Расширенный фильтр

Все публикации — все для 1С

Анализ штатного расписания с договорниками для ЗУП 8.2, УПП 1.3 и КА 1.1 1

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Предложенное решение позволяет проанализировать кадровые ресурсы предприятия с учетом как штатных, так и внештатных сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера (договорников).

1 стартмани

14.11.2018    2577    1    spectre1978    2    

Заполнение надбавок в штатном расписании. 0

Универсальные обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Создаёт записи штатного расписания с указанной надбавкой и её показателем, по выбранным подразделениям.

1 стартмани

05.11.2013    5842    2    gigapevt    1    

Штатная расстановка организации с окладами, надбавками и вакансиями для ЗУП 2.5 версия от 26.02.2018 1

Управленческие Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Стандартный отчёт Штатная расстановка организации дополнен данным об окладах, надбавках, общей сумме оплаты, количестве ставок по штатному расписанию и вакансиях. В печатной форме есть шапка организации, в подвале подпись для утверждения руководством.

1 стартмани

05.02.2018    8109    23    serge_msk    2    

1С Документооборот - доработка. Руководитель не по штатке 5

Практика программирования v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

Руководитель в реальной жизни не всегда соответствует штатному расписанию организации. В шаблонах можно использовать автоподстановку.

08.01.2012    8611    Nykyanen    1    

Расчетно-платежная ведомость 0504401 со штаткой (ЗКГУ 3.1) 2

Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Россия БУ Абонемент ($m)

Расчетно-платежная ведомость 0504401, колонки начисления формируются динамически, выводятся только фактические начисления по сотрудникам, с определенной сортировкой и с вакантными местами из штатного расписания.

1 стартмани

01.12.2018    2977    23    StiVitS    6    

В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты" 12

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

2 стартмани

10.01.2018    12543    30    RailMen    13    

Плановое начисление зарплаты на будущие периоды для планирования расходов 3

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Зарплата Бухгалтерские Управленческие Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Внешний отчет "Плановое начисление зарплаты" предназначен для вывода сведений о начислении зарплаты по сотрудникам и вакантным ставкам на будущие периоды (например, на следующий год для планирования затрат по зарплате). В плановых начислениях можно рассчитать плановые отпуска, премии и вакантные ставки. Тестировал на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513), работает на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релиз не ниже 3.1.8.137 и Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1, релиз не ниже 3.1.8.137.

10 стартмани

11.01.2019    3088    11    APTEM_SLV    14    

Переход на "Зарплату и управление персоналом 3.1" 35

Интеграция Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства. Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.

01.02.2019    6870    VKuser24804875    33