Внимание

Сегодня 26.02.2021г. с 21:00 до 21:30 мск
на сайте будут проводиться технические работы

...

Все публикации — все для 1С

По ту сторону стола. Часть 1

Личная эффективность Бесплатно (free)

Руководитель разработки о собеседованиях на "Программиста 1С". Напутствие соискателям в крупные компании.

07.12.2020    1598    ig1082    0    

Анализ рынка труда из "1С:Предприятия" Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Разное WEB Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Платные (руб)

Если вы публикуете вакансии или подбираете работу. Узнайте уровень заработных плат, которые предлагают работодатели. Отбирайте вакансии в привычном интерфейсе 1С. Сравнивайте предложения по различным позициям, требованиям, регионам.

1700 руб.

23.04.2019    12250    3    0    

Вакансии по дате образования

Управление персоналом (HRM) Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет "Вакансии по дате образования" позволяет на заданную дату для каждой вакансии найти сотрудников, документ и дату образования вакансии . Можно выбрать по всем или указать подразделение.

1 стартмани

06.10.2011    5754    23    DAA48    5    

7 способов за 30 минут улучшить ваше резюме.

Блоги Бесплатно (free)

Речь пойдет о типичных ошибках, которые допускают программисты 1С при составлении резюме, снижая себе зарплату на 30-40 %, а то и вовсе отрезают себе все пути на собеседование.

06.08.2015    24237    solbol    88    

Анализ вакансий по организации (ЗУП 2.5)

Управленческие Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет по штатной расстановке с подсчетом штатных единиц, занятых ставок, вакансий и сверхштатных единиц с возможностью отбора по должности и (или) подразделению. Для ЗУП 2.5.

1 стартмани

09.02.2016    3953    20    OksDallas    3    

Штатная расстановка организации с окладами, надбавками и вакансиями для ЗУП 2.5 версия от 26.02.2018

Управленческие Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Стандартный отчёт Штатная расстановка организации дополнен данным об окладах, надбавках, общей сумме оплаты, количестве ставок по штатному расписанию и вакансиях. В печатной форме есть шапка организации, в подвале подпись для утверждения руководством.

1 стартмани

05.02.2018    11436    33    serge_msk    4    

Отчёт по вакансиям для ЗУП 3.1 КОРП

Управленческие Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x УУ Абонемент ($m)

Поскольку входящие в конфигурацию "ЗУП 3.1 КОРП" отчёты по подбору персонала оказались недостаточно информативными, был разработан собственный "Отчёт по вакансиям".

1 стартмани

05.04.2017    10369    12    WhiteOwl    2    

Расширенное штатное расписание

Управленческие Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Расширенное Штатное расписание, с разрядами, надбавками, с сотрудниками, вакансиями, назначающим документом, совмещениями и подработками.

1 стартмани

28.07.2019    3846    33    Craig    2    

П-4(НЗ) - контроль заполнения в ЗУП 3.1

Статистические Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Публикация содержит описание и инструменты - как проверить правильность заполнения статистического отчета П-4(НЗ). В частности, особый интерес представляет строка 14!!! Как она заполняется в ЗУП и как проверить правильности ее заполнения! Отчеты проверены на версиях ЗУП.3.1.8, 3.1.9.

1 стартмани

14.04.2019    13672    43    user_2010    4    

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

09.03.2012    9787    150    pwn    15    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С" №6

Практика программирования v8 v8::БУ БП3.0 Абонемент ($m)

Выполненное тестовое задание на вакансию программист-стажер в крупный франч. Тестировалось на платформе 8.3.13.1513 и конфигурации БП 3.0.61.47.

1 стартмани

23.01.2021    993    0    Sungang    0    

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

4900 руб.

03.12.2019    7657    1    0    

Обновление списка вакансий на безызвестном портале по поиску работы

Практика программирования WEB v8 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Очень простой пример работы с Internet Explorer через COM объект.

1 стартмани

06.06.2012    5027    10    huxuxuya    5    

Анализ штата компании (штатное расписание)

Управленческие Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Если Вы применяете штатное расписание в учете по персоналу, и делаете это в конфигурации "Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 2.5" или более крупной конфигурации, которая полностью включает функционал ЗУП (например, УПП или Комплексная автоматизация), Вам очень поможет в работе этот отчет. Здесь вы наглядно можете оценить наполнение штата, и одновременно получить значения показателей мотивации персонала.

1 стартмани

18.12.2015    13218    12    Terrain25    17    

Тестовые задания для отбора на вакансию "Ведущий программист 1С" (г. Москва)

Практика программирования v8 1cv8.cf Абонемент ($m)

Вашему вниманию представлены 9 тестовых заданий для отбора на вакансию "Ведущий программист 1С" (г. Москва)

9 стартмани

30.05.2020    1669    5    Tornado_Storm    0    

По ту сторону стола. Часть 2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Руководитель разработки о собеседованиях на "Программиста 1С". Напутствие соискателям в крупные компании.

13.12.2020    2511    ig1082    2    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С"

Практика программирования v8 Абонемент ($m)

Решенное тестовое задание. Из всех заданий наиболее сложным считаю третье, с деревом значений. Тестировалось на платформе 8.3.13.1513.

1 стартмани

02.01.2021    3786    3    Sungang    5    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С" №2

Практика программирования v8 v8::УФ Абонемент ($m)

Очередное решенное тестовое задание. Достаточно популярное - мне уже попадалось 3 раза. Тестировалось на платформе 8.3.13.1513. Управляемые формы.

1 стартмани

05.01.2021    1740    1    Sungang    9    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С" №3

Практика программирования v8 Бесплатно (free)

Наверное, самый лучший, встречавшийся мне тест.

08.01.2021    4279    Sungang    39    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С" №4

Практика программирования v8 v8::УФ Абонемент ($m)

Достаточно сложное тестовое задание. Решение тестировалось на платформе 8.3.13.1513 (управляемые формы).

1 стартмани

13.01.2021    1131    1    Sungang    7    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С" №5

Практика программирования v8 УТ11 Абонемент ($m)

Решенное тестовое задание в крупный франч. Тестировалось на платформе 8.3.13.1513, в конфигурациях УТ 11.4.11.93 и БП 3.0.61.47 (управляемые формы).

1 стартмани

18.01.2021    970    0    Sungang    4    

Тестовое задание на вакансию "Программист 1С" №7

Практика программирования v8 Платформа 1C v8.2 Абонемент ($m)

Решенное тестовое задание в крупную консалтинговую фирму. Тестировалось на платформе 8.3.13.1513 и разных конфигурациях (оф и уф).

1 стартмани

25.01.2021    858    0    Sungang    0    

Отчет "Штатная расстановка" с отображением вакансий

Управление персоналом (HRM) Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Абонемент ($m)

Отчет, отображающий штатную расстановку по штатному расписанию с учетом занятых, временно освобожденных (напр.декрет), а также вакантных ставок.

1 стартмани

14.07.2013    10944    116    Doka13    6    

Пара советов по поиску работы

О жизни Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020    9967    a_a_burlakov    66    

Памятка при поиске работы: задай вопросы работодателю (внимение, бойан!)

О жизни Россия Бесплатно (free)

АНКЕТА Предоставляемая вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передаётся третьим лицам без Вашего согласия. Заполнение анкеты не гарантирует вам моего трудоустройства, решение по поводу вашей вакансии принимается на основании интегральной оценки ваших бизнес-качеств, престижности, опыта, а также зависит от наличия конкурентоспособных вашей компании кандидатов, претендующих на меня в качестве сотрудника. Я обязательно свяжусь с Вами, если увижу в вас потенциального работодателя и при условии незанятости к тому моменту.

01.09.2009    15305    CheBurator    8    

Дайджест нововведений "1С форева!" Промо

О сообществе Бесплатно (free)

У нас накопилось много новостей, так много, что я решил выпустить некий дайджест нововведений.

15.12.2014    25277    support    30    

Как IT-шнику увеличивать свою зарплату

Личная эффективность Бесплатно (free)

Каждый специалист хочет зарабатывать больше, но не каждый знает, как это сделать. Иван Тягунов – управляющий партнер, основатель консалтинговой группы «WiseAdvice» – знает. Он решил поделиться своими знаниями с участниками конференции Infostart Event 2017.

28.06.2018    19566    IvanAT1981    45    

Новосибирск. Дефицит специалистов 1C и уровень заработной платы глазами фрилансера.

О жизни Россия Бесплатно (free)

Данная статья написана по результатам пятилетней работы и рассматривает сформировавшиеся особенности кадрового рынка специалистов 1С г.Новосибирска. Материал основан на переговорах с сотрудниками и владельцами фирм франчайзи, кадровых агентств и организаций привлекающих специалистов 1с на постоянную работу.

21.05.2013    42937    apatyukov    295    

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 3.0) Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управленческий учет (прочее) v8 БУ УУ Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. Для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства – «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

7400 руб.

17.02.2016    96258    76    6    

1С:Кадровое агентство Промо

Управление услугами и сервисом Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия УУ Платные (руб)

При помощи программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" возможна автоматизация деятельности работников кадровых организаций. Для того, чтобы данная конфигурация оптимально функционировала учтены результаты автоматизации многих предприятий данной направленности, в том числе учтены все необходимые стандарты по отбору кандидатов. Программный продукт "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" помогает в решении таких вопросов как: планирование и проведение бизнес-процессов, осуществление подбора работников и контроль над взаимоотношениями организации с кандидатами. Кроме того, использование программы позволяет автоматизировать процесс оценки знаний, навыков и личностных характеристик людей, которые занимаются поиском работы.

27000 руб.

17.02.2016    17298    1    0    

Советы программистам 1С по написанию резюме

Управление проектом Бесплатно (free)

Советы программистам, как писать резюме. Исходя из моего личного опыта порядка 20 собеседований с соискателями, претендовавшими на должность программистов и порядка 100 просмотренных резюме.

26.09.2015    38976    fixin    167    

Памятка руководителя: Уволь HRа и найди себе хороших сотрудников

Управление проектом Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Продолжаю цикл «Памятка руководителя». Эта статья будет на тему поиска новых сотрудников и одной грубой ошибки при проведении собеседования.

29.10.2018    12241    andironenko    36    

В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

2 стартмани

10.01.2018    19323    41    RailMen    14    

КОПАК. Тарификация для учреждений социального обслуживания населения 8

Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Управление услугами и сервисом Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) v8 Энергетика и ЖКХ Государственные, бюджетные структуры Россия Платные (руб)

Программа предназначена для формирования фонда заработной платы как по одному учреждению, так и всем подведомственным учреждениям Управления социальной защиты и получения сводной консолидированной отчетности.

14000 руб.

14.12.2011    10689    0    2    

ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях

Личная эффективность Бесплатно (free)

Часто ли вы ходите на собеседования? Если часто, то, скорее всего, вам отказывают из-за ошибок, которые вы допускаете при общении с потенциальным работодателем. На какие моменты обращают внимание HR и как их можно исправить, рассказал начальник управления разработки приложений 1С компании Брокеркредитсервис Михаил Денисов.

15.05.2020    5236    user600369_mdenisov    56    

Выгрузка данных в XML из ЛЮБЫХ / в ЛЮБЫЕ Конфигурации с отбором по организации на основании любых правил обмена данными

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 1cv8.cf Абонемент ($m)

Использовать, когда необходимо из БД выгрузить данные только по одной Организации. При этом работают любые правила обмена данными. Код открыт. Можно доработать собственные или стандартные обработки обмена данными в формате XML Реально применял при передаче данных по одной организации холдинга в "чужие руки".

1 стартмани

15.09.2017    9499    64    Sharuta    8    

Функционал электронного интервью в 1С: ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия УУ Бесплатно (free)

Рассмотрим полезный, но достаточно сложный HR-функционал в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 КОРП.

15.04.2019    6863    Etozheegorov    3    

Эффективные приемы подбора персонала на "перегретом рынке"

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

При подборе персонала недостаточно руководствоваться одной лишь интуицией – это может привести к высокой текучке и ошибкам. О том, как упростить процедуру собеседования и снизить риск несоответствия кандидата предъявляемым требованиям, рассказал руководитель практики FRM и BI компании WiseAdvice Сергей Наумов.

22.01.2021    1685    SergeyN    7