Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Анализ заказов покупателей по оплатам для УТ 8.1

Отчеты - Управленческие

Внешний отчет "Анализ заказов покупателей по оплатам для УТ 8.1". Такой в УТ 8.1 есть. Но клиент говорит, что он у него не корректно работает. Вот сделал на СКД.  

Подключение:

Сервис/Внешние печатные формы и обработки/Внешние отчеты. Нажимаете на желтую папку. Выбираете этот отчет. Пользуйтесь)

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
АнализЗаказовПоОплатамУТ81.erf
.erf 14,14Kb
17.11.11
118
.erf 14,14Kb 118 Скачать

См. также

Комментарии
1. Павел Б (lame) 43 28.05.12 03:49 Сейчас в теме
а как то общие итоги можно вывести ? не могу найти - что надо где выставить чтобы обьщие итоги показывались (сколько отгрузили всего, сколько оплатили всего, сколько должны оплатить всего)
2. Станислав C (sstas007) 114 08.02.13 12:35 Сейчас в теме
Здравствуйте, меня интересуют раздельные итоги по контрагентам, заказам,а также общие итоги. У вас это реализовано?
3. coollerok (Coollerok) 18.02.13 14:20 Сейчас в теме
Спасибо! пригодился. немного подделал под себя- гораздо проще чем с нуля писать)
Оставьте свое сообщение