Расширенный фильтр

Все публикации по отрасли Кадровые агентства, подбор персонала — все для 1С

Анализ рынка труда из "1С:Предприятия" 2

Разное WEB v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Зарплата Персонал, кадры Платные (руб)

Если вы публикуете вакансии или подбираете работу. Узнайте уровень заработных плат, которые предлагают работодатели. Отбирайте вакансии в привычном интерфейсе 1С. Сравнивайте предложения по различным позициям, требованиям, регионам.

1700 руб.

23.04.2019    1892    0    0    

Почему вам нужно срочно отказаться от идеи сделать карьеру/бизнес, и как мы вам в этом поможем 2

Личная эффективность Обучение, бизнес-тренинг, курсы Кадровые агентства, подбор персонала Бесплатно (free)

Некоторое время назад мы анонсировали онлайн-конференцию «Роковые ошибки супер-руководителей». Задача конференции – рассказать истории из жизни крупных руководителей и успешных собственников бизнеса.

18.01.2019    2851    2    

Правила обмена для переноса физических лиц между ЗУП 3.1 -> ЗУП 3.1 3

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР ЗУП3.x Кадровые агентства, подбор персонала Персонал, кадры Абонемент ($m)

Решил поделиться собственным опытом переноса данных по физлицам между идентичными базами, для чего они написаны, думаю, будет понятно после прочтения.

1 стартмани

05.10.2018    2830    17    3    

Итоговый график работ по подразделениям и по сотрудникам 4

Управленческие Бухгалтерские v8 v8::БУ v8::СКД ЗУП3.x Кадровые агентства, подбор персонала Россия БУ УУ Учет рабочего времени Абонемент ($m)

Отчет построен на основе Унифицированной формы Т13, но включает в себе очень широкие возможности (разделение по подразделениям, должностям, сотрудникам). Делался под клиента с заморочками по вахтовым методам работы и межвахтовым отдыхам. Но проверил на типовом и все работает ))

1 стартмани

17.04.2018    3678    22    9    

Организация анкетирований и опросов и анализ их результатов. 3

Прочее v8::DataMining Кадровые агентства, подбор персонала Персонал, кадры Абонемент ($m)

Предлагаемая конфигурация позволяет организовать анкетирования и опросы с произвольным составом вопросов.

5 стартмани

20.06.2017    8386    4    2    

1С:Университет - Путь от абитуриента к выпускнику 3

Практика учета v8 1cv8.cf Государственные, бюджетные структуры Кадровые агентства, подбор персонала УУ Бесплатно (free)

Программный продукт 1С:Университет представляет собой решение для автоматизации управленческой деятельности в учреждениях высшего образования. Соответственно, 1С:Университет предназначен для учета контингента абитуриентов, студентов, аспирантов, выпускников ВУЗа.

03.03.2017    13851    0    

Практика внедрения 1С:Колледж. Оценочные ведомости (часть 2 из 10) 4

Практика учета v8 1cv8.cf Государственные, бюджетные структуры Кадровые агентства, подбор персонала Россия Бесплатно (free)

Цикл статей посвящен описанию годового опыта внедрения продукта 1С:Колледж в образовательную организацию. Описываются этапы работы, выполненные доработки, трудности внедрения, особенности обучения сотрудников, оценка производительности труда сотрудников до и после внедрения 1С:Колледж. Во второй части раскрывается внедрение подсистемы Успеваемость, а именно ведение оценочных ведомостей.

20.09.2016    7250    1    

Практика внедрения 1С:Колледж в образовательную организацию (часть 1 из 10) 7

Практика учета v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия УУ Бесплатно (free)

Цикл статей посвящен описанию годового опыта внедрения продукта 1С:Колледж в образовательную организацию. Описываются этапы работы, выполненные доработки, трудности внедрения, особенности обучения сотрудников, оценка производительности труда сотрудников до и после внедрения 1С:Колледж. В первой части представлены причины и повод к автоматизации, а также описания внедрения подсистемы Деканат, ввод учебных планов, и разработка авторской обработки составления расписания "Мастер создания расписания".

19.09.2016    9772    2    

1С:Кадровое агентство 0

Услуги и сервис v8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия УУ Персонал, кадры Платные (руб)

При помощи программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" возможна автоматизация деятельности работников кадровых организаций. Для того, чтобы данная конфигурация оптимально функционировала учтены результаты автоматизации многих предприятий данной направленности, в том числе учтены все необходимые стандарты по отбору кандидатов. Программный продукт "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" помогает в решении таких вопросов как: планирование и проведение бизнес-процессов, осуществление подбора работников и контроль над взаимоотношениями организации с кандидатами. Кроме того, использование программы позволяет автоматизировать процесс оценки знаний, навыков и личностных характеристик людей, которые занимаются поиском работы.

27000 руб.

17.02.2016    11156    0    0    

База студентов дистанционного образования 2

Услуги и сервис v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Россия УУ Производство готовой продукции (работ, услуг) Абонемент ($m)

База данных студентов, обучающихся дистанционно. Учет задолженности, автоматическое формирование документов для вуза (заявление, опись личного дела и др.), рассылки.

1 стартмани

04.07.2014    6091    18    1    

Дипломная работа :Содержание, анализ и практика применения упрощенной системы налогообложения предприятия (организации, фирмы, индивидуального предпринимателя) 2

Теория учета Кадровые агентства, подбор персонала Россия БУ УСН Абонемент ($m)

Дипломная работа :Содержание, анализ и практика применения упрощенной системы налогообложения предприятия (организации, фирмы, индивидуального предпринимателя)

1 стартмани

08.05.2014    15769    9    2    

Организованным быть важно! 28

Управление проектом Обучение, бизнес-тренинг, курсы Кадровые агентства, подбор персонала Бесплатно (free)

Я хочу рассказать об органайзере, который может стать незаменимым инструментом в работе программиста, внедренца и консультанта 1С.

30.08.2013    12939    28    

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами 3

Прочее v8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

1 стартмани

17.01.2013    7149    25    4    

1С “успешное” (в кавычках) внедрение и “мега-быстрый” (смайлик) старт в профессии 1с-ника или о руде, тачке и автомобиле Toyota. 279

Теория учета v8 1cv8.cf Обучение, бизнес-тренинг, курсы Кадровые агентства, подбор персонала Россия Персонал, кадры Бесплатно (free)

. “Слушай, ты ж 1с-ник, подскажи – как быстро можно стать 1с программистом?”. ....... “Ну, бухгалтерию я знаю”, - нетерпеливо перебил приятель: “Ты скажи, двух недель хватит?”.

22.06.2012    26003    253    

"Гибкий график" для автоматизации работы с расписанием преподавателя (есть инструкция) 19

Услуги и сервис v8 1cv8.cf Государственные, бюджетные структуры Общественные и некоммерческие структуры Кадровые агентства, подбор персонала Россия Делопроизводство и документооборот Абонемент ($m)

Планирование расписания в соответствии с учебным планом - это задача многокритериального выбора размещения занятий диспетчером, в которой довольно много подзадач, таких, как различие принципов подсчета проведенных часов в учебных планах (без учета разбиения практики по подгруппам), у преподавателей (с учетом подгрупп и смежных занятий) и у групп (то, что записывается в журнал), и т.д. Современные тенденции ведения преподавательской деятельности обусловлены некоторой долей динамики. Преподаватели ВУЗов могут работать по совместительству в нескольких организациях, вести занятия по переменному расписанию и индивидуальным учебным планам и заниматься репетиторством. Эти обстоятельства явились причиной создания программы - редактора расписаний "Гибкий график". Это конфигурация на платформе 1С:Предприятие 8.1, с которой преподаватель может в удобном для себя виде редактировать все свои расписания и вести регламентированный синтетический учет занятий.

1 стартмани

07.06.2012    15666    74    8    

Тестирование кандидатов на знание основ ОС и Office 30

Универсальные обработки v8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Абонемент ($m)

В своем резюме кандидаты очень часто характеризуют себя как "опытный" или "продвинутый" пользователь. Но зачастую они не знают элементарных приемов работы с приложениями. Данный тест как раз для того, чтобы уже на этапе приема работника понять, сколько головной боли он принесет админу.

1 стартмани

29.05.2012    14552    106    41    

Воинский учет (доработанный) 5

Управленческие v8 ЗУП2.5 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Персонал, кадры Абонемент ($m)

Расширение к публикации http://infostart.ru/public/91432/ и с его согласия

1 стартмани

23.01.2012    6971    61    1    

Конфигурация "Завод" 12

Производство v7.7 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Абонемент ($m)

Конфигурация для расчета зарплаты завода. (версия на базе 1С 7.7 ЗиК 309 от 13.04.2011) Конфигурация для расчета зарплаты завода. (версия на базе 1С 7.7 ЗиК 306 от 04.02.2011) Конфигурация для расчета зарплаты завода. (версия на базе 1С 7.7 ЗиК 305 от 21.01.2011) (версия на базе 1С 7.7 ЗиК 300) Основные переделки: 1. Рабочие место кадровика. 2. Рабочее место расчетчика. 3. Новое штатное расписание. 4. График отпусков. 5. Многое другое... Опубликовано для иллюстрации идеи работы с графиком отпусков... Ну и может пригодится кому-нибудь...

12.11.2010    10669    120    3    

Бюджетирование в УПП - методическое пособие 117

Теория учета v8 УПП1 Обучение, бизнес-тренинг, курсы Кадровые агентства, подбор персонала Россия Бюджетирование и финансовое планирование Абонемент ($m)

Автор обладает проверенными на практике методиками постановки и автоматизации системы бюджетного управления, работал с УПП, Инталевым и самописными конфигурациями. По факту изучения УПП и первого внедрения разработано настоящее Методическое пособие для курсов по бюджетированию в УПП, в Краснодаре на коммерческой основе "не взлетело", посему пользуйтесь все на здоровье.

01.03.2010    19925    2872    27    

[ОБУЧАЛОВКА] Почему оплата не закрывает документ, на основании которого была выписана? 9

Практика учета v7.7 1cv7.md Кадровые агентства, подбор персонала УУ Бесплатно (free)

Очень часто всплывает вопрос, аналогичный "Почему оплата не закрывает документ, на основании которого была выписана?" Уж сколько копий переломано по этому поводу, выдано объяснений и развернуто дискуссий... однако воз и ныне там... Вопросы и бредовые пожелания плодятся как кролики/тараканы (кстати, про тараканов у меня здесь: http://infostart.ru/profile/174/projects/1969/). Мой ответ простой: в рамках договора в типовой ТиС погашение долгов документами оплаты реализовано по ФИФО (документ-основание используется лишь для удобства заполнения документа оплаты), почему по ФИФО, а не, например, как описано в заголовке? ДА ОЧЕНЬ ПРОСТО!!! Бухгалтеры в принципе неспособны обеспечить закрытие документов-оснований документами оплаты по нескольким простым причинам: не учитывают взаимозачеты (дает сдвижку оплат); не учитывают возвраты (влияющие на долги по документам оплаты), частичные оплаты/переплаты добавляют геморроя... банальные ошибки как со стороны бухгалтеров при разноске платежей, так и со стороны клиентов при указании назначений платежей и т.д. Если это суммировать, то вывод простой - бухгалтера!!! ПРОСТО НЕСПОСОБНЫ ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННО И АККУРАТНО ВЫПОЛНЯТЬ ВСЕ ТРЕБУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПРИ ВЕДЕНИИ ВЗАИМОРАСЧЕТОВ ПО ПРИНЦИПУ ПОГАШЕНИЯ "ДОКУМЕНТОВ-ОСНОВАНИЙ"!!! (вдогонку: почему-то многие бухгалтера уверены, что они умеют ТУПО СЧИТАТЬ лучше, ЧЕМ ТУПО УМЕЕТ СЧИТАТЬ КОМПЬЮТЕР)

26.02.2008    16840    54