Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Список граждан для сверки с военкоматом (филиальная структура) УПП 1.3

Отчеты - Специальные

В типовом отчете не выводится состав семьи, а также если предприятие имеет филиальную структуру, то данный отчет строится только по головной организации и выводит соответственно только ее реквизиты. В данном отчете это все учтено.

Открытие данного отчета через меню: Файл-Открыть.

После открытия файла необходимо добавить в быстрые отборы компоновки данных поле: Обособленное подразделение.

Это делается через: Настройка структуры - Панель пользователя - Быстрые отборы (см. скриншоты)

Используйте отбор по обособленному подразделению, все равно отчет не имеет смысла строить по всем орагнизациям одновременно.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
СписокДляСверкиСВоенкоматом_v1.erf
.erf 59,12Kb
10.11.14
8
.erf 1 59,12Kb 8 Скачать

См. также

Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение