Разработки Управление персоналом (HRM) — все для 1С

Организационная структура компании

+3 –

Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия УУ Абонемент ($m)

Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру, обработка позволяет взглянуть на эту структуру. Организационные структура служит помощником для новых сотрудников, она позволяет быстро познакомиться с компанией, связывая имена и лица с должностями и обязанности, показывает внутреннюю структуру и подчиненность, дает сотрудникам понимание каналов повышения по службе, показывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.

2 стартмани

22.08.2021    1702    7    Eug_st    3    

Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

+6 –

Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 УТ11 КА2 УУ Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

21.03.2020    2881    3    sdvig    1    

Отчёт по эффективности прохождения испытательного срока для ЗУП 3.1

+ –

Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x УУ Абонемент ($m)

Отчёт предназначен для оценки количества сотрудников, прошедших испытательный срок.

1 стартмани

23.08.2017    11861    7    WhiteOwl    0    

Организация анкетирований и опросов и анализ их результатов.

+3 –

Управление персоналом (HRM) v8::DataMining Кадровые агентства, подбор персонала Абонемент ($m)

Предлагаемая конфигурация позволяет организовать анкетирования и опросы с произвольным составом вопросов.

5 стартмани

20.06.2017    13508    7    AlPi    2    

Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

+1 –

Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x УУ Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

15.11.2016    10700    8    WhiteOwl    0    

Менеджер по персоналу

+2 –

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 УУ Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

06.05.2016    11656    11    rossoxa    10    

Анализ структуры персонала

+5 –

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

18.04.2013    8583    52    Elvina    3    

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами

+2 –

Управление персоналом (HRM) v8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

1 стартмани

17.01.2013    9802    24    Морская свинка    4    

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

+13 –

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

09.03.2012    10452    151    pwn    15    

Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

+26 –

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

13.04.2011    33669    316    denium    13    

Структура организаций

+31 –

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Бесплатно (free)

Отчет формирует структуру подразделений организации в виде иерархической схемы. Предназначен для типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Для всех блоков схемы доступна расшифровка.

02.10.2007    20365    910    coder1cv8    6