...

Все публикации — все для 1С

Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8 Промо

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия БУ Платные (руб)

Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8 - автоматизация деятельности специалистов по охране труда и технике безопасности - Специальная оценка - Медицинские осмотры - Спецодежда и СИЗ - Инструктажи, обучение, проверка знаний - Расследование несчастных случаев - Допуски к работам с повышенной опасностью - Компенсации, дополнительные дни отдыха, ЛПП - Предписания и мероприятия - Управление инструкциями и документацией - Бюджет (расходы на охрану труда) - Пожарная безопасность - Промышленная безопасность - Оценка рисков

10000 руб.

26.07.2012    101113    15    94    

Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки

Документооборот и делопроизводство Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. До середины февраля 2020 г. все работодатели должны сдать первый отчет по форме СЗВ-ТД. Не смотря на то, что срок сдачи уже достаточно близок, информация по данному направлению постоянно изменяется и уточняется. Я постаралась собрать ключевые моменты, касающиеся перехода на электронный формат ведения трудовых книжек сотрудников в программе ЗУП 3.1, которые возникли при изучении этого нововведения. Данный сборник будет полезен как бухгалтеру/кадровику, так и 1С программисту или консультанту, сопровождающему переход. Весь предложенный материал можно найти самостоятельно, моей целью было собрать разные источники воедино дабы облегчить работу моим коллегам. В связи с тем, что информация может корректироваться и уточняться, необходимо проверять ее актуальность, поэтому в каждом найденном ответе указан источник для проверки. Внимание - данный сборник является справочным, работодатель должен руководствоваться исключительно Законодательством об электронных трудовых книжках. В сборник первоначально вошли только те вопросы, с которыми я столкнулась в своей работе лично, поэтому критика и предложения по дополнению приветствуются! !!!UPD - произошло значительное изменение функционала СЗВ - ТД https://its.1c.ru/db/updinfo#content:701:1:issogl2_2

28.01.2020    55380    Bene_Valete    220    

Универсальная обработка печати "Протоколов" и "Удостоверений" для Охраны труда.

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x ИТ-компания Россия БУ УУ Платные (руб)

У каждого разработчика наступает период, когда нет времени, а править печатные формы приходится. В связи с этим была создана эта обработка и расширение для конфигурации ЗУП 3.1.

1000 руб.

18.03.2021    1302    0    0    

Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366. Форма для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. Автоматическое заполнение с возможностью корректировки и консолидации и выгрузка в формате XML. ЗГУ/ЗУП 3.1 Промо

Статистики Зарплата Статистические v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Новая форма мониторинга заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений с автозаполнением и выгрузкой для сдачи по телекоммуникационным каналам связи в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Обработка соответствует Поручению Президента РФ от 8 марта 2021 г. №Пр-366, Приказу Правительства РФ по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства РФ от 3, 4 марта 2021г. № ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021г. № ТГ-П45-2980.

3000 руб.

22.03.2021    26107    37    528    

СИоЗП Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366, Мониторинг МИНЗДРАВА. Внешние отчеты СКД. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Здравоохранение, медицина, стоматология Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

В помощь для выгрузки расчетных данных: - Отчет Мониторинг МИНЗДРАВА предназначен для ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО отдела для выгрузки ежемесячной формы анализа по оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения. - Отчет Мониторинг ПФР/Минтруда сделан на базе предыдущего с добавлением классов условий труда, категорий сотрудников и общего стажа

1 стартмани

29.10.2019    5043    12    35hospital    7    

Быстрая работа с классами условий труда ("классами вредности") в штатном расписании

Зарплата v8 ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка для быстрой работы с классами условий труда ("классами вредности") в штатном расписании. Обработка позволяет осуществить групповую установку, очистку или изменение "класса вредности" у позиций штатного расписания.

2 стартмани

21.04.2021    602    1    Богатырев Артур    2    

Связь 1С и виртуальных АТС (Мегафон, Zadarma(Задарма)). Звонки из 1С. Журнал звонков сотрудников и клиентов Промо

Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Интеграция Телефония, SIP v8 УТ11 Россия УУ Платные (руб)

Связка 1С и виртуальных АТС (от Мегафон, Zadarma (Задарма)) позволит четко ответить на вопросы: кто звонил, когда звонил, кому звонил, сколько говорил, сколько ждал на линии, что особо актуально при удаленной работе операторов и менеджеров, о чем говорили, результат разговора, обработаны ли пропущенные звонки, прослушать сам разговор, запланировать встречу, звонок, напоминание по результатам разговора. Возможность позвонить клиенту прямо из 1С одной кнопкой, оставить комментарий о звонке, посмотреть по каждому партнеру и клиенту, контакту клиента историю его звонков и взаимоотношений.

8000 руб.

08.05.2020    7726    5    31    

Обработка для создания документов "График отпусков организации", "Отпуска организации" и корректировки справочника "Остатки отпусков организации", УПП 1.3

Обработка документов Обработка справочников Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 УПП1 Россия УУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для создания документов "График отпусков организации" и корректировки справочника "Остатки отпусков организации". С помощью обработки быстро можно создать документ "График отпусков организации" как для организации в целом, так и по конкретным подразделениям в иерархии. Кроме того, можно корректировать уже имеющиеся графики отпусков и справочник "Остатки отпусков организации" с последующей печатью как самого графика отпусков, так и "Извещения об отпуске". Также можно контролировать все документы отпусков и прогулов сотрудников. Описание работы с обработкой доступно в справке. Тестировалась на конфигурации УПП 1.3, но должна подходить и для ЗУП с БП 2.0.

1 стартмани

22.09.2015    17372    55    vik2006    1    

Мониторинг Минтруда (новая), Минздрава и новая форма c OID для ЗГУ 3.1

Бухгалтерские v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Обработки, формирующие отчеты по мониторингу министерства труда и здравоохранения, а так же по новой форме с OID и Covid для Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1. Актуальные встроенные классификаторы.

5000 руб.

22.11.2019    9961    9    10    

Наличие удержаний у сотрудника организации. ЗУП 3.1

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешний отчет «Наличие удержаний» выводит информацию о наличии или отсутствии любого удержания у сотрудника организации. С помощью отчета без труда можно сформировать списки сотрудников, которые уплачивают профсоюзные взносы (состоят в профсоюзе), и тех, которые не уплачивают. Это необходимо для формирования списков для вручения подарков к праздникам и контролю, не забыли ли установить удержание сотруднику.

1 стартмани

30.11.2020    1300    3    user608421_alex_sh_777    3    

Отчет по выплатам прочих доходов (незарплатных)

Зарплата Бухгалтерские v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет НДФЛ Абонемент ($m)

Отчет по начислениям, удержаниям НДФЛ и выплатам прочих доходов (дивидендов), в том числе сторонним физическим лицам и бывшим сотрудникам.

1 стартмани

13.01.2020    5113    27    spamyda    2    

Наряд на работы: печатная форма для 1С: Зарплата и управление персоналом

Зарплата Печатные формы документов v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Формирует наряд на работы для сотрудников с учетом вида работ, норм выработки, расценки за норму выработки и фактически сделано единиц измерения. Подходит для сотрудников со сдельной оплатой труда.

3000 руб.

17.11.2020    1727    0    0    

Печатная форма Т-5 для документа "Кадровый перевод". Конфигурации ЗКГУ 3.0, ЗУП 3.0

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Т-5 приказа "Кадровый перевод" Добавлено/изменено: Вывод всех надбавок, указанных в приказе о кадровом переводе (закладка - оплата труда) В должность добавлен вывод записи о том, является ли сотрудник внутренним или внешнем совместителем и кол-ве занимаемых ставок В пункт "с приказом ознакомлен" выставлена пустая дата В колонтитул выводится исполнитель

1 стартмани

28.03.2019    4316    31    35hospital    2    

Печатная форма Т-1 для документа "Прием на работу". Конфигурации ЗКГУ 3.0, ЗУП 3.0

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Т-1 приказа "Прием на работу". Добавлено/изменено: Вывод всех надбавок, указанных в приказе о приеме (закладка - оплата труда); В пункт "с приказом ознакомлен" выставлена пустая дата; В колонтитул выводится исполнитель.

1 стартмани

28.03.2019    4071    28    35hospital    4    

Период в журнале "Изменение оплаты сотрудников"

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Расширение, добавляющее в журнал документов Изменение оплаты сотрудников дату начала и дату окончания.

1 стартмани

03.03.2021    599    0    the1    0    

Подготовка сведений для ПФР с учетом задолженности по страховым взносам в разрезе сотрудников для ЗИК

Зарплата Бухгалтерские Зарплата v77::Расчет 1С7:ЗиК 1С7:Комплекс Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

При выгрузке из ЗиК индивидуальных сведений (форм СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2) суммы уплаты заполняются расчетным методом и не всегда встают верно, т.к. фактические данные распределения уплат предыдущих периодов не учитываются. Данная обработка сохраняет распределение задолженности в разрезе сотрудников по итогам формирования форм СЗВ-6 в специальном документе "Задолженность по страховым взносам", который используется в дальнейшем для формирования сведений в следующем отчетном периоде. Есть возможность не использовать этот специальный документ и восстановить распределение задолженности за предыдущие (ранее сданные) периоды на основе данных файлов XML, сформированных в прошлых отчетных периодах (1 полугодие 2010 года и последующие).

1 стартмани

31.01.2011    56649    3686    victuan    433    

Формы и методы подготовки сотрудников

Управление персоналом (HRM) Россия Бесплатно (free)

В этой статье мы рассмотрим подходы к организации и проведению обучения работников Исполнителя на проектах. Случаи, когда команда проекта в неизменном состоянии проходит весь путь от формирования команды проекта на старте проекта до роспуска после его завершения, можно считать скорее исключением. Чаще всего состав специалистов команды изменяется в зависимости от текущего этапа, решаемых задач. Увольнения, переходы сотрудников в другие проекты тоже не являются чем-то экстраординарным.

06.12.2019    2328    user848643    0    

Сэкономленное время это не аргумент ни для сотрудника, ни для его руководителя.

Личная эффективность Бесплатно (free)

Ваша разработка круто экономит время пользователей, но её не покупают? У меня есть соображение на этот счёт. Но оно вас расстроит и заставит изменить подход к рекламе. Проходите мимо.

30.10.2019    8049    min-max_pro    28    

Подготовка сведений для ПФР с учетом задолженности по страховым взносам в разрезе сотрудников для "Бухгалтерия 7.7", "УСН 7.7" и "Предприниматель 7.7"

Зарплата Бухгалтерские Налоговые Зарплата v77::БУ 1С7:Бух Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

При выгрузке из Бухгалтерии индивидуальных сведений (форм СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2) суммы уплаты заполняются расчетным методом и не всегда встают верно, т.к. фактические данные распределения уплат предыдущих периодов не учитываются. Данная обработка сохраняет распределение задолженности в разрезе сотрудников по итогам формирования форм СЗВ-6 в специальном документе "Задолженность по страховым взносам", который используется в дальнейшем для формирования сведений в следующем отчетном периоде. Есть возможность не использовать этот специальный документ и восстановить распределение задолженности за предыдущие (ранее сданные) периоды на основе данных файлов XML, сформированных в прошлых отчетных периодах (1 полугодие 2010 года и последующие).

1 стартмани

24.10.2011    26428    139    victuan    32    

Обновление МРОТ в Бухгалтерии 3.0 и ЗУП 3.1 в 2021 году

Зарплата v8 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

У всех, у кого по тем или иным причинам не подключена Интернет-поддержка Бухгалтерии и Зарплаты, возникла проблема: не обновлен Минимальный размер оплаты труда, и поменять его вручную не получается, да и банальной обработкой тоже не получается. Поэтому был выбран другой способ, а именно обновить МРОТ через "Универсальный обмен данными в формате ХМЛ", просто загружаем файл, в котором как раз и записан новый МРОТ.

1 стартмани

15.01.2021    4920    9    kas205    0    

Автоматизация труда программиста. Библиотека прикладных функций

Универсальные функции Прочие инструменты разработчика v8 Платформа 1C v8.2 Платформа 1С v8.1 1cv8.cf Платные (руб)

Программист - это человек, непрерывно принимающий решения. Написание кода не является процессом принятия решения - это всего лишь трансляция ваших желаний. Если вас периодически тяготит написание сотен строк кода ради решения задач, то прошу обратить внимание. Данный продукт позволит существенно сократить время на рутинные операции при разработке. За счет библиотечной реализации сокращается объём кода, а его читаемость повышается. К библиотеке прилагается документация API и шаблоны кода для наиболее популярных методов.

3500 руб.

16.04.2021    1479    0    2    

Мониторинг для Минздрава, МинТруда, ПФР, Отчет по постановлению ПРФ №415 и №484. ЗГУ 3 Промо

Зарплата Бухгалтерские Статистические v8 v8::СПР v8::СКД ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Госбюджет Платные (руб)

Внешний отчет СКД "Мониторинг" по данным из ЗГУ 3.1 для подготовки данных формы для портала автоматизированной системы мониторинга медицинской статистики ФГБУ "ЦНИИОЗ" МЗ РФ а так- же аналогичный отчет для МинТруда, ПФР и форма по стимулирующей выплате по коронавирусу.

3000 руб.

24.09.2019    24167    206    258    

Как перевести сотрудников на "удаленку". Алгоритм экстренного перехода, примеры регламента и отчетности

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Как правильно перейти на дистанционный формат работы, не потерять контроль и управление. Примеры документов для внедрения в работу. Статья для руководителей, директоров и собственников.

05.10.2020    1801    siddy    0    

10 способов злоупотребления сотрудниками своим служебным положением и методы борьбы с ними с помощью учетной системы Промо

Управление проектом Бесплатно (free)

Не так давно на одном из проектов во время инвентаризации была выявлена очень большая недостача. Как результат, одно из важнейших требований клиента по проекту было: разобраться с тем, что у него происходит в системе, и привести остатки, как он выразился, «в адекватное состояние». А незадолго до этого у меня в практике был случай, когда уже на второй день после внедрения качественной системы учета движения наличных денежных средств (кассы) также была выявлена недостача, но уже в кассе. И в первом, и во втором случае вину за возникновение проблемы представители заказчика попытались возложить на людей, которые занимались внедрением новой системы. И только после долгих и, надо признаться, довольно неприятных и очень эмоциональных разбирательств, удалось доказать клиенту, что система работает правильно, а виноваты в случившемся сотрудники компании, которые намеренно или ненамеренно создали фактическую недостачу товара и денег.

17.06.2016    40721    raiml    37    

Расчет стажа сотрудника (8.2, толстый клиент) Промо

Зарплата Бухгалтерские Зарплата v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия Абонемент ($m)

Обработка "Расчет стажа" позволяет рассчитать любой стаж (из справочника стажи) сотрудника по данным из справочника Физические лица - форма труд, заполненной по трудовой книжке. В отличие от существующих аналогов обработка привязана к данным базы, что существенно упрощает ее использование и ускоряет получение результатов. Обновил :добавил несколько новых возможностей,исправил ряд ошибок. Подробнее смотрите в описании.

1 стартмани

26.10.2011    31465    798    Inetguru    67    

Трудовой договор для 1С: ЗУП 2.5

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Печатная форма трудового договора с коммерческой организацией (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5  Обработка подключается через Дополнительные внешние печатные формы, принадлежность печатной формы - Справочник "Сотрудники". Предусматривает отражение следующих сведений: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии в соответствии со штатным расписанием или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, режим труда и отдыха (сколько часов в неделю и в день); условия оплаты труда; является основным местом работы или по совместительству.

1 стартмани

13.09.2016    10913    34    Dariy202    1    

Реестр сотрудников по зарплатному проекту (ЗУП 3.1)

Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешний отчет «Реестр сотрудников по зарплатному проекту» служит для контроля штатной численности сотрудников и наличия открытых лицевых счетов по зарплатному проекту с целью получения субсидий малому и среднему бизнесу, пострадавшему от COVID-19 (постановление от 24.04.2020 № 576). Не требует изменений в конфигурации. Подключается как дополнительный внешний отчет.

1 стартмани

19.10.2020    1125    4    LavinVadik    0    

Тест IQ сотрудника

Личная эффективность v8 8.3.14 Абонемент ($m)

Обучение и тестирование сотрудников на уровень IQ. Международный тест IQ.

2 стартмани

06.11.2020    7250    28    WeterSoft    42    

Приказ на доплату (премию, надбавку) списку сотрудников (Т-11а)

Зарплата v8 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Приказ на доплату списку сотрудников по форме Т-11а для документа «Назначение планового начисления».

1 стартмани

14.09.2020    1347    9    kodblack    0    

Актуальные кадровые данные сотрудников

Зарплата v8::СПР 8.3.14 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Простой и полезный отчет по актуальным кадровым данным сотрудников для 1С: ЗУП 3.1.

1 стартмани

20.01.2021    883    0    Азбука Морзе    0    

Распределение зарплаты сотрудников по проектам в ЗУП 3.1 для отражения в Бухгалтерии 3.0

Зарплата v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ УУ Платные (руб)

Внешняя обработка распределяет суммы в предварительно сформированном документе «Отражение зарплаты в бухучёте» которые находятся на закладке «Начисленная зарплата» по статье расходов «Расчёты по оплате труда» пропорционально проценту времени, которое сотрудник отработал на проекте. Проекту соответствует способ отражения в ЗУП и в Бухгалтерии. В Бухгалтерии для этого способа отражения настраивается необходимая аналитика. Распределение берётся из файла эксель определённого формата, пример файла прилагается к обработке.

1000 руб.

20.04.2021    780    0    0    

Договор займа сотруднику для ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1

Печатные формы документов Займы, кредит, лизинг v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма «Договор займа». Устанавливается как внешняя обработка. Для программиста не составит труда доработать форму под свои нужды. Например, добавить несколько доп. реквизитов. И печатный макет.

1 стартмани

14.04.2021    547    1    kodblack    0    

Автоматизация для "полевых" сотрудников (тех, кто не работает в офисе)

Управление бизнес-процессами (BPM) Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 1cv8.cf 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса УУ Бесплатно (free)

Статья о том, как подходить к автоматизации процессов, где должны действовать сотрудники «в поле» - торговые представители, сервис-инженеры и т.д. На что стоит обратить внимание для таких видов бизнес-процессов

24.01.2018    15532    siddy    0    

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    55184    510    p.ugrumov    98    

Проверка времени работы в ЗУП 3.1 по проходам СКУД ОРИОН

Управленческие Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП3.x УУ Абонемент ($m)

Данный отчет показывает сколько сотрудник находился в офисе, а сколько времени вне офиса.

2 стартмани

17.07.2019    4252    5    Drfreeman    0    

Взаимозачет сальдо сотрудника между статьями финансирования для 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3

Дебиторская и кредиторская задолженность Зарплата Обработка документов Дебиторская и кредиторская задолженность Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Абонемент ($m)

В конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3 при использовании в учете нескольких статей финансирования возникает в нескольких ситуациях взаимная задолженность, т.е. сотрудник должен организации по статье№1, а организация должна сотруднику по статье№2, выглядит как развернутое сальдо в своде начислений. Для того, чтобы избежать переплаты сотруднику в таком случае, необходимо сделать «зачёт» по статьям, т.е. списать со статьи№2, одновременно начислив по статье№1, при этом необходимо сохранить общий объем начислений по каждой из статей в целом по организации. Для сохранения пропорции подбирается другой сотрудник, у которого есть в этом периоде начисления и по статье№1, и по статье№2, и для сохранения «равновесия» по организации по нему делаем на эту же сумму корректировку, но в обратную сторону, т.е. списываем со статьи№1 и начисляем по статье№2.

2 стартмани

15.02.2019    6009    36    oksja    9    

Настройка представления сотрудников в ЗУП ред. 3.1. Расширение вариантов представления ссылки сотрудника

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Приемы настройки представления ссылки на сотрудника в отчетах, документах и списках. Расширение вариантов представления ссылки на сотрудника: (осн.); (совм.); (вн. совм.); (дг.); (дог.); (ув.); [не оформ.].

1 стартмани

01.04.2019    9488    4    dr_dom    0    

Журнал сотрудников. ЗУП 2.5. ЗУП КОРП 2.5

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Внешний отчёт, позволяет вывести ЛЮБУЮ возможную информацию из справочника «Сотрудники» по каждому сотруднику. Для конфигурации ЗУП.

2 стартмани

16.09.2019    4807    7    T-1000    0