Все публикации — все для 1С

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1

+34 –

Кадровый учет v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

04.04.2018    31787    leaderonex    26    

В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"

+13 –

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

2 стартмани

10.01.2018    26002    51    RailMen    14    

Гибкая загрузка зарплатных проводок из DBF (от БОСС-Кадровик) в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учёте" (для БП, ЗУП, УПП)

+6 –

Файловые протоколы обмена (TXT, XML, DBF), FTP Обработка документов Зарплата v8 БП2.0 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для загрузки зарплатных проводок из DBF (от БОСС-Кадровик). Выполнена по схеме "минимум личного". Основная опора на план счетов, указанием исключений можно задавать особенности учёта. Соответствие полей задаётся только в запросе основного модуля. Встроена проверка на качество загрузки данных (контролируется заполнение аналитик, задвоение данных).

1 стартмани

30.11.2011    8855    53    vvirus    5    

Внешние печатные формы для кадровика

+3 –

Печатные формы Зарплата Кадровый учет v8 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 Абонемент ($m)

Внешние печатные формы для кадровика, подменено подразделение на подразделение верхнего уровня Т-1, Т-1а, Т-5, Т-5а, Т-6, Т-6а, Т-8, Т-8а, Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а упаковал по 4 печатные формы в архиве измененный код с комментариями

1 стартмани

06.11.2014    4239    30    Yurushev    6    

Внешние печатные формы Т-60 и Т-61. Только кадровые данные без вывода начислений. Конфигурации ЗУП 3.1.9.ххх / ERP 2.4.7.ххх

+1 –

Печатные формы Кадровый учет v8 v8::СПР ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы Т-60 и Т-61 для кадровиков

1 стартмани

27.02.2019    2083    20    Lightsource    1    

Справка-объективка для кадровика (ЗУП 2.5, УПП 1.3)

+1 –

Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Справка-объективка для кадровика

1 стартмани

31.01.2014    17443    22    GrayCrane    1    

Прием на работу и кадровый перевод для кадровика без доступа к зарплатным данным

+3 –

Печатные формы Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы для кадровика с профилем без доступа к зарплатным данным. Тестировались на платформе 8.3.15. Релиз ЗУП 3.1.14165.

1 стартмани

12.11.2021    1871    7    AndKovalchuk    3    

Выписка по отпускам из Личной карточки Т-2 и остатки отпусков на дату

+2 –

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Пора планировать отпуска на следующий год. Данная обработка поможет кадровику произвести анализ использованных дней по выписке из Личной карточки Т-2 и уточнить количество полагающихся на дату дней отпуска .

1 стартмани

16.10.2018    4778    15    LynxX    0    

Статистика для кадровика

+1 –

Роли и права v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Вызов отчетов статистики П-4 для кадровика.

05.05.2021    799    VladSmall2020    0    

Выгрузка из 1С ЗиК 7.7 в БОСС КАДРОВИК

+3 –

Внешние источники данных Зарплата v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия Бесплатно (free)

Выгрузка данных из 1С в базу AP_BOSS босс кадровика, предназначенную для конвертации данных.

03.09.2007    10694    179    pzk1    4    

Проверка пересечения периодов состояния сотрудников для 1С: УПП 1.3

+2 –

Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет в помощь кадровику. Поможет разобраться, какие документы введены на один и тот же период.

1 стартмани

15.02.2021    2625    3    Olga__    0    

В помощь кадровикам, работающим на ЗиК 7.7

+3 –

Учет рабочего времени Адаптация типовых решений v7.7 1С7:ЗиК Россия БУ УУ Бесплатно (free)

В помощь кадровикам, работающим на ЗиК 7.7 при оформлении документов прием на работу и кадровое перемещение

07.04.2009    8153    @lex    1    

Календарь кадровика

+4 –

Кадровый учет v8::БУ БП3.0 Казахстан БУ Абонемент ($m)

В большой организации для эффективного ведения кадрового учета HR менеджеру нужно знать заранее об окончании трудового договоров на ближайшую неделю, какие работники выйдут из декретного отпуска, у какого в ближайшую неделю закончится испытательный срок и т.д.

1 стартмани

29.11.2018    3840    0    MegaKZ    0    

Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера

+4 –

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.

1 стартмани

11.03.2020    4700    30    angler225    0    

В помощь кадровику. Отчет «Среднесписочная численность» для ЗУП.

+72 –2

Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет на основе СКД, который позволяет увидеть среднесписочную численность в разрезе: подразделений, должностей, месяцев, категорий стат. учета, принадлежности по полу и возрасту и т.д. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. (тестировалось в ЗУП 2.5.25/8.2.12.92, 2.5.37.1/8.2.14.533, на платформах версии ниже 8.2.10 не пойдет)

1 стартмани

29.10.2010    44211    771    RailMen    66    

Добавим комфорта кадровику

+15 –

Рабочее место Кадровый учет v8 БП2.0 Россия Бесплатно (free)

Решение для типовой Бухгалтерии помогает Кадровику в заполнении и работе.

15.06.2006    16280    1021    Legavaz    1    

Набор мелких рюшек для расчётчиков и кадровиков

+8 –

Рабочее место Зарплата Кадровый учет v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Сегодня решил поделиться мелкими программками, которые с успехом работают у меня на нескольких предприятиях и делают работу с 1С8 чуть дружественнее. Собственно это небольшие улучшения интерфейса, а именно карточки сотрудника. Подойдёт и для ЗУП и для УПП, все обработки регистрируются в дополнительных печатных формах и доступны из карточки сотрудника по кнопке печать.

1 стартмани

14.02.2014    5961    45    Devi    4    

Отчет "Контроль/сверка отработанных и начисленных часов" ЗУП 3.1

+2 –

Учет рабочего времени Анализ учета v8 ЗУП3.x Абонемент ($m)

Отчет предназначен для сверки отработанного времени работников по табелю с временем работы, формируемым документами «Начисление зарплаты», «Начисление зарплаты за первую половину месяца», «Увольнение» и «Увольнение списком». Тестировался на версии ЗУП 3.1.21.36.

1 стартмани

20.06.2022    542    1    Myp3uJIka    0    

Приказ о предоставлении отпуска без оплаты в часах

+1 –

Печатные формы Учет рабочего времени v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

С помощью этой обработки можно формировать печатные формы приказа внутрисменных отсутствий в часах

1 стартмани

10.01.2017    12974    38    sergiobargio1    0    

Загрузка документов из ЗиК 7.7 в ЗУП 3.1 по OLE

+4 –

Зарплата Обмен между базами 1C v8 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для загрузки документов из ЗиК 7.7 в ЗУП 3.1.

1 стартмани

21.03.2019    7051    93    Mx00    18    

Отчет по плановым и фактическим отпускам для ЗУП 3.1

+4 –

Зарплата v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет предназначен для просмотра соответствия фактических отпусков плановым.

1 стартмани

24.07.2019    6285    11    lord_soth    4    

Упорядочивание списка должностей для ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1 / КА 2.4 / ERP 2.4

+3 –

Зарплата Обработка справочников Кадровый учет v8 v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка позволяет упорядочить должности для последующего вывода в кадровых отчетах. Особенно актуально для Штатного расписания. После переноса данных из другой программы должности разбросаны как попало и их нужно отсортировать в соответствии со структурой организации ведущие позиции на верху, а простые внизу. Обработка помогает упростить и ускорить этот процесс.

1 стартмани

19.09.2019    12054    22    Ulfhedhinn    0    

Комплект журналов в помощь кадровику организации

+8 –

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка содержит набор отчетов - журналов для сотрудников кадровой службы организации.

2 стартмани

18.10.2017    10580    20    9093042    0    

Постановка на воинский учет организации

+12 –

Кадровый учет v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все. В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.

06.08.2019    11010    VKuser24804875    3    

Справка и уведомление о работе на время карантина в связи с коронавирусом. Омская область. ЗУП, БП, ЗКГУ

+2 –

Печатные формы v8 ЗКГУ3.0 БП3.0 ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

Внешние печатные форму для БП, ЗУП и ЗКГУ "Справка работодателя, подтверждающая, что сотрудник работает в сфере, на которую не распространяется действие запретов и ограничений при COVID-19" и "Уведомление для включения в перечень организаций, осуществляющих деятельность на территории города Омска и соответствующих категориям".

07.04.2020    4925    104    perevalsky    0    

Скорая помощь кадровику (Зарплата и Кадры 7.7)

+46 –

Обработка справочников Анализ учета Кадровый учет v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет почти мгновенно получить произвольную совокупность реквизитов для произвольной группы сотрудников.

1 стартмани

04.04.2011    13381    456    nesl    12    

Внешние печатные формы для кадровика

+ –

Обработка документов Печатные формы Зарплата Кадровый учет v8 ЗКБУ Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная унифицированная форма № Т-1 (прием на работу), Т-5 (кадровое перемещение) и Т-8 (увольнение)

1 стартмани

17.06.2014    6591    32    flaffy4    4    

План оформления "Приказов на отпуск" - чтобы за 2 недели уведомить сотрудника об отпуске. ЗУП 3.1

+3 –

Зарплата v8::СПР 8.3.14 ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Внешний отчет "* План оформления "Приказов на отпуск"". Подсказывает кадровику, когда нужно оформить "Приказ на отпуск" - чтобы успеть за 2 недели предупредить сотрудника о предстоящем отпуске. Учитываются переносы отпусков. Можно настроить как рассылку для кадровика!

1 стартмани

06.01.2021    2959    13    user_2010    0    

Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает

+82 –

Зарплата Кадровый учет Механизмы типовых конфигураций Внедрение ИТ-системы v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗКБУ 1С7:ЗиК ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Ни для кого не секрет, что ЗУП - одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.

03.03.2022    6352    biimmap    57    

Куда и как расти

+61 –2

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Даже если сейчас у вас стабильная работа, это не означает, что завтра ситуация не изменится, вы не окажетесь на рынке труда в поисках новой должности. Какие специалисты сейчас требуются, и какие тренды превалируют на рынке IT и в сфере 1С, на конференции рассказал директор по развитию внедренческого центра «Раздолье» Андрей Мироненко. Он работает в качестве руководителя IT-направления свыше 15 лет, а в должности директора IT – 10 лет. Является автором различных обзоров, курсов и иных полезных материалов. Занимался подбором и мотивацией персонала, разработкой стандартов качества IT-сервисов, руководством проектами автоматизации (ERP, WMS и пр), имеет опыт организации розничных сетей, call-центров, запуска и сопровождения интернет-магазинов.

16.05.2019    12942    andironenko    26    

Наводим порядок в Active Directory с помощью ЗУП / ЗИКГУ 3.1 (идентификация, отключение и актуализация учетных записей пользователей)

+16 –

Информационная безопасность Инструменты администратора БД v8 v8::СПР ЗКБУ ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Продолжаем использовать ЗУП 3.1 совместно с LDAP во имя автоматизации работы системного администратора. В этот раз займемся аудитом учетных записей. Обработка производит сопоставление учетной записи с данными сотрудников из ЗУП, причем с учетом недавних событий (для перехода на ЗУП 3.1 чаще всего используется рекомендованный перенос, не включающий уволенных сотрудников) есть возможность использовать объединенные с помощью COM-соединения данные ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1. Также в данной обработке есть возможность массовой корректировки, заполнения данных и отключения учетных записей. Перед использованием обработки для душевного спокойствия необходимо сделать резервную копию Active Directory любым удобным способом. Протестировано на ЗУП 3.1.6 - 3.1.8.

5 стартмани

01.02.2019    16415    60    Туки Туки    15    

Помощник исправления ошибок в кадровых приказах (для СЗВ-ТД). Установка флага "Отразить в трудовой книжке"

+6 –

Зарплата Обработка документов v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

При формировании отчетов СЗВ-ТД часто бухгалтерам-кадровикам приходится делать корректировки из-за недостающей информации о деятельности сотрудника до 2020 года. Одним словом: корректировать кадровые документы прошлого периода и устанавливать флаг "Отразить в трудовой книжке". Это занятие довольно трудоемкое, и перепроведение "древних" документов зачастую при начислении зарплаты в текущем месяце создает записи перерасчета начиная с "древнего" периода. Возможно, это очередной "лисапед", но наши кадровики выразили свои пожелания в виде, как представлено в обработке.

1 стартмани

07.12.2020    4543    2    ivnik    0    

Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки

+102 –

Документооборот и делопроизводство Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. До середины февраля 2020 г. все работодатели должны сдать первый отчет по форме СЗВ-ТД. Не смотря на то, что срок сдачи уже достаточно близок, информация по данному направлению постоянно изменяется и уточняется. Я постаралась собрать ключевые моменты, касающиеся перехода на электронный формат ведения трудовых книжек сотрудников в программе ЗУП 3.1, которые возникли при изучении этого нововведения. Данный сборник будет полезен как бухгалтеру/кадровику, так и 1С программисту или консультанту, сопровождающему переход. Весь предложенный материал можно найти самостоятельно, моей целью было собрать разные источники воедино дабы облегчить работу моим коллегам. В связи с тем, что информация может корректироваться и уточняться, необходимо проверять ее актуальность, поэтому в каждом найденном ответе указан источник для проверки. Внимание - данный сборник является справочным, работодатель должен руководствоваться исключительно Законодательством об электронных трудовых книжках. В сборник первоначально вошли только те вопросы, с которыми я столкнулась в своей работе лично, поэтому критика и предложения по дополнению приветствуются! !!!UPD - произошло значительное изменение функционала СЗВ - ТД https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2

28.01.2020    61446    Bene_Valete    220    

Универсальная обработка корректировки справочников, документов и регистров (движений документов) 1С. УФ

+13 –

Обработка документов Обработка справочников v8 v8::УФ 1cv8.cf Россия Абонемент ($m)

Послужит вспомогательным средством при работе с системами 1С. При выборе объекта форма обработки перестраивается динамически, поэтому перечнем определенных объектов обработка не ограничена.

10 стартмани

18.03.2021    7258    29    perepetulichka    1    

Корректный расчет стажа (расширение для ЗиК ГУ 3.1.18)

+2 –

Кадровый учет v8 ЗКБУ ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обратился ко мне кадровик с проблемой неправильного расчета стажа сотрудника в ЗиК ГУ 3.1.18. Математика там очень простая, но в 1С стаж не совпадает с рассчитанным вручную или с помощью программы "Расчет стажа 1.4" на 1-3 дня. В результате получилось расширение с исправлением расчета стажа в форме "Трудовая деятельность".

1 стартмани

28.11.2021    2167    1    belchonokh    0    

Планирование реагирования на риски. Курс по управлению проектами, часть 28

+7 –

Управление проектом Бесплатно (free)

Нам остается сформировать планы реагирования на риски. До сих пор мы пассивно констатировали их. Мы ничего пока не сделали, чтобы попытаться их как-то предотвратить. Поэтому теперь на этом этапе надо определить, что мы можем с этим риском сделать. Возможно, мы сможем предотвратить риск или смягчить последствия, снизить вероятность или влияние, или хотя бы заранее решить, что мы предпримем, если риск реализуется. 

20.08.2019    5639    Selikhovkin    2