
88. Ish_2 1082 05.12.14 16:53 Сейчас в теме
Слушай , Заметочник. Помнишь ты обдурил меня как-то ?
Писать сообщения не могу.
Я уж по-простому , прямо здесь.
Ут 11 релиз 8.3.5.1248 . Почему -то все документы отображаются с датой +100 лет. См рисунок.
Помогает только периодическая перезагрузка агента сервера 8.3
Что это такое , не подскажешь ?
Прикрепленные файлы:
89. Техподдержка 07.12.14 22:42
(88) Ish_2, мы пока не спешим переходить на 8.3
Возможно, что это проблема конкретной версии платформы 1С:Предприятия или связки платформа и ОС.
90. Ish_2 1082 10.12.14 11:31 Сейчас в теме
91. Lalik 19.02.15 15:33 Сейчас в теме
Добрый день. Вопросы:
1. интеграция с 1С ERP 2.0 есть?
2. разработана ли система мотивации для продавца при продаже Вашего продукта?
92. Техподдержка 24.02.15 09:02
(91) Lalik, интеграция с 1С ERP 2.0 есть на уровне обмена данными, например, по расписанию с любой периодичностью. Обмен данными может быть односторонний или двусторонний, с любым количеством баз данных, с очень тонкой настройкой для каждого источника по приоритетам и составу передаваемых данных.

Система мотивации для продавца при продаже нашего продукта разработана и успешно используется.
93. Гость 30.04.15 23:38
94. DimanYa 29.05.15 10:53 Сейчас в теме
А пожарная безопасность есть, такой модуль

перезарядка огнетушителей, проведение учений и тренировок, занятия по Пожтехминимуму и т.п.
95. Техподдержка 25.06.15 12:22
(94) DimanYa, пока такого модуля нет, но будет в одной из следующих версий.
96. Simas79 4 14.07.15 10:30 Сейчас в теме
Здравствуйте. А можно заказать демонстрацию в нашем офисе вашего продукта? Нам интересен модуль ведения спецоценки рабочих мест.
97. Техподдержка 16.07.15 14:18
(96) Simas79, можно провести демонстрацию через Skype или через вебинарную комнату на Mirapolis.
Также есть возможность получить доступ к нашему демо-серверу.
98. bikusha 09.11.15 13:32 Сейчас в теме
Добрый день! Предусмотрено ли в 1С:Охрана труда, актуализация классификаторов (перечень вредных и опасных производственных факторов)? Обработка,позволяющая загрузить новые или измененные данные?
99. user597205_lukyanova85 24.08.16 06:37 Сейчас в теме
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как сформировать правильно направление на МО из поименного списка лиц, подлежащих мо? При формировании направления не отражается стаж сотрудника и ВПФ, только наименование организации, ФИО сотрудника и должность. В чем может быть ошибка?
Оставьте свое сообщение

См. также

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1 Промо

Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015    49523    62    36    

Личный кабинет сотрудника для ЗУП 3.1 в Telegram

Зарплата Учет рабочего времени Кадровый учет Боты v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Сделайте взаимодействие сотрудников компании и бухгалтерии быстрым и удобным. С Личным кабинетом для Telegram больше не нужно лично посещать бухгалтерию и отдел кадров – все документы доступны в Telegram.

9600 руб.

21.03.2022    2625    0    7    

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Кадровый учет v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018    13191    4    0    

Загрузка кадровых данных в 1С-Камин: Зарплата 5.0/5.5

Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel Кадровый учет v8 1cv8.cf БУ Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "1С-Камин: Зарплата 5.0"/"1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" на платформе 8.3.

2000 руб.

28.12.2016    20095    5    1    

Загрузка физических лиц в ЗуП из ЗиК 7.7

Обработка справочников Кадровый учет Обмен между базами 1C v8 ЗУП2.5 1С7:ЗиК Россия Платные (руб)

Сделал свою загрузку физических лиц в ЗуП из ЗиК.

1000 руб.

03.06.2011    25013    9    22    

Универсальный отчет (4.2.0.1)

Универсальные обработки v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Крутой тюнинг к Универсальному отчету. Быстрый расчет ширины колонок. Кнопки управления уровнями группировок. Суммирование по выделенным ячейкам. Замер времени. Значительно расширен список источников данных. Нет привязки к конкретной конфигурации, т.е. Универсальный отчет действительно универсальный.

1 стартмани

27.04.2011    344549    4912    alexk-is    205    

Заметочки про 1С:Предприятие 8 (редакция 22.06.2012)

Механизмы платформы 1С v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

За время программирования на 8.х, накопилось пока немного материала, но как мне кажется очень интересного. Появились простые решения, которые в более сложной реализации встречаются в типовых конфигурациях и в некоторых публикациях на Infostart'е. Собственно в статье речь пойдет об этих решениях.

1 стартмани

01.06.2010    193601    alexk-is    413    

Универсальный журнал документов для 1С 8.1, 8.2 и 8.3 (3.20.1.8)

Оборотно-сальдовая ведомость, Анализ счета v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Полностью универсальный журнал документов с представлением списка документов в виде дерева. Работает в любой конфигурации 1С 8.1 и 8.2 (толстый клиент) без изменения кода. Подключается ко многим типовым механизмам конфигураций (печать документов, сохранение настроек и т.д.).

1 стартмани

29.04.2010    365485    28488    alexk-is    839    

Шаблоны для создания внешних печатных форм с авторегистрацией (3.0.1.1)

Инструментарий разработчика v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Шаблоны для создания за 5 минут внешних печатных форм с авторегистрацией на основе типовых печатных форм встроенных в конфигурации 1С:Предприятия 8. А также примеры готовых внешних печатных форм и в пятимитнутная видео-инструкция.

1 стартмани

12.03.2010    78067    7957    alexk-is    117    

Разукрашка - раскраска кода 1С:Предприятия и Delphi (5.8.1.2)

Работа с интерфейсом v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Сделай свою страничку краше. Используй «Разукрашку» для раскрашивания исходного программного кода и текста запроса 1С:Предприятия или программного кода на Delphi. Цвета текста программы в сформированной Web-странице будут как в конфигураторе.

1 стартмани

04.05.2009    70773    2487    alexk-is    171    

Обновление конфигураций 1С:Предприятия 8. Прыжок через 20 версий

Инструменты администратора БД v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

Рассмотрим на примере обновления конфигурации "1С:Бухгалтерия предприятия 8" с версии 1.5.9.6 на версию 1.6.11.7.

17.12.2008    156395    alexk-is    132    

Технология обновления нетиповых конфигураций 1С:Предприятия 8 (редакция 12.04.2012)

Инструменты администратора БД v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

Данная статья основана на многолетнем опыте по развитию и поддержке учетных решений на платформе 1С:Предприятия. В статье описаны некоторые довольно часто встречающиеся ситуации, вызывающие сложности при обновлении нетиповых конфигураций 1С:Предприятия 8.

15.12.2008    466157    alexk-is    249    

Проведение документов, восстановление последовательностей, установка дат последовательностей, установка дат расчета итогов и пересчет итогов (1.7.3.1) (НЕ МОНОПОЛЬНО)

Обработка документов v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Четыре в одном. Все обработки работают в многопользовательском режиме доступа (НЕ МОНОПОЛЬНО). Проведение документов и восстановление границы последовательности с индикацией хода выполнения. А также "Установка дат последовательностей", "Установка дат расчета итогов" и "Пересчет итогов".

1 стартмани

09.12.2008    248695    7692    alexk-is    163