Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Реестр требований-накладных с суммой списания и розничной суммой

Отчеты - Управленческие

Отчет представляет собой реестр документов за указанный период, по выбранной Организации и Складу, с указанием суммы списания и розничной цены и суммы по выбранной автоматизированной торговой точке

Отчет представляет собой реестр документов за указанный период, по выбранной Организации и Складу, с указанием суммы списания и розничной цены и суммы по выбранной автоматизированной торговой точке

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
УПП_РеестрТребованийРозница.erf
.erf 15,04Kb
17.09.12
19
.erf 15,04Kb 19 Скачать

См. также

В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение