Все публикации — все для 1С

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1
+30 –

Информационная безопасность Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

04.04.2018 25718 leaderonex 24

В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"
+13 –

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.

2 стартмани

10.01.2018 19291 41 RailMen 14

Настройка роли "Ввод лицевых счетов для кадровика"
+3 –

Зарплата Управление персоналом (HRM) Роли и права v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Типовые настройки роли "Ввод лицевых счетов для кадровика".

1 стартмани

05.08.2019 4306 11 Verdad 0

В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период. Промо
+137 –

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)

1 стартмани

21.12.2011 41291 703 RailMen 53

Гибкая загрузка зарплатных проводок из DBF (от БОСС-Кадровик) в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учёте" (для БП, ЗУП, УПП)
+6 –

Файловые протоколы обмена, FTP Обработка документов Зарплата Зарплата v8 БП2.0 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для загрузки зарплатных проводок из DBF (от БОСС-Кадровик). Выполнена по схеме "минимум личного". Основная опора на план счетов, указанием исключений можно задавать особенности учёта. Соответствие полей задаётся только в запросе основного модуля. Встроена проверка на качество загрузки данных (контролируется заполнение аналитик, задвоение данных).

1 стартмани

30.11.2011 7781 52 vvirus 5

Внешние печатные формы для кадровика
+3 –

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 Абонемент ($m)

Внешние печатные формы для кадровика, подменено подразделение на подразделение верхнего уровня Т-1, Т-1а, Т-5, Т-5а, Т-6, Т-6а, Т-8, Т-8а, Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а упаковал по 4 печатные формы в архиве измененный код с комментариями

1 стартмани

06.11.2014 4073 27 Yurushev 6

Внешние печатные формы Т-60 и Т-61. Только кадровые данные без вывода начислений. Конфигурации ЗУП 3.1.9.ххх / ERP 2.4.7.ххх
+1 –

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы Т-60 и Т-61 для кадровиков

1 стартмани

27.02.2019 1537 12 Lightsource 1

Справка-объективка для кадровика (ЗУП 2.5, УПП 1.3)
+1 –

Справки Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Справка-объективка для кадровика

1 стартмани

31.01.2014 15860 19 GrayCrane 1

Изучение 1С Зарплата и управление персоналом 3.0 - ЗУП OnLine Промо
+59 –

Бухгалтерский учет Пользователю системы Управленческий учет (прочее) Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Самоучитель по новой версии 1С Зарплата и управление персоналом 3.0 - практическое обучение прямо в программе 1С:ЗУП 3.0 - автоматическая проверка решений - иллюстрированные методические материалы Обучение для кадровиков, расчетчиков, табельщиков, бухгалтеров, консультантов, внедренцев

1500 руб.

20.10.2014 87941 25 18

Сервер интерактивного обучения и тестирования персонала Промо
+20 –

Пользователю системы Решение задач на 1С:Специалист v8 Платные (руб)

Решение для организации корпоративного обучения и тестирования навыков работы персонала в 1С. Позволяет вам сократить затраты на подбор кандидатов, проводить качественное обучение и аттестацию сотрудников. Упрощает процесс тестирования ваших конфигураций. Подходит для кадровых служб и ИТ-отделов компаний различного профиля, кадровых, рекрутинговых агентств и учебных центров. Может использоваться с любыми вашими информационными базами 1С Предприятие 8. Продукт оснащен инструментами и методическими материалами по созданию тестовых заданий и образовательных программ. Годовая техническая поддержка! Мы будем рады ответить на все вопросы по запуску и работе решения.

75000 руб.

17.12.2015 29725 1 3

Выписка по отпускам из Личной карточки Т-2 и остатки отпусков на дату
+2 –

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Пора планировать отпуска на следующий год. Данная обработка поможет кадровику произвести анализ использованных дней по выписке из Личной карточки Т-2 и уточнить количество полагающихся на дату дней отпуска .

1 стартмани

16.10.2018 3751 13 LynxX 0

Выгрузка из 1С ЗиК 7.7 в БОСС КАДРОВИК
+3 –

Внешние источники данных Зарплата Зарплата v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия Бесплатно (free)

Выгрузка данных из 1С в базу AP_BOSS босс кадровика, предназначенную для конвертации данных.

03.09.2007 8541 178 pzk1 4

Проверка пересечения периодов состояния сотрудников для 1С: УПП 1.3
+1 –

Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет в помощь кадровику. Поможет разобраться, какие документы введены на один и тот же период.

1 стартмани

15.02.2021 371 2 Olga__ 0

Автоподбор ФИО
+ –

Рабочее место v8 v8::УФ БП3.0 ЗУП3.x Россия Платные (руб)

Раширение Автоподбор ФИО добавляет в программы 1С возможность автоподбора по мере ввода текста фамилий, имён и отчеств, что облегчает работу кадровиков, менеджеров по работе с персоналом и бухгалтеров и уменьшает вероятность совершения ошибок при ручном вводе ФИО сотрудников. Варианты подбираются из общероссийской базы данных с учетом популярности фамилий и имен.

1000 руб.

01.06.2020 3000 0 0

Т-12 для кадровиков для ЗУП 8.2 в режиме Бланк и Табель
+3 –

Бухгалтерские Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 Россия БУ УУ Платные (руб)

Удобная форма Т-12 для кадровиков. Печатает и в режиме Бланк (без данных о явках и неявках), и в режиме Табель

1000 руб.

17.10.2011 7118 3 6

В помощь кадровикам, работающим на ЗиК 7.7
+3 –

Практика программирования Учет рабочего времени Учет рабочего времени v7.7 1С7:ЗиК Россия БУ УУ Бесплатно (free)

В помощь кадровикам, работающим на ЗиК 7.7 при оформлении документов прием на работу и кадровое перемещение

07.04.2009 7976 @lex 1

Календарь кадровика
+4 –

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::БУ БП3.0 Казахстан БУ Абонемент ($m)

В большой организации для эффективного ведения кадрового учета HR менеджеру нужно знать заранее об окончании трудового договоров на ближайшую неделю, какие работники выйдут из декретного отпуска, у какого в ближайшую неделю закончится испытательный срок и т.д.

1 стартмани

29.11.2018 3054 0 MegaKZ 0

Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера
+3 –

Печать Зарплата Бухгалтерские v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.

1 стартмани

11.03.2020 2275 20 angler225 0

В помощь кадровику. Отчет «Среднесписочная численность» для ЗУП.
+72 –2

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет на основе СКД, который позволяет увидеть среднесписочную численность в разрезе: подразделений, должностей, месяцев, категорий стат. учета, принадлежности по полу и возрасту и т.д. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. (тестировалось в ЗУП 2.5.25/8.2.12.92, 2.5.37.1/8.2.14.533, на платформах версии ниже 8.2.10 не пойдет)

1 стартмани

29.10.2010 41201 744 RailMen 66

Добавим комфорта кадровику
+15 –

Управление персоналом (HRM) Рабочее место Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 Россия Бесплатно (free)

Решение для типовой Бухгалтерии помогает Кадровику в заполнении и работе.

15.06.2006 13369 1017 Legavaz 1

Набор мелких рюшек для расчётчиков и кадровиков
+8 –

Зарплата Управление персоналом (HRM) Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Сегодня решил поделиться мелкими программками, которые с успехом работают у меня на нескольких предприятиях и делают работу с 1С8 чуть дружественнее. Собственно это небольшие улучшения интерфейса, а именно карточки сотрудника. Подойдёт и для ЗУП и для УПП, все обработки регистрируются в дополнительных печатных формах и доступны из карточки сотрудника по кнопке печать.

1 стартмани

14.02.2014 5523 45 Devi 4

Приказ о предоставлении отпуска без оплаты в часах
+1 –

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

С помощью этой обработки можно формировать печатные формы приказа внутрисменных отсутствий в часах

1 стартмани

10.01.2017 11417 31 sergiobargio1 0

Загрузка документов из ЗиК 7.7 в ЗУП 3.1 по OLE
+3 –

Перенос данных из 1С7.7 в 1C8.X Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для загрузки документов из ЗиК 7.7 в ЗУП 3.1.

1 стартмани

21.03.2019 5416 71 Mx00 17

Отчет по плановым и фактическим отпускам для ЗУП 3.1
+4 –

Управленческие Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет предназначен для просмотра соответствия фактических отпусков плановым.

1 стартмани

24.07.2019 3995 9 lord_soth 4

Упорядочивание списка должностей для ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1 / КА 2.4 / ERP 2.4
+2 –

Зарплата Управление персоналом (HRM) Обработка справочников v8 v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка позволяет упорядочить должности для последующего вывода в кадровых отчетах. Особенно актуально для Штатного расписания. После переноса данных из другой программы должности разбросаны как попало и их нужно отсортировать в соответствии со структурой организации ведущие позиции на верху, а простые внизу. Обработка помогает упростить и ускорить этот процесс.

1 стартмани

19.09.2019 7060 12 Ulfhedhinn 0

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания Промо
+6 –

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018 9584 3 0

Комплект журналов в помощь кадровику организации
+8 –

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка содержит набор отчетов - журналов для сотрудников кадровой службы организации.

2 стартмани

18.10.2017 9302 20 9093042 0

Постановка на воинский учет организации
+10 –

Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все. В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.

06.08.2019 7545 VKuser24804875 3

Справка и уведомление о работе на время карантина в связи с коронавирусом. Омская область. ЗУП, БП, ЗКГУ
+2 –

Справки COVID-19 v8 ЗКГУ3.0 БП3.0 ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

Внешние печатные форму для БП, ЗУП и ЗКГУ "Справка работодателя, подтверждающая, что сотрудник работает в сфере, на которую не распространяется действие запретов и ограничений при COVID-19" и "Уведомление для включения в перечень организаций, осуществляющих деятельность на территории города Омска и соответствующих категориям".

07.04.2020 2768 80 perevalsky 0

Скорая помощь кадровику (Зарплата и Кадры 7.7)
+46 –

Обработка справочников Анализ учета Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет почти мгновенно получить произвольную совокупность реквизитов для произвольной группы сотрудников.

1 стартмани

04.04.2011 11740 455 nesl 12

В помощь кадровику - миграционный учет (внешняя обработка - без изменения конфигурации!!!) Промо
+6 –

Справки Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v77::Расчет 1С7:ЗиК Россия БУ УУ Платные (руб)

Обработка предназначена для заполнения и распечатывания уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан, оформленных на работу, по актуальным на 2012-14 годы формам бланков, для предоставления в центр занятости, налоговую инспекцию, миграционную службу.

9880 руб.

02.11.2012 22775 1 6

Внешние печатные формы для кадровика
+ –

Обработка документов Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗКБУ Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная унифицированная форма № Т-1 (прием на работу), Т-5 (кадровое перемещение) и Т-8 (увольнение)

1 стартмани

17.06.2014 5579 32 flaffy4 4

План оформления "Приказов на отпуск" - чтобы за 2 недели уведомить сотрудника об отпуске. ЗУП 3.1
+3 –

Зарплата v8::СПР 8.3.14 ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Внешний отчет "* План оформления "Приказов на отпуск"". Подсказывает кадровику, когда нужно оформить "Приказ на отпуск" - чтобы успеть за 2 недели предупредить сотрудника о предстоящем отпуске. Учитываются переносы отпусков. Можно настроить как рассылку для кадровика!

1 стартмани

06.01.2021 1292 8 user_2010 0

Помощник исправления ошибок в кадровых приказах (для СЗВ-ТД). Установка флага "Отразить в трудовой книжке"
+6 –

Зарплата Обработка документов v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

При формировании отчетов СЗВ-ТД часто бухгалтерам-кадровикам приходится делать корректировки из-за недостающей информации о деятельности сотрудника до 2020 года. Одним словом: корректировать кадровые документы прошлого периода и устанавливать флаг "Отразить в трудовой книжке". Это занятие довольно трудоемкое, и перепроведение "древних" документов зачастую при начислении зарплаты в текущем месяце создает записи перерасчета начиная с "древнего" периода. Возможно, это очередной "лисапед", но наши кадровики выразили свои пожелания в виде, как представлено в обработке.

1 стартмани

07.12.2020 807 1 ivnik 0

Куда и как расти
+58 –2

Личная эффективность Бесплатно (free)

Даже если сейчас у вас стабильная работа, это не означает, что завтра ситуация не изменится, вы не окажетесь на рынке труда в поисках новой должности. Какие специалисты сейчас требуются, и какие тренды превалируют на рынке IT и в сфере 1С, на конференции рассказал директор по развитию внедренческого центра «Раздолье» Андрей Мироненко. Он работает в качестве руководителя IT-направления свыше 15 лет, а в должности директора IT – 10 лет. Является автором различных обзоров, курсов и иных полезных материалов. Занимался подбором и мотивацией персонала, разработкой стандартов качества IT-сервисов, руководством проектами автоматизации (ERP, WMS и пр), имеет опыт организации розничных сетей, call-центров, запуска и сопровождения интернет-магазинов.

16.05.2019 12205 andironenko 26

Наводим порядок в Active Directory с помощью ЗУП / ЗИКГУ 3.1 (идентификация, отключение и актуализация учетных записей пользователей)
+12 –

Информационная безопасность Администрирование данных 1С v8 v8::СПР ЗКБУ ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Продолжаем использовать ЗУП 3.1 совместно с LDAP во имя автоматизации работы системного администратора. В этот раз займемся аудитом учетных записей. Обработка производит сопоставление учетной записи с данными сотрудников из ЗУП, причем с учетом недавних событий (для перехода на ЗУП 3.1 чаще всего используется рекомендованный перенос, не включающий уволенных сотрудников) есть возможность использовать объединенные с помощью COM-соединения данные ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1. Также в данной обработке есть возможность массовой корректировки, заполнения данных и отключения учетных записей. Перед использованием обработки для душевного спокойствия необходимо сделать резервную копию Active Directory любым удобным способом. Протестировано на ЗУП 3.1.6 - 3.1.8.

5 стартмани

01.02.2019 9869 44 Туки Туки 14

Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки
+98 –

Документооборот и делопроизводство Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. До середины февраля 2020 г. все работодатели должны сдать первый отчет по форме СЗВ-ТД. Не смотря на то, что срок сдачи уже достаточно близок, информация по данному направлению постоянно изменяется и уточняется. Я постаралась собрать ключевые моменты, касающиеся перехода на электронный формат ведения трудовых книжек сотрудников в программе ЗУП 3.1, которые возникли при изучении этого нововведения. Данный сборник будет полезен как бухгалтеру/кадровику, так и 1С программисту или консультанту, сопровождающему переход. Весь предложенный материал можно найти самостоятельно, моей целью было собрать разные источники воедино дабы облегчить работу моим коллегам. В связи с тем, что информация может корректироваться и уточняться, необходимо проверять ее актуальность, поэтому в каждом найденном ответе указан источник для проверки. Внимание - данный сборник является справочным, работодатель должен руководствоваться исключительно Законодательством об электронных трудовых книжках. В сборник первоначально вошли только те вопросы, с которыми я столкнулась в своей работе лично, поэтому критика и предложения по дополнению приветствуются! !!!UPD - произошло значительное изменение функционала СЗВ - ТД https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2

28.01.2020 54081 Bene_Valete 220

Печать WORD из 1С, управляемого приложения (еще один вариант)
+3 –

Универсальные печатные формы v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Вариант произвольный для печати кадровых и прочих документов, где много слов и мало данных. Минимальное использование БСП. Предназначен для ленивых программистов типа меня, кому лень набирать много текста в печатных формах и которые предпочитают брать готовые документы в формате WORD у кадровиков и юристов и делать из них с минимальными изменениями печатные формы.

1 стартмани

02.10.2020 1733 9 user810754 2

Планирование реагирования на риски. Курс по управлению проектами, часть 28
+7 –

Управление проектом Бесплатно (free)

Нам остается сформировать планы реагирования на риски. До сих пор мы пассивно констатировали их. Мы ничего пока не сделали, чтобы попытаться их как-то предотвратить. Поэтому теперь на этом этапе надо определить, что мы можем с этим риском сделать. Возможно, мы сможем предотвратить риск или смягчить последствия, снизить вероятность или влияние, или хотя бы заранее решить, что мы предпримем, если риск реализуется.

20.08.2019 4201 Selikhovkin 2