Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Список документов с отборами

Отчеты - Управленческие

Обработка представляет собой расширенную версию общего журнала, но только для приходных и расходных накладных.

Отчет для тех, кого не устраивает общий журнал документов с его ограниченным набором функций. В данном списке документов реализован как широкий отбор так и возможность мониторинга наценки. Отбор ведется по приходным или расходным накладным.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Список документов
.ert 191,50Kb
20.10.14
3
.ert 191,50Kb 3 Скачать

См. также

Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение