База знаний 1С

Мотивация, лидерство и личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Не все понимают значение HR в команде и компании в целом. Одни считают, что это кадровый работник, другие уверены, что этот сотрудник занимается подбором персонала. Почему взгляд на HR надо изменить, и чем он поможет в развитии, не митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала HR компании IT Capital Анна Степанян.

22.09.2021 3124 Охотница за головами 3

9

Пара советов по поиску работы
+143 –

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

31.08.2020 18415 a_a_burlakov 73

143

Переход с SAP HR на 1С ЗУП 3.х
+19 –1

Управление проектом Внедрение ИТ-системы Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бесплатно (free)

Задача: перейти с SAP HR на ЗУП 3.х. Выполнялась сложно, прошла с приключениями. Рассказываю к чему надо быть готовым, когда перед вами поставили такую, без сомнений, амбициозную задачу. *картинка взята из интернета*

31.08.2022 2568 VKuser24804875 12

18

Как проходит собеседование 1С-разработчика в крупную IT-компанию
+52 –38

Мотивация, лидерство и личная эффективность Платформа 1С v8.3 1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса Россия Бесплатно (free)

Вот уже год, как я собеседую кандидатов на должность разработчика 1С. В марте я выступал на конференции для разработчиков и консультантов во Владимире, где рассказал, что нужно знать и уметь, чтобы стать программистом 1С в современной IT-компании.

21.05.2019 19295 lexian 378

14

Пример http-интеграции ЗУП и HR-портала
+7 –

WEB-интеграция Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Расширение для ЗУПа с http-сервисами для интеграции с HR-порталом.

1 стартмани

12.02.2020 7577 6 maksip 6

7

12 инструментов для организации работы в компании
+18 –

Анализ и проектирование ИТ-систем ИТ-компания Бесплатно (free)

26.02.2015 30621 dfilatkin 18

18

Сервер интерактивного обучения и тестирования персонала
+20 –

Подготовка к аттестации Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Платные (руб)

Решение для организации корпоративного обучения и тестирования навыков работы персонала в 1С. Позволяет вам сократить затраты на подбор кандидатов, проводить качественное обучение и аттестацию сотрудников. Упрощает процесс тестирования ваших конфигураций. Подходит для кадровых служб и ИТ-отделов компаний различного профиля, кадровых, рекрутинговых агентств и учебных центров. Может использоваться с любыми вашими информационными базами 1С Предприятие 8. Продукт оснащен инструментами и методическими материалами по созданию тестовых заданий и образовательных программ. Годовая техническая поддержка! Мы будем рады ответить на все вопросы по запуску и работе решения.

90000 руб.

17.12.2015 35398 1 4

20

Табель учета рабочего времени для 1С: 7.7 любой конфигурации
+5 –

Рабочее место Учет рабочего времени Кадровый учет Платформа 1С v7.7 Конфигурации 1cv7 Управленческий учет Абонемент ($m)

Данное решение предназначено для упрощенного варианта электронного учёта рабочего времени сотрудников предприятия. Печать титульного листа и таблицы табеля учёта рабочего времени. Печать бейджиков сотрудников. Автоматическая регистрация и расчет рабочего времени по штрих-коду сотрудника. Загрузка сотрудников из справочника. Формирование штрих-кода сотрудника. Совместимо с любой конфигурацией 1С:7.7.

5 стартмани

13.12.2017 29268 16 etmarket 5

5

Как выращивать разработчиков
+45 –

Управление персоналом (HRM) Управленческий учет Бесплатно (free)

Данная статья написана по материалам доклада, прочитанного на Конференции Инфостарта IE 2014 29-31 октября 2014 года. Авторы - Александр Морозов, технический директор "Агент Плюс", и Артур Мубориев, руководитель отдела разработки

03.11.2015 15189 ar2r 20

45

Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки
+3 –

Найти хорошего работника надолго – мечта многих руководителей. Но в ИТ-компаниях текучка кадров большая, и программисты часто уходят. HR-директор компании 1С Game Studios и 1C Entertainment Сергей Волков рассказал несколько интересных вещей, которые помогут подбирать и нанимать людей не под отдельные проекты, а на долгие годы.

23.09.2021 1609 sergiyseriy 0

3

Компетенции руководителя проектов
+8 –

Управление персоналом (HRM) Управление проектом Управление командой Бесплатно (free)

На конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse выступила HR компании IT Capital Анна Степанян. Она предостерегла от ошибок при выборе руководителя проектов и рассказала о том, как выстроить свою систему отбора кандидатов на роль человека, которому можно доверить команду и репутацию всей компании.

17.05.2022 1668 Охотница за головами 0

8

Эффективные приемы подбора персонала на "перегретом рынке"
+18 –

При подборе персонала недостаточно руководствоваться одной лишь интуицией – это может привести к высокой текучке и ошибкам. О том, как упростить процедуру собеседования и снизить риск несоответствия кандидата предъявляемым требованиям, рассказал руководитель практики FRM и BI компании WiseAdvice Сергей Наумов.

22.01.2021 3400 SergeyN 10

18

История одного собеседования на должность 1С программиста
+37 –1

Краткая история для начинающих разработчиков про ожидание и реальность

23.08.2022 4810 1v7 63

36

Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры
+3 –

В последнее время все больше работодателей осознают, что кроме навыков, знаний и компетенций, у сотрудников должны быть ценности, соответствующие компании. Как научиться проводить собеседования о ценностях, главная цель которого – понять, что у сотрудника с компанией есть единые цели и принципы, на митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала Елена Дуюн.

27.09.2021 5527 DuyunElena 0

3

Дорогие и дешевые способы оценки. Что, когда и зачем?
+3 –

Работа с конфигурациями 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Платные (руб)

При оценке сотрудников и кандидатов можно использовать различные инструменты – в зависимости от ситуации, возможности затратить время менеджера и команды. О том, как «не палить из пушек по воробьям» и получать наибольший эффект от вложенных усилий и получать наибольший эффект при оценке персонала, рассказала старший директор по производству компании LUXOFT DXC Technology Марина Гехтман.

29.09.2021 1299 user1449674 0

3

Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"
+8 –

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

9000 руб.

09.01.2020 12701 0 2

8

Видеозаписи онлайн-митапа "Оценка компетенций специалистов"
+10 –

Управление, soft skills Платные (руб)

Оценка компетенций специалистов - онлайн-митап, посвященный способам и инструментам эффективной и качественной оценки навыков сотрудников.

3000 руб.

21.08.2020 11831 6 0

10

Памятка руководителя: В одиночку здесь не выжить
+48 –3

Мотивация, лидерство и личная эффективность Бесплатно (free)

Продолжаю цикл материалов, в котором рассказываю о своем опыте работы в качестве директора по ИТ. Этот материал будет посвящен теме управления персоналом.

07.11.2018 14138 andironenko 63

45

Личная эффективность
+311 –

В статье я расскажу вам про доведение дел до конца, и постараюсь донести только самое главное.

29.09.2016 43759 cartmendum 48

311

Памятка руководителя: Уволь HRа и найди себе хороших сотрудников
+71 –1

Продолжаю цикл «Памятка руководителя». Эта статья будет на тему поиска новых сотрудников и одной грубой ошибки при проведении собеседования.

29.10.2018 13576 andironenko 40

70

Корпоративные фрукты
+37 –3

Внедрение ИТ-системы Бесплатно (free)

Хм, а почему бы и нет?

11.02.2019 7471 1c-intelligence 35

34

Иерархия IT-систем и выбор программного обеспечения для организации труда
+9 –1

IT-системы плотно вошли в нашу жизнь. Мощные и сложные программные продукты используются в самых разных сферах. При этом многие забывают, что появились IT-системы не просто так, как программные продукты, которые нужно продавать и внедрять, а как инструменты организации и автоматизации труда.И очень важно помнить при выборе и внедрении IT-систем, что первичен здесь — труд, а не программное решение. Я не единожды сталкивался с тем, что люди выбирали программу просто потому, что: “она понравилась”. В результате появляются попытки “натянуть” процессное производство, например, работу молокозавода, на ERP-систему, предназначенную для дискретного производства (сборка изделий).

23.03.2018 13012 raiml 16

8

Памятка руководителя: не играйте с деньгами
+87 –1

О жизни Мотивация, лидерство и личная эффективность ИТ-компания Бесплатно (free)

Важная статья о персонале из цикла «Памятка руководителя»: здесь я планирую затронуть один из наиболее острых вопросов – деньги. А также развернуто ответить на некоторые комментарий читателей по двум прошлым статьям.

05.12.2018 19302 andironenko 128

86

Собеседования и интервью глазами соискателя
+37 –5

С чем сталкивается соискатель-разработчик 1С на собеседованиях и какие они бывают. Краткое описание сценариев и некоторые рекомендации.

05.08.2021 4901 Hatson 40

32

Какие бизнес-проблемы можно решить менеджментом знаний
+9 –

Управление знаниями (Knowledge Base) Бесплатно (free)

В последнее время набирает популярность термин «менеджмент знаний»: его элементы уже давно включены в ГОСТ, на эту тему появляется всё больше публикаций, ПО и специалистов. Но у большинства компаний нет четкого понимания, что такое менеджмент знаний, и чем он может быть полезен. На конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse Игорь Цупко рассказал, как менеджмент знаний помогает справляться с бизнес-проблемами на разных стадиях роста компании, какие инструменты можно применять на практике, и какие в этом есть подводные камни.

15.07.2022 2752 user1575399 1

9

Реверс-хантинг
+27 –

Анализ и проектирование ИТ-систем Бесплатно (free)

Сегодня всё наоборот.

19.09.2022 2534 1c-intelligence 11

27

Простой пример частного технического задания (ЧТЗ) для 1С-ника
+6 –

В статье расскажем о том, как происходит разработка структуры технического задания. Покажем пример технического задания в 1С.

27.10.2022 6589 Koder_Line 3

6

Что за сервис по поиску сотрудников мы создали и как он Вам поможет найти специалистов в области 1С
+22 –

Инфостарт Бесплатно (free)

Биржа труда Инфостарт - это специализированный сервис для поиска специалистов по автоматизации на платформе 1С, который поможет HR менеджеру найти настоящего профессионала, а специалисту найти работу мечты.

07.12.2016 16775 AleksandraKudryavtseva 85

22

Сопли
+35 –11

Управление проектом Управление ИТ-подразделением Бесплатно (free)

Неприятная статья, что уж тут...

16.11.2018 12160 1c-intelligence 101

24

"Подайте на сервер" или почему айтишники вечно просят денег
+7 –

Статья о том, насколько важны роли ИТ и бизнес стратегии в работе компании. Рассмотрены вопросы постоянного финансового цейтнота ИТ службы и неуважительного отношения к ней. Даны советы по выходу из ситуации.

09.01.2019 5441 rossoxa 48

7

Ошибки управленцев: как топ-менеджеров убивает перфекционизм
+5 –1

В преддверии онлайн-конференции «Гнев и слезы руководителя» мы решили заранее познакомить нашу аудиторию со спикерами, причем сделать это через видео-истории. Начнем с видео-приглашения от Миланы Джиджоевой и ее виденья диджитализации рекрутинга в России.

24.01.2019 11499 user809424 11

4

Тень точки Кельвина
+19 –4

Оказывается, уже четыре месяца прошло... Точка Кельвина продолжается.

23.01.2019 6307 1c-intelligence 27

15

Каждый охотник желает знать, где сидит фазан, или управление внутренними проектами, танцуем от печки...
+26 –2

Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Абонемент ($m)

Статья, продолжающая цикл публикаций по классификации внутренних проектов, а вернее сказать, их отправная точка. Ибо ведение проектов происходит не в вакууме, а во вполне конкретной организации, со своим уставом и иерархией отношений. А что будет с тем, кто сунется со своим укладом в чужой монастырь, нам напомнили как раз в предновогодний вечер: "Да на кол его посадят, всего и делов." Чтобы этого не произошло с вами - присмотритесь к предполагаемому месту работы, а я с вами поделюсь очень интересной классификацией организаций от признанных гуру в этой области. Из-за этого статья пригодится как HR-менеджерам, так и из соискателям. Прошу под кат...

04.01.2020 7589 capitan 52

24

Отчет по болеющим сотрудникам для отдела кадров за период (ЗУП и УПП)
+16 –

Сколько дней в отчетном месяце сотрудники болели? Ответ на этот вопрос и дает данный отчет, выполненный в виде обработки. Отдел кадров (HR) организации готовит руководству сводный отчет по количеству дней, пропущенных сотрудниками на основании кадрового документа "Неявки и болезни организаций" с расшифровкой по сотрудникам и периодам болезни.

1 стартмани

25.10.2009 12143 260 its 7

16

Когда 1С-ник садится в BMW, он начинает приглядываться к SAP
+103 –