Бобрышов Александр | Ведущий программист | ООО "Проф ИТ"

«Как организовать консолидацию данных из трёх десятков предприятий не привлекая программистов на местах?»

Давайте представим, что у нас есть "зоопарк" из разных конфигураций 1С, от разных организаций одного холдинга, занимающихся совершенно непохожей деятельностью (от промышленного производства до туристической деятельности). Бухгалтерские данные должны стекаться из этих предприятий в управляющую компанию, учет в которой ведется в системе, принципиально отличающейся от 1С. Некоторые дочерние организации работают на решениях без штатных программистов и находятся за 1000+ км. Я расскажу, какую архитектуру и технологии выбрать для такого обмена. Как наладить выгрузку данных по одной кнопке без изменения конфигурации предприятия. Как создавать и модифицировать правила обмена для разных предприятий из офиса управляющей компании. Как следить за состоянием обмена из единого центра управления.

Штатная расстановка организации (анализ фактической расстановки сотрудников в иерархии подразделений)

Отчеты - Бухгалтерские

Отчет позволяет получить штатную расстановку по организации в разрезе иерархии подразделений и должностей по штатному расписанию и фактической расстановке сотрудников. Отчет отображает количество ставок по штатному расписанию, занятых ставок, временно освобожденных ставок ( при отпуске по уходу за ребенком установлен флаг - освобождать ставку), занятых должностей вне штатного расписания, вакантных ставок, минимальные, максимальные тарифные ставки по ШР, Суммы заработной платы по ШР и вакантным ставкам. (Отчет полезен тем, кто использует штатное расписание в 1С)

Отчет позволяет получить штатную расстановку по организации в разрезе иерархии подразделений и должностей по штатному расписанию и фактической расстановке сотрудников.
Отчет отображает:

  1. количество ставок по штатному расписанию,
  2. занятых ставок,
  3. временно освобожденных ставок (например,  при отпуске по уходу за ребенком установлен флаг - освобождать ставку), 
  4. занятых должностей вне штатного расписания ( сотрудники , работающие не по штатному расписанию),
  5. вакантных ставок,
  6. минимальные, максимальные тарифные ставки по ШР, суммы заработной платы по ШР и вакантных ставок.

Отчет можно получить как по выбранным подразделениям, так и по всей организации.

в архива приложены сохраненные настройки отчета:

  1. для конфигурации УПП 1.3, КА 1.1
  2. для конфигурации ЗУП 2.5

Для загрузки настроек используется типовая обработка  ВыгрузкаЗагрузкаДанныхXML.epf

Проверена работа на 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1850, 8.3.10.2168) для конфигурации :

  • Управление производственным предприятием, редакция 1.3 - релиз 1.3.92.3
  • Зарплата и Управление Персоналом базовая ред. 2.5 - релиз 2.5.120.3
  • Комплексная автоматизация, редакция 1.1 - релиз 1.1.87.4

P.S.  в примечание выводится свойство справочника сотрудников "Примечание отдела кадров"

Техническая поддержка в течение 1 месяца со дня покупки - бесплатно.

Достоинства

Отчет позволяет в одном месте сгрупировать данные отчетов "Штатная расстановка" и "Анализ штатного расписания", дополнительно выявив отклонения в фактической расстановке сотрудников от штатного расписания.

Код отчета открыт

Гарантия возврата денег

Гарантия возврата денег

ООО "Инфостарт" гарантирует Вам 100% возврат оплаты, если программа не соответствует заявленному функционалу из описания. Деньги можно вернуть в полном объеме, если вы заявите об этом течение 14-ти дней со дня поступления денег на наш счет.

Программа настолько проверена в работе, что мы с полной уверенностью можем дать такую гарантию. Мы хотим, чтобы все наши покупатели оставались довольны покупкой.

Для возврата оплаты просто свяжитесь с нами.



Новый вопрос

E-mail*
Тема (вопрос)*

См. также