Ограничение удержания по исполнительным листам до 30%. ЗУП 3.1

Публикация № 1465664 02.07.21

Учетные задачи - Зарплата

Исполнительнй лист ограничение взыскание 30% расширение удержание очередность. процент

В ЗУП 3.1 имеется функционал "Ограничение взысканий". С помощью этого функционала можно ограничивать удержания по исполнительным листам до 50% или 70% от заработка. Прочие удержания-взыскания можно ограничивать до 20% от зарплаты - этим же функционалом "Ограничение взысканий". Иногда возникает необходимость ограничивать удержания по исполнительным листам тридцатью процентами (30%). Когда у сотрудника сложные жизненные обстоятельства, судебные приставы разрешают удерживать по всем исполнительным листам сумму не более 30% от заработка. Такого функционала в ЗУП 3.1 не реализовано. Данная публикация содержит расширение, которое добавляет ограничение взыскания до 30% от зарплаты.

Удержания из зарплаты по исполнительным листам являются обязательными по закону, и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят.

ТК РФ ст.138 ограничивает размер удержаний из заработной платы:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с п.2 ст.99 закона №229-ФЗ, при удержании взысканий по всем исполнительным листам с должника может быть удержано:

 Не более 50% заработной платы и иных доходов.

Но ограничение в 50% от зарплаты не распространяется на удержания из заработной платы:

 - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,

 - при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,

 - при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,

 - при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из зарплаты в этих случаях не может превышать 70%.

Так положено по закону. 

Но жизнь вносит свои коррективы. В отдельных случаях, когда у сотрудника сложные жизненные обстоятельства, судебные приставы разрешают удерживать по всем исполнительным листам сумму не более 30% от заработка. (Такое возможно, когда у сотрудника много исполнительных листов по взысканиям по кредитам, и у сотрудника, действительно, трудная жизненная ситуация. Исполнительные листы по кредитам относятся к самой последней Четвертой очереди).

Но такого ограничения "не более 30%" - в программе ЗУП.3.1 не реализовано.

 

Публикация содержит расширение, в которое добавлен функционал по ограничению всех удержаний по исполнительным листам в размере 30%.

 

Для решения этой задачи в расширении были добавлены новые виды "Очередности взыскания": 

Первая очередь (до 30% заработка),

Вторая очередь (до 30% заработка),

Третья очередь (до 30% заработка),

Четвертая очередь (до 30% заработка).

"Очередность взыскания" указывается в каждом исполнительном листе (при включенном функционале "Ограничения взысканий").

 

Также в расширении был добавлен регистр сведений "Настройки процентов ограничения удержаний по исп листам". Этом регистре для каждого вида "Очередности взыскания" настраиваются "Очередность" и "Коэффициент" ограничения - для расчета ограничения удержания.

Регистр сведений заполняется автоматически. При необходимости, данные в регистре могут быть отредактированы пользователем (но надобности в этом нет).

 

Глядя на данные в регистре сведений - становится понятно, что для "Очередностей взыскания" 

Вторая очередь,

Третья очередь,

Четвертая очередь,

коэффициент = 0.5. 

В наименовании этих "Очередностей взыскания" не указан процент ограничения. Это значит, что для них действует общее ограничение для взыскания исполнительных листов в размере 50%. Потому коэффициент указан 0.5. И это верно.

 

Если удержания по исполнительным листам сотрудника необходимо ограничить 30-ю процентами, то нужно в исполнительном листе выбрать "Очередность взыскания", соответствующую очередности, из списка: 

Первая очередь (до 30% заработка),

Вторая очередь (до 30% заработка),

Третья очередь (до 30% заработка),

Четвертая очередь (до 30% заработка).

Тогда программа будет итоговую сумму удержания по этим исполнительным листам ограничивать 30-ю процентами.

Более подробно прочитать о том, как программа рассчитывает удержание по исполнительным листам в особенных случаях можно в статье Тайны расчета удержания по исполнительным листам. ЗУП 3.1.

Прочитать о том как программа рассчитывает удержание по исполнительным листам с учетом ограничения взысканий - можно в статье Тайны расчета удержаний по исполнительным листам. Ограничения взысканий. ЗУП 3.1.

 

Если кратко описать алгоритм расчета удержания по исполнительным листам с учетом ограничений взыскания, то алгоритм такой:

1. Программа рассчитывает "Расчетную базу".

2. Для каждого исполнительного листа программа рассчитывает "Полную сумму удержания" по исполнительному листу.

3. Затем все исполнительные листы делятся на "Группы по очередности": исполнительные листы Первой очереди, Второй очереди, Третьей очереди, Четвертой очереди.

4. Далее, для каждой "Группы очередности" в отдельности, начинается расчет "удержаний с учетом ограничений" - он начинается с исполнительных листов с самой высокой очередностью (Первая очередь - самая высокая, эти требования удовлетворяются в первую очередь, затем Вторая очередь, Третья очередь, Четвертая очередь).

5. Все исполнительные листы Первой очереди делятся на "Группы по проценту ограничения": 30%, 50%, 70%.

Причем в "Группу ограничения 30% (Первая очередь)" будут входить исполнительные листы, у которых Первая очередь и процент ограничения (не процент удержания по ИЛ, а процент ограничения, которым ограничивается удержание) равен 30%, а также 50% и 70%.

В "Группу ограничения 50% (Первая очередь)" будут входить исполнительные листы, у которых Первая очередь и процент ограничения равен 50% и 70%.

В "Группу ограничения 70% (Первая очередь)" будут входить исполнительные листы, у которых Первая очередь и процент ограничения равен 70%.

6. Для каждой "Группы по проценту ограничения", начиная с минимального процента, программа рассчитывает "Максимальную сумму удержания по проценту ограничения". И эту сумму распределяет по всем исполнительным листам, входящим в "Группу по проценту ограничения" в соответствии с долей "полной суммы удержания по исполнительному листу" В "сумме всех полных сумм по всем исполнительным листам", входящим в "группу по проценту ограничения".

7. После распределения суммы ограничения в 30%, программа начинает распределять сумму ограничения 50%. Но следует помнить, что сумму в 30% мы распределили ранее. Т.е. чтобы ограничить удержания по ИЛ 50-ю процентами - нужно распределить остаток: из "Максимальной суммы удержания по проценту ограничения 50% " - вычесть сумму, которую мы распределили ранее. Этот остаток и будем распределять на исполнительные листы из "Группы ограничения 50% (Первая очередь)".

Аналогично будем делать и для 70%.

8. После расчета удержания для всех исполнительных листов Первой очереди, программа начинает аналогично рассчитывать удержания для исполнительных листов Второй очереди. Затем - для исполнительных листов Третьей очереди. И потом уже для исполнительных листов Четвертой очереди.

 

Сформулировано сложно... Лучше это посмотреть на примерах, и почитать статьи, указанные выше.

 

Из алгоритма ограничения удержаний следует вывод: что вполне возможна ситуация, когда 

сотруднику назначены удержания с разной очередность,

и по одной из очередностей (но не в Первой очередности) есть несколько исполнительных листов с разными процентами ограничения и одинаковыми процентами удержания.

То может оказаться так, что для исполнительных листов этой одной очередности, с одинаковым процентом удержания, но разным процентом ограничения, программа на ИЛ с низким процентом ограничения рассчитает сумму удержания = 0, а для ИЛ с более высоким процентом ограничения рассчитает сумму удержания не равную 0! 

 

Также следует понимать, что если сотруднику назначено удержание по ИЛ "Первой очереди 70%" с процентом удержания, например, 50%. И если сотруднику еще назначено удержание по ИЛ следующей очереди (Второй, или Третьей, или Четвертой очереди) и процентом удержания меньше, чем у удержания с более высокой очередностью (в нашем примере это, меньше 50%), то пока программа не удержит с сотрудника всю сумму по ИЛ "Первой очереди 70%" с процентом удержания, 50%, программа не будет удерживать с сотрудника удержание по ИЛ более низкой очереди. Такова логика ограничения взыскания.

 

Ниже в таблице приведен пример расчета удержаний по ИЛ с очередность "Четвертая очередь (до 30% заработка)": Сотрудник задолжал по кредитам, у него четыре исполнительных листа, по каждому исполнительному листу нужно удерживать 30% от зарплаты. Но судебные приставы уточнили, что 30% от зарплаты нужно удерживать со всех исполнительных листов сотрудника. Поэтому во всех исполнительных листах сотрудника указываем очередность взыскания = "Четвертая очередь (до 30% заработка)".

В результате ежемесячно программа будет рассчитывать полную сумму удержания 30% по каждому исполнительному листу. Затем будет применять ограничение в 30% - ограничивать/уменьшать сумму удержания для всех исполнительных листов так, чтобы итого по всем исполнительным листам сумма удержания была не более 30-ти процентов. Разницу между "полной суммой удержания" и "ограниченной суммой удержания" программа будет записывать в задолженность сотрудника.

Может показаться, что в таблице (выше) одни и те же данные зачем-то выведены в разные колонки. (Просто это у нас пример такой, что и удержание в 30%, и ограничение в 30%, и все ИЛ одной очереди - поэтому в разных колонках получились одни и те же суммы).

Вот так для этого сотрудника выглядит расчет ограничения удержаний по ИЛ в программе:

 

В следующем более сложном примере, станет понятно для чего в таблице нужны колонки, и что за данные они содержат. В следующем примере у сотрудника исполнительные листы "Первой очереди 70%", "Первой очереди 50%", "Первой очереди 30%", "Четвертой очереди" (значит ограничение 50%).

Вот как для данного примера выглядит результат расчета удержания по исполнительным листам с ограничениями:

 

Кажется, что это все особенности ограничения удержаний по исполнительным листам до 70%, 50% и 30%.

 

Чтобы загрузить расширение в вашу конфигурацию - достаточно выполнить: Главное меню - Все функции - Стандартные - Управление расширениями конфигурации - Добавить - выбрать файл из данной публикации - Снять галочку для реквизита "Безопасный режим, имя профиля" - нажать кнопку Перезапустить.

Изменение конфигурации не требуется!

Расширение разрабатывалось на версии ЗУП.3.1.14.555. Работа расширения проверена на версиях 3.1.17.101, 3.1.14.555.

 

Если у вас остались вопросы или есть свои особенные случаи - пишите.

 

Если данная публикация была Вам полезна - поддержите автора - отметьте плюсиком и/или напишите комментарий!

Посмотрите и другие мои разработки - там много полезного для бухгалтера-расчетчика и тех, кто осуществляет техподдержку ЗУП и БП!

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Расширение: Ограничение удержания по исполнительным листам до 30%. ЗУП.3.1.:

.cfe 14,18Kb
2
.cfe 3.1.14.555 14,18Kb 2 Скачать

Специальные предложения

Оставьте свое сообщение

См. также

НДФЛ. Неверный расчет

Зарплата Адаптация типовых решений Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

В текущем релизе ЗУП столкнулись с проблемой неверного расчета НДФЛ в документах Начисление за первую половину месяца. Отпуск. Больничный лист.

1 стартмани

20.03.2023    1514    29    slavik27    13    

12

Формирование и отправка в ИФНС "Уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов". ЗиКГУ 3.1 и ЗУП 3.1

Зарплата Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Расширение конфигурации (и внешняя обработка), облегчающее работу пользователей - позволяет сформировать и отправить в ИФНС "Уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов" в части уплаченного НДФЛ.

10 стартмани

24.01.2023    5795    33    YA_514896950    52    

6

Выгрузка в файлы сведений о застрахованных лицах ФСС (ЗУП 3.1, БП 3.0)

Регламентированный учет и отчетность Зарплата Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

При подключении расширения добавляется кнопка "Выгрузить для ФСС" в интерфейс документа "Сведения о застрахованных лицах ФСС" (в форму списка и в форму документа). Проверена загрузка в Контур.Экстерн и в СБИС

3 стартмани

30.05.2022    3381    49    1395969    9    

6

Сведения о застрахованных лицах ФСС: выгрузка в файлы(для файловых и клиент-серверных баз), дополнительные колонки.

Зарплата Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

Добавлена выгрузка Сведений о застрахованных лицах ФСС в файлы. Также добавлены дополнительные колонки: Дата приема и увольнения, должность, вид договора (если используются несколько видов договора). Работает как для файловой, так и для клиент-серверной базы.

1 стартмани

21.02.2022    8053    233    as7bs    62    

14

Видеокурс-практикум: как подготовить и написать ТЗ, ЗНР, ЧТЗ. Промо

В курсе обобщен опыт работы аналитика на проектах в течение пяти лет, в нескольких фирмах. Подходы к написанию документов унифицированы и по возможности не привязаны к конфигурациям 1С.

3 500 рублей

Программное создание и расчет документов начисления зарплаты в конфигурации ЗУП 3.1 и ERP (по подразделениям)

Зарплата Адаптация типовых решений Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Краткое описание типового механизма расчета зарплаты в конфигурации ЗУП 3.1 и ERP и описание разработанной обработки по программному расчету документов зарплаты в разрезе подразделений. Т.к. формирование документов происходит полностью программно, с минимумов параметров, его можно брать за основу для расчета документов по своим условиям, вплоть до создания по расписанию при необходимости.

10 стартмани

27.12.2021    8765    26    maraty    39    

24

Начисление субсидии (по ковид-19)

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

Опубликованный 382-ФЗ от 29.11.2021 установил новую льготу для работодателей, получивших федеральную «коронавирусную» субсидию. Такие организации и ИП могут исключить зарплату работников в пределах МРОТ из базы по НДФЛ и страховым взносам. Льготу разрешено применить однократно: в месяце получения субсидии или следующем за ним. Для того, чтобы выделить часть зарплаты по сотрудникам и не облагать ее НДФЛ и взносами, 1С предложила свой вариант (даже два) решения этой задачи. Решение описано на https://its.1c.ru/db/content/staff1c/src/05%20%D1%80%D0%B0%D..

1 стартмани

22.12.2021    3273    5    ivnik    10    

6

Доплата до фактического оклада по больничному листу с лимитом 14 дней/год. ЗУП 3.1

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты Конфигурации 1cv8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Расширение формирует доплату до фактического оклада с лимитом 14 дней доплаты в год в документе больничный лист. В лимит 14 дней входят только рабочие дни.

1 стартмани

27.09.2021    2916    35    Matveev_VS    8    

6

1СПАРК РИСКИ. Сервис оценки благонадежности контрагентов. Промо

СПАРК помогает предотвратить мошенничество со стороны компаний и предпринимателей, благодаря актуальным сведениям о компаниях и системе выявления факторов риска.Сервис позволяет управлять налоговыми рисками и комплексно оценивать благонадежность контрагентов.

Сдаем 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 5 минут по множеству ОКТМО/КПП

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)

Данная обработка умеет "схлопнуть" отрицательные доходы по месяцам, выровнять НДФЛ исчисленный, удержанный, перечисленный, выровнять НДФЛ исчисленный в разрезе КПП/ОКТМО с записью движений в Документ Операции учета НДФЛ. Это позволит сформировать 6-НДФЛ в точности как 2-НДФЛ.

2 стартмани

21.02.2021    5977    29    Vick2009    0    

6

Программы для исполнения 488-ФЗ: Маркировка товаров Промо

1 января 2019 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2018 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

Расчет Тарификации и зарплаты в средних общеобразовательных школах для ЗКГУ 3.1 (расширение)

Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Абонемент ($m)

Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана в виде расширения для "Зарплата и кадры государственного учреждения" редакции 3.1.

2 стартмани

13.12.2020    8556    21    ivnik    18    

12

Помощник исправления ошибок в кадровых приказах (для СЗВ-ТД). Установка флага "Отразить в трудовой книжке"

Зарплата Обработка документов Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

При формировании отчетов СЗВ-ТД часто бухгалтерам-кадровикам приходится делать корректировки из-за недостающей информации о деятельности сотрудника до 2020 года. Одним словом: корректировать кадровые документы прошлого периода и устанавливать флаг "Отразить в трудовой книжке". Это занятие довольно трудоемкое, и перепроведение "древних" документов зачастую при начислении зарплаты в текущем месяце создает записи перерасчета начиная с "древнего" периода. Возможно, это очередной "лисапед", но наши кадровики выразили свои пожелания в виде, как представлено в обработке.

1 стартмани

07.12.2020    5725    2    ivnik    0    

6

Готовые переносы данных из различных конфигураций 1C Промо

Рекомендуем готовые решения для переноса данных из различных конфигураций 1C. C техподдержкой от разработчиков и гарантией от Инфостарт.

Обновление зарплаты в ведомости на выплату

Зарплата Обработка документов Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

В документе "Начисление заработной платы" есть прекрасная кнопка "Пересчитать сотрудника", а вот в Ведомости на выплату зарплаты такой кнопки нет, только "Обновить налог".... а так хочется... Хочется? - значит надо сделать! Небольшое расширение, которое так облегчает жизнь )

2 стартмани

01.07.2020    6298    8    smooth    2    

6

Перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Зарплата Обмен между базами 1C Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Абонемент ($m)

Доброго времени суток, друзья. За основу взяты правила https://infostart.ru/public/806689/,  немного добавлено своего. В правилах частично реализован стандартный перенос из обработки перехода на ЗУП 3.1.

1 стартмани

04.06.2020    12104    155    hottion    72    

19

Заполнение суммы удержаний в Зарплате к выплате. ЗУП 2.5, ЗУП 2.5 КОРП. Для выгрузки в банк по правилам 01.06.2020

Обработка документов Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Поскольку в новом релизе ЗУП КОРП 2.5 (2.5.152.1) удержания в зарплате к выплате для передачи в банк по новым правилам от 1.06.2020 предлагается заполнять руками, сделана быстрая обработка табличной части документа.

1 стартмани

01.06.2020    10656    73    hellf    15    

7

Распознавание и загрузка документов в 1С Промо

Универсальная программа-обработка для распознавания любых сканов или фото первичных документов в 1С (счета-фактуры, УПД, ТТН, акты и тд). Точность распознания до 98%.

от 11 рублей

Рассылка расчетных листков 2.0 (с обходом спам-фильтра)

Зарплата Email рассылки Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Обработка производит рассылку расчетных листков сотрудников в формате PDF с возможностью архивирование и шифрования вложения. Важной особенностью обработки является возможность обходить ограничения на количество отправляемых писем в некий период (обход спам-фильтра). Это не хакерская фича, это реальная проблема, наблюдаемая при вполне легальных при массовых рассылках, даже на корпоративных серверах.

2 стартмани

26.05.2020    8299    36    saver77    14    

7

Замена идентификатора (UUID) для СЗВ ТД (электронные трудовые книжки)

Зарплата Обработка документов Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Расширение для программы ЗУП 3.1. Выполняет замену в документе "Регистрация трудовой деятельности" уникального идентификатора UUID на необходимый пользователю.

1 стартмани

23.05.2020    22997    94    ProgZah    10    

7

Личный кабинет сотрудника для 1С: ЗУП (1С + Vue.js + Node.js)

Зарплата WEB-интеграция Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

WEB приложение "Личный кабинет сотрудника" + расширение 1С для тех, кто не хочет публиковать 1С в интернет.

1 стартмани

20.05.2020    18721    19    ShiningPhoenix    41    

25

Выгрузка зарплаты из ЗУП 3 в БП 3 по принципу обмена ЗУП 2.5 в БП 3

Обмен между базами 1C Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Выгрузка отражения зарплаты из ЗУП 3 в Бухгалтерию 3 без настройки типового обмена! т.е. по принципу, как было в ЗУП 2.5.

10 стартмани

13.05.2020    11336    110    boobzx    43    

12

Загрузка электронного больничного из файла в ЗУП 3.1. Исправление ошибки

Зарплата Внешние источники данных Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

При попытке загрузки электронного больничного пишет: Не заполнено поле LN_HASH или Не заполнено поле LN_STATE. Готовое расширение, исправление для типовой конфигурации ЗУП 3.1.

1 стартмани

08.05.2020    18158    29    Sergeevich    11    

6

Программы для исполнения 54-ФЗ Промо

С 01.02.2017 контрольно-кассовая техника должна отправлять электронные версии чеков оператору фискальных данных - правила установлены в 54-ФЗ ст.2 п.2. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 54-ФЗ, ККТ и электронных чеков.

Расширенное редактирование трудовой деятельности СЗВ-ТД

Зарплата Обработка документов Кадровый учет Корректировка данных Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Расширение, позволяющее отредактировать документ Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД. Добавление, отмена, изменение, редактирование, удаление мероприятий, замена идентификатора (UUID). Для конфигураций ЗУП, ЗГУ, БП, КА, ERP.

2 стартмани

21.04.2020    14919    146    ixijixi    21    

13

Изменение оплаты труда: Поле объекта не обнаружено (ДействуетДо). ЗУП 3.1

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Не проводится документ Изменение Оплаты Труда. Решение ошибки после обновления конфигурации. Версия ЗУП 3.1.12.142

1 стартмани

24.03.2020    7197    1    ivangrant    2    

6

Загрузка табеля из Excel в ЗУП 3

Зарплата Учет рабочего времени Загрузка и выгрузка в Excel Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Выгрузка табеля учета рабочего времени в файл Excel, для дальнейшего заполнения. Загрузка заполненного файла. Протестировано на конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 версия 3.1.18.484

5 стартмани

23.03.2020    15890    126    MoiseevSN    72    

16

Подборка решений для взаимодействия со ФГИС «Меркурий» Промо

С 1 июля 2019 года все компании, участвующие в обороте товаров животного происхождения, должны перейти на электронную ветеринарную сертификацию (ЭВС) через ФГИС «Меркурий». Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с этим изменением.

Актуализация данных для электронных трудовых книжек

Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Данная обработка предоставляет удобный интерфейс для установки флага "Отразить в трудовой книжке" в нужных документах, игнорируя запрет на редактирование документов закрытого периода.

1 стартмани

13.03.2020    6221    2    Nizbel    0    

6

Отражение вахты в СЗВ-СТАЖ по табелю

Зарплата Учет рабочего времени Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Расширение, с помощью которого документ "Табель учета рабочего времени" начинает делать движения, необходимые для отражения периодов междувахтового отдыха в СЗВ-СТАЖ

1 стартмани

10.02.2020    9302    43    A.Kurilov    8    

7

Заполнение данных на начало 2020 года для СЗВ-ТД для ЗУП 3.1

Зарплата Обработка документов Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Согласно 27-ФЗ ст.11 п. 2.5 необходимо указывать состояние работника на 1 января 2020 года одновременно с выгрузкой данных за текущий месяц в СЗВ-ТД, причем все начальные данные необходимо выгрузить не позднее 15 февраля 2021 года. Данная обработка позволяет заполнить необходимые данные для СЗВ-ТД не внося изменений в конфигурацию и в старые (возможно уже закрытые) периоды.

1 стартмани

27.01.2020    45257    306    AlexInqMetal    108    

18

Помощник подготовки данных для СЗВ-ТД

Зарплата Обработка документов Документооборот и делопроизводство (СЭД) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. Работодателям в 2020 г. предстоит выполнить ряд мероприятий для перехода на ЭТК, а также ежемесячно отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД. В этой публикации размещена обработка, которая поможет быстро подготовить кадровые документы для заполнения СЗВ-ТД в программе 1С ЗУП 3.1, 1С ЗКГУ 3.1.

1 стартмани

23.01.2020    19073    115    Kaval88    62    

29