Все публикации — все для 1С

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1

+28 –

Информационная безопасность Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

04.04.2018    19556    leaderonex    23    

В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"

+13 –

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

2 стартмани

10.01.2018    15003    33    RailMen    14    

Настройка роли "Ввод лицевых счетов для кадровика"

+2 –

Зарплата Управление персоналом (HRM) Роли и права v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Типовые настройки роли "Ввод лицевых счетов для кадровика".

1 стартмани

05.08.2019    2499    5    Verdad    0    

В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период.

+137 –

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)

1 стартмани

21.12.2011    37324    134    RailMen    53    

Внешние печатные формы для кадровика

+3 –

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 Абонемент ($m)

Внешние печатные формы для кадровика, подменено подразделение на подразделение верхнего уровня Т-1, Т-1а, Т-5, Т-5а, Т-6, Т-6а, Т-8, Т-8а, Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а упаковал по 4 печатные формы в архиве измененный код с комментариями

1 стартмани

06.11.2014    3905    5    Yurushev    6    

Внешние печатные формы Т-60 и Т-61. Только кадровые данные без вывода начислений. Конфигурации ЗУП 3.1.9.ххх / ERP 2.4.7.ххх

+1 –

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы Т-60 и Т-61 для кадровиков

1 стартмани

27.02.2019    1142    11    Lightsource    1    

Справка-объективка для кадровика (ЗУП 2.5, УПП 1.3)

+1 –

Справки Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Справка-объективка для кадровика

1 стартмани

31.01.2014    14500    5    GrayCrane    1    

В помощь кадровикам, работающим на ЗиК 7.7

+3 –

Практика программирования Учет рабочего времени Учет рабочего времени v7.7 1С7:ЗиК Россия БУ УУ Бесплатно (free)

В помощь кадровикам, работающим на ЗиК 7.7 при оформлении документов прием на работу и кадровое перемещение

07.04.2009    7404    @lex    1    

Выписка по отпускам из Личной карточки Т-2 и остатки отпусков на дату

+2 –

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Пора планировать отпуска на следующий год. Данная обработка поможет кадровику произвести анализ использованных дней по выписке из Личной карточки Т-2 и уточнить количество полагающихся на дату дней отпуска .

1 стартмани

16.10.2018    2821    12    LynxX    0    

Календарь кадровика

+4 –

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::БУ БП3.0 Казахстан БУ Абонемент ($m)

В большой организации для эффективного ведения кадрового учета HR менеджеру нужно знать заранее об окончании трудового договоров на ближайшую неделю, какие работники выйдут из декретного отпуска, у какого в ближайшую неделю закончится испытательный срок и т.д.

1 стартмани

29.11.2018    2394    0    MegaKZ    0    

Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера

+3 –

Печать Зарплата Бухгалтерские v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.

1 стартмани

11.03.2020    552    5    angler225    0    

Добавим комфорта кадровику

+15 –

Управление персоналом (HRM) Рабочее место Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 Россия Бесплатно (free)

Решение для типовой Бухгалтерии помогает Кадровику в заполнении и работе.

15.06.2006    11986    0    Legavaz    1    

Выгрузка из 1С ЗиК 7.7 в БОСС КАДРОВИК

+3 –

Внешние источники данных Зарплата Зарплата v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия Бесплатно (free)

Выгрузка данных из 1С в базу AP_BOSS босс кадровика, предназначенную для конвертации данных.

03.09.2007    7127    0    pzk1    4    

В помощь кадровику. Отчет «Среднесписочная численность» для ЗУП.

+72 –2

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет на основе СКД, который позволяет увидеть среднесписочную численность в разрезе: подразделений, должностей, месяцев, категорий стат. учета, принадлежности по полу и возрасту и т.д. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. (тестировалось в ЗУП 2.5.25/8.2.12.92, 2.5.37.1/8.2.14.533, на платформах версии ниже 8.2.10 не пойдет)

1 стартмани

29.10.2010    38490    0    RailMen    66    

Гибкая загрузка зарплатных проводок из DBF (от БОСС-Кадровик) в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учёте" (для БП, ЗУП, УПП)

+6 –

Файловые протоколы обмена, FTP Обработка документов Зарплата Зарплата v8 БП2.0 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для загрузки зарплатных проводок из DBF (от БОСС-Кадровик). Выполнена по схеме "минимум личного". Основная опора на план счетов, указанием исключений можно задавать особенности учёта. Соответствие полей задаётся только в запросе основного модуля. Встроена проверка на качество загрузки данных (контролируется заполнение аналитик, задвоение данных).

1 стартмани

30.11.2011    6911    3    vvirus    5    

Набор мелких рюшек для расчётчиков и кадровиков

+8 –

Зарплата Управление персоналом (HRM) Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Сегодня решил поделиться мелкими программками, которые с успехом работают у меня на нескольких предприятиях и делают работу с 1С8 чуть дружественнее. Собственно это небольшие улучшения интерфейса, а именно карточки сотрудника. Подойдёт и для ЗУП и для УПП, все обработки регистрируются в дополнительных печатных формах и доступны из карточки сотрудника по кнопке печать.

1 стартмани

14.02.2014    5060    2    Devi    4    

Комплект журналов в помощь кадровику организации

+8 –

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка содержит набор отчетов - журналов для сотрудников кадровой службы организации.

2 стартмани

18.10.2017    8368    18    9093042    0    

Загрузка документов из ЗиК 7.7 в ЗУП 3.1 по OLE

+2 –

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для загрузки документов из ЗиК 7.7 в ЗУП 3.1.

1 стартмани

21.03.2019    3518    50    Mx00    17    

Отчет по плановым и фактическим отпускам для ЗУП 3.1

+4 –

Управленческие Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет предназначен для просмотра соответствия фактических отпусков плановым.

1 стартмани

24.07.2019    1926    5    lord_soth    0    

Постановка на воинский учет организации

+9 –

Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все. В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.

06.08.2019    3157    VKuser24804875    1    

Упорядочивание списка должностей для ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1 / КА 2.4 / ERP 2.4

+ –

Зарплата Управление персоналом (HRM) Обработка справочников v8 v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка позволяет упорядочить должности для последующего вывода в кадровых отчетах. Особенно актуально для Штатного расписания. После переноса данных из другой программы должности разбросаны как попало и их нужно отсортировать в соответствии со структурой организации ведущие позиции на верху, а простые внизу. Обработка помогает упростить и ускорить этот процесс.

1 стартмани

19.09.2019    2972    6    Ulfhedhinn    0    

Скорая помощь кадровику (Зарплата и Кадры 7.7)

+46 –

Обработка справочников Анализ учета Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет почти мгновенно получить произвольную совокупность реквизитов для произвольной группы сотрудников.

1 стартмани

04.04.2011    10469    1    nesl    12    

Внешние печатные формы для кадровика

+ –

Обработка документов Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗКБУ Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная унифицированная форма № Т-1 (прием на работу), Т-5 (кадровое перемещение) и Т-8 (увольнение)

1 стартмани

17.06.2014    4991    16    flaffy4    4    

Приказ о предоставлении отпуска без оплаты в часах

+1 –

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

С помощью этой обработки можно формировать печатные формы приказа внутрисменных отсутствий в часах

1 стартмани

10.01.2017    9698    25    sergiobargio1    0    

Наводим порядок в Active Directory с помощью ЗУП / ЗИКГУ 3.1 (идентификация, отключение и актуализация учетных записей пользователей)

+11 –

Информационная безопасность Администрирование данных 1С v8 v8::СПР ЗКБУ ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Продолжаем использовать ЗУП 3.1 совместно с LDAP во имя автоматизации работы системного администратора. В этот раз займемся аудитом учетных записей. Обработка производит сопоставление учетной записи с данными сотрудников из ЗУП, причем с учетом недавних событий (для перехода на ЗУП 3.1 чаще всего используется рекомендованный перенос, не включающий уволенных сотрудников) есть возможность использовать объединенные с помощью COM-соединения данные ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1. Также в данной обработке есть возможность массовой корректировки, заполнения данных и отключения учетных записей. Перед использованием обработки для душевного спокойствия необходимо сделать резервную копию Active Directory любым удобным способом. Протестировано на ЗУП 3.1.6 - 3.1.8.

5 стартмани

01.02.2019    5515    29    Туки Туки    5    

Куда и как расти

+57 –2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Даже если сейчас у вас стабильная работа, это не означает, что завтра ситуация не изменится, вы не окажетесь на рынке труда в поисках новой должности. Какие специалисты сейчас требуются, и какие тренды превалируют на рынке IT и в сфере 1С, на конференции рассказал директор по развитию внедренческого центра «Раздолье» Андрей Мироненко. Он работает в качестве руководителя IT-направления свыше 15 лет, а в должности директора IT – 10 лет. Является автором различных обзоров, курсов и иных полезных материалов. Занимался подбором и мотивацией персонала, разработкой стандартов качества IT-сервисов, руководством проектами автоматизации (ERP, WMS и пр), имеет опыт организации розничных сетей, call-центров, запуска и сопровождения интернет-магазинов.

16.05.2019    9813    andironenko    26    

Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки

+95 –

Документооборот и делопроизводство Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. До середины февраля 2020 г. все работодатели должны сдать первый отчет по форме СЗВ-ТД. Не смотря на то, что срок сдачи уже достаточно близок, информация по данному направлению постоянно изменяется и уточняется. Я постаралась собрать ключевые моменты, касающиеся перехода на электронный формат ведения трудовых книжек сотрудников в программе ЗУП 3.1, которые возникли при изучении этого нововведения. Данный сборник будет полезен как бухгалтеру/кадровику, так и 1С программисту или консультанту, сопровождающему переход. Весь предложенный материал можно найти самостоятельно, моей целью было собрать разные источники воедино дабы облегчить работу моим коллегам. В связи с тем, что информация может корректироваться и уточняться, необходимо проверять ее актуальность, поэтому в каждом найденном ответе указан источник для проверки. Внимание - данный сборник является справочным, работодатель должен руководствоваться исключительно Законодательством об электронных трудовых книжках. В сборник первоначально вошли только те вопросы, с которыми я столкнулась в своей работе лично, поэтому критика и предложения по дополнению приветствуются! !!!UPD - произошло значительное изменение функционала СЗВ - ТД https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2

28.01.2020    32107    Bene_Valete    196    

Формы Т-60, Т-61 (1 лист с кадровыми данными) для ЗУП 3

+ –

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Печать первого листа формы Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Т-60) и Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (Т-61) с правами кадровика.

1 стартмани

12.07.2018    3995    16    Cyberskin    0    

Планирование реагирования на риски. Курс по управлению проектами, часть 28

+7 –

Управление проектом Бесплатно (free)

Нам остается сформировать планы реагирования на риски. До сих пор мы пассивно констатировали их. Мы ничего пока не сделали, чтобы попытаться их как-то предотвратить. Поэтому теперь на этом этапе надо определить, что мы можем с этим риском сделать. Возможно, мы сможем предотвратить риск или смягчить последствия, снизить вероятность или влияние, или хотя бы заранее решить, что мы предпримем, если риск реализуется. 

20.08.2019    2220    Selikhovkin    2    

Расчёт стажа. Стороннее ПО

+9 –

Универсальные обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) Россия БУ Абонемент ($m)

В помощь кадровику или бухгалтеру для расчета общего трудового стажа сотрудников по записям из трудовых книжек. Даты принятия и увольнения необходимо вводить, начиная со строки 1. Переход между полями дат по клавише Tab или Enter. Имеется калькулятор дат.

1 стартмани

26.09.2011    26722    7    Программулькин    13    

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

+9 –

Управленческий учет (прочее) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Основная идея публикации - собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности "1С: ЗУП" редакции 2.5.

1 стартмани

09.08.2016    35010    RailMen    9    

Рассылка уведомлений о приближающихся отпусках из графика отпусков для ЗУП КОРП 3

+19 –

Email Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя подключаемая обработка. Рассылает уведомления о приближении отпуска по графику отпусков по настраиваемым шаблонам. Уведомление может отправляться: а) Сотруднику, отпуск которого приближается; б) Ответственным лицам (например, руководитель сотрудника, кадровик). Также может создавать в базе задачи кадровику на оформление отпуска. С обработкой можно работать в интерактивном режиме или настроить автоматический запуск рассылки по расписанию.

2 стартмани

25.09.2017    16985    76    wonderboy    11    

Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора

+12 –

Обработка документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Беларусь Россия УУ Абонемент ($m)

Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).

3 стартмани

22.08.2018    8566    30    APTEM_SLV    45    

Ограничение доступа пользователям к некоторым плановым начислениям и ФОТ

+3 –

Зарплата Информационная безопасность Зарплата v8 v8::СПР v8::Права ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Нужно ограничить доступ некоторым пользователям, у которых есть доступ к плановым начислениям, к просмотру определенных начислений. Точнее, чтобы пользователи не видели некоторые начисления(виды расчета) и их показатели. Пользователь с правами Кадровика и Старшего кадровика - есть доступ к плановым начислениям, но он не должен видеть данные по некоторым плановым начислениям(например Надбавка1 и Надбавка2), а так же сумму ФОТ этих начислений. При этом все остальные начисления должны остаться доступными для ввода просмотра. Размер этих начислений не должен быть виден для этих пользователей ни в разделе Начисления удержания сотрудника, ни в первичных документах, которыми эти начисления введены, ни в ФОТ(в т.ч. итоговой сумме ФОТ).

1 стартмани

14.09.2018    4694    17    as7bs    1